東京都の人事(その他)の求人・転職情報の2ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全786件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

多角的な商材を取り扱う専門商社/人事労務の募集です

218830

ポジション: 人事労務/リモート併用可/グローバル展開/老舗専門商社

仕事内容: ◇労務業務　
　・200名程度の給与計算、（海外給与の計算含む）、及びそれに関連する業務
　・手続き業務（社保、雇保）
　・規程類の改訂
◇採用業務
　・新卒採用（事業規模300人程度）
◇社員教育企画
　・新入社員、OJT、等級別、選抜制、語学支援等の社員教育の企画
◇その他
　・評価関連作業、集計、資料作成、　等

【変更の範囲】：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人事としての実務経験（目安：10年程度）
※但、下記業務は5年以上
・給与計算、手続き業務

■歓迎条件
・規程類の改訂
・新卒採用業務
・評価制度設計のご経験
・Excelの実務経験（マクロが組める）

想定年収: 588万円～ 899万円

エントリーする詳細を見る

労務担当 / 上場グループ / リモート・フレックス可 / 柔軟な働き方が可能！

218817

ポジション: 労務担当(子会社担当：heart relation社)◆リモート・フレックス有/上場企業

仕事内容: 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。
※主にグループ会社の一つである株式会社heart relationの業務を担当いただく予定です。

▶︎入社後の想定業務
- 給与計算・社労士との連携
- 入退社管理
- 社会保険業務
- 有給休暇や特別休暇の付与管理
- 健康診断の準備・手配
- 規程管理
- 労務相談

▶︎主に利用しているシステム
- KOT
- Google Workspace
- SmartHR
- Slack

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
- 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理）

想定年収: 350万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

東証プライム上場企業より人事労務担当者の募集です！/残業少/立川駅そば

218915

ポジション: 【人事労務】東証プライム上場企業

仕事内容: 【業務内容】
■社保手続き
■給与計算/勤怠管理
■入退社管理
■人事制度運用～改定
■労務相談等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■企業における人事経験かつ社会保険や労働保険手続きに
関する実務経験が有る方

【歓迎条件】
・社会保険事務所の経験
・小売企業での人事経験

想定年収: 430万円～ 630万円

エントリーする詳細を見る

次世代を作る/UX/デザイン系ベンチャー/人事採用担当/人材紹介出身者歓迎！！

204382

ポジション: 人事採用担当/人材紹介出身者歓迎！/フルフレックス制度/経営陣と密に関わるポジション

仕事内容: デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。

人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。

【具体的な仕事内容】
----------------
採用業務
・本社の中途採用
・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ
・人事評価運営
・入社者、内定者、従業員フォローアップ
・社内研修企画、運営
・その他
----------------

全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方ですと幸いです。
---------
・人材紹介会社での経験を1年以上お持ちの方
※RA,CA問いません。派遣・業務委託等、正社員以外のご経験でも問題ございません
・事業会社での人事経験(採用/労務幅広く)を1年以上お持ちの方
---------

【求める人物像】
・誠実さ/倫理観
・オープンマインド
　今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、
　コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢
・コミュニケーション
　理解や関係構築のため、また、社員の些細な変化に気付き声をかけるなど
　自らコミュニケーションを取りに行く姿勢
・自分の業務を限定/固定しない
　HR全体としてより良い形になり、会社の成長のサポートとなることがゴールなので
　チームメンバーのサポートをしたり、自ら課題を見つける姿勢が大切です。

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

採用担当者※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風

210460

ポジション: 採用担当者※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風

仕事内容: 人事チーム採用セクションの採用業務を担いながら、ゆくゆくはセクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。

■業務詳細（採用戦略の策定と遂行）
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応）
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
・各種データ分析、付随した事務作業など

《採用実績》
・新卒（年間30名強）、中途（年間80名程度）
・雇用形態：主に正社員

【変更の範囲】無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかのご経験
■事業会社での採用経験をお持ちの方
■HR業界の営業経験３年以上

