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【社労士】資格手当月５万円/人事労務担当/スタンダード上場/残業１０-２０h/福利厚生◎

214004

ポジション: 【社労士】資格手当月５万円/人事労務担当/スタンダード上場/残業１０-２０h/福利厚生◎

仕事内容: 入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。
・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備
　※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。

ご志向に応じて、他の人事業務もお任せしていく想定です。
・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）
　※新卒採用→グループで5～10名、中途採用→10～20名　
・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士資格を保有している方

想定年収: 530万円～ 710万円

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未経験可／経理メンバー募集／残業20時間以内／業績安定／定着率高／柔軟な働き方への理解◎

215790

ポジション: 総務経理スタッフ※大手町/残業少なめ/柔軟な働き方に理解◎

仕事内容: 　総務経理業務担当として実務をお任せいたします。
　経費管理、入出金管理、伝票入力など支払関連等の一般経理業務
　社内インフラ管理、ITインフラ管理などの総務業務

【変更の範囲】無

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
仕訳（貸方、借方）に対する理解がある方

【歓迎】
PCスキル、業務効率化の経験がある方
日商簿記検定3級以上をお持ちの方

想定年収: 360万円～ 525万円

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プライム上場の株主総会ポジションです！【グローバルメーカー】

182530

ポジション: 総務（株主総会運営）※プライム上場企業/フルフレックス◎

仕事内容: 本社業務本部総務部において、総務グループのリーダーとして総務業務における
企画業務全般および株式業務、株主総会業務を主担当としてお任せします。

【業務内容】
・株主総会の運営事務局の指揮・取り纏め
　株主総会事務局の中心メンバーとして、他部署と連携し総会を運営。
・株式業務
　証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、
　自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など
・その他、総務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な経験（must）】
・上場企業での株主総会の準備・運営業務、事務局業務において中心的な役割をはたした経験5年以上
・メンバーのマネジメント経験

【求める経験(want)】
・社外折衝経験
・規程整備、改定の経験1年以上
・会社法関連業務の一般的知識

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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【人材開発・育成】大手商社100出資会社/実働7.5h/有給所得率8割以上/WLB◎

215401

ポジション: 人事<人材開発・育成担当>住友商事100％出資グループ会社♦フレックス有◆リモート可◆実働7.5h♦ワークライフバランス◎/福利厚生◎

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。

・年間研修計画の立案・各種研修の実施と運営。一部研修講師としても登壇いただきます。
・研修コンテンツの企画と設計・管理表、資料作成下記はご経験に応じて、ご対応いただく予定です。
・人事制度構築、運用・エンゲージメントサーベイ※研修は外部の研修会社への依頼を中心に行っています。

※登壇頂く研修は年１～２回となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■研修立案・運用実施経験

想定年収: 540万円～ 650万円

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労務担当 / 上場グループ / リモート・フレックス可 / 柔軟な働き方が可能！

218817

ポジション: 労務担当(子会社担当：heart relation社)◆リモート・フレックス有/上場企業

仕事内容: 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。
※主にグループ会社の一つである株式会社heart relationの業務を担当いただく予定です。

▶︎入社後の想定業務
- 給与計算・社労士との連携
- 入退社管理
- 社会保険業務
- 有給休暇や特別休暇の付与管理
- 健康診断の準備・手配
- 規程管理
- 労務相談

▶︎主に利用しているシステム
- KOT
- Google Workspace
- SmartHR
- Slack

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
- 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理）

想定年収: 350万円～ 500万円

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グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より人事マネージャーの募集です。

190430

ポジション: 人事マネージャークラス（ワークライフバランス◎/永田町直結）

仕事内容: 【具体的には】
・新卒及び中途採用業務
・採用戦略企画、立案、運用
・⼈事制度構築
・研修・社員研修企画・運営
・HRツール管理
・入退社手続き
・コーポレートブランディングにかかるイベント企画
・メディア対応、広報
・スタッフのマネジメント　等

社会保険手続き及び、給与計算は外部ベンダーにお願いしており、総務は管理部門内の別担当者がおります。
そのため、人事の根幹にかかわる業務に集中して対応出来る環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・大手企業の人事業務経験者（採⽤戦略・研修・⼈事制度構築・HR ツール）
・IT リテラシーのある方（IT 業界出身者でなくても可。WEB を利⽤した何らかの集客施策や HP 制作等に携わった方）
・部署を横断してのコミュニケーションが可能な方
・基本のPC スキル（Excel/PowerPoint 中級程度）

