- ポジション
- 人事スタッフ（労務メイン）※IPO準備中/創業50年以上の老舗企業/弊社紹介実績多数！
- 仕事内容
- ・給与計算・労務管理
・人事制度企画、人事考課
・採用（新卒・中途）など
経験、適正、組織内状況等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。
【業務内容の変更の範囲】 当社業務全般
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務実務経験がある方（1～2年程度）
- 想定年収
- 380万円 ～ 430万円
東京都の人事(その他)の求人・転職情報の9ページ目
求人検索結果 全770件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 【※実働7.5時間/ワークライフバランス良好】人事労務
- 仕事内容
- ※過去の経験やスキル等を考慮しながらお任せする業務を決定します。
人事労務給与に関する事務
・社員の入社及び退職に関する事務
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険・労働保険・福利厚生に関する事務
・労働組合対応
・安全衛生対応
・社規社則の作成および更新
・その他、人事労務に付随する事務 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
※いずれかの実務経験（目安2年～）
・給与計算業務
・社会保険・雇用保険手続き
・入退社手続き
・健康診断など安全衛生関連業務
・各種年次業務（年末調整、住民税、36協定等）
・就業規則の改定
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）がある方
・長期就労が可能であること
＜歓迎条件＞
・社労士事務所での勤務経験
・100名以上の企業での労務経験
・電子申請経験者（eGov）
・OBIC7、SmartHR、Kintone等のシステム経験
・従業員問い合わせ対応
※公営競技の知識・経験は不問です
＜求める人物イメージ＞
・事務経験を活かして働きたい方
・受動的ではなく、主体的な行動ができる方
・人に対して丁寧に接することができる方
- 想定年収
- 350万円 ～ 550万円
- ポジション
- 労務メンバー（業績安定/ヘルスケア業界）
- 仕事内容
- ・給与計算実務、それに係る必要なデータの確認・取りまとめ（勤怠からFBデータまでの一連の流れ）
・勤怠データのチェックおよび管理（システム使用）
・社会保険・雇用保険の各種手続き（入社・退職・扶養変更など）
・入退社時の必要書類の案内や社内手続き対応
・年末調整に関する案内・書類回収・外部委託先との連携対応 など
※変更の範囲：会社の定める業務
まずはできることからスタートしていただき、ゆくゆくは、他のCHCPパートナーの労務業務にも取り組んでいただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上）
【歓迎】
・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験
・労務業務における業務改善の経験
・社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験
・勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験
・全国出張可能な方
※東京本社勤務ですが、各投資先への出張があります（2～3ヶ月に1回、2～3泊程度）
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
- ポジション
- 【健康経営優良法人】人事課(給与担当)／在宅勤務制度有／フレックス／残業少な目※東証プライム上場グループ
- 仕事内容
- ■ご入社後は給与担当として労務業務（給与計算）をお任せいたします。その他、スキルやご経験に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。
＜具体的には＞
・給与計算
・退職金関連
・社会保険関連
・雇用保険関連
・住民税
・年末調整...等
※現在使用している人事システムはCOMPANY等です。
＜キャリアパス＞
・同部署は業務ごとに担当を振り分けておりますが、ご自身のやる気次第では、将来的には人事制度など経験できる環境があるため人事としてのキャリアアップを目指すことが可能でございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※業務で車の運転をする機会はないためご安心ください。
- 想定年収
- 460万円 ～ 550万円
- ポジション
- 人事/採用研修(チーフ職)【東証プライム上場企業/グループ7社の人事をお任せ】
- 仕事内容
- ■新卒採用/中途採用
■新卒教育研修(主担当として入社後の新卒対応)
■階層別研修の運営(スケジュール調整等がメイン)
■メンバーマネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須項目】
・新卒・中途採用業務のご経験
・後輩/部下などの指導経験 （OJTでも可）「
※新卒採用強化を予定しておりますので、新卒採用のご経験者を特に歓迎いたします！
【歓迎項目】
・教育研修のご経験
- 想定年収
- 470万円 ～ 550万円
- ポジション
- 【人事スタッフ】7時間勤務/音楽･エンタメ好きな方歓迎！
- 仕事内容
- ■人事業務全般
■採用業務（新卒・中途）
- 企画、計画~採用選考の実施
- 内定者フォロー
■社内人事面談
■研修業務
・企画
・導入研修 等
上記に加えて適性やご志向性に応じて経理、総務、情報システム等の業務をお任せします。
業務ウェイトは「人事 1：1 その他」を想定しております。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事経験をお持ちの方
もしくは
・音楽･エンタメ業界に関心があり、本ポジションに関心のある方
- 想定年収
- 600万円 ～ 700万円
- ポジション
- 管理統括部（人事総務メイン）/投資法人※東急(株)がスポンサーの首都圏特化型のREITです
- 仕事内容
- 【主な業務内容】
●組織、総務、人事、法務、IT等インフラ整備、役員補助業務に関する事項
●株主総会、その他会議体に関する事項
●重要文書の管理、監督諸官庁との渉外、関係諸団体との対応等
●社内諸規程・規則等に関する事項
●内部統制の方針策定、整備、運用等に関する事項
●リスクマネジメント推進に係る事項
●受託投資法人に関する
【入社直後の業務（代表例）】
・インフラ整備：PCや携帯電話等の社用デバイス管理、ITに関連する各種申請の相談・受付 等
（ITに関する専門知識は不要です）
・会議体運営：各種会議体開催案内、上程議案・議事録管理、非常勤役員諸連絡 等
・規程管理：規程体系図更新、規程・マニュアル等一覧更新、社内周知 等
・総務：総務関係請求書支払い対応・管理、各省庁アンケート対応、各種保険対応 等
各業務とも現在の担当者よりOJT研修を行います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
社会人歴3年以上、OAスキル（Excel、Word、PowerPoint）
＜尚可＞
金融機関での職務経験、上記仕事内容の経験
＜求める人柄＞
・向上心があり、コミュニケーションを取ってチームで円滑に仕事が出来る方
・責任感を持って粘り強く物事に取り組める方
・新たに得られた学びを今後に活かす意欲のある方
- 想定年収
- 520万円 ～ 630万円
- ポジション
- ★未経験歓迎★【人事スタッフ】WLB◎/リモート可/年間休日126日
- 仕事内容
- 人事（採用／研修）の業務を主にお任せします。
OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。
成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です◎
【採用業務】
・新卒・中途採用計画の立案・実行
・求人広告媒体の選定・発注・出稿
・応募者対応や面接スケジュール調整
・面接対応、内定者フォロー
・インターンシップ、説明会実施
・内定式、入社式の実施
・派遣スタッフ対応
【研修教育】
・社内研修の企画／運営
・新入社員研修の企画／運営
・研修後の効果測定対応 など
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
●職種／業種未経験歓迎！
◇事業会社での勤務経験 1年以上
◇基本的なPCスキル／知識
・ブラインドタッチができる
・オフィスソフトの基本操作が可能
・メール対応等経験がある 等を想定
◇上記を満たし、以下いずれかを1年以上経験している方
・人事（採用／研修等）
・HR業界営業職（CA、RA、RPO担当、求人営業など）
- 想定年収
- 350万円 ～ 400万円
- ポジション
- 人事<裁量持って人事の上流業務に携われるポジション>※リモート可/残業時間20H未満でWLB◎/東証グロース上場
- 仕事内容
- 人事リーダーとして、人事評価制度の運用や採用業務を中心に以下の業務を担っていただきます。
【主な担当業務】
・評価制度の運用および必要に応じた改善
・社員の成長支援に向けた研修や人材育成施策の企画・実施
・社内エンゲージメント向上施策
＜人事評価制度の運用＞
・社員の成長支援を支える仕組みづくり・働きやすい環境づくり
・人事評価制度の運用と推進（評価準備・調整・フォロー等）
＜採用業務＞
・事業部と連携しながら、採用人材の業務内容や必要条件を整理・明確化
・求人媒体の選定、求人票の作成、掲載
・応募者対応、エージェント対応
・採用活動の分析・改善
・新入社員の受入準備・研修・フォロー等
・採用広報活動の企画・実施
ご経験に応じて、下記労務管理のご対応をお任せする可能性もございます。
＜労務管理業務＞
・勤怠管理
・入退社手続き
・ストレスチェック、衛生委員会の運営
※未経験の方でも、基本的なルールや手順を理解すれば対応可能な内容です。
