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東証プライム上場/グローバルメーカー/FP&A Maneger（Global HQ）/フルリモート可

216231

ポジション: FP&A Maneger（Global HQ）【東証プライム市場】

仕事内容: ■グローバル全体における年間予算編成および定期的な予測プロセスの実⾏。
■⽉次および四半期の財務報告書（損益計算書、キャッシュフロー、貸借対照表）作成。業績要因と差異に関する分析や提⾔
■シナリオ分析、投資評価、費⽤対効果分析など、戦略的意思決定を⽀援するための財務分析とモデリングの実施。
■CFOおよびグローバルリーダーシップチーム（GLT）向けへのアドホック分析および経営プレゼンテーション作成
■ERP（SAP/QADが混在）、連結会計ツール（Stravis）、BIツール（Power BI）等を活⽤し、データの正確性と整合性の確保。グローバルでの標準化と継続的な改善。
■主要なビジネスKPIを監視し、ダッシュボードとパフォーマンス追跡ツールの継続的な改善。
■利益率向上、運転資本の最適化、業務効率化イニシアチブなどの部⾨横断的なプロジェクトへの参加。
※海外の各拠点の事業トップやローカルController等との直接やり取りも多く、グローバルにご活躍いただける環境です。またFP&Aと並⾏して上場企業のIRとしてのキャリアも経験頂ける環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

必要な経験・能力: 【必須】
■グローバル展開する製造業でのFP&Aの豊富な実務経験
※製品分野などは不問。⽇系企業のHQでのご経験だけでなく、外資系企業の⽇本法⼈でのご経験者も増加しており歓迎します
■ビジネスレベルの⽇本語⼒および英語⼒
※社内⽂章の多くが英語化されています。
■少⼈数組織なのでハンズオンでの実務が可能な⽅

【歓迎】
■ERP（SAP等）、連結会計ツール（Stravis）、BIツール（Power BI）等の使⽤経験
■メンバーの育成やマネジメント経験

想定年収: 1100万円～ 1800万円

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東証プライム上場/グローバルメーカー/内部監査/フルリモート可

216439

ポジション: 内部監査（メンバークラス〜部下無管理職）【東証プライム市場】

仕事内容: ■具体的な業務は以下の通りです。
・本社/国内外⼦会社内部監査計画の策定および実施
※J-SOＸ監査は通年で13拠点程度、業務監査は通年で4-5拠点程度
・業務プロセスのリスク評価と改善提案
・各部⾨への監査ヒアリングおよび監査報告書の作成
・コンプライアンスチェックおよび社内規程の整備
・内部通報制度に関する運⽤業務全般
・経営層への監査結果報告およびフォローアップ
・外部監査⼈や監査役会との連携
・企業のリスク管理および内部統制の強化

◾経験豊富な監査室⻑に加え、CEO、CFO共に若くスピード感がありますので、積極的に改善提案を受け⼊れていく⼟壌があります。また、上場企業かつ海外売上⽐率が⼤きい割には規模が⼤きすぎない（1000億円未満）ため、全世界の把握や改善も現実的であり、⾃⾝のアイデアでグローバルの監査基準を1から再構築できる⾯⽩さがあります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社、監査法⼈でのJ-SOX監査、リスクアドバイザリーのご経験
※特にリスクアドバイザリーのご経験者は歓迎します
■ビジネスレベルの⽇本語⼒および英語⼒（グローバル本社のレポートはほぼ英語で作成されています）

【歓迎】
■内部監査⼠（CIA）、公認会計⼠（CPA）等の有資格
■グローバルに事業展開する製造業の知⾒

想定年収: 800万円～ 1200万円

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東証プライム上場/グローバルメーカー/Finance Controller/フルリモート可

216234

ポジション: Finance Controller（Ceramic BU）【東証プライム市場】

仕事内容: ＜BU財務報告・分析＞
■セラミックBUの⽉次、四半期、年次財務報告書の作成・管理。予算、予測、および前年同期と⽐較した財務実績の詳細な分析をBU TOPに提供。
■主要な事業財務指標（例︓売上⾼、粗利益、販管費、運転資本）を監視・報告し、傾向と差異を特定。
■グローバル本社による連結財務諸表および業績レビューの作成の⽀援。