【歓迎要件】
・営業経験者
・法人勤務経験者（特に士業）
・プロジェクトマネージャーやリーダー経験のある方
・販売企画・CRM または採用企画などの企画経験
・販促物（WEB/紙）制作や、制作物のディレクション経験
・マーケティング経験
・SNS企画・運用経験者

想定年収: 550万円～ 750万円

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グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より人事担当の募集です。

202652

ポジション: 人事担当（ワークライフバランス◎/永田町直結）

仕事内容: 【具体的には】
・新卒及び中途採用業務
・採用戦略企画、立案、運用
・⼈事制度構築
・研修・社員研修企画・運営
・HRツール管理
・入退社手続き
・コーポレートブランディングにかかるイベント企画
・メディア対応、広報　等

社会保険手続き及び、給与計算は外部ベンダーにお願いしており、総務は管理部門内の別担当者がおります。
そのため、人事の根幹にかかわる業務に集中して対応出来る環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務経験者（採⽤戦略・研修・⼈事制度構築・HR ツール　等）
・ITリテラシーのある方（IT業界出身者でなくても可。WEBを利⽤した何らかの集客施策やHP制作等に携わった方）
・部署を横断してのコミュニケーションが可能な方
・基本のPCスキル（Excel/PowerPoint中級程度）

【歓迎要件】
・営業経験者
・法人勤務経験者（特に士業）
・プロジェクトマネージャーやリーダー経験のある方
・販売企画・CRM または採用企画などの企画経験
・販促物（WEB/紙）制作や、制作物のディレクション経験
・マーケティング経験
・SNS企画・運用経験者

想定年収: 350万円～ 550万円

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グローバルネットワークに加盟している税理士法人よりcross-border及び付随業務スタッフの募集

203173

ポジション: 【未経験者歓迎】cross-border業務および付随業務全般（永田町駅直結/グローバルネットワークに加盟している優良法人）

仕事内容: ・英語による電話・メールのやりとりと、場合により日本語抄訳の作成
・Crowe Global 関連のイベントにおける日程などの調整、会場の予約その他サポート
・上記に関連する日本語・英語での日程表や参考資料の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・四大卒以上
・TOEIC 750 点以上または同等のスキルを持つ方（特に、WEB/電話でのヒアリング能力）
・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的な操作が出来る方

【歓迎要件】
・会計・財務・税務・M＆A の分野に興味のある方
・簡単な動画編集操作（字幕挿入等）が出来る方

【求める人物像】
・プロフェッショナルマインドを持ち、責任感とスピード感を持って主体的に業務に取り組める方
・物事を前向きに捉え、向上心を持ち続けられる方
・明るく協調性があり、チームワークを大切にできる方
・海外の方とも積極的にコミュニケーションがとれる方
・上司・同僚・部下など仕事で関わる人達をリスペクトできる方
・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方

想定年収: 350万円～ 450万円

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株式会社細田工務店／人事担当（労務）／阿佐ヶ谷／上場子会社での堅実な基盤

217187

ポジション: 人事担当（労務）/上場グループ/長期就業・福利厚生◎

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

【人事計画】
・労働関係諸法規、法令の調査、研究
・就業規則、その他人事関係諸規程の制定、改廃
・人事、勤務、給与、その他人事統計に関する資料の作成及び保管

【人事事務】
・社員、臨時社員等の採用、解雇、配置異動に関する事項
・社員の考課、賞罰、賞与、昇給、給与に関する事項
・社員の勤怠管理ならびにその他人事事務処理
・社員の給与計算及び支払に関する事項
・社内外の風紀取締り及び服務規律の保持
・人事関係書類の整備、保管及び従業員証、その他人事関係証明書の発行に関する事項
※勤怠システム「勤次郎」、給与計算システム「COMPANY」

【福利厚生】
・保険、厚生年金に関する事項
・財形貯蓄、企業年金、生命保険、損害保険、従業員持株会に関する事項
・社員の融資に関する事項
・社宅、寮その他福利厚生の企画及び実施管理
・社員の教育・研修・訓練に関する事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務のご経験（給与計算や社会保険手続き）

想定年収: 500万円～ 600万円

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【中途採用担当】リモート可/フルフレックス有/実働7.5h/福利厚生◎/大手100％子会社

