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ポジション
【人事:管理職候補】(完全週休二日制/組織拡大中)
仕事内容
■労務管理
■人事制度構築と運用
■人材開発
■採用計画~面接対応
■マネジメント
■その他、人事に関わる業務すべて

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【求める経験】
■人事における幅広い経験
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
【労務・総務(管理職候補)】創業以来黒字経営│事務所ご出身の方歓迎
仕事内容
ご経験、ご希望を考慮して、下記業務をお任せします。
■労務業務
・社会保険手続きの対応
・勤怠管理、有休管理
・給与計算関連対応
・入退社対応
・派遣業務関連対応
・安全衛生管理(安全衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェックの手配)
■総務業務
・システム関連(新規システムの導入検討、アカウント管理、端末管理など)
・備品発注・管理

※外部委託の利用は少なく、概ね内製化しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社会保険関連の業務経験
・給与計算の業務経験
※事業会社や社労士事務所等のご出身は問いません。

【あれば尚可経験・スキル】
・総務業務の経験をお持ちの方
・業務システムの導入や運用のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
採用担当(新卒)/リモート可フルフレックス※NTTコミュニケーションズ株式会社の子会社
仕事内容
ヒューマンサクセス本部(人事・HR) 採用担当
■具体的な業務内容
新卒採用をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします
・採用戦略立案、および採用計画の策定と実行
・現場、経営層との採用方向性や求める人物像のチューニング
・母集団形成(スカウト・エージェント・イベント参加)、選考管理、および面談・採用面接
・採用関連データ集計〜分析〜改善
・インターンシップ、説明会等の企画・運営
・合格者/内定者イベントの企画・運営、フォロー対応
・その他、上記に関連する業務
※日程調整等の業務は、オペレーション専任の担当者が基本的に対応しております
※年間の採用目標数は10名程度を想定しております(職種別採用:営業/開発職)

ヒューマンサクセス本部における採用領域において、チームとともに推進いただくことを想定しています。
なお、当社では、社員自身による自律的なキャリアデベロップメントのために、いつでも、ミッション変更 (異動・兼務他) を希望することができる「自律的ジョブローテーション」制度など、成長に向けた支援に取り組んでおり、それぞれのキャリアにおいて、人事としての専門性を深めるだけでなく、幅広い業務経験をおこなう選択も可能です。

■利用ツール
Confluence JIRA Microsoft Teams Power Platform Excel Power Point,Word,HRMOS


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・PHONE APPLI カルチャーおよびヒューマンサクセス本部カルチャーをともに体現し、全社のビジョン達成に向けて前進いただけるかた
・事業会社での新卒採用活動の経験3年以上

■歓迎要件
・採用戦略立案~実行、母集団形成~入社まで一連の採用活動の経験をお持ちのかた
・数値目標に対し熱量をもって取り組んだ経験のあるかた
・IT業界での就業経験のあるかた
・エンジニア採用経験をお持ちのかた

■求める人物像
・当社のミッション・ビジョン・カルチャーに共感いただけるかた
・高い目標達成意欲をお持ちのかた
・困難な状況でも、諦めず前向きに採用活動を推進することができるかた
・日々の業務から課題を発見し、常に業務の最適化を目指せるかた
・受け身ではなく、自ら考え、主体的に行動できるかた
・変化が多く、スピード感のある環境を楽しめるかた
・相手に配慮した誠実なコミュニケーションをとれるかた
・感謝の気持ちを大切にし、肯定的な発言ができる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【東京】人事戦略室 (採用・企画・育成)メンバー
仕事内容
経験や希望を考慮し、採用、育成、企画など、人事領域におけるいずれかの業務をお任せします。

<業務内容>
・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成
・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定と推進
・育成課題の抽出および育成プログラムの企画立案
・管理職向け/新卒向けなど、階層別研修の企画/運営
・人事制度改訂/運用
・その他、会社の人事に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・採用実務経験3年以上(新卒/中途どちらもあると望ましい)

<歓迎要件>
・経営人材からアルバイト採用まで、あらゆる階層の採用経験
・人事制度の設計/導入/改定/運用などのご経験
・人物育成、組織/人材開発のご経験

<人物像>
・ 基本理念に賛同できること
・ チームで円滑な運営を行う高いリーダーシップとコミュニケーション能力があること
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事企画担当/リモート・フルフレックス可/ソフトバンク100%出資
仕事内容
会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。

