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ポジション
人事労務担当(学校法人グループの社会保険・給与担当)/年間休日122日
仕事内容
グループの学校・企業を支える社会保険事務・給与業務をお任せします。
単なる事務処理にとどまらず、各校・各社の担当者や社会保険労務士と連携しながら、申請を行って頂きます。

■具体的には
・グループ各校・各社の給与計算
・健康保険、年金保険、雇用保険の取得・喪失手続き
・労働保険の申告
・産休育休の手続き
※社会保険労務士と連携して、様々な業務をご担当いただきます。

業務はチームで進めていくため、わからないことはすぐに相談できる環境です。
入社後は、経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須条件>
・大学卒
・事務職の実務経験(目安2年以上)
・基本的なPCスキル(Excel・Wordなど)をお持ちの方

<歓迎条件>
・給与計算業務の経験者
・社会保険労務士事務所での就労経験がある方

<キャリアパス>
人生に関わる給与計算・社会保険事務のスキルを身に着けておくと、いつでもどこでも活用できます。
働き方が大きく変化している現状、毎年ある法改正に対応をし、グループに導入できるか提案していきます。給与計算・社会保険事務だけでなく、経理へのジョブローテーションもあります。
経理・総務のスキルを身につけたい方に最適な環境です。

<求める人物像>
◆誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方
◆チームで物事を進めるのが得意な方
◆学校や企業の事業の発展の為に貢献することにやりがいを感じる方
想定年収
360万円 ~ 500万円
ポジション
人事労務 (将来の管理職候補)WLB◎/年休日124日~組込み系と業務系のITシステム開発を手がける独立系SI企業~
仕事内容
労務を主軸としつつ、総務的な領域も兼任していただきます。

【具体的には】
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■総務庶務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■給与/賞与/退職金計算、勤怠管理、就業規則管理等の人事の中でも労務系実務寄りの経験がある方

【求める人物像】
■総務経験のある方
■協力しながらチームワークを意識して業務ができる方
■労務専門職に留まらず、幅広くバックオフィスに携わりたい方
想定年収
440万円 ~ 510万円
ポジション
【東京or大阪/経営視点の人事へ】制度構築・運用で会社を変革する人事企画マネージャー候補を募集(大阪/東京)
仕事内容
経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。
弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。
経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。
現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。

幅広い人事分野から、主に組織開発や制度設計、研修企画、実施などをお任せしていきたいと考えており、そのご経験をお持ちの方を募集したいと考えています。

企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。
そんな方のご応募、お待ちしております。


※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【具体的な業務内容】お任せする仕事の一例
・評価、報酬、等級制度の運用、見直し
・研修、育成関連の施策立案、実施
・従業員体験の向上(働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整)
・組織活性化施策の実施 など

【やりがい・魅力】
・経営層と日々コミュニケーションを取りながら、協力して一緒にものごとに取り組むため、経営的な目線が身に付く
・HR分野の特定の領域だけでなく、人事制度/組織開発/採用/育成/労務関連など、幅広い経験が積める
・新規施策など積極的に取り入れる風土のため、やりたいことにスピーディーに挑戦しやすい
・会社課題に対して、根拠を持って解決策を企画設計し実行していくため、問題解決力が身に付く
・組織規模的に、一人ひとりの社員と密なコミュニケーションができるため、人に寄り添った支援ができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事経験5年以上、あるいはそれに準ずる経験がある
-人事制度の構築・運用経験がある方(特に評価、報酬、等級など)
-社内研修の全体像を設計したことがある方(単発の研修ではなく、組織戦略に沿った課題解決の施策など)
-組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験がある方

【歓迎】
・経営目線で考える力
・中長期的な会社のあるべき姿をイメージして人事施策を考えられる
・論理的に考える力
・目的から施策までの流れを筋道立てて考えられる力
・社内を巻き込む力
・役員や現場責任者との関係を構築し、協力して物事に取り組める
・柔軟な対応力
・全社的な発信や個別のフィードバックなど、状況に合わせて最適なコミュニケーションが使い分けられる

【求める人物像】
・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方
・能力開発分野や組織のモチベーション向上、活性化などに強い興味関心があり、探求できる方
・人事領域の最新情報や外部情報などを積極的にインプット、アウトプットしている方
・構想だけにとどまらず、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
中途採用担当(主任~係長クラス)●店舗キャストの採用全般をお任せします
仕事内容
中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。

・応募者対応
・外部業者様とのリレーション構築
・中途採用戦略立案及び実行
・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化
・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉

メイン事業をはじめとした店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。

【当社の強み】
USJの史上最高収益を生み出したマーケティング&人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・中途採用業務のご経験
・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方

【歓迎条件】
・同領域でのマネジメント経験
→係長以上の場合、プレイングマネージャー的な動きを求めています

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
総務人事【未経験応募可!/東証プライム上場グループ会社】
仕事内容
ご入社後は下記業務をお任せいたします。

・入退社管理
・総務事務全般
・役員会/部長会の運営補佐等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・総務人事としてのキャリアをご希望される方
※未経験の方も歓迎いたします!