218215

ポジション: 中途採用担当/リモート可/フルフレックス有/実働7.5h/福利厚生◎/大手100％子会社

仕事内容: キャリア採用担当をメインとして担い、ご経験に応じて人財育成、新卒採用にもご対応いただきます。
＜キャリア採用＞
・採用計画の立案、実行（採用手法検討含む）
・面接対応（一次面接、役員面接、オファー面談）
・紹介会社とのやり取り
・採用ブランディング強化施策対応
・条件通知書作成等手続き関連対応

＜人財育成＞
・入社前育成計画、企画、実行
・新入社員研修計画、企画、実行
・階級別、テクニカル、ヒューマンスキルなどの社員人財教育に関する設計、企画、運営
・MJIT Academy（社内スクール）に運営関連する業務
・外部を含む研修申し込み、受講管理
・若手育成・中期育成育成計画の企画、実行
・組織風土改革

＜新卒採用＞
・採用計画の立案、実行
・インターン内容計画、実行
・ダイレクトスカウト対応
・採用イベントや説明会の企画、運営
・母集団形成施策実行、選考、面談
・内定者フォローアップ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■事業会社でのキャリア採用担当経験

＜歓迎＞
■経営陣への成果報告、提案等の経験
■人財育成、教育研修に携わったご経験（IT企業での経験尚可）
■IT企業での採用担当経験（非IT企業でのエンジニア採用担当経験でも可）
■新卒採用担当経験
■新卒採用におけるインターン計画実施経験
■社内向け説明会などの企画・準備～司会を含めた当日の運営

想定年収: 528万円～ 662万円

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人事労務管理職候補/老舗商社/離職率低い/ワークライフバランス良好

215750

ポジション: 【※老舗安定商社/実働7.5時間ワークライフバランス良好/フレックスタイム制有】人事総務管理職候補

仕事内容: ※スキルやご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。

・新卒・中途採用統括
　　　採用プロセス管理、エージェントとの連携強化、内定受諾率アップ
・就業規則・労使協定策定と運用監督
　　　法令遵守を基盤とした規則の策定、法改正対応、適用状況の監視、
　　　必要な改定の提案。
・勤怠システムの運用・改善、時間外労働（特別条項）のチェック
・ストレスチェック実施の監督、産業医との連携
・福利厚生の管理
　　　社員満足度向上を目指した施策の設計と運用
・社員人事労務相談窓口
・衛生委員会運営
　　　社員の健康と安全衛生の担保、衛生管理に於ける適切な社内アナウンス
・給与・賞与・年末調整プロセス統括
・外部顧問との協力体制強化
　　　社労士・税理士・司法書士・行政書士・弁護士との窓口強化、
　　　効率化、専門知識を生かした戦略的提案の実現
・人事・総務相談における社員窓口
　　　労務問題の早期解決と信頼関係の構築
・インターンシップ企画・受入・評価、運営
・職群別・階層別、社員研修プログラム企画・策定・改善
　　　企画・研修ニーズの分析、実施・講師との連携
・有給取得、健康診断受診等ステータス管理
・派遣社員マネージメント
・人事評価制度改訂・改善
・取締役会、経営会議などの資料作成

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ※求める経験や人物像について
・広域・戦略的な視点で、改善施策を打ち出せる方
・経営者並びに社員の意見を総括し、人事制度、職場環境の改善ができる方
・当社より売上規模、社員数を上回る会社の人事・総務部門で勤務経験のある方
・大手企業に勤務された経験のある方。かつ人事施策を数多く手がけられた方
・人事評価制度、柔軟な働き方（フレックス等）の導入、福利厚生施策等、社内表彰制度等
　人事施策の提案改善を指揮した経験のある方
・管理職経験者歓迎
・守秘義務を守れる方
・マルチタスクに抵抗のない方
　（多岐に亘る業務を精査し、フットワークよく、多種の業務に対応できること）
・PCスキル（EXCEL, WORD, パワーポイント）
・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組めること

想定年収: 550万円～ 700万円

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業界リーディングカンパニーの人事労務求人

217989

ポジション: 人事労務担当～リーダー候補（給与計算担当）/東証プライム上場・グローバル企業/フレックス活用可/ワークライフバランス◎※弊社からのご紹介実績あり※

仕事内容: ■HOYAグループ国内事業部・グループ会社給与計算担当
■事業部給与担当からの問い合わせ
■給与計算システムの運用メンテナンス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算の実務経験をお持ちの方（経験年数目安3年程度以上）

