京都府の総務の求人・転職情報

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労務求人/リモート可/時差出勤も相談可/大阪からも通勤至便/年休124日

219183

ポジション: ■労務　リモート可/時差出勤も相談可/大阪からも通勤至便/年休124日

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・社員の勤怠管理
・給与計算
・社会保険関連の対応
・事務機器やオフィス内の備品発注・管理
・備品管理、宅配物受け取り、電話対応
など総務事務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜＜必須＞＞
・給与計算・勤怠管理業務経験者
・パソコン（ワード、エクセル）の基本操作ができる方

＜＜歓迎＞＞
・幅広い管理部門のご経験をお持ちの方

想定年収: 280万円～ 350万円

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京都を中心に全国に展開する料亭の採用人事スタッフの求人です。

196748

ポジション: 人事総務スタッフ

仕事内容: 【雇入れ直後】
・人事採用業務（全店の新入社員・中途採用・アルバイト、パート含む）
・学校訪問(出張アリ)
・各店舗の顧客データ等の管理
・新規事業計画の立案やサポート
・酒販（卸し・小売・通販）及び物販の運営・管理
・その他人事総務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事採用経験のある方
・学校まわり等、出張可能な方

想定年収: 378万円～ 441万円

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京都市内の飲食ベンチャー/管理部スタッフ求人

214293

ポジション: 管理部スタッフ（将来のリーダー候補）

仕事内容: 【雇入れ直後】管理部門業務を幅広くお任せする想定です。
ご経験や適性に応じお任せする業務を決定します。

【経理関係】
・伝票処理
・会計ソフト入力
・経費精算
・支払管理　など
月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。

【人事関係】
・採用業務
・勤怠管理
給与計算、社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。

【総務関係】
・備品管理
・施設管理
・文書管理　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理もしくは人事業務の実務経験がある方

想定年収: 380万円～

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労務求人/リモート可/時差出勤も相談可/大阪からも通勤至便/年休124日

219193

ポジション: ■労務　未経験も応募可/リモート可/時差出勤も相談可/大阪からも通勤至便/年休124日

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・社員の勤怠管理
・給与計算
・社会保険関連の対応
・事務機器やオフィス内の備品発注・管理
・備品管理、宅配物受け取り、電話対応
など総務事務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜＜必須＞＞
・パソコン（ワード、エクセル）の基本操作ができる方

＜＜歓迎＞＞
・給与計算・勤怠管理業務経験者
・幅広い管理部門のご経験をお持ちの方

想定年収: 280万円～ 350万円

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シェアトップメーカー（東証プライム上場子会社）にて総務人事の求人/WLB◎/給与水準高い

216292

ポジション: 【京都】総務人事部人事課/WLB◎/給与水準高い

仕事内容: 人事領域でのオープンポジション募集となり、これまでのご経験に沿って人事制度/労務管理/給与計算/採用活用など、担当業務をお任せいたします。まずはチームリーダーの指示の元、業務を遂行いただき徐々にご自身のコア業務としてキャリアアップいただきます。
※人事課内でコア業務をローテーションしており、ご自身の適正も加味しながら様々なキャリアパスを築くことが可能です。
■業務例
・給与業務：給与計算代行（親会社）に送る給与精算データの作成
・社会保険：社員からの相談対応、書類の準備,送付
・採用業務：新卒採用（大卒・高卒）、キャリア採用、派遣採用
・教育研修：教育研修の企画運営（新卒、キャリア、管理職）
・労務管理：勤怠システムの運用、36協定締結、規程改訂

■人事課の魅力
・成長期にある会社の人事制度づくりなどに携わることができます。
・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。
・人事労務の分野は変化が大きく、常に新しいことにチャレンジすることができ専門性を高めることが可能です。

■就業環境
・フレックスタイム制を活用し、就業時間を月単位でコントロールして働くことができます。（コアタイム10:00～15:00）
・時間単位の有休制度等を導入しており、業務に支障の出ない範囲で柔軟に活用できます。
・月平均残業時間は10h程度です。