経営層へのレポーティング
要員計画、予算管理
評価やサーベイ等の各種人事施策の実行
従業員情報の可視化
労務管理 等

【変更の範囲】当社における各種業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
人事データの基本的な解析・分析が出来る方
PowerPointを利用して外部向けの資料を作成することができるレベル

【歓迎要件】
事業会社で人事業務を幅広く経験した方
経営層へのレポーティング業務を経験した方
ビジネスサイドでの業務経験がある方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
人事労務スタッフ※東証プライム上場/残業少な目/社会貢献度の高い注目企業です!
仕事内容
<主な担当業務>
・労務に関する業務(給与計算、社会保険関連、入退社手続き・勤怠管理・ストレスチェック等)
・採用業務全般(中途・新卒)
・教育・研修企画
・社内行事の運営等(入社式・内定式・株主総会等)
・その他総務業務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務のご経験
・人事総務業務全般の業務に前向きに臨んで頂ける方(もちろん経験のない業務に関しては、OJTさせて頂きます。)

【尚可】
・採用業務経験
・総務業務経験

【人物像】
・コミュニケーションを大切にできる方
・誠実な対応ができる方
・人を支える仕事が好きな方
想定年収
380万円 ~ 500万円
ポジション
人事部長/スタンダード上場企業/月平均残業10~20時間程度
仕事内容
◆ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

【直近の1年間でお願いしたい業務】
・採用、労務、人事制度、育成領域の業務遂行の最適化
・人事メンバーマネジメント
・予算獲得、進捗状況のトラッキング
・定例会議の出席
・経営陣へのレポーティング  
※一部、研修企画・運営や入社式など、グループ合同での業務があります。    

【中長期/ご経験により追加でお願いしたい業務】
・人事制度のブラッシュアップ・運用
・育成プログラムの企画・実施
・メンター制度の企画・実施
・人員計画
・人材データ管理

【入社から1年間の想定業務】
まずは人事部業務の適正化をしていただく中で当社に慣れていただき、その先に各種企画立案、運用を人事部のトップとして担っていただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における人事業務(採用、労務、制度、育成の内いずれか2つ以上)経験、ならびに知識をお持ちの方
・人事部門において、複数名のマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・人事コンサルティング経験
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
総務人事【東証プライム上場/リモート・フレックス可/世界トップシェアの老舗メーカー/入社実績多数】
仕事内容
入社後は、適性と過去の経験に応じ業務を決定します。
下記に記載の内容は人事総務部で担当している業務となっており、徐々に業務幅を広げていただく想定です。

◆人事業務
・グループ会社含む人事関連業務(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理)
・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等)、社会保険手続き関連業務全般
・社員の勤怠管理、集計業務(有給等の管理)
・文書関連業務(就業規則、各種規定類管理)
・福利厚生制度の運用
・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務
・研修計画の策定
・その他労務等の人事面における事項の調整・対応
※労務関連業務について、実際の計算については全て社労士事務所に委託しております。

◆総務業務
・株主総会運営の業務/株式実務・持株会運営の業務
・社内イベントや研修の企画、推進、および運営
・社内環境の整備、改善に向けた企画から実行までの一連の業務
・施設管理(賃貸管理会社とのやり取り、社内周知を含む)
・その他庶務業務全般(来客、電話応対、郵送物の発送、仕分け、機器、備品の発注、整備等)
・契約書のとりまとめ(管理表の更新、電子署名の管理を含む)業務
・コンプライアンスなど社内規則の強化、推進
その他、状況に応じて幅広く業務が発生します

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件 
・人事、労務、総務に関わる何らかのご経験が2年以上ある方

◆歓迎要件(尚可)
・上場企業での、人事、労務、総務の実務経験がある方
・データをもとに自ら資料作成をすることが可能な方
・GoogleWorkspaceを使用した実務経験のある方
・体系的な教育研修の企画のご経験のある方
想定年収
330万円 ~ 460万円
ポジション
【東証プライム上場安定メーカー/落ち着いて働きやすい環境です】人事(※入り口は主に中途採用に携わっていただきます)
仕事内容
※基本的に人事の中途採用業務をお任せします。

具体的には

・スカウトメールの配信
・書類選考および選考フェーズにおける社内外調整
・面接や試験対応
・内定後フォロー
・入社受け入れ準備や入社手続き 等
※その他、時期によっては新卒採用担当者のサポートも行っていただきます。