想定年収: 500万円～ 900万円

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総務求人/未経験歓迎/駅近/キャリアアップ叶う/土日祝の123日休み/女性活躍企業

209005

ポジション: 【総務】未経験歓迎/5期連続増収/土日祝休み

仕事内容: ◆総務担当として、従業員が働きやすい環境を作っていく役割
・将来的な再上場を見据えた体制の構築
・各種会議体の運営
・ファシリティ管理
・決裁権限管理など
総務の専門知識を活かし、経営からも従業員からも信頼され頼りにされる総務課作りに寄与いただきたいです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ★未経験歓迎、ご年齢・ご経験・スキルのバランスを総合的に鑑みて選考させていただきます。

【必須条件】
・上記業務内容に興味をお持ちの方
・基本的なPCスキル（作業例：EXCELのVLOOK、ピボット、グラフ作成程度）

【歓迎要件】
・株主総会等会議体運営、企業リスク・個人情報管理、ファシリティ管理、ES向上、決裁権限管理
・上場企業の総務経験（上場維持業務）

【人物・マインド】
・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる
・「困っている人を助ける」に共感できる
・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる
・指示待ちではなく自走できる

想定年収: 455万円～ 518万円

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中途リクルーター/人材業界経験社歓迎！/リモート有/メカトロ機器等の保守受託を行う業績好調企業◎

218667

ポジション: 【人事/採用企画】/リモート週2日・フレックス/住宅手当有/創業50年の安定した経営基盤◎

仕事内容: グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。
特に主経路となっているエージェントへの営業活動を通じ、母集団形成の最大化は主要課題となっています。

▼具体的な業務内容
・ポジションごとの採用戦略、計画設計
・採用要件の整理や各ステークホルダーとの交渉、調整
・エージェントに対してのコミュニケーション戦略設計から実行
・候補者の面接、フォローアップ、クロージングなどのリクルーター業務
・選考プロセスや候補者体験の設計、改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要条件（MUST）】
・以下のいずれかの経験2年程度
　- 事業会社での採用経験
　- 人材派遣業界営業職
　- 人材紹介業界営業職

【歓迎条件（WANT）】
・採用戦略や採用計画の設計など、上流工程をご担当された経験

【求める人物像】
・社内外問わずフットワークよくコミュニケーションをとりにいくことができ、良好な関係構築ができる方
・個々の候補者の採用活動に泥臭く関わることができ、工夫をしながらクロージングに向け主体的に活動できる方

想定年収: 450万円～ 700万円

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家賃保証サービスのリーディングカンパニー/人事課長求人

215994

ポジション: 人事開発課長◆年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー/家賃保証業界トップ

仕事内容: 人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
　■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
　■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
　■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
　■ リテンション施策
　■ その他、人財開発業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■ マネジメント（人的組織的役割として）経験
■ 人事部門の実務経験5年以上

【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験

【求める人物像】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

想定年収: 800万円～ 900万円

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『人事総務』上場IT企業×グローバル展開/リモート可◎/フレックスあり

215296

ポジション: 人事総務◆上場企業/リモートワーク週2可/フレックス制

仕事内容: 【業務内容】
人事・労務・採用・教育研修・総務など、人事総務課にかかわる様々な業務に幅広く携わっていただきます。
これまでのご経験を活かしながら、新しいことに挑戦したい方、人事総務課のリーダー、幹部を目指したい方のご応募をお待ちしています。

〇人事・労務
・入社、退社手続き
・給与、勤怠
・健康管理
・人事制度企画～運用
〇採用
・中途採用
・新卒採用
〇教育育成
・各種研修企画～運用
〇総務
・郵便物関連
・オフィス整備、施設管理関連
・押印、製本、契約書管理
・支払関連
・書籍購入、名刺作成など

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※下記いずれか
上場企業（もしくは100名以上企業）での採用または教育のご経験
上場企業（もしくは100名以上企業）での給与計算等の労務のご経験

＜歓迎＞
・IT企業での人事・労務・採用・教育育成・総務に関する実務経験
・人事・採用関連ツールの検討・導入・運用経験

想定年収: 360万円～ 580万円

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国内トップクラスのジュエリーメーカー/総務人事課長/残業少な目/定着率抜群の安定企業

