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求人検索結果 全786件 + 非公開求人

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人事/東証プライム上場グローバルメーカー/ワークライフバランス良好/福利厚生多数

214334

ポジション: 【※東証プライム上場安定メーカー/落ち着いて働きやすい環境です】人事（※入り口は主に中途採用に携わっていただきます）

仕事内容: ※基本的に人事の中途採用業務をお任せします。

具体的には

・スカウトメールの配信
・書類選考および選考フェーズにおける社内外調整
・面接や試験対応
・内定後フォロー
・入社受け入れ準備や入社手続き　等
※その他、時期によっては新卒採用担当者のサポートも行っていただきます。

【変更の範囲】：変更なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・四大卒以上
※次のいずれか
①中途採用の実務経験　
②機電系技術者の派遣営業経験　
③技術系の実務経験

＜歓迎条件＞
・メーカーでの就業経験（ものづくりのながれがわかる方等）

想定年収: 480万円～ 640万円

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【労務担当】ある分野にてトップクラスのシェアを誇る社会インフラ会社/働き方良好

218114

ポジション: 【国内トップシェア企業】人事労務/実働7.75時間　ワークライフバランス良好

仕事内容: A)人事給与システム（company）の管理運用業務
B)人事戦略や人事制度設計と連動した人事システム領域における企画立案

業務詳細＞
A)・労務管理: 従業員の就業時間管理や欠勤・遅刻の対応、労働条件の適正な管理を行い働きやすい労務環境を維持します。
　　・給与計算: 正確かつ迅速な給与や報酬計算を行い、人事システムの根幹を成す報酬システムを確実に運用します。
　　・業務効率化: 給与計算プロセスの自動化や、労務管理に関するシステムの導入を通じて、業務の効率化を継続的に実現します。
B)人事戦略の観点から、人事制度設計に連動した人事システムの導入や改善のプロジェクトをリードし、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
キャリアのステップ・業務フェーズ＞
　　初期：労務管理、給与計算における基盤の整備、システム運用の確立と業務プロセスの効率化。
　　中期：人事制度設計に連動した人事システムの導入や改善等の企画立案業務、人事データの活用による現状分析や課題抽出。
　　将来：人事システムサイドから得た洞察を起点に、システム業務の枠にとどまらない人事全般への視野拡大と制度企画・タレントマネジメントを含む幅広い活躍による人事戦略の実現。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事システム（人事・給与・勤怠）の運用管理業務2年以上

＜求める人物像＞
・人事業務の核である人事システムを維持・管理するうえで中心的な役割をになっていただける方。
　※人事システムにおける日常のデータ処理や管理、また改善策の実施
・会社の抱える問題に対し、データ分析から仮説を立て、そこから方策の立案と実行ができる方。
・自分の意図や考えを論理的に組み立て説明し、相手の理解を得ることができる方。

想定年収: 470万円～ 617万円

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【あのブランドを展開する企業】老舗アパレル企業で総務マネージャーの募集です！

202569

ポジション: 総務マネージャー候補！～誰もが知っているあのブランド会社！ROPE’ PICNICを展開する老舗企業～産休復帰率91％！育児支援充実！

仕事内容: 全社総務業務及び総務責任者の補佐として以下の業務を担っていただきます。
（メンバー2名は社内レイアウト、SDGｓ促進等を担っているため任せる範囲が違いますが、基本的には全体を見ていただきます。）

・契約不動産物件や管財の管理、本社レイアウト管理、什器／備品の管理
・本社受付／受発信／代表電話等の運営
・各種保険（労災）に関連する業務
・渉外、その他式典／イベントの運営
・全社の福利厚生関連業務
・安全衛生業務（健康診断等）　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須項目＞
・総務での実務経験をお持ちの方
・基本的なパソコンソフトを活用できる方（Word、Excel等）
・チームを牽引したご経験がある方

想定年収: 550万円～ 750万円

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人事(主任～係長/東証プライム/国内大手ファンドが支援する老舗メーカー)

217701

ポジション: 人事(主任～係長/東証プライム/フレックス有/老舗非鉄金属)