入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社における中途採用または制度運用に関連する業務に携わったご経験 (経験年数目安：2年以上)
【歓迎】
下記のスキル、経験をお持ちの方を歓迎します
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint 等）
・社員や他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、前向きに業務を進められる方
・採用業務の実務経験（職種は問いません。エンジニアや営業職の採用経験があれば尚可）
・人事だけでなく、労務・総務を含めた幅広い管理部門業務に携わった経験
・人事評価制度や各種社内制度の運用・改善に関わった経験
・研修や人材育成施策の企画・実施経験
・衛生委員会やストレスチェックなど、労務・法令対応業務の経験
・海外人材や多様なバックグラウンドを持つ人材の採用・受け入れ経験（英語力があれば尚可）
【求める人物像】
・人事情報を適切に扱い、守秘義務を守れる誠実さをお持ちの方
・指示待ちではなく、自ら責任を持って業務を進められる方
・採用・労務・制度運用など幅広い人事業務に前向きに取り組める方
・社員が安心して相談できる、落ち着いた対応ができる方
・新しい業務についても学びながら柔軟に取り組める方
・教育や評価を通じて社会の分断をなくしたいという想いをお持ちの方
- 想定年収
- 500万円 ～ 600万円
- ポジション
- 管理部長/シニア歓迎/上場グループ企業
- 仕事内容
- コーポレート部門全体を統括し、経営基盤の強化と組織の成長を支えるポジションです。
人事・総務・情報システム・経理財務・暗号資産管理など、幅広い領域のマネジメントと業務推進をご担当いただきます。
・コーポレート部門（人事・総務・情シス・経理財務・暗号資産管理）の統括・戦略立案
・各部門の業務改善、組織マネジメント、中長期の人員計画推進
・社内インフラや情報セキュリティ体制の整備・運用
・財務数値の可視化・資金繰り・監査対応を含む経理財務業務全般の統括
・暗号資産の入出庫管理や内部統制、JVCEA・金融庁対応の推進
【変更の範囲】会社の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・企業の管理部門（経理・財務・人事・総務・情報システム等）での統括経験5年以上
・経営管理、予算・財務管理、社内規程や内部統制の整備・運用経験
・経営層と連携し、管理体制の構築や改善を推進した経験
【歓迎】
・金融業務（FX・証券・ノンバンク等）知識をお持ちの方
・暗号資産に関心のある方
・金融業界での経験者・会計士や税理士の資格をお持ちの方尚可
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- 総務担当者【グロース上場/8年連続増益/社会貢献/育休取得率100%】
- 仕事内容
・備品・事務用品の発注管理、郵便対応、請求書処理等の庶務業務
・社内会議資料の準備、事務局運営
・社内会議体、社内イベント、株主総会の企画、運営
・レイアウト変更、電話回線・複合機等の管理
・PC・スマートフォンのキッティング、保守、在庫管理
・社内ネットワーク環境の整備、保守
・各種ソフトウエアライセンスのアカウント管理、契約、支払い管理
・PC及び周辺機器における社員からの問い合わせ対応、不具合時のサポート対応
・その他総務業務
※すべてを担当いただくわけではなく、ご経験、ご志向に応じてご担当いただく領域を決めていきます
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【求める経験・知識（いずれか）】
・備品・消耗品管理・その他庶務業務
・各種契約・更新手続、反社チェック業務の経験
・PC及び周辺機器・ソフトウエアの管理・運用業務
【あると尚可】
・社内規程等の作成経験
・取締役会等の会議体の運営補助
・株主総会の企画運営（サポート含む）
・情報セキュリティに関する知識・経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
- ポジション
- ※人事担当【在宅・リモート有！・グローバル展開老舗企業】
- 仕事内容
- ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。
・人材戦略の策定と推進
・人事制度・評価賃金制度の運用・改定
・人材育成、採用 など
【採用業務例】
○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整
○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入
○採用広報、対外折衝
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
（四年制大学卒業以上の方対象）
・採用（採用計画策定、新卒、中途）
・人材育成(研修企画・実施、キャリア開発）