■将来キャリア
ご自身の武器となる領域だけでなく、様々なキャリアを築きマルチに活躍できる人材として成長することができます。
まずは実務担当者による指導、教育により人事課での業務全般を学んでいただいた後、人事労務のスペシャリストとして活躍いただきます。

■出張頻度（月1回程度）
大学や高校など、説明会実施のため関西を中心に出張あり。
車を使用して出張することもあり、運転できることが必要になります。
運転が不慣れな方は、徐々に通勤やプライベートで慣れていただき、その後お任せするという調整・相談も可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事経験必須（領域不問）
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・メーカーでの人事経験
・労務課題解決に向けた何かしらの企画、実行のご経験（制度、評価、生産性向上、風土醸成、環境整備、福利厚生、ダイバーシティなど）
・チームリーダーやPJリーダーの経験がある方
・HRテックの活用経験がある方（タレントマネジメント・人材データ活用）
・プレゼンテーション能力

【求める人物像】
・チームワークを重視し、自分が担当ではない業務であっても仲間のために行動できる方
・自分の非を認め、素直に謝罪が出来る方
・組織の規律を守るために、時として厳しいことも言える方
・社内外でのコミュニケーションを取る業務に対し抵抗が無い方（プレゼン対応に抵抗が無い方）
・人事として、節度ある行動や他の社員の模範となることができる方

想定年収: 470万円～ 560万円

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【京都勤務】人事総務求人/錠剤機の国内NO.1メーカー/年休125日/残業月0～10時間

218061

ポジション: 【京都勤務】総務人事担当◆創業100年を超える老舗メーカー・年間休日125日・残業月0～10時間◆

仕事内容: 給与計算・社保手続きをメインにチームメンバーと協力して人事総務業務全般を担当していただきます。

＜想定される業務内容＞
・給与計算業務
・社会保険手続き
・採用業務・就業規則等の改定・ハラスメント対応
・電話対応、受付対応
・庶務業務等

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・給与、社保のご経験がある方

想定年収: 434万円～ 602万円

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京都の上場企業/ 総務担当求人/年間休日120日以上/車通勤可！

214466

ポジション: 京都の上場企業※ 総務担当/年間休日120日以上/車通勤可！

仕事内容: 総務部
総務、コンプライアンス、法務、株式、広報、⽂書、資産管理、庶務に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】以下いずれかに該当する方
■総務業務に携わったご経験をお持ちの方（最低でも2年程度）
■法科大学院修了生

【歓迎】
■上場企業　総務部での実務経験
■法務，株式，環境における実務経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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【京都】プライム上場/人事求人/希少疾患に取り組む医薬品メーカー/フルフレックス/福利厚生充実

200677

ポジション: グローバル採用担当　※上場製薬会社

仕事内容: ■米国、中国、欧州等において、英語および現地の公用語を用いて臨床開発、メディカル、薬事、営業、事業開発、ライセンス等を推進するグローバル人財を採用する。
■関連部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、グローバル人財の採用に関する一連の業務を担当する。

【期待される役割】
グローバル人財採用担当の立場として、上記仕事内容の遂行を期待する。
本人の能力・資質・適性等を考慮して判断する。
※グローバル人財の採用業務が主ですが、状況によってはグローバル人財育成の業務や国内人財の採用プロセス等にも携わって頂くことがあります。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・英語ネイティブないしネイティブ並みのコミュニケーションができること
・日本語を用いて関連部門メンバーと連携ができること
・英語での採用業務（面接・書類選考）のご経験が 2 年以上ある方（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験）
・対人コミュニケーション力が高く、最低限の指示のもと自律的に業務を遂行できること

【歓迎条件】
・社会人経験 3 年以上をお持ちの方
・製薬業界もしくはヘルスケア業界における採用業務の経験をお持ちの方
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
・採用業務に必要な IT/DX リテラシーをお持ちの方
・経営学修士（MBA）等の経営に関する基礎知識をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 1,050万円

