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100％上場子会社の管理部長候補求人/残業10時間以下/社内雰囲気◎

221444

ポジション: 業務部(管理職候補)/経理をメインに管理部門を幅広くお任せします/上場企業100％子会社/月平均残業0～5時間程度

仕事内容: ◆当社業務部にて管理部門全般の業務をお任せします。

・経理（月次・年次決算、監査法人対応、連結パッケージ作成）
・人事（給与、賃金、採用管理、教育企画）
・総務（契約書管理、任意保険、安全衛生、建設業許可、庶務全般）
・労務（勤怠管理、雇用契約管理、社会保険管理）
・営業企画
・内部統制　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
いずれかのご経験がある方
・年次決算の取りまとめのご経験
・人事業務経験3年以上
・マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【人事-採用担当】～IT×建築～シェアno.1の施工管理アプリを運営する急成長企業！※IPO準備中

214991

ポジション: 人事-採用担当/IPO準備中/累計調達額209億の大注目スタートアップ

仕事内容: ■採用戦略の立案～実行
■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
■候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）
■候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
■ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
■ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
■オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
■データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）
■その他、採用関連のプロジェクトのリード

上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須要件
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
－IT企業にて中途採用のご経験が２年以上ある方
－人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方
●目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方

歓迎要件
●中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
●ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

求める人物像
●当社ミッション、バリューへの共感
●事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
●グロースハック志向をお持