【尚可】
■メンバーの教育・業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方
■事業企画、経営企画などの企画職の経験
■人事問わず、メンバーの教育／業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方
■事業企画、経営企画などの企画職の経験

～士業・医業の業界経験は不問～

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【未経験歓迎】国の安全保障に携わるサービスを提供している企業からの総務求人です！

208619

ポジション: 総務スタッフ＜ワークライフバランス◎/7.5時間勤務/残業～20時間以内/フレックスあり＞

仕事内容: 現メンバーのサポートの下、下記業務をお任せいたします。

・経営サポート：取締役会の運営、株主総会の準備と対応・登記、組織活性化などの全体的活動の推進、経営理念の浸透及び経営戦略作成のサポートなど、経営活動を補助的に推進する仕事。
・社内管理：資産管理、用度品管理、文書管理、株式管理、事務所・社宅等の管理に加え、警備・保安・防災など社内の管理・統制に関する仕事。
・危機管理：リスクマネジメント・コンプライアンス含めた内部統制に関連した仕事。
・社内外対応：会社行事・催物、慶弔と冠婚葬祭、秘書業務、来客対応等の社内外対応に関する仕事。
・その他：法務や、対外広報、社内広報に関する仕事。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかのご経験
・株主総会・取締役会等の社内イベント企画・運営業務経験
・社内規程に関する改訂業務
・法務業務(専門性は問いませんが、リーガルチェックなど契約書関連業務に携わったご経験)

【歓迎】
・事業会社での総務業務のご経験

想定年収: 550万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

東証プライム食品メーカー/人財戦略/組織開発/制度企画/労政/フルフレックス/リモート

187342

ポジション: 事業ポートフォリオの変革を支える戦略人事ポジション（人財戦略/組織開発/制度企画/労政）/フルフレックス/リモート

仕事内容: ・グループ全体を対象とする働き方改革の推進、これに準ずる各社制度の改定、人事システムの更新・制度企画
・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行
・ホールディングス社の等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案
・労組対応、人事労務管理
・ヘルスサイエンス事業の領域拡大に準ずるM＆Aアライアンスの労政、制度企画対応等
※上記のいずれか、または複数の業務をお任せする予定です。

経営課題の中でも人財、組織については関心度が高く、人事部門に対する期待は大きなものとなっております。会社そのものを変革するにはどうしたら良いかなど大きなテーマにチャレンジしたい方には魅力的な環境がございます。
プレッシャーも大きいですが、環境が変化していく中で会社の変革に携われることはご自身のキャリアに対しても大きなプラスになると考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■応募資格
・大卒以上
・労政/能力開発/賃金/制度など組織開発に携わる実務経験（5年以上）
・ PJTなどひとまとまりのミッションを企画から実行・レビューまで自らがリードした経験

■歓迎（WANT）
・海外事業会社における人財マネジメントや経営理念浸透の経験
・ M&Aデューデリジェンス対応（英語能力必要）、 PMI（合併、制度統合等の経験）
・エンゲージメント調査等を活用した組織開発の経験
・ ICTを活用した業務プロセス変革や新たな価値創出の経験
・人事企画・人財戦略（中期計画・単年度計画等）策定の経験

想定年収: 600万円～ 1,050万円

エントリーする詳細を見る

【人事労務担当】エンゲージメント向上/東証プライム/日本最大の総合電機メーカー/生成AI事業◎

219524

ポジション: 労務担当※金融事業/働き方・エンゲージメント向上/リモート柔軟！

仕事内容: 主任職のサポートの元、部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら以下の実務を推進頂きます。
　・エンゲージメントサーベイの実施・分析を通じて把握した課題に対応する施策の企画立案・推進
　・法令順守に向けた各種労務管理（労働時間管理や勤務規則の運用）や安全衛生施策の推進
　・心理的安全性の高い組織づくりととコンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事・労務に関する業務経験(分野は問いません/1年以上)
・HRトレンドへの興味/関心が高い