【歓迎】
・事業会社にて総務人事業務経験をお持ちの方(年数不問)

【求める人材】
コミュニケーション力のある方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
採用担当 ※人事へのキャリアチェンジ希望の方歓迎!【東証プライム上場グループ/総合レンタル業のパイオニア企業!】
仕事内容
■インターンシップやイベント、説明会の企画・実施・学校訪問等
※新卒100名程度/年間採用計画
■応募者管理やエージェント対応など
■採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
■説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り
■スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
■内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・採用としてのキャリア形成をご希望される方
※未経験の方歓迎いたします!

【歓迎】
・事業会社にて採用業務経験をお持ちの方(年数不問)
・普通自動車免許

【求める人材】
コミュニケーション力のある方
想定年収
330万円 ~ 450万円
ポジション
管理部門スタッフ【未経験応募可!/東証プライム上場グループ会社】
仕事内容
■管理担当の仕事
所属する各支店・営業部の経理・総務・人事・資産管理など、幅広い管理業務(ひとりで本社の業務をしている感じです)を中心に、各営業所やセンターに対する指導から業務フォローまでを担当します。
常に、営業所・センター、及び、本社と連携を取り、所属する支店・営業部を超え、会社全体が効率よく活動していくための要として、大きな役割を担っています。

■この仕事の魅力
今まで培った人間力・総合力を発揮できるのが管理担当。
経営管理(営業所の売上集計等)、各種契約の確認(業務委託契約や不動産契約)、協力会社との間の請求管理・支払業務、採用活動の他、営業部内における全ての業務を把握し、事業計画必達に向け要となります。
人・物・金・情報、全てに関わる業務を行っており、今まで経験してきた物事、全てを活かす事ができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・バックオフィスへのキャリアチェンジをご希望される方
※未経験の方も歓迎いたします!
・社会人経験
・簿記3級以上
・運転免許(AT)※営業所を回ることがございます。

【歓迎】
・事業会社にて事務経験をお持ちの方(年数不問)

【求める人材】
コミュニケーション力のある方

とにかく社内外たくさんの方と会い、たくさんの方と業務を行う管理担当はコミュニケーション能力が必須です。
無限の可能性を秘めたレンタル事業だからチャンスも無限大。ますます必要とされる産業です。あなたのこれからの人生を「レンタルを通じて社会に貢献する」NISHIOにかけてみませんか?NISHIOの強靭な経営基盤は、ひとりひとりの社員の力で支えられています。あなたの力・アイディアが生きるフィールドをたくさん用意してお待ちしております。
想定年収
380万円 ~ 420万円
ポジション
人事労務【人事へのキャリアチェンジ歓迎!/東証プライム上場グループ会社】
仕事内容
ご入社後は下記業務をお任せいたします。

・勤怠管理/入退社管理
・研修企画
・役員会/部長会の運営補佐等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事労務としてのキャリア形成をご希望される方
※未経験の方歓迎いたします!

【歓迎】
・事業会社にて人事労務業務経験をお持ちの方(年数不問)

【求める人材】
コミュニケーション力のある方
想定年収
380万円 ~ 450万円
ポジション
安全衛生担当(茨木工場での安全衛生管理に関する企画立案と実行業務/大阪)
仕事内容
<業務内容>
各事業所の安全衛生担当スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務の支援を担っていただきます。
法令や社内規程を基本としながら、新規で管理手法や取り組みを企画、実行していただきます。
特に法令が大きく変わり、負荷・負担が増える中で効果的・効率的な手法を考え、推進できる人材を望んでいます。
採用時の想定ポジションは、事業部門全体の衛生管理を主担当していただき、入社直後には化学物質のリスクアセスメント、安全衛生業務の効率化やデジタル化、労働衛生教育、各事業所のISO45001仕組み構築支援等を担当、半年~1年後には個人暴露測定の実施、現場改善の立案検討等、ご本人の経験値や適性を考慮し、ご担当頂ければと考えています。