【変更の範囲】:変更なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・中途採用の実務経験

<歓迎条件>
・メーカーでの就業経験(ものづくりのながれがわかる方等)
想定年収
480万円 ~ 640万円
ポジション
採用人事※未経験歓迎!/東証プライム/ワークライフバランス◎/創業以来黒字経営
仕事内容
<仕事内容>
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。(カジュアル面談でのご相談も可能です。)

<具体的な業務内容>
■ プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます
・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援
・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成
・選考設計・選考運営
・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行
・支援会社・エージェントとのリレーション構築
・候補者とのコミュニケーション
・採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善
・入社後のオンボーディングサポート
・CX (候補者体験) の改善
・事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討・実行支援

<本ポジションのやりがい・魅力>
・採用担当としてのコア業務から、採用戦略のプランニングや採用広報業務など幅広く経験・ステップアップしていただくことができます。
・募集職種は多岐にわたり、幅は広くご経験していただくことが可能です。
例)SaaS事業:セールス、マーケ、カスタマーサクセス、PM・SE、事業開発、ソフトウェアエンジニア、AIエンジニア
マーケティング事業:アカウント、プランナー、アートディレクター、デザイナー、データサイエンティスト、海外事業担当
・採用業務だけでなく、制度設計・人材開発・労務といったバックオフィスへのキャリアも将来的に選択可能です。

【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】下記いずれかのご経験
●人材業界でのRA/CA経験
●営業経験等、数字を追った経験のある方

【歓迎】
●ソフトウェア(SaaS)業界、またはデジタルマーケティング業界での業務経験がある方
●採用戦略全体のプランニングや採用広報業務経験がある方

【求める人物像】
●弊社の経営理念・事業ミッションに共感いただけるかた
●安定成長企業で中長期的な経験・キャリアを積みたいかた
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
人事部長候補※プリント基板の革新的な製造技術を開発するスタートアップ
仕事内容
コーポレート本部長の下、以下の業務をご担当頂きます。

◆人材・組織戦略の立案と実行
└事業戦略・各部門方針に基づいた人材・組織戦略の立案と実行
└エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築
└各部門長(役員含む)との協議および連携
└採用ブランディングの企画立案・推進
◆報酬体系、評価、福利厚生等の関連制度設計
◆人材育成・教育施策の企画及び実行
└管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行
└全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行
◆人事領域に係る各種イニシアチブの計画と実行の管理、推進

【使用ツール】
・Slack(社内コミュニケーションチャットツール)
・Google Workspace
・freee人事労務
・HRMOS採用
・タレントパレット
・KING OF TIME
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・エレファンテックのミッション、カルチャーに共感いただける方
・人事部門のマネジメントまたはリーダーとして、人事領域全般(採用、労務、報酬等制度設計、人事評価管理を含む)のご経験を5年以上お持ちの方

【歓迎】
・HRBPとして担当会社(部門)の人材戦略に関与したご経験をお持ちの方
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・製造業での人事経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【労務制度担当/メンバー】フルフレックス/残業10~20H/年休122日/一部リモート可/グループ各社の課題解決/国内最大級アニメビジネス
仕事内容
同社グループの労務規定や人事制度企画等、広くご対応いただきます。


・規程作成、改定・協定書作成
 グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援
・規程・制度導入支援
 規程導入や適法化に伴う運用フローの構築
・労務相談
 各社からの労務相談対応(解決策の提案)
・制度構築・適法対応
・人事企画(企画書作成)

★事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます!


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事·総務(目安:2年以上)※第二新卒の方も歓迎しています

【歓迎要件※必須でありません】
・給与計算+社会保険手続きのご経験
・衛生管理者
・給与計算検定

【求める人物像】
・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方
・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方
・現状を変えることに抵抗がない方
・自発的にコミュニケーションがとれる方
・下記の経験をお持ちの方も歓迎いたします!(必須ではありません)
 ‐協定等の経験が1年以上ある方
 ‐PCスキル ExcelのVLOOKUP関数や、ビボットテーブルでデータの抽出や加工ができる方
想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
人事労務/大手美容系企業のグループ会社/裁量◎/福利厚生〇
仕事内容
具体的には…
・評価制度の企画・運用(昇格昇給、給与改定など)
・労務・ヘルスケア課題の店舗支援(相談対応など)
・労政対応(就業規則、36協定、労基署対応など)
※労務分野を軸に、志向、適性などを踏まえ、ご担当いただく業務・役割は決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での労務業務のご経験(目安5~10年以上)