【歓迎条件】
・英語力：TOEIC650点以上
・論理的思考力、表現力

【その他職種特有】
・明るく、オープンなコミュニケーションをベースとしたコミュニケーション力
・今日よりも明日を良くしようと考え、それを実行できる変革性
・自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ
・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感
・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる推進力

想定年収: 490万円～ 760万円

エントリーする詳細を見る

【人事労務主任】エンゲージメント向上/東証プライム/日本最大の総合電機メーカー/生成AI事業◎

219525

ポジション: 人事労務主任※金融事業/働き方・エンゲージメント向上/リモート柔軟！

仕事内容: 部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。
　・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
　・エンゲージメントサーベイの実施・分析を通じて把握した課題に対応する活き活きとした組織づくりに貢献する施策の企画立案・推進
　・心理的安全性の高い組織づくりと、法令順守に向けた各種労務管理・コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
　・勤怠・給与（ただし、シェアードで外部委託済）等の運用　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務に関する業務経験(分野は問いません/2年以上)

【歓迎条件】
・英語力：TOEIC650点以上
・論理的思考力が身についている
・HRトレンドへの興味/関心が高い

【その他職種特有】
・明るく、オープンなコミュニケーションをベースとしたコミュニケーション力
・今日よりも明日を良くしようと考え、それを実行できる変革性
・自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ
・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感
・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる推進力

想定年収: 910万円～ 1,030万円

エントリーする詳細を見る

業績好調のブランドリユース企業の人事（新卒採用）の求人です

219434

ポジション: 人事（新卒採用メイン）/TOKYO PRO Market上場

仕事内容: 同社およびグループ会社全体の採用全般をご担当頂きます。

・母集団形成
・人材紹介会社や対応
・日程調整業務
・説明会の企画、運営
・面接対応
・内定者フォロー　など

※新卒採用目標は10名程度を予定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・採用実務のご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

連結コンサルティング会社よりエンジニア採用担当の募集です。

218866

ポジション: 【人事・エンジニア採用担当】業界トップシェアの自社プロダクト/経営基盤◎/若手メンバー活躍/裁量大/フレックス勤務

仕事内容: ◆プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、“攻めの人事”に挑戦いただきます。

具体的には：
•BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用
•スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画
•面接調整／候補者対応／部門連携
•スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行)
•経営陣や現場と一体となっての戦略実行
※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。

■中長期的なキャリアパス
将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な方向性を選択していただける環境です。
幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
いずれかに該当する方
・エンジニア採用／採用支援の実務経験
・IT領域での営業／企画／開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方
・エンジニア採用に限らず600万以上のミドル・ハイレイヤー層の採用経験お持ちの方

【歓迎要件】
・新卒採用／採用広報／イベント企画／スカウト運用などの実務経験
・営業・企画・マーケティングなどでKPIを持ち、成果に向き合ってきた経験
・数値やファクトを基に、施策の意思決定・改善を行ってきた経験
・スプレッドシートや業務ツールを使いこなし、業務を効率的に進めた経験

想定年収: 500万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

連結コンサルティング会社より人事採用担当（未経験歓迎）の募集です。

218856

ポジション: 人事・採用業務担当/毎年20％以上の事業拡大/経営基盤◎/若手未経験メンバー活躍/フレックス勤務

仕事内容: ◆職種（営業/エンジニア/経理/ITコンサル等）やレイヤー（未経験/経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。

・書類選考
・面接対応
・現場部課長との社内調整
・内定承諾に向けたクロージング
・紹介会社とのやり取り
・ダイレクトリクルーティング
・転職サイトの選定や企画、運用　など

※将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な方向性を選択していただける環境です。
幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1年以上）
・法人営業や個人営業など、顧客折衝を伴う業務のご経験
・または、業務上で何らかの数値目標（売上／KPIなど）に向けて主体的に取り組んだ経験　※営業職以外も可