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【京都】/人事企画職求人/魅力的な交流の場の提供/Daigasグループ

208971

ポジション: 【京都】人事企画職 /魅力的な交流の場の提供/Daigasグループ

仕事内容: 社員が仕事にやりがいをもちパフォーマンス向上できる仕組み・環境づくりや運用に携わっていただきます。

【仕事の内容】
■採用業務、研修企画
■制度の運用（評価・育成等）
■既存制度等における人事課題の抽出・施策立案・実施
■社員のエンゲージメント施策の立案・実施■人材配置提案、労務費策定等
＊入社後しばらくは会社や業務理解をしていただくために人事領域全般を経験していただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必要な能力・経験】※いずれか必須
1) 人事業務を幅広く経験しており、人事領域の仕組みづくりや課題解決にチャレンジしたい方
2) 人事制度設計の経験がある方
3) 人事課題に対して施策立案・実行の経験がある方
4) 組織風土の改革に携わった経験がある方
5) 部下のマネジメントや人事評価の経験がある方

【必要なマインド】
■当社の理念・事業内容に共感し、普遍的な価値観を共有できる方
・経営理念：[Mission]　京都からの新ビジネス・新産業の創出に貢献する[Value]・未来を描く先見性
・多様な価値を認め合う
・挑戦を続け成長する
・調和と共生
・社会における公正さ

想定年収: 540万円～ 670万円

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【京都】/総合職(総務・人事業務全般)/魅力的な交流の場の提供/Daigasグループ

208972

ポジション: 【京都】総合職(総務・人事業務全般)/魅力的な交流の場の提供/Daigasグループ

仕事内容: 採用、労務を主とした人事・総務領域の幅広い業務に従事していただきます。将来的には、人事企画業務にチャレンジしていただくこともできます。

【仕事の内容】
■採用・研修業務（派遣スタッフ職場見学会運営、正社員採用、研修企画・運営等）
■労務（給与支給・社会保険・入退社等の手続き、勤怠管理等）
■総務業務（購買、規程類の管理・改定、契約書の管理、取締役会の準備）

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必要な能力・経験】※いずれか必須
■総務業務の経験がある方
■採用・研修業務の経験がある方
■労務経験のある方
■購買業務や契約書作成等の経験がある方
※スペシャリストではなくゼネラリスト志向の方を求めています。

【必要なマインド】
■当社の理念・事業内容に共感し、普遍的な価値観を共有できる方
・経営理念：[Mission]　京都からの新ビジネス・新産業の創出に貢献する[Value]・未来を描く先見性
・多様な価値を認め合う
・挑戦を続け成長する
・調和と共生
・社会における公正さ

想定年収: 470万円～ 570万円

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【京都・労務/総務スタッフ】京大発×生物多様性Techベンチャー/働き方◎/IPO準備中

218095

ポジション: 【京都】労務・総務スタッフ【年間休日127日・京大発ベンチャー企業】

仕事内容: 下記、業務をお任せ致します。

◆給与計算
◆入退社手続き（書類取得、社労士連絡、入社時オリエンテーション等）
◆契約書管理（請求書管理を含む）
◆備品管理（購買を含む）
◆プロジェクト案件管理
◆労務管理（勤怠チェックや申請不備の調査）
◆業務フローの改善
◆採用業務補助（日程調整等）
◆その他庶務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
◆給与計算の実務経験者
（社労士事務所でのご経験者も歓迎です）

想定年収: 440万円～ 527万円

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京都の上場企業/ 採用担当求人/年間休日120日以上/車通勤可！

206021

ポジション: 京都の上場企業※ 採用担当/年間休日120日以上/車通勤可！

仕事内容: ・新卒採用業務
・中途採用業務
・採用計画の立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■新卒採用業務に携わったご経験をお持ちの方（最低でも2年程度）