仕事内容: 日々の業務に加え、変革期に応じた人事制度の見直しやフローの整備などに従事いただきます。
■業務例
・労務管理、給与計算、社会保険手続き
・人事関連システムの運用・保守や各拠点との調整・指導
・人事制度や研修・就業規則などの見直しに伴う、施策立案や実行等
・上記に付随した業務で、会社が必要とみなし実施するプロジェクトや業務改善等
【変更の範囲】会社の規定に準ずる

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・労務をはじめとした人事業務経験(目安5年程度)
・エクセルの基本操作(四則演算・SUM関数・IF関数・VLOOKUP関数、ピポットテーブル等)が出来る方

想定年収: 500万円～ 650万円

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国内トップクラスのジュエリーメーカー/総務人事課長/残業少な目/定着率抜群の安定企業

210152

ポジション: 総務人事（課長）【国内トップクラスの老舗ジュエリーメーカー/安定した経営基盤で定着率抜群/残業20H未満】

仕事内容: 総務人事課メンバー7名のマネジメント及び下記業務をお任せいたします。

・労務・安全衛生管理
・人事制度の改定と運用管理
・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託）
・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等）
・個人別賞与支給額の試算
・新卒採用/中途採用の試験等
・研修の推進（講師等）
・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等
・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等）

＊年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして頂く場合があります。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・5年程度の人事業務経験がある方
・労務管理、社会保険の実務経験もしくは知識がある方
・何かしらのマネジメント経験がある方（管理監督者としての経験は不問）

■歓迎条件
・評価運用の実務経験がある方（評価から賃金への反映まで）
・総務業務に関する実務経験もしくは知識がある方
・製造業等での総務・人事業務の経験がある方

想定年収: 565万円～ 640万円

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M＆Aで事業拡大中のベンチャー企業/労務※未経験OK※

219050

ポジション: 労務※未経験OK※/M＆Aで事業拡大中/IPO準備

仕事内容: ・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む）
・社会保険／雇用保険の手続き
・就業規則や社内制度の整備・改訂
・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務
・労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
事業会社でのバックオフィス経験2年以上
※業界・職種は問いません。

■歓迎スキル
・労務業務の実務経験
・勤怠／人事システムの操作経験
・社保・労保関連手続きの経験
・就業規則や労務規程の作成・改訂経験
・衛生委員会やストレスチェックの運用経験
・IPO準備に伴う労務整備経験

■求める人物像
・正確性を大事にし、誠実に業務を進められる方
・法令遵守の意識が高く、丁寧な対応ができる方
・「社員の働きやすさ」にも目を向けて業務改善ができる方
・自律的に動ける方、スピード感のある環境が好きな方

想定年収: 380万円～ 450万円

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大手通信会社子会社にて人事企画（スタッフクラス）の募集です！

214770

ポジション: 人事企画担当/リモート・フルフレックス可/ソフトバンク100％出資

仕事内容: 会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。

経営層へのレポーティング
要員計画、予算管理
評価やサーベイ等の各種人事施策の実行
従業員情報の可視化
労務管理　等

【変更の範囲】当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
人事データの基本的な解析・分析が出来る方
PowerPointを利用して外部向けの資料を作成することができるレベル

【歓迎要件】
事業会社で人事業務を幅広く経験した方
経営層へのレポーティング業務を経験した方
ビジネスサイドでの業務経験がある方

想定年収: 550万円～ 800万円

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＼大手テレビ局のグループ会社／人事労務スタッフ／リモート可！

217682

ポジション: 人事労務スタッフ／リモート勤務可能／テレビ東京グループ／上場グループ

仕事内容: ※ご経験やスキルに応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。

▼メイン業務（労務）
・給与・賞与計算（外部委託先との連携）
・勤怠管理チェック、差戻し対応
・入退社手続き
・社会保険・雇用保険手続き
・産育休・労災対応、安全衛生、産業医対応　など

▼付随的な業務（採用・総務）※下記業務は他の担当がメインで行っております。一部業務に関わっていただく可能性はあります。
・新卒・中途採用の実務補佐（説明会・面接調整など）
　└年数回、合同説明会などで休日出勤あり（振替対応）