【歓迎】
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナーの資格をお持ちの方
・人事制度企画立案などのご経験をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【労務グループマネージャー候補】フルフレックス/残業10~20H/年休122日/一部リモート可/グループ各社の課題解決/国内最大級アニメビジネス
仕事内容
同社グループの労務規定や人事制度企画等、広くご対応いただきます。


・規程作成、改定・協定書作成
 グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援
・規程・制度導入支援
 規程導入や適法化に伴う運用フローの構築
・労務相談
 各社からの労務相談対応(解決策の提案)
・制度構築・適法対応
・人事企画(企画書作成)

★事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます!

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・100名以上の企業での人事経験がある方
・労務(給与社保)と人事制度や規定周りのご経験がある方

【歓迎要件】
・社会保険労務士有資格者もしくは同等の知識経験のある方
・人事労務の幅広い経験をお持ちの方歓迎

【求める人物像】
・変化に柔軟に対応できる:
グループ各社の状況は常に変化します。既存の枠組みにとらわれず、
新しい情報や状況に合わせて柔軟に考え、臨機応変に対応できる方を求めています。

・専門知識に固執せず、広い視野で物事を捉えられる方:
自身の専門領域に閉じこもらず、グループ全体の視点や経営的な視点を持って業務に取り組める方を求めています。
特定の分野を深く追求するというよりも、幅広い知識や経験を活かし、多様な課題にバランス良く対応できる方を歓迎します。
関係各部署や経営層との連携においても、専門用語を多用せず、分かりやすい言葉でコミュニケーションを図れる方を期待しています。

・グループ全体の成長を、人事労務の側面から幅広くサポートすることに貢献意欲のある方:
固定観念にとらわれず、変化を楽しみながら、グループ全体の成長に貢献いただける柔軟な発想と広い視野をお持ちの方のご応募をお待ちしています
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
人事マネージャー候補※東証プライム上場企業/グループ会社出向ポジション/リモート・フレックス有
仕事内容
・新卒、ならびに中途採用の企画立案~実行等 ※実務は若手が行います。
・人事制度の企画~運用、改善 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成
・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・関連会社と連携した各種制度の導入
・人事制度構築、評価制度の変革
・労務管理(規程改訂等)および労務問題対応
・海外人事

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事業務(制度企画、採用、人材開発)に関する幅広い経験 10年以上
・自身がプレイングマネージャーとして業務遂行してきた経験(部下へ指示を与えて管理するだけの方はNG)
・部下のマネジメント(指導・育成・評価などの役割)を担える方

【歓迎(WANT)】
・持株会社だけでなく、事業会社での人事経験(HRBP経験者も歓迎)
・グローバル人事の経験(英語力含む)
・HR Techの知識、人事システム導入経験
想定年収
702万円 ~ 836万円
ポジション
人事(採用入り口に労務・制度など)/残業ほぼなし/全国展開のショッピングセンター運営会社
仕事内容
(ご入社後すぐ)
採用は土地仕入れの営業、建築プロジェクトマネージャー、設備の修繕管理等の職種で、主に第二新卒層をターゲットとしています。
・応募書類の受付・仕分け・記録
・応募者対応(面接日程の調整・問い合わせ対応等)
・人材紹介会社との調整
・内定者フォロー

(ゆくゆくはご経験・適性に合わせて以下のような業務もご対応いただく想定です)
【労務】
・雇用契約の更新管理(契約社員、嘱託社員、派遣社員)
・勤怠管理
・入社・退職手続き
・産育休・介護休業等の手続き
・健康診断、福利厚生など

【研修】
・入社時研修の実施(規程関係、安全衛生)
・研修企画・立案
・研修会社との調整
・設営、資料準備等の事務

【給与計算】
・勤怠データの確認
・給与計算(顧問社労士に委託してます)
・給与振込

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・採用に関するご経験(目安:3年程度)
・Excel、Word など基本的な PC スキル

■歓迎:
・給与計算や社保手続きに関する知見をお持ちのこと
・労基法など人事業務に関する法律知識
想定年収
486万円 ~ 600万円
ポジション
人事給与・社会保険担当(グループ本部)/週1リモート可/実働7.5H
仕事内容
≪入退社関連≫
・入社、退職、一時退職の手続き
・各種社会保険手続き(社会保険労務士との連携)
・マイナンバーの収集と管理
・ビザ更新サポート(行政書士と連携)