・人事制度（構築・運用・改定）
・評価・賃金制度（構築・運用・改定）
- 想定年収
- 530万円 ～ 750万円
- ポジション
- 人事労務/未経験歓迎！/六本木勤務・美容医療クリニックの労務業務全般
- 仕事内容
- ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
美容クリニックスタッフの勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、福利厚生等に関わっていただきます。
・勤怠管理、給与計算
（勤怠管理システム：King of time、給与計算ソフト：弥生給与、人事管理システム：SmartHR）
・社会保険事務手続き（顧問の社労士に一部委託）
・入退職手続き
・年末調整
・諸規則の整備、管理
・定期健康診断に関する業務
・福利厚生制度の運用、導入
【変更の範囲】会社の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・Excel、Word、PowerPoint等、基本的PCスキルをお持ちの方
（※Excelは IF/VLOOKUP関数の使用が可能な方）
・細かな作業もスピード感をもって正確に進められる方
・周りとのコミュニケーションを大切にしながら、主体的に行動できる方
＜歓迎＞
・従業員数 100名以上の事業会社での労務経験（勤怠管理、給与計算等）3年以上
・労務以外の人事業務を経験されている方
・人事労務関連システムの使用経験
・BIツールの使用経験
・給与計算実務能力検定1級をお持ちの方
・衛生管理者資格をお持ちの方
- 想定年収
- 350万円 ～ 500万円
- ポジション
- 経理マネージャー候補【福利厚生充実！/残業ほぼなし/老舗企業】
- 仕事内容
- ■経理・財務※OBC奉行シリーズの操作
・小口現金管理から日々の経費精算管理
・月次資料作成（ＰＬ／ＢＳ含む）
・決算資料作成
・所属メンバーのマネジメント業務
・経営層への財務報告、改善提案の実施
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・経理実務経験（目安：年次決算対応のご経験）
・給与計算経験
・3～5名組織マネジメントのご経験
・簿記資格（2級または3級）
【尚可】
・社保手続き経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
【東証プライム】IT企業/人事（労務）スタッフ求人
220918- ポジション
- 人事(労務スタッフ) ※東証プライム上場のIT企業で人事求人/専門性を活かせる業務内容/福利厚生充実
- 仕事内容
- ご経験・能力に応じ、労務自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。
＜詳細＞
●社保手続き
●入退社管理
●勤怠管理
●給与計算
●若手社員教育
●健康管理、休職者対応 等
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
労務経験5年以上
- 想定年収
- 400万円 ～ 700万円
- ポジション
- 経理財務マネージャー候補/老舗落ち着き系商社/残業少なめ/ワークライフバランス◎
- 仕事内容
- まずは下記の経理業務をお任せします。
・日常経理業務
・経理（月次・四半期・年次・連結決算等）
・財務（銀行折衝等）
・買掛金管理、海外送金対応
ご経験に応じて下記の管理部門業務もお任せする予定です。
・労務管理（給与計算・社会保険手続き等）
・総務業務
・法務業務
【変更の範囲】会社の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須経験＞
・本決算のご経験3年以上お持ちの方
・日商簿記3級以上をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・連結決算の実務経験をお持ちの方（被連結も可）
・管理部門の幅広いご経験をお持ちの方（総務労務法務等）
・マネジメント経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- 人事総務(管理職候補)♦所定労働7時間♦中途入社5割/落ち着いた社風◎/官公庁などを手掛けるゼネコン
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
▼労務業務
・給与計算
・賞与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
▼採用業務
・中途採用
※人事業務以外にも下記をお任せしていきます。
▼財産管理業務
・不動産など財産管理
▼一般的な人事事務
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・労務業務のご経験(目安5年以上)
【歓迎要件】
・採用業務
・マネジメント経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 900万円
- ポジション