・総務業務：
　- 契約書管理、HPや社内インフラ関連の対応
　- 株主総会・取締役会の準備
　- 安全運転管理者業務、リース契約対応
　- その他庶務業務（全員で分担）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・何かしらの労務業務のご経験

【歓迎要件】
・給与計算・勤怠管理の実務経験をお持ちの方
・同業界での人事労務経験者
・総務・人事（採用等）に関する業務経験をお持ちの方
・エクセルの計算式、マクロの知見がある人
・GoogleのGASの知見がある人

【求める人物像】
・柔軟に対応し、周囲と調整をしながら業務を進められる方
・実務重視で、過度な理論志向ではない方

想定年収: 465万円～ 600万円

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人事マネージャー候補/独自モデルの成長フェーズにある医療法人/人事専任

218397

ポジション: 【有給休暇消化率100%/働きやすい環境です】人事マネージャー

仕事内容: 医療法人全体を横断的に支える人事企画・運用をお任せします。
• 中途採用を中心とした採用計画の立案・実行
• 入職後オンボーディング・教育研修体制の構築
• 人事評価制度の運用と見直し
• 人事制度設計・改定（等級制度・報酬制度など）
• 組織開発・エンゲージメント向上施策の立案など
※労務・給与計算は他部門で担当しており、主に「付加価値創出型」の人事領域をリードいただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
①以下のうちいずれかのご経験
・組織開発業務経験（目安2年以上～）
・人材育成施策の企画・実行経験（目安2年以上～）

②変化の大きな環境を楽しみながら前向きに取り組めるマインド

＜歓迎条件＞
・上記必須条件以外の人事実務経験

【求める人物像】
変化の大きな環境を楽しみながら前向きに取り組めるマインド

想定年収: 550万円～ 700万円

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創業40年超の老舗企業より労務担当者の募集です！！

217759

ポジション: 【労務担当者/実務未経験者も歓迎！/WLB◎】実働7.5時間/残業ほぼなし

仕事内容: ＜労務業務＞入社等異動手続、慶弔、健康診断、制服発注、備品手配(入退社・異動関係)、支払手続、労基署手続、
　　　　　安全衛生委員会の進行等
＜給与計算＞給与・賞与計算、年末調整、給与支払報告
＜社保業務＞労働保険・社保手続、定時決定手続、随時改定手続
＜受付補助＞電話応対、設備予約、郵便物の仕分等　※受付の休憩及び休暇時に対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
■労務に関わる業務経験
■電話応対や受付業務のご経験

想定年収: 360万円～ 440万円

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世界トップシェアを誇る業界最大手グローバルメーカーにて、人事担当の募集です！

219137

ポジション: 【東京勤務】人事担当（人事企画/人事制度）/世界のファスナーメーカー

仕事内容: 経験に応じて下記いずれかの人事分野業務に取り組んでいただきます。

■人事企画業務
・人事戦略に基づく諸施策の企画、運用　（人事制度/就業規則、人事システムの導入　等）
・その他、関連業務

または

■人事制度業務
・人事制度の企画、運用　（評価/等級/コース制度　等）
・その他、関連業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事分野の業務経験3年以上（制度立案、評価・報酬制度、規定改定、労務管理等）
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力、協調性の高い方、企画力、論理的思考力等
・日本全国および海外への出張と転勤が可能な方
・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる。）

＜歓迎＞
・人事分野の業務経験5年以上（制度立案、評価・報酬制度、規定改定、労務管理等）
・人事、労務関係の資格（社会保険労務士など）を保有していれば望ましい
・PCスキル：上級（各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成を行うことができる。）

想定年収: 440万円～ 1,120万円

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【障がい者手帳をお持ちの方対象】管理部門オープンポジション/大手広告企業グループ/福利厚生充実

218909

ポジション: 【障がい者手帳をお持ちの方対象】管理部門オープンポジション/大手広告企業グループ/福利厚生充実

仕事内容: 【業務詳細】
管理部門（総務、経理、人事）に関わるサポート業務全般
資料作成/電話対応/従業員対応など
※今までのご経験に合わせて、配属先・業務内容は決定いたします。