＜事業計画・予算編成・戦略分析＞
■BU TOP、及び世界中の機能責任者と連携し、事業⽬標に沿った年間予算、予測、戦略的財務計画を策
定。
■価格戦略、製品収益性、市場拡⼤計画に関する財務情報の提供。
■新製品開発、M&A機会、投資案件、営業戦略の変更など、主要なビジネスイニシアチブ分析の主導。

＜コスト管理・収益性向上＞
■部⾨横断的なコスト最適化および効率化イニシアチブの導⼊の推奨や⽀援。

＜会計および財務業務の監督＞
■事業部⾨内の財務業務を監督し、正確性、コンプライアンス、および企業会計⽅針との整合性の確保。
■取引会計、報告、⽉末処理業務について、シェアードサービスセンターまたは各地域の財務チームと連携。
■内部監査および外部監査のサポート

＜使⽤ツール＞
ERP（SAP/QADが混在）、連結会計ツール（Stravis）、BIツール（Power BI）等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

必要な経験・能力: 【必須】
■グローバルに事業展開する企業でのFinance Controllerの豊富な実務経験
※⽉次、四半期、年次財務報告書の作成（主担当・責任者）経験
※製品分野などは不問。⽇系企業のHQでのご経験だけでなく、外資系企業の⽇本法⼈でのご経験者も増加しており歓迎します
■ビジネスレベルの⽇本語⼒および英語⼒
※社内⽂章の多くが英語化されています。
■プレイングマネージャーなのでハンズオンでの実務が可能な⽅

【歓迎】
■ERP（SAP等）、連結会計ツール（Stravis）、BIツール（Power BI）等の使⽤経験
■中国語⼒ ※ビジネス領域として中国も⼤きな市場のため

想定年収: 1100万円～ 1350万円

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東証プライム上場/グローバルメーカー/Assistant Controller/フルリモート可

213857

ポジション: Assistant Controller/フルリモート可　【東証プライム市場】

仕事内容: ■Mission
・グループ連結決算（⽉次、四半期）の正確・迅速な取り纏め
・プライム市場上場会社に求められる開⽰⽂書の正確な作成
・IFRS 会計対応
・グローバル本社ファイナンス部⾨および海外⼦会社のコントローラーとの連携
・会計監査⼈との連携、効率的な監査実施

■ Responsibilities
・連結システム（Stravis）を⽤いた、⽉次および四半期ごとに連結財務諸表の作成
・⽉次実績の報告
・連結計算書類作成にあたり発⾒した異常項⽬等への分析・対応・解決
・各 BU/ Entity のコントローラーとの連携（e-mail での質問・確認・回答が主）
・四半期決算ごとの開⽰⽂書および開⽰に必要な基礎資料の収集・作成等
・連結パッケージのメンテナンス、新会計基準への対応のための変更/改修等
・会計監査対応（監査⼈へ提出する基礎資料の作成、監査対応）
・開⽰⽂書作成システム（WizLabo）を⽤いた法定開⽰書類の作成
・上記のほか、コーポレートファイナンスとしてプロジェクト（会計ルールの変更、主要財務指標の分析、IFRS 会計基準変更への対応、⼦会社の清算等）を実施する場合、プロジェクトへの参加およびサポート

■海外の各拠点の事業トップやローカル Controller 等との直接やり取りも多く、グローバルにご活躍いただける環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での連結決算のご経験
※業界経験は不問
※海外グループを含む連結経験が好ましい
■英語⼒（海外グループ会社とやりとりできる writing/reading）

【歓迎】
■上場企業でのご経験
■グローバル展開する製造業での勤務経験
■英語⼒（ビジネスレベルでの Speaking）

想定年収: 600万円～ 900万円

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Japan HR Manager (Recruiting and Development)

210885

ポジション: Japan HR Manager (Recruiting and Development)

仕事内容: 1.Recruitment & Talent Acquisition:
・Develop and implement recruitment strategies to attract top talent.
・Manage the end-to-end recruitment process including job postings screening interviews and onboarding.
・Collaborate with department heads to identify staffing needs and create job descriptions with hiring managers.
・Build and maintain a talent pipeline for future hiring needs.
・Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process..