【歓迎要件】
・採用業務の経験がある方
・施策の立案・振り返り・改善など、PDCAを実践した経験
・マルチタスク対応が求められる環境の経験がある方

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

BtoBのマーケティング支援事業の【人事労務】求人です。

217233

ポジション: 【人事労務】＜フレックス/リモートワーク週2~3可能＞

仕事内容: 人事労務として企業の成長を支え、社員をサポートするお仕事！
【具体的な仕事内容】
■入退職者の手続き・管理
■雇用契約の手続き・管理
■休職者の手続き・管理（産・育休・傷病など）
■異動手続き　
■勤怠管理・給与計算（給与計算実務は社労士事務所依頼）
■社会保険等手続き（手続きは社労士事務所依頼）
■時間外勤務管理
■各休暇管理
■就業規則変更、各種協定書の届出等
■衛生委員会運営・産業医面談対応等
■社員査定準備、査定運営業務、結果反映通知業務
■人事面談対応
■各省庁・監査対応
■その他、社員・部門からの問い合わせ対応全
（変更の範囲）会社の定める業務

【使用システム、ツール】
SmartHR
給与奉行
manage
カオナビ
Microsoft365、Teams
ジョブカン
FileMaker
※経験が浅い、または扱った事のないシステムでも、前向きに習得しようとする意欲がある方を歓迎いたします(適応能力が高い方)

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験・資格】
■事業会社での様々な労務"実務"経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整等）
■Excel、Wordの基本スキル（入力・表計算などが行える）

【歓迎】
■第二種衛生管理者資格保持者※入社後に取得いただく予定
■社会保険労務士
■就業規則改定経験
■200～300名の企業規模での就業経験がある方

【マインド】
・セルフスターターで自身でタスクを設定して推進できる方
・課題を特定して自らその解決に向けて動き推進できる方
　　
【Excel】中級レベル：グラフ作成、関数応用、ピボット計算
【Word】初級レベル：文字入力、表の作成、差込印刷
【PowerPoint】中級レベル：スライド作成、編集、グラフ、画像挿入
【コミュニケーションツール】TEAMS、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験

【求める人物像】
■前向きに仕事に取り組める方
■自ら学んだり、知識を蓄えたりすることが好きな方
■細かく、正確に仕事を進めていく事が得意な方
■コミュニケーション力を生かして働きたい方
└社内外のさまざまな組織との連携・調整が求められます
■チームワークを生かして働ける方
└メンバー同士、協力しあって業務を進めています

想定年収: 473万円～ 537万円

エントリーする詳細を見る

【労務担当】急成長中のスタートアップベンチャー／リモート・フレックス

201348

ポジション: 【労務担当】◆リモート・フレックス制度有/成長拡大中！グローバルITベンチャー企業

仕事内容: ■現場社員との面談
■勤怠管理（36協定の順守）
■給与計算（毎月の給与計算、社会保険の見直し、住民税の改定、年末調整など）
■入退社の手続き
■就業規則の改定、労使協定の締結
■安全衛生管理（予防接種の調整、定期健康診断、ストレスチェックの実施など）
■雇用管理
■休職（私傷病/産育休）・労災の対応　など
※事務手続きなどは基本アシスタントが対応しているため、各種進捗管理やイレギュラー対応がメインとなります。

従業員200名規模のグローバルITベンチャーの人事・労務管理を担当していただきます。
各部門の社員が主業務に専念できるよう、経営陣や各部門と密に連携し、バックオフィスの側面から事業成長を支えることがミッションです。
入社後は、先輩社員によるOJT形式で会社や業務についてキャッチアップしていただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■労務業務のご経験（業務内容のうち、未経験業務があっても構いません）
■Excel / スプレッドシートの使用に抵抗がない方（日常的にデータ入力、集計、分析などの業務を行います）

【歓迎】
・IT・Web業界、スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
・対象者100名以上の労務管理・設計のご経験
・Excel / スプレッドシートの実務経験（VLOOKUP関数、IF関数等の使用経験）