210152

ポジション: 総務人事（課長）【国内トップクラスの老舗ジュエリーメーカー/安定した経営基盤で定着率抜群/残業20H未満】

仕事内容: 総務人事課メンバー7名のマネジメント及び下記業務をお任せいたします。

・労務・安全衛生管理
・人事制度の改定と運用管理
・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託）
・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等）
・個人別賞与支給額の試算
・新卒採用/中途採用の試験等
・研修の推進（講師等）
・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等
・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等）

＊年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして頂く場合があります。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・5年程度の人事業務経験がある方
・労務管理、社会保険の実務経験もしくは知識がある方
・何かしらのマネジメント経験がある方（管理監督者としての経験は不問）

■歓迎条件
・評価運用の実務経験がある方（評価から賃金への反映まで）
・総務業務に関する実務経験もしくは知識がある方
・製造業等での総務・人事業務の経験がある方

想定年収: 565万円～ 640万円

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人事(主任～係長/東証プライム/国内大手ファンドが支援する老舗メーカー)

217701

ポジション: 人事(主任～係長/東証プライム/フレックス有/老舗非鉄金属)

仕事内容: 日々の業務に加え、変革期に応じた人事制度の見直しやフローの整備などに従事いただきます。
■業務例
・労務管理、給与計算、社会保険手続き
・人事関連システムの運用・保守や各拠点との調整・指導
・人事制度や研修・就業規則などの見直しに伴う、施策立案や実行等
・上記に付随した業務で、会社が必要とみなし実施するプロジェクトや業務改善等
【変更の範囲】会社の規定に準ずる

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・労務をはじめとした人事業務経験(目安5年程度)
・エクセルの基本操作(四則演算・SUM関数・IF関数・VLOOKUP関数、ピポットテーブル等)が出来る方

想定年収: 500万円～ 650万円

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管理部長求人/経験者歓迎/名古屋大学発ベンチャー企業/～1100万円

219856

ポジション: 【名古屋/東京】管理部長◆IPO/フレックス有

仕事内容: コーポレート部門における個別具体のエグゼキューションからバックオフィス全体の業務統括、加えて事業拡大やIPOに向けた組織マネジメント等に至るまで、幅広くお任せしたいと考えております。

【具体的業務】
■ミッション：
・管理・コンプライアンス体制の強化
・コーポレート組織の強化・生産性向上
・コーポレートと他組織のコミュニケーション円滑化
・全社的リスク管理
・社内における（良い意味での）ブレーキ役
・社外のステークホルダーとのコミュニケーションと期待値調整

■お任せしたい業務：
・コーポレート全体の業務統括（経理、法務、労務・情シス等の組織構築・効率化・安定化）
・予実管理（部門間調整含む）
・監査法人・会計基準対応
・リスクマネジメント/危機管理対応
・取締役会、株主総会サポート
・IPO準備、実務対応応募資格

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社／スタートアップでの管理部長や管理部長補佐のご経験
・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など
・管理部の組織マネジメントご経験
・月次決算対応等、経理財務実務統括のご経験

【歓迎（WANT）】
・公認会計士／税理士資格保有
・スタートアップを上場させたご経験
・法務・総務対応ご経験
・経営企画の経験
・上場会社での開示実務経験

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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東証プライム上場メーカー／国内外でトップシェア／人事求人

195794

ポジション: 人事総務統括部人財課　※プライム上場グローバルメーカー/長期就業者におすすめ

仕事内容: ご経験・能力に応じ、採用業務（新卒・中途）、教育研修業務を中心にお任せいたします。具体的には下記のとおり。

＜採用業務＞
・採用計画立案、企画
・採用部門ヒアリング
・人材紹介会社など協力会社対応
・会社説明会
・母集団形成
・書類選考
・面接対応
・クロージング
・内定者フォロー　など

＜教育研修＞
・新人～管理職層向け育成カリキュラム検討
・社内外研修の企画立案、実行・推進
・階層別研修（外部講師などと連携しての企画運用）
・研修運用体制づくり、仕組み化　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
◇教育研修業務の実務経験者
◇大卒以上

＜歓迎＞
◇採用業務の実務経験者

想定年収: 450万円～ 750万円

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美容クリニック業界に特化した当社にて労務メンバーの募集です／新宿区／医療業界(219315)

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人事労務担当/月平均残業10時間/リモートワーク可能/フレックスタイム制(218940)

【人事総務担当】月平均残業10時間程度/実働7時間15分(219417)

管理課長～部長候補/経理メイン/月平均残業0～10時間程度/リモート週1日程度可能(218480)

＜スタンダード上場企業／業界のパイオニア／人事総務/～750万円＞(220075)

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