2.Talent Development:
・Design and execute training programs to enhance employee skills and knowledge.
・Identify skill gaps and create development plans for employees.
・Implement leadership development initiatives and succession planning.
・Promote a culture of continuous learning and professional growth.
・Monitor and evaluate the effectiveness of training programs.

3.Employer Branding:
・Strengthen the organization’s employer brand to attract high-quality candidates.
・Promote the company’s values and culture through recruitment marketing.

4.Strategic HR Initiatives:
・Partner with leadership to align HR strategies with business goals.
・Drive initiatives to improve employee satisfaction and retention.

5.Global Policy Adaptation and Compliance:
・Understand global HR policies and frameworks.
・Collaborate with global HR teams to implement international standards and adapt them to the local context.
・Ensure recruitment and training practices comply with labor laws and regulations.

People Management: NO
Budget Management:YES

勤務地: 大阪府奈良県

必要な経験・能力: ■Education/Training
What education and education level are necessary for the position?
Bachelor’s degree
(bachelor’s degree in Human Resources Business Administration or a related field is preffered)

■Professional Experience
How many years of professional experience in a specific professional area are required for the position?
8+years of business experience in HR function
3+years of experience in recruitment and/or talent development roles

■Languages
Full working proficiency in Japanese and English (Reading/Writing/Speaking). Job requires active interaction with Biz leaders / HR colleagues globally

■Key Qualifications
Strong knowledge of recruitment strategies and employee development practices.
Excellent communication and interpersonal skills.
Proficiency in applicant tracking systems (ATS) and learning management systems (LMS).
Strategic mindset with strong problem-solving skills.
Learning Agility

想定年収: 800万円～ 1200万円

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グローバルメーカー/Japan HR Manager (C&B and Operations)

210873

ポジション: Japan HR Manager (C&B and Operations)

仕事内容: 1. HR Operations:

- Oversee daily HR operations including employee onboarding offboarding and records management.
- Ensure compliance with labor laws and company policies.
- Manage HR systems and tools to streamline processes.
- Provide guidance and support to employees and managers on HR-related matters.
- Manage payroll processes and ensure accurate and timely salary payments.

1. Compensation & Benefits:

- Support the Japan HR Director and Global C&B Director in the development and implementation of the Reward Agenda of Japan that will help the company achieve its business objectives.
- Participate in salary surveys with selected providers and conduct market analysis to develop and maintain competitive salary structures aligned with Global Compensation Policy and Guidelines.
- Lead annual compensation processes: salary review; bonus calculations and processing; consult line managers and employees on pay related matters
- Conduct local benefits benchmarks lead in continuously optimizing benefits offering ensuring the company meets its employment principles whilst minimizing costs
- Manage payroll processes and ensure accurate and timely salary payments
- Provide support to Global Compensation and Benefits in designing and implementing compensations programs and initiatives

1. Compliance and Reporting:

- Ensure HR practices comply with local labor laws and TN global tandards.
- Prepare and present HR reports and analytics to senior management.

1. Strategic HR Initiatives:

- Partner with leadership to align HR strategies with business goals.
- Drive initiatives to improve employee satisfaction and retention.

1. Global Policy Adaptation:

- Understand global HR policies and frameworks.
- Strategize and implement localized HR policies and programs in alignment with global standards and the specific needs of the Japanese market.