≪給与関連≫
・給与計算(住民税・年末調整含む)
・人件費の管理(経理・税務部門との連携)
・子会社向け給与計算共有サービス
・給与計算システムの保守・運用

≪プロジェクト関連≫
・チーム内およびチーム間のプロジェクトへの参加とプロジェクト管理
・その他関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算経験をお持ちの方(目安3年以上)
・ネイティブレベルの日本語

【歓迎要件】
・プロジェクト管理の経験
・COMPANY(給与計算システム)の使用経験
・システム導入経験
・ステークホルダーの関与によるワークフローの改善経験
・複数の人材を管理する経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【人事労務(リーダー~リーダー候補)】残業少/年間休日127日/公園等のパブリックスペースの総合メーカー
仕事内容
【部署の具体的な業務内容】
・給与計算
・労働保険(労災・雇用)手続き
・勤怠管理
・安全衛生管理
・福利厚生
・所得税、住民税手続き
・労働関連法改正対応など

■入社後お任せしたい業務内容(入社〜1年の間)
・給与計算
・一般社員の教育、マネジメント
・入退社、人事異動に伴う人事データのメンテナンス
・労務問い合わせ対応
・休職者対応
※評価制度の運用サポート(スケジュールのリマインド、集計等)

■その他
出張頻度:必要に応じて全国の各支店を訪問する場合があります。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事労務実務経験
・勤怠システム、給与計算ソフト等のシステム使用経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
労務担当/インフラ大手グループのスタートアップ企業/フルフレックス・リモート可能
仕事内容
【具体的には】
・入退社処理(社会保険手続き含む、社内手続き等)
・内定者対応
・育休/休業等対応(従業員説明や法改正対応)
・年末調整
・給与計算
・勤怠管理/労働時間管理
・衛生管理(健康診断)
・社会保険手続き
・住民税処理
・社会保険労務士への依頼や情報提供等

※社会保険手続き・給与計算・年次手続きは社会保険労務士へ委託していますので、委託にあたっての情報連携をしていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須(MUST)>
・給与計算業務経験1年以上
・社会保険業務経験1年以上

<歓迎(WANT)>
・採用業務経験
・経理業務経験
・ベンチャーやスタートアップでの就労経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
労務担当~リーダー候補★未経験可/全国200店舗外食チェーン/~680万円
仕事内容
業容拡大に伴い、人事部で給与労務をメインに活躍いただける担当者を募集致します。
給与計算、労務管理、人事制度運用、福利厚生など幅広く担当頂けます。

・給与計算、賞与計算
・年末調整業務
・各種保険手続き業務(ex. 健保、厚生年金業務など)
・雇用契約締結業務(ex. 契約書作成、契約更新手続き)
・入退社手続き
・勤怠管理(ex. 勤怠システム設定、運用など)キングオブタイム
・人事データ管理(ex. SmartHRでの人事データ管理など)
・その他労務に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 愛知県
必要な経験・能力
未経験者ご応募可能

【必須】
・労務に関する基本知識
・Excelの基本操作

【歓迎】
・給与計算、社保手続きの実務経験
・労務に関する経験
・外食産業/B2Cビジネスへの興味関心
・多店舗展開する業界での経験(ex. ホテル、医療福祉、小売など)
・人事データベースの導入/刷新経験
想定年収
400万円 ~ 680万円

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【豊橋】創業100年以上/人事求人/労務~制度メイン/将来の幹部候補

(211062)
ポジション
人事(労務~人事企画)※離職率3%/農業支援企業/各種支援制度充実
仕事内容
イノチオグループの人事として、グループ各社を含めた労務・企画業務をメインにご担当いただきます。

人事制度(福利厚生など)の企画~実行
健康診断関連業務
給与計算
社会保険手続き
入退社管理など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
350万円 ~ 500万円

総務経理求人/未経験歓迎/交通至便/年休120日

(213767)
ポジション
総務経理スタッフ ※未経験歓迎/安定基盤/残業ほぼ無し
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・健康診断に係る総務経理一般事務
・電話対応(健康診断実施に伴う問い合わせ等)
・ワード、エクセル、専用ソフト等を使用した事務作業
・総務人事、会計処理、労務管理等事務作業
・健康診断受診者様受付案内対応
・その他上記に係る軽作業