<キャリアパス>
溶接事業部門茨木工場は、2024年に神戸製鋼所内の国内事業所で初めてISO45001の認証を取得しました。現在は、その実運用を推進するフェーズにあります。今後は、茨木工場をモデルケースとし、事業部門内にOHSMSの仕組み構築を推進しながら、化学物質の自律管理に関する法令改正への対応も進めていきます。

入社後は当面の間、安全・環境室に所属し、事業部門内他工場へのISO45001の仕組み構築や化学物質管理、安全管理体制の整備などに取り組んでいただきます。その後は、本人の希望や組織の状況を踏まえながら、溶接事業部門内の他工場へ異動する可能性があります。

また、転勤可能な総合職として、安全衛生分野のプロフェッショナルとしての成長を期待しており、溶接事業部門内でのキャリアをある程度充足させた後には、他の事業部門への異動も視野に入れています。ゆくゆくは、安全衛生の専門性を活かし、全社的な視点で貢献できるキャリアパスを築くことも可能です。

<魅力・やりがい>
溶接事業部門茨木工場は、2024年に神戸製鋼所内の国内事業所で初めてISO45001の認証を取得しました。現在は、認証取得した茨木工場が、その実運用を推進するフェーズにあります。さらに、安全・環境室は、機械安全教育の推進や自律的化学物質管理の展開においても、事業部門内で中心的な役割を担っており、溶接事業部門全体の安全衛生をリードする立場にあります。そのため、国内外の溶接事業部門全体の安全管理に関わることができるのが特徴です。

また、化学物質管理の分野では、法令改正に伴う対応が求められる中、新たな管理手法の導入や改善策の立案・実行に主体的に取り組むことができます。既存のルールが完全に確立されているわけではないため、自ら課題を見つけ、ゼロから仕組みを作り上げることができる環境です。さらに、作業環境測定士有資格者が3名在籍し、社内で個人暴露測定を計画・実施するなど、専門的な経験を積むことができる環境も整っています。

加えて、安全衛生に関する業務は、現在も紙ベースで運用されている部分が多く、今後DX化を進めていくフェーズにあります。そのため、安全衛生業務の効率化やデジタル化に関する提案・実施も可能です。組織としては比較的小さいものの、経営層からの強い支援を受けており、新たな取り組みに積極的に挑戦できる環境が整っています。また、必要な予算も確保されており、安全衛生活動のさらなる発展に向けた挑戦が可能です。

<その他>
在宅勤務制度は整備されており、会社規定内で制限なく利用できる環境が整っています。ただし、安全衛生という職種の特性上、現場での職場巡視、作業環境測定、改善活動が必要なため、出社する機会が多いのが実情です。特に測定時期には現場対応が増えるため、フルリモート勤務は難しいものの、業務内容に応じて柔軟な働き方が可能です。
また、平均残業については月平均15時間程度であり、過度な残業は発生しにくい環境です。業務の繁忙期には増加する可能性がありますが、適切な業務分担を行いながら働くことができます。

【変更の範囲】
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須の経験・スキル>
・現場での衛生管理業務経験をお持ちの方
└事業所の衛生及び健康にかかる管理業務の経験をお持ちの方
・第一種衛生管理者資格を保有されている方

<あると好ましい経験・スキル>
・労働安全衛生マネジメントシステム:ISO45001導入、または、実務経験をお持ちの方
・衛生や化学物質管理に関するご経験をお持ちの方
・衛生工学衛生管理者資格を保有されている方
・作業環境測定士資格を保有されている方
・労働衛生教育(粉じん、有機溶剤、酸欠等)のご経験がある方
想定年収
610万円 ~ 1,120万円
ポジション
【大阪市/人事】国内No.1シェア/財務健全な上場企業/ワークライフバランス◎
仕事内容
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させる

【業務内容】
以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定
・人材採用(新卒、中途、パート、派遣)
・労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など)
・人事労務規定の改訂(ルール改定など)
・昇格選考
・各種研修対応(入社時研修、昇格研修など)
・転勤、出向、駐在対応
・人事関係の法令対応
・社員寮の管理

【仕事の進め方】
・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っている
・労務管理は、専用システムを利用し管理を行っている

【キャリアパス】
まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。

【魅力】
人事のやりがいと魅力は、会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
人事経験を有する方
※人材紹介企業で就業されている候補者からの応募も歓迎しております。