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: ■Education/Training
What education and education level are necessary for the position?
Bachelor’s degree
(bachelor’s degree in Human Resources Business Administration or a related field is preffered)

■Professional Experience
How many years of professional experience in a specific professional area are required for the position?
8+years of business experience in HR function
3+years of experience in HR operations and/or C&B roles

■Languages
Full working proficiency in Japanese and English (Reading/Writing/Speaking). Job requires active interaction with Biz leaders / HR colleagues globally

■Key Qualifications
Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
Excellent communication and interpersonal skills.
Proficiency in HRIS and payroll systems.
Strategic mindset with strong problem-solving skills.
Learning Agility

想定年収: 800万円～ 1200万円

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東証プライム上場/グローバルメーカー/タックストレジャリー

206162

ポジション: Treasury & Tax Manager【東証プライム市場】

仕事内容: 下記のような業務範囲を引き継いで頂き、CFO N-1としての役割を担って頂く想定です。
フルリモートでのご勤務も可能ですが、銀行交渉など対面でのやり取りが必要な業務もありますので、遠方にお住いの場合は出張対応をお願いすることがございます（月1程度）。

【具体的な業務内容】
■金融機関交渉・調整（銀行との交渉）
■海外子会社の設立/清算
■子会社役員の変更登記実務
■受取配当金の実務
■決裁基準の整備
■固定資産稟議の審査等

本社でないと担えないようなグローバルでの業務ポジションですので、貴重なご経験ができるポジションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県海外

必要な経験・能力: 【必須】
■経理/財務のご経験がある方
■英語でのコミュニケーションが可能な方（経営会議は英語で実施されます）

想定年収: 1000万円～ 2500万円

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ポジション
エネルギー系/大手商社グループ企業/法務担当/～620万 (216374)
法務担当※上場グループ／年間休日123日/ワークライフバランス◎
仕事内容
今回ご入社いただく方には、管理部門の法務担当として法務業務をご対応いただきます。 ■詳細業務：・契約書のレビュー及び作成（ほとんど和文となります。）・社内申請受付・審査・社内法務相談・与信管理業務・各種規程整備　等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 624万円

ポジション
エネルギー系/大手商社グループ企業/経理財務担当/フレックス・リモートワーク〇 (216379)
経理財務担当※上場グループ／年間休日123日/ワークライフバランス◎
仕事内容
■詳細業務：・税務申告書作成・税務調査対応・決算業務（月次・四半期・年次）、および会社法計算書類作成・予算管理【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 624万円

ポジション
【広報】業界世界トップシェア/プライム上場グローバルメーカー (192627)
広報　(東証プライム上場企業/働き方◎）
仕事内容
■仕事内容　<ブランディング> 　・HDブランド戦略立案・遂行　・子会社へのHDブランド浸透・コミュニケーション・連携　・子会社ブランド戦略立案サポート　＜社外向け広報＞　・ブランド戦略にもとづく、広報プラン作成＆遂行　・マスメディアとの関係構築（情報交換、取材企画提案等）　・ニュースリリースの作成・配信、問い合わせ対応　・取材対応（インタビュー・撮影アレンジ、原稿校正等）　・デジタルコンテンツの施策検討・実施　・経営陣の講演・プレゼン資料の作成　・企業広告の企画立案・実施　・危機管理マネージメント　・子会社広報担当者との連携・コミュニケーション　＜社内向け広報＞　・ブランド戦略にもとづく、社内広報プラン作成＆遂行　・社員エンゲージメントプラン作成＆遂行　・社内報制作（社内取材、原稿作成、ディレクション業務）　・社内ポータルでの情報発信【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
680万円～ 850万円

ポジション
【経理】業界世界トップシェア/プライム上場グローバルメーカー (169853)
経理担当※非上場の経験のみでもOK　(東証プライム上場企業/働き方◎）
仕事内容
・単体決算及び連結決算・会計監査・内部統制監査対応・開示業務（会社法・金商法）・管理会計（予算編成・予実管理）・税金業務（連結納税・税務調査対応）・新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応・出納業務・グループ会社との連携 ※もちろんですが、入社直後から全てお任せする訳ではありません。ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていってほしいです。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
690万円～ 900万円

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