業務内容が幅広いため覚えて頂くことは多くありますが、財団を支えるやりがいのあるお仕事です。
未経験の方、子育て中の方も多く活躍しています。先輩職員が丁寧にフォローします。
※有給取得率向上、超過勤務の削減にも積極的に取り組んでいます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
300万円 ~ 315万円

人事求人/上場企業/名古屋市/通勤至便/

(214716)
ポジション
人事スタッフ ※上場企業/名古屋市内駅近立地
仕事内容
全てのグループ会社の採用業務に携わっていただきます。

【具体的業務】
・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行
・採用基準の策定
・求人媒体の選定
・会社説明会/応募者の選考/面接
・学校訪問
・定着率向上に向けた取り組み 等々

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
315万円 ~ 525万円

【財務経理部長候補】設立9年で1000億規模|ヘルスケアコンサルティング会社|転勤なし

(210074)
ポジション
【財務経理:管理職候補】◆弊社経由での入社実績多数|副業可|福利厚生充実
仕事内容
【ミッション】
※ご経験や志向に合わせ、選考内で詳細は決定します。
入口時点で全ての経験をお持ちである必要はございません!

・グループ全体の財務基盤の強化
・新規事業・M&Aの数値的成功を支援
・財務データを活用した戦略的意思決定の支援
・経理部門の業務効率化と高度化の推進

【業務内容】
経理業務全般からご担当いただき、
将来的には財務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。

■財務経理業務全般の対応
 月次・四半期・年次決算業務の取りまとめと報告書の作成
 予算策定・実績管理、財務分析の実施
 税務申告業務の最終確認と外部専門家(税理士、監査法人)との連携
■経営陣との連携
 経営層への財務データを用いた意思決定支援
 財務状況や事業計画の進捗に関する定期的なレポートの作成・プレゼンテーション
 経営戦略に基づいた資金繰り計画の策定と実行
■財務基盤の強化
 収益性向上のための課題抽出および改善提案の実施
 美容医療業界の特性を考慮したKPIの設計とモニタリング
■チームマネジメントと部門運営
 財務経理部門のメンバーのマネジメントおよびスキルアップの支援
 部門全体の業務プロセスの効率化およびITツールの活用推進
■外部関係者との連携
 金融機関や投資家との折衝、資金調達業務
 税理士、監査法人、法務担当者との連携による法令遵守の徹底
■新規事業およびM&A対応
 M&Aプロジェクトにおける財務デューデリジェンスの実施
 買収後の統合プロセス(PMI)における財務面のリード
 新規クリニックや事業の収支計画策定とモニタリング
※応募時点で全ての業務ができている必要はございません。

【変更の範囲】職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1200万円

管理メンバー(経理はじめ幅広く/IPOも視野に/実働7時間勤務)

(212964)
ポジション
管理メンバー(経理はじめ幅広く/IPOも視野に/実働7時間勤務)
仕事内容
・日々の経理業務(仕訳や入力、支払いなど)
・月次決算
・年次決算(顧問税理士とも相談)
・各種書類の手続き(自治体等との書類やり取りもあり)
・各種書類の管理や備品・オフィス管理
・社員の入退社や勤怠管理、給与や社会保険手続き(発生ベース)
・その他、人事や総務業務のサポート
【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 600万円

【シニア歓迎】内部監査(マネージャー候補)/役職定年なし/業界シェアトップクラス企業※IPO準備中※

(205436)
ポジション
【シニア歓迎】内部監査(マネージャー候補)/役職定年なし・再雇用年齢制限なし/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業※IPO準備中※
仕事内容
■IPOを目指す当社において、内部監査の業務をお任せします。

【主な業務】
内部監査に関わる一連の業務の責任者として、年間監査計画に基づき監査レポートを纏めていただき、改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告していただきます。また改善提言に対してフォローアップを行っていただき、改善が進捗していることをご確認いただきます。

■内部統制評価
組織全体の内部統制を評価し、計画策定、業務プロセス、FCRP、IT統制を評価。
●業務監査
監査内容を検討し、実施し、報告。
●コンプライアンス評価
法令順守や規則遵守の評価。
●監査法人との折衝
外部監査法人と連携し、監査活動の調整。
●その他内部監査に関わる必要業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
654万円 ~ 755万円

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