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※全ての項目に該当する方を想定しています
・障害者手帳をお持ちの方
・出社メインの勤務形態が可能な方
・事務職としてのご経験（3年以上）
・PCスキル（ExcelでVLOOKUP関数などを使った資料作成経験）

想定年収: 450万円～ 525万円

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労務総務（将来の責任者候補）/ある分野で日本で唯一の企業/ワークライフバランス良好・働き方良好

218500

ポジション: 【※国内唯一の企業/落ち着いた社風/ハイブリッド勤務可/フレックス制度有】人事労務総務（※将来の責任者候補））

仕事内容: 配属先：総務室総務部

仕事内容：
社内規程の管理／改訂
株主の管理、株主総会等準備、公告手配
社員の出退勤や有給休暇取得実績、時間外労働を含む労働時間の管理
産業医面談・保健指導等の手続き全般等、安全衛生に関わる事項
その他、人事、労務、厚生、総務に関わる事項

※小さな組織ですので、幅広く対応いただける方を募集いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・労務業務全般のご経験
・リーダー、マネジメント経験のある方

＜歓迎条件＞
・人事・労務・総務全般のご経験
・社会保険労務士の資格（未取得者は将来的に取得を目指していただきます（取得支援有））
・第一種衛生管理者

想定年収: 697万円～ 815万円

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人事総務/ある分野で日本で唯一の企業/ワークライフバランス良好・働き方良好

218502

ポジション: 【※国内唯一の企業/落ち着いた社風/ハイブリッド勤務可/フレックス制度有】人事総務

仕事内容: 配属先：総務室総務部
仕事内容：
新卒／中途採用に関わる業務（募集～クロージングまで）
研修／社員研修に関わる業務
その他、人事、労務、厚生、総務に関わる事項

※小さな組織ですので、幅広く対応いただける方を募集いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・新卒採用業務のご経験

＜歓迎条件＞
・人事・労務・総務全般のご経験
・社会保険労務士の資格
・第一種衛生管理者

想定年収: 592万円～ 697万円

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総務人事/残業少、ワークライフバランス良好/定着率抜群/安定企業

184167

ポジション: 【※残業少ワークライフバランス良好/定着率抜群】総務人事

仕事内容: <具体的には>
・給与計算（※目安として規模100名～180名程度）
・賞与計算の対応
・年末調整の対応
・社会保険の手続き対応
・労働保険の手続き対応
・規則・規程の整備・届出対応
・入社、退職者の各種手続き、書類準備・届出

<その他業務>
・株主総会の運営補助
・社内行事の手配、準備
・新入社員研修の運営業務
・その他庶務業務

【システム】：MJSLINK NX-Plus　給与大将

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事労務実務経験（給与・賞与計算/年末調整の実務経験、社会保険/労働保険等各種手続きの実務経験）

＜歓迎条件＞
・マネジメント経験あれば尚可

想定年収: 450万円～ 650万円

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人事採用/働きやすさ◎/グローバル化に貢献

217483

ポジション: 【ワークライフバランス良好　働きやすい環境/グローバル化に貢献する企業】人事採用

仕事内容: ・応募者・エージェント対応
・書類選考、面接調整、面接対応
・採用計画の立案(新卒・中途)
・求人媒体の選定、運用
・新卒・中途向け採用説明会の実施
・内定者・入社予定者フォロー
・採用状況の集計、市況の調査、分析
・入社手続き　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須項目＞
・採用関連の業務経験1年以上
・PCスキル：Excel／簡単な関数（SUM,IF,VLOOKUPなど）の利用経験

＜歓迎条件＞
・人材紹介会社や派遣会社の営業経験
・採用イベントの企画・運営

想定年収: 380万円～ 520万円

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人事部長/風通しの良い社風、業績好調/IPO準備

212638

ポジション: 【※IPO準備企業/業績好調】人事部長

仕事内容: ※人事部責任者として、下記の業務内容や部門の統括や戦略、経営陣とのコミュニケーション等に携わっていただきます。

■育成・組織開発・タレントマネジメント
・育成プログラムの企画・運用
・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）
・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）
・組織課題の特定と改善策の提案・推進
・人事制度の改善・運用