想定年収: 456万円～ 648万円

エントリーする詳細を見る

東証プライム上場　創立100年以上の無借金・黒字経営を続ける老舗安定企業から人事求人

218559

ポジション: 人事採用研修（担当～リーダークラス）／経営に直結する人事企画ポジション

仕事内容: 新卒および中途採用業務をメインにご担当いただきます。年間12名の新卒採用（主に営業職）を目標とし、採用ナビサイトやダイレクトリクルーティングを活用した採用活動が中心となります。将来的には、チームを牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。

【具体的には】
・採用計画の立案・実行
・会社説明会（オンライン含む）の企画・運営（月1回程度の土日出社あり：別途手当支給）
・応募者対応、面接日程調整
・採用媒体の選定・運用
・採用課題の特定と改善提案、施策実行
・その他、採用活動に関わる事務業務
・入社後の研修サポート

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務経験3年以上（新卒採用経験者歓迎、中途採用経験のみでも可）

【歓迎要件※必須ではありません】
・新卒採用の実務経験がある方
・リーダー経験や、チームマネジメントに興味がある方
・採用戦略の立案・実行経験がある方

想定年収: 570万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

業績好調の上場企業の子会社の人事（部長候補）求人です

219473

ポジション: 人事(部長候補)＜裁量持ってパフォーマンスを発揮できるポジションです＞リモート可/上場子会社

仕事内容: ・社員情報管理
・労働契約管理（臨時社員・定年後再雇用など）
・障がい者雇用管理
・人事制度の企画改善・運営
・ダイバーシティに関する研修企画
・人事異動の事務手続き
・出向／転籍の管理
・産前産後／育児休業／介護休業の社内向け手続き
・法定外福利厚生一般の管理
・社宅管理（外部委託により規模縮小予定）
・社内向けイベント（旅行、スポーツ等）の企画
・退職の社内向け手続き
・人事関連システムの管理

◆付随する主な業務
・企画・資料作成
・各種データ集計・管理・突合・分析(Excel)　
・業務マニュアル作成
・請求書・支払い対応（会計システム）
・社内稟議書決裁・内容確認
・業務の運用・ルールの見直し・改廃
・単年度予算作成・予実分析

◆キャリアイメージ
人事制度関連業務、労務管理をメインに人事部全体のマネジメントをお任せする想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事制度の企画/立案/運用に携わったご経験(企業規模：従業員数300名以上の企業)

想定年収: 850万円～ 950万円

エントリーする詳細を見る

管理部門マネージャー候補

215772

ポジション: 管理部門担当（リーダー候補）/週4リモート可/フレックス有

仕事内容: 【業務内容】
以下のような、経理・財務、法務、総務領域の幅広いバックオフィス業務をお任せします。当初はプレイングマネージャーとして実務を担いつつ、業務の標準化や改善、ゆくゆくは組織づくりまでをお任せしたいと考えています。

■ 経理・財務
月次／四半期／年次決算対応、経費精算、記帳、各種レポート作成
請求・支払・入出金管理、キャッシュフローの予実管理
親会社・監査法人との連携、税理士とのやり取り
財務戦略や資金繰り、予実分析、経営レポート作成

■ 法務・契約管理
NDA、業務委託契約などの契約書レビュー／締結管理
親会社・顧問弁護士との連携対応
取締役会等の機関運営補助（議事録対応など）

■ 総務業務全般
備品管理、社内環境整備（オフィス／防災備蓄管理等）
社内行事の企画・運営（定期会議、社内イベント対応など）
稟議・社内申請フローの整備、業務マニュアルの作成・更新

●使用している経理ソフト
ビズインテグラル会計
※経費精算、債務支払はマネーフォワードを利用しております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・中小規模企業でのバックオフィス業務（経理・法務・総務など）を幅広く対応したご経験