【歓迎】
■上場企業での人事部での実務経験
■教育実務担当経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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京都にある東証プライム上場企業/総務担当（総合職）

217793

ポジション: 【総務担当/京都本社】東証プライム/27年連続増収成長企業/年間休日120日

仕事内容: ・給与、社会保険など労務業務
・施設関連など庶務業務
・文書管理など総務業務
・その他、総務業務全般　等
※ジョブローテーションで経験していただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・大学卒以上
・普通自動車免許　要（ＡＴ限定可※ペーパードライバー不可）
・給与計算、社会保険手続きなど労務管理の事務経験をお持ちの方
・一般的なワード、エクセル、メール等の操作スキルをお持ちの方

想定年収: 451万円～ 565万円

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【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人

193611

ポジション: 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」

想定年収: 338万円～ 526万円

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京都にある東証プライム上場企業/総合職（人事）

213364

ポジション: 総合職（人事）【東証プライム/連続増収成長企業】

仕事内容: ・入退社手続きの管理業務　　　
・毎月の勤怠管理業務
・各種ヒアリング業務
・労働契約等の管理業務
・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務
・人事制度の見直しおよび提案に係る業務
・労使協定の締結および管理業務
・従業員に関する各種相談対応業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■大学卒以上
■普通自動車免許要（ＡＴ限定可※ペーパードライバー不可）

【歓迎】
■人事・労務業務の経験者

想定年収: 451万円～ 542万円

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京都にある東証プライム上場企業にて採用スタッフの求人です。

178510

ポジション: 採用スタッフ【東証プライム/27期連続増収】

仕事内容: 本社にて採用業務全般をご担当いただきます。

【具体的に】
・新卒採用業務全般
・経験者採用業務全般
・その他、庶務業務など

※当社の採用業務をメインにご担当いただきますが、総務課内で他業務を協力して担う場合や、将来的にジョブローテーションでの業務担当変更等の可能性がございます。

【利用システム】
学生管理システムAOL

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
■人事および採用実務経験（新卒／中途不問）
■人材紹介会社でのキャリアアドバイザーのご経験がある方
■普通自動車免許書(AT限定可/ペーパードライバー不可)

【歓迎】
■学生管理システムAOLの使用経験がある方

想定年収: 451万円～ 507万円

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プライム上場/海外売上比率9割/総務＜株主総会・株式管理・適時開示担当＞求人

215688

ポジション: 【京都】総務＜株主総会・株式管理・適時開示担当＞【プライム上場/グローバルメーカー】

仕事内容: ■概要
株主総会・株式管理
適時開示、ガバナンス関連の開示の推進

■詳細
・株主総会の企画・運営
・適時開示、その他ガバナンス関連の開示業務

■この仕事の面白さ・魅力
企業規模が拡大し、会社への社会的要請や取り巻く環境の不確実性が増大する中、総務部は、適切な意思決定や効果的なコーポレートガバナンス体制を構築する重要な役割を担っています。会社の中枢において、社内外の多くの関係者、特に経営TOPとのコミュニケーションを通じて、経営全般に貢献しているという大きなやりがいを感じられるとともに、自己の成長にもつながります。

■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・会社の総務部門における実務経験
・緻密な論理的思考力と実行力
・TOEIC600レベルの英語力
・多様な関係者と協調的な関係を築くコミュニケーションが得意だ

＜歓迎条件＞
下記★いずれかの経験
★株主総会・株式管理に関する実務経験
★ガバナンス関連の開示業務
・TOEIC700レベル
・将来的には、チームをリードするマネジメント職を希望している

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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プライム上場/海外売上比率9割/人事＜コーポレート人事＞求人

215689

ポジション: 【京都】人事＜コーポレート人事＞【プライム上場/グローバルメーカー】

仕事内容: 経験や適性に合わせて、配属先と業務を設定します。

・人事・給与・働き方制度の企画・運用
・人的資源管理、組織管理
・人事考課、昇格業務における企画・運用
・給与、福利厚生業務における企画・運用

■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事職での経験（5年以上）
・人事管理、労務・給与、福利厚生、等級制度、人事評価等、複数領域の人事業務を経験されている方。
・事業所や工場・グループ企業（海外拠点含む）を持つ人事業務経験がある方
・既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいきたい、という方