【歓迎】
採用、労務管理、海外人材の対応
想定年収
450万円 ~ 500万円
ポジション
【大阪/福島】人事総務<管理職候補>◆総務~労務まで広く担当◆離職率低◆働き方◎◆スタンダード上場
仕事内容
◇◆東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー/新卒の離職率0%・中途退職者5%以下/育休取得率100%◆◇

■業務概要:
プレイングマネージャーとして、メンバーの業務管理をメインに、積極的にコミュニケーションを取りながら若手社員の育成と組織の活性化に力を発揮していただきます。
まずは部下の業務管理からお任せし、ゆくゆくは採用や人事関連の業務についてお任せいたします。
※将来的には採用戦略や人事考課策定、社内コミュニケーションの促進施策など、全社横断のプロジェクトにも携わっていただきます。

■業務詳細:
◇採用業務全般の運営や管理(学校への訪問や対応など)
◇人事関連の業務全般(給与計算、労務管理等)
◇部下の業務管理(進捗確認)
※適性や能力に応じて業務をお任せいたします。

■働き方:
届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<業種未経験歓迎>
■必須条件
・人事労務または総務のご経験
・リーダーやマネジメントのご経験(人数規模不問)
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事(採用)/スタッフクラス【心斎橋からアクセス良好・ワークライフバランス◎】
仕事内容
新卒・中途問わず採用業務全般をお任せいたします。
・日程調整対応
・面接対応
・各種媒体やエージェントとの打ち合わせ
・人員策定
・ダイレクトスカウト
・会社説明会実施
など

※ご経験に応じてご担当いただく業務を決定いたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事採用経験2年以上(新卒・中途問わず)
※面接官としてのご経験が少しでもあるかた

【歓迎条件】
・営業経験者
・会社説明会の実施経験
・総務や労務業務のご経験があれば尚可
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
総務メンバー◆創業以来 黒字経営の安定企業◆未経験者 歓迎◆
仕事内容
会社の根幹を支えるコーポレート部門の業務を担当し、経営層に近いポジションで活躍頂きます。
未経験からスタートし段階的に成長できる環境です。

【具体的には】
総務業務の基礎からスタートし、徐々にDX化推進や業務改善提案などの攻めの業務に携わっていただきます。
業務範囲は広いので、本人の志向と適性を踏まえて業務を行っていただきます。
パソコンおよび周辺機器、ネットワーク関連機器、各種ソフトライセンスを中心とする備品の調達・管理とアカウント関連の対応等から業務を始めて頂きます。
将来的にはオフィスの移転やレイアウト変更に伴う対応や職場環境改善等総務業務全般をお任せいたします。

【成長ステップ】
総務での経験を積み業務範囲を広げていただきながら、将来的には管理職として経営層への提案を行ったり、より専門性を活かした業務を行っていただきます。

【魅力】
未経験から経営層に近いポジションまで成長可能なキャリアパス
DX化推進など攻めの総務業務に携われる環境

【変更の範囲】
会社の定める業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・コーポレート部門の業務を経験して成長していきたい方
・長期的なキャリアを築き、会社と成長していきたい方

<歓迎>
・機器等の購入業務経験がる方
・IT関連機器に興味関心がある方
・各種アカウント設定やファシリティー関連業務の経験、もしくは強い関心のある方
想定年収
430万円 ~ 650万円
ポジション
総務事務(採用)
仕事内容
産業機器の老舗メーカー商社である当社の総務事務として、人事業務を中心に幅広くお任せします。

・採用全般(新卒・中途・障碍者・パート・派遣)
・研修全般(新人・メーカー・階層別などの企画・実行)
・総務全般(社会保険・安全衛生・設備管理・福利厚生関連等)

※入社当初は採用関係をメインと考えており、ゆくゆくは研修全般・総務全般にも関わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事(採用・教育)業務を主体的に取り組まれてきた方

【歓迎】
・総務・労務の経験がある方
・マネジメント経験がある方
・衛生管理者
・社会保険労務士
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
総務事務(労務)
仕事内容
産業機器の老舗メーカー商社である当社の総務事務として、労務業務を中心に幅広くお任せします。

・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・年末調整 等
※上記に加え総務・庶務業務にも幅広く関わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き、いずれかの経験3年以上
・PCスキル(Excel、Word)

