- ポジション
- 人事（労務制度・健康経営）プレイングマネージャーもしくはリーダー／KDDIグループ／週2～3リモート勤務
- 仕事内容
- ✓給与計算、休職管理フローなどの定型業務の改善・効率化の推進
✓組織と人が健全に成長していくための企画・推進
✓社内ステークホルダー（経営層・現場）との協働推進
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・労務・安全衛生業務の実行経験（5年以上）
※管理職経験は不問
・業務に応じたハイブリッド勤務対応（週1〜2回程度の出社あり）
■歓迎条件 ※必須ではありません
・社会保険労務士・衛生管理者（2種）資格保有
・チームマネジメントまたはプレイングマネージャー経験
・人事領域での何らかの企画・推進経験
■求める人材像
・前例にとらわれず、「あるべき」を考え抜ける方
・業務の改善・効率化に意欲があり、今をベストと捉えず改善を繰り返せる方
・多様な立場と丁寧にすり合わせ、合意形成・実行までやり切れる方
・人と組織に向き合い、“人事の仕事を通じて会社を良くしたい”という想いのある方
- 想定年収
- 730万円 ～ 1,100万円