■採用戦略・実行
・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案
・多様な採用手法の活用と改善
・採用広報戦略の策定・実行
・採用オペレーションの設計・実行

■組織構成
メンバー：2名（20代／新卒・中途採用、育成・研修を分担して担当）
※現状、人事部は上記2名に加え、取締役CFOが人事部長を兼務しています。
本ポジションでは、経営陣と密に連携しながら業務を推進いただけるため、経営視点を持って人事戦略をリードし、制度設計や組織づくりをゼロベースで担っていただけるフェーズです。

■当ポジションの魅力
・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大
　-採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる
・成長フェーズの企業ならではの面白さ
　-変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
＜必須条件＞
・事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験（人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験、経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験　等）

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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人事採用/社員1000名以上の施設運営企業/ワークライフバランス良好

207110

ポジション: 【※実働7.5時間　ワークライフバランス良好】人事採用

仕事内容: ※過去の経験やスキル等を考慮しながらお任せする業務を決定します。

採用業務全般
※当面は採用関連をメインとし、適性ふまえその他業務へ従事

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・採用関連業務経験（※実務経験があること（事務経験のみは不可））
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）がある方
・人事データベースから抽出したCSVデータより各種帳票等を作成できること
・コミュニケーション力がある方
・長期就労が可能であること

＜歓迎条件＞
・社員教育、社員研修に関する実務経験
・障害者雇用に関する実務経験
・人事諸制度（社規社則含む）構築の実務経験
・人事異動・評価制度の運用実務経験
・基幹業務システム、人事DB操作の実務経験
・労務管理に関する一定の知識を保有
・給与業務に関する一定の知識を保有

＜求める人物イメージ＞
・対話力（コミュニケーション力）のある方
・現状の知識・技術に満足せず、情報を収集し向上心のある方
・企画・改善提案を自ら実行できる方
・マルチタスクであっても自ら工程管理を実行し、業務を推進できる方
・公営競技（ボートレース、競馬、競輪、オートレース等）に興味がある、興味を持てる方

想定年収: 350万円～ 550万円

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総務法務/安定大手子会社/働き方、福利厚生良好

210382

ポジション: 【※フレックスタイム制有/ワークライフバランス良好/大手グループ企業(連結子会社)】総務法務

仕事内容: ※ご経験・スキルに合わせて、同社の総務法務関連を幅広くご担当いただきます。

■総務
・株主総会に関する業務
・取締役会・経営会議など主要会議に関する業務
・社内規程管理及び整備
・各種申請書の管理、保管
・商標・印章管理
・広報関連　
・BCP取組など
・総務庶務

■法務
・法令、規制類の最新版の入手、管理
・各種業務の法令適合性の確認及び各種契約書の審査
　それに関わる事項の専門家への相談
・業務委嘱契約

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ※下記いずれか必須※
・総務実務経験（総会関連、株式事務関連）
・法務実務経験者
・内部統制関連のご経験者

想定年収: 450万円～ 600万円

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人事労務/大手ITグループ・福利厚生◎/リモートワーク併用可

209760

ポジション: 【大手グループ企業　リモートワーク併用可】人事労務

仕事内容: ＜具体的にお任せしたい業務＞
以下の業務を経験/適正/希望を鑑みてお任せします。
■人事業務
労務管理・派遣社員の管理・社員の入退社に関わる手配/手続き・社労士が算出した給与データの確認・健康経営（安全衛生・福利厚生運営）・その他庶務業務

＜ミッション＞
従業員が安心安全に生き生きと、フルに活躍できるようサポートする仕事です。
従業員や各部門の抱える問題や要望を丁寧に拾い上げ、業務の効率化等を進めます。