- 【課長職】人事制度企画※保守的な社内環境を制度から改善してくれる方歓迎！＜自己資本比率約70％以上/安定企業＞
- 仕事内容
- プレイングマネジャーとして主体的に取り組み人事スタッフを牽引することで会社全体の改革を推進して頂くことを期待しております。ご経験に応じて業務をお任せします！
【定型業務改善】
・人事制度の適切な運用と改善（昨年度、人事制度改定）
・給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階）
・労働生産性の向上施策 ・労務トラブル対応
・人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など） ・エンゲージメント向上施策 など
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】どちらか必須
・人事部門における管理職としての組織マネジメント経験 ならびに人事労務業務のご経験
・人事制度を運用・改定したご経験
【歓迎要件】
・メーカーにおける業務経験
- 想定年収
- 780万円 ～ 850万円
- ポジション
- 人事労務管理職（福利厚生等）／残業月平均20h／リモート柔軟／フルフレックス／中外製薬グループ
- 仕事内容
- 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・マネージャー補佐や人事領域業務における戦略的業務効率化やプロセス見直し
・入退社や貯蓄業務手続に関する一連の業務の統括
・契約書管理に関する業務の統括
・中外グループ研修運営
【変更の範囲】
適性・状況に応じて会社の指示する業務へ変更する場合がございます。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
(1)以下関連するいずれかの業務経験をお持ちの方（5年以上のご経験お持ちの方は歓迎）
・入退社手続き
・財形貯蓄
・社宅
・共済会の施策企画と運営等
・研修業務
(2)社員数100名以上規模での就業経験
(3)Word,Excel,PowerPoint等の基本的なPC操作
(4)組織マネジメント、プロジェクトマネジメント経験、チームリーダー経験
【歓迎条件】
・シェアードでの勤務経験
- 想定年収
- 980万円 ～ 1,070万円
- ポジション
- 飲食チェーンの海外管理（課長~部長候補）【東証プライム上場企業/リモートワーク可】
- 仕事内容
- ・海外各社と本社との連携（経理、総務、人事など）
・各地新規出店に伴うサポート（会社設立、各種法務対応など）
・各プロジェクトの進捗管理 など
※海外のお取引先・子会社・店舗を対象とした国際法務の他、経理・総務・労務等の幅広いバックオフィス業務を担います。
※まだ比較的新しい部門のため、一緒に仕組みや体制を作り上げていただける方を求めております。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：下記、いずれかのご経験をお持ちのかた
・海外の事業会社や子会社の管理経験
・海外の会社設立に携わった経験
・海外法務・総務の経験
■歓迎条件：
・店舗管理又は飲食業界に従事した経験がある方
・マネジメント経験がある方
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,000万円
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
100％上場子会社の管理部長候補求人/残業10時間以下/社内雰囲気◎(221444)
業務部(管理職候補)/経理をメインに管理部門を幅広くお任せします/上場企業100％子会社/月平均残業0～5時間程度
500万円 ～ 700万円
【人事-採用担当】～IT×建築～シェアno.1の施工管理アプリを運営する急成長企業！※IPO準備中(214991)
人事-採用担当/IPO準備中/累計調達額209億の大注目スタートアップ
420万円 ～ 700万円
【グローバル人事】東証プライム/グローバル製薬メーカー/福利厚生充実/会計士・税理士在籍(221389)
グローバル人事◆東証プライム◆働きやすさ◎（リモートワーク率高／サテライトオフィス有／フレックス制有）
700万円 ～ 1,200万円
管理部門マネージャー候補/医療・健康診断事業(221377)
管理部門マネージャー候補【人事総務軸】
450万円 ～ 700万円
＼法務×総務の実務経験者歓迎！／裁量をもって総務・法務業務を担えるポジション／在宅OK(218969)
新規エントリー受付停止 管理部門管理職候補（総務法務～人事）／上場子会社／取締役会運営経験者歓迎／リモート可
592万円 ～ 800万円
中途採用担当/フレックス有、残業少な目でWLB◎/グロース上場企業のオンラインゲーム制作会社(221424)
中途採用担当※フレックス有/残業少な目でWLB◎/エンタメ業界/東証グロース上場企業
400万円 ～ 500万円
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