【歓迎】
・経営管理や管理会計の経験
・契約法務や社内規程の整備経験
・スタートアップや新規事業フェーズでの業務経験

【求める人物像】
・自律的に業務を推進できるスキル・実行力

想定年収: 550万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

人事総務部長候補/IPO準備中/フレックスあり

218172

ポジション: 人事総務部長候補/IPO準備中/フレックスあり

仕事内容: 【人事領域】
採用活動: 求人募集、面接の実施、採用決定。
人材育成: 社員の教育・研修プログラムの企画・実施。
労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き。
評価制度: 社員の評価基準の構築と運用。
組織開発: 組織の構造改革や人員配置の最適化。

【総務領域】
株主総会、取締役会の運営
社内規定の整備と運用
ガバナンス・コンプライアンス関連業務
文書管理: 契約書や重要文書の管理・保管
オフィスマネジメント業務（ファシリティ業務含む）

※人事領域は実務を統括するディレクターがおりますので、マネジメント業務が主体となります。総務領域はプレイングマネジャーとして実務にも携わって頂きます。

（業務内容の変更範囲）当社業務全般他　会社が定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必要要件】
・人事総務分野での合計10年程度の経験（特に総務領域）
・株主総会の対応経験
・組織マネジメント経験（10名程度）
・英語：中級以上（英語を使用する業務に苦を感じないこと）
　※業務で使用する可能性がございます（社員面談、社外ステークホルダーとのミーティング等）

【歓迎要件】
・人事総務領域における制度設計、導入のご経験
・業務アプリケーション（ワークフロー等）の管理のご経験
・英語を使った業務のご経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力
・課題発見、解決能力
・企画推進力、リーダーシップ

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

エントリーする詳細を見る

RIZAPグループ/労務リーダー候補/ヘルスケア事業を軸に業績拡大

212075

ポジション: 労務/RIZAPグループのシェアード会社※ご紹介実績多数！

仕事内容: 複数のRIZAP事業全般の人事労務管理業務（1000人程度）をご担当いただきます。

＜人事労務業務＞
－勤怠管理
－給与計算
－各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き
－年末調整－入退社手続き
－法改正対応

＜安全衛生業務＞
－衛生委員会運営
－メンタルヘルス関連研修企画・実施
－健康診断対応（雇入時健診、定期健康診断、深夜業健診）
－ストレスチェック
－社内の健康施策の企画
－休職者・体調不良者対応
－法改正対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での労務の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・健康診断、ストレスチェック実務のご経験
・衛生委員会運営のご経験
・同業界またはシェアード会社でのご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【労務担当】◆リモートワーク・フレックス可/働き方◎/女性活躍◎

208859

ポジション: 【労務担当】◆リモートワーク・フレックス可/働き方◎/女性活躍◎

仕事内容: ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）
・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）
・勤怠管理
・アルバイト社員契約管理（契約更新）
・年末調整
・健康診断対応
・ストレスチェック対応
・住民税切替手続き
・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）
・ベビーシッター割引券の管理、運用
・社内対応
・各種書類作成　など

▼中長期的にお任せしたい業務
・給与計算
・規程規則の改訂案作成
・子会社の労務全般

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務経験もしくは社会保険労務士事務所での勤務経験（2年以上）
・Excel操作のスキル（vlookup関数、IF関数、ピポットが使えること）

【歓迎】
・事業会社(100名以上)での労務経験
・自社での給与計算経験

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

ポジション
( 217863)

仕事内容
■労務領域を中心に、以下のような業務に従事していただきます。【具体的な業務内容】・勤怠管理システム導入及び運用・給与・賞与計算、社保、年末調整関連業務（社労士等との連携を含む）・法改正等にともなう就業規則・各種労使協定の改定対応・（産業医との連携やストレスチェック実施等の安全衛生関連業務・IPO準備に伴う人事・労務関連の社内制度整備・（希望に応じて）中途採用補助業務・（希望に応じて）各種人事関連業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 216683)