＜歓迎条件＞
・従業員数1000名以上の企業で、本社もしくは工場や事業所人事を経験された方
・人事業務において企画立案・実行に主体的に取り組んだご経験のある方
・人事データベースやタレントマネジメントシステムの導入経験を有する方
・労働法の知識、組合対応・労務トラブル対応などの経験がある方
・新規の事業所立ち上げ経験のある方歓迎
・英語力（TOEIC：600点以上）
※使用頻度は配属先によりますが、海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。
流暢である必要性はありませんが、語学に対して自ら積極的に学ぶ姿勢を求めています。

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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東証プライム上場の大手メーカー100％子会社での人事の求人です!!【京都】

185132

ポジション: 【京都】人事職

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■給与・賞与
■社会保険関連
■勤怠管理
■労務管理
■採用
■人事制度
■人事評価　等

人事システム： OBIC7

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
(1)製造業における人事業務のご経験者（３年以上）
(2)給与計算、社会保険関連業務のご経験者
(3)プレイングマネージャーとしてのご経験者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力のある方
■何事にも前向きに取り組める方
■健康な方

想定年収: 550万円～ 950万円

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【京都×上場】大手ゲームメーカーでの人事求人です！

198524

ポジション: 【人事】

仕事内容: これまでのご経験を踏まえて、入社後当面は、下記いずれかの業務を担当いただきます。その後、本人の適性や志向を踏まえて、幅広く人事部の業務を担当いただく場合があります。

【採用】
■採用計画の立案および採用手法の検討
■要件摺り合せをはじめとした、関係各部署との連携
■採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等）
　※新卒／キャリアいずれも担当いただく可能性があります。

【人材育成・キャリア開発支援】
■各種研修施策の企画・実施（新入社員研修、キャリア支援研修等）
■人材育成に関する施策の企画・実施
■人材情報収集、人事異動に関わる業務全般

【労務管理】
■人事関連諸規程の管理
■勤怠管理／給与計算業務
■人事制度の企画・運用
■福利厚生制度の企画・運用
■安全衛生管理
■労務リスク管理

【子会社管理】
■M&Aに伴う人事デューデリジェンスや人事制度見直し
■組織再編・分社化に伴う人材移管・ガバナンス体制構築
■子会社の人事制度や人事業務全般に関するコンサルティング

※将来的には、上記の人事業務全般の経験を通じて、キャリアアップしていただくことを期待しております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事部の業務経験5年以上
■上記いずれかの業務経験と、人事の領域への強い興味関心をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 900万円

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ポジション
( 219183)

仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。・社員の勤怠管理・給与計算・社会保険関連の対応・事務機器やオフィス内の備品発注・管理・備品管理、宅配物受け取り、電話対応など総務事務全般【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 196748)

仕事内容
【雇入れ直後】・人事採用業務（全店の新入社員・中途採用・アルバイト、パート含む）・学校訪問(出張アリ) ・各店舗の顧客データ等の管理・新規事業計画の立案やサポート・酒販（卸し・小売・通販）及び物販の運営・管理・その他人事総務業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

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( 214293)

仕事内容
【雇入れ直後】管理部門業務を幅広くお任せする想定です。ご経験や適性に応じお任せする業務を決定します。【経理関係】・伝票処理・会計ソフト入力・経費精算・支払管理　など月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。【人事関係】・採用業務・勤怠管理給与計算、社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。【総務関係】・備品管理・施設管理・文書管理　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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～

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( 219193)

仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。・社員の勤怠管理・給与計算・社会保険関連の対応・事務機器やオフィス内の備品発注・管理・備品管理、宅配物受け取り、電話対応など総務事務全般【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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