【歓迎】
・労務業務だけではなく、総務業務など幅広い業務に携わりたい方
想定年収
376万円 ~ 432万円
ポジション
管理部門メンバー~マネージャー◆残業月10h程/転勤無◆ポルシェ正規ディーラー
仕事内容
大阪府下5拠点を取りまとめる管理部門にて、各部署との連携を行い円滑に行い、経理・総務業務を中心とした業務をお任せします。プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。

【具体的な業務内容】
<経理>
経理では月次決算をメインに、幅広く業務をお任せいたします。
・会計仕訳伝票起票(弥生会計)
・月次・年次決算
・資金繰り、資金調達
・管理会計資料の作成
・顧問税理士との折衝、税務調査対応
・営業経理処理(車両販売・サービス売上等)の集計管理

<総務業務>
・委託社労士事務所との連携
・採用業務(求人作成、面接)
・労務事務関連(入社退社手続き、福利厚生等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■経理・財務の実務経験(月次決算以上)
■銀行折衝経験(マネージャーの場合)
■本部経理部署での実務経験
■マネジメント経験
■日商簿記検定2級
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
【大阪総本社】人事労務/流体制御機器の世界トップクラス企業!年間休日120日/福利厚生充実◎
仕事内容
1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。
2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応
3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談
4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新
5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。給料計算反映データを整備する。
6.労働時間の改善(長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入)
7.ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定

※補足※
・3と4は年間スケジュールに基づき、業務を遂行します。
3と4以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からのご指示に基づき取り組みます。

【魅力(楽しさ/やりがい/特徴)】
弊社の成長ならびに社員のやりがい・働き甲斐につながるために担当業務を遂行する点がこの業務を担当する者としてのやりがいだと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・業務内容の1、2、3、4のうち、いずれかの業務を担当したことがある方
・新本社への転勤が可能な方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※人事【年間休日122日(土日祝休み)/フレックスタイム制度あり/大手上場子会社】
仕事内容
グループの物流部門を担う同社にて、人事業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
入社後は社会保険業務や福利厚生業務、採用業務等の定常業務を担当してもらいながら、企画及び業務改善を行って頂きます。
(ご経験に併せて業務の幅を変更する場合があります。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■何かしらの人事経験

【歓迎】
■自発的に考え課題を発見し、課題解決に向けて行動ができる方
想定年収
367万円 ~ 419万円
ポジション
人事総務<管理職候補>【育休・産休取得実績あり・福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中】
仕事内容
人事総務業務をお任せ致します。

具体的には、
・人事労務
・総務業務
・採用関連業務
・庶務

※ご経験に応じて徐々に業務をお任せしていく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事総務業務のご経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
総務<担当~係長クラス>※実務未経験の方も応募可能※【創業以来急成長のハウスメーカー】
仕事内容
本社にて以下の業務をお任せします。

<総務関連>
・社内外をつなぐ窓口としての役割(外部へ書類送付、通信管理、問い合わせ等)
・オフィス全体の管理(事務所、備品、車両、書類、社内行事)
・執務室の庶務業務(来客応対、受付、電話対応、各部署の補佐)
・施設管理、災害対策(BCP)、事故対応 
・経費削減 → 当社では優先課題ではないが適正に使用されるようにする必要あり

<労務関連>
・人事管理、労務管理、勤怠管理の業務

※業務範囲が多岐にわたります。(専門担当部署が存在しない業務も担うため)
※ご経験に応じてお任せする業務を決定していきます。

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経験の有無に関わらず、業務に前向きに取り組む姿勢をお持ちの方
※実務未経験の方も応募いただけます。

【歓迎】
・総務業務のご経験
・人事管理、労務管理、勤怠管理のご経験
想定年収
390万円 ~ 550万円

新着求人・転職情報一覧

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専門学校グループ/学校法人の社会保険・給与担当求人(225214)

人事労務担当(学校法人グループの社会保険・給与担当)/年間休日122日

360万円 ~ 500万円

組込み系と業務系のITシステム開発を手がける独立系SI企業での人事求人です。(225167)

人事労務 (将来の管理職候補)WLB◎/年休日124日~組込み系と業務系のITシステム開発を手がける独立系SI企業~

440万円 ~ 510万円

制度構築・運用で会社を変革する人事企画マネージャー候補を募集(大阪/東京)(222481)

【東京or大阪/経営視点の人事へ】制度構築・運用で会社を変革する人事企画マネージャー候補を募集(大阪/東京)

600万円 ~ 800万円

【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーンでの中途採用担当(主任~係長クラス)(225227)

中途採用担当(主任~係長クラス)●店舗キャストの採用全般をお任せします

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