仕事内容
【経理業務を中心に、総務・人事業務など管理部門全般業務をお任せいたします。】会社の財務状況を把握し資金繰りについても意識しながら日々の経理業務全般に受持いただきます。ご自身の専門スキルに特化することなくゆくゆくは会社の組織運営、設備管理、人事管理など管理部門全般の業務に従事いただきます。管理部門は企業の成長戦略をサポートし、事業活動を効率的に進めるために、必要な情報提供や資源配分を行っていただきますので、各部門との連携業務も発生致します。先ずは企業理解を深めていただき、上司の方にご指導いただきながら業務遂行いただけますのでご安心ください。【主な経理業務】・伝票処理/記帳・買掛/売掛管理・出納管理・月次決算・四半期決算・年次決算 ※一部上場企業の連結子会社のため、決算数値報告の機会や監査対応の機会もございます。 ※上記他、管理部では採用、給与（外注）、総務業務など幅広い業務を対応しており、今回ご入社頂く方には実務ベースのところからゆくゆくは全体を管理頂く事を期待しています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 194461)

仕事内容
【雇入れ直後】創業130年の歴史を誇る老舗の安定企業でこれからを担う当社の人事/採用担当としてお迎えします。まずはその方が対応できるところから業務をお任せしていき、ゆくゆくはゼネラルに対応頂きます。 ◆労務管理 └労働基準監督署への各種届出の作成 └時間外労働、その他勤怠管理全般 └給与計算、年末調整、メンタルヘルス管理(ハラスメント対策、研修) ◆研修 └新入社員研修の実施　など ◆人事・採用 └人事評価制度の運営・管理・設計 └新卒の企業説明会・学生プレゼン、高校・専門校窓口 └中途採用、アルバイト採用、派遣社員採用 └入社・退社手続き全般 ◆法務 └契約書の内容チェック、管理　など ◆その他の業務 └各種規程の整備・改正・安全衛生管理、設備・備品管理等の総務業務　ほか【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 216623)

仕事内容
＜ミッション＞・採用計画に準じた人員の確保（年間20～30名前後を予定しています）・採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う＜現在の課題とチャレンジ＞現状でも一定の質を保った採用活動は行えていますが、さらなる組織力の強化に向けて、採用手法の見直しや新たな取り組みが必要です。たとえば、以下のような点に注力していきたいと考えています。・マネジメント層やスペシャリストなど、ハイレイヤー人材の採用強化・採用チャネルの多様化と最適化・チーム内での情報共有・連携体制の構築これらの課題に取り組みながら、より戦略的で質の高い採用活動を目指していきます。＜業務内容＞担当しているポジションの要件ヒアリング～クロージングまで一貫して対応いただきます。・採用要件のヒアリング・求人票作成・媒体選定、エージェント対応・スカウトメール作成・配信・書類選考・候補者対応・面談/面接実施・進捗管理、データ分析・内定通知書作成、クロージング、合否連絡・採用プロセス改善の企画・運用【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地

想定年収
～

東京都の人事(その他)の求人・転職情報の2ページ目

現在の検索条件

新着求人・転職情報一覧

人事労務リーダー候補＜IPO準備中/業績右肩上がり/リモート有＆フルフレックス/～600万＞(217863)

業績堅調な老舗専門商社／経理を中心とした管理部門全般統括マネージャー候補／残業20時間以下(216683)

創業130年を支える高級フルーツ菓子などを販売する老舗企業／人事全般の募集(194461)

プライム上場グループ/採用担当/月平均残業18H/服装自由/リモート可(216623)

【人事スタッフ】創業約70年/残業少/長期就業が叶う(218161)

労務企画担当/映像・出版を始めとするエンタテイメント企業/フレックスあり(214131)

現在の検索条件

サイトメニュー

初めてご訪問の方へ

東京都の求人を職種から探す

人事(その他)の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

出口 翔真

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

サイトメニュー

東京都の 求人を職種で探す

人事(その他)の 求人を地域で探す

セミナー・個別相談会

新着求人

キャリアアドバイザー紹介

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

東京都の
求人を職種から探す

人事(その他)の
求人を地域から探す

出口　翔真

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント

東京都の
求人を職種で探す

人事(その他)の
求人を地域で探す