＜醍醐味＞
会社全体に影響する業務に広く携わり、社内の多くの人と関わりを持つことができます。

＜間関係や雰囲気＞
他社から転職してきたメンバーや出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。配属予定の部門にはやさしい、協調性のあるメンバーが多いです。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
・労務業務経験（目安3年以上～、勤務管理、給与・社会保険関連のスキルをお持ちの方）
・OAスキル・Excel（vlookレベル）が使いこなせる

※Google Workspaceを使えると尚可

【求める人物像】
■柔軟なコミュニケーション能力・交渉力・勇気・計画性・確実性・スピード感のある臨機応変な対応能力（マインド）、協調性

想定年収: 460万円～ 650万円

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ポジション
( 217863)

仕事内容
■労務領域を中心に、以下のような業務に従事していただきます。【具体的な業務内容】・勤怠管理システム導入及び運用・給与・賞与計算、社保、年末調整関連業務（社労士等との連携を含む）・法改正等にともなう就業規則・各種労使協定の改定対応・（産業医との連携やストレスチェック実施等の安全衛生関連業務・IPO準備に伴う人事・労務関連の社内制度整備・（希望に応じて）中途採用補助業務・（希望に応じて）各種人事関連業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 216683)

仕事内容
【経理業務を中心に、総務・人事業務など管理部門全般業務をお任せいたします。】会社の財務状況を把握し資金繰りについても意識しながら日々の経理業務全般に受持いただきます。ご自身の専門スキルに特化することなくゆくゆくは会社の組織運営、設備管理、人事管理など管理部門全般の業務に従事いただきます。管理部門は企業の成長戦略をサポートし、事業活動を効率的に進めるために、必要な情報提供や資源配分を行っていただきますので、各部門との連携業務も発生致します。先ずは企業理解を深めていただき、上司の方にご指導いただきながら業務遂行いただけますのでご安心ください。【主な経理業務】・伝票処理/記帳・買掛/売掛管理・出納管理・月次決算・四半期決算・年次決算 ※一部上場企業の連結子会社のため、決算数値報告の機会や監査対応の機会もございます。 ※上記他、管理部では採用、給与（外注）、総務業務など幅広い業務を対応しており、今回ご入社頂く方には実務ベースのところからゆくゆくは全体を管理頂く事を期待しています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 194461)

仕事内容
【雇入れ直後】創業130年の歴史を誇る老舗の安定企業でこれからを担う当社の人事/採用担当としてお迎えします。まずはその方が対応できるところから業務をお任せしていき、ゆくゆくはゼネラルに対応頂きます。 ◆労務管理 └労働基準監督署への各種届出の作成 └時間外労働、その他勤怠管理全般 └給与計算、年末調整、メンタルヘルス管理(ハラスメント対策、研修) ◆研修 └新入社員研修の実施　など ◆人事・採用 └人事評価制度の運営・管理・設計 └新卒の企業説明会・学生プレゼン、高校・専門校窓口 └中途採用、アルバイト採用、派遣社員採用 └入社・退社手続き全般 ◆法務 └契約書の内容チェック、管理　など ◆その他の業務 └各種規程の整備・改正・安全衛生管理、設備・備品管理等の総務業務　ほか【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 216623)

仕事内容
＜ミッション＞・採用計画に準じた人員の確保（年間20～30名前後を予定しています）・採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う＜現在の課題とチャレンジ＞現状でも一定の質を保った採用活動は行えていますが、さらなる組織力の強化に向けて、採用手法の見直しや新たな取り組みが必要です。たとえば、以下のような点に注力していきたいと考えています。・マネジメント層やスペシャリストなど、ハイレイヤー人材の採用強化・採用チャネルの多様化と最適化・チーム内での情報共有・連携体制の構築これらの課題に取り組みながら、より戦略的で質の高い採用活動を目指していきます。＜業務内容＞担当しているポジションの要件ヒアリング～クロージングまで一貫して対応いただきます。・採用要件のヒアリング・求人票作成・媒体選定、エージェント対応・スカウトメール作成・配信・書類選考・候補者対応・面談/面接実施・進捗管理、データ分析・内定通知書作成、クロージング、合否連絡・採用プロセス改善の企画・運用【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地

想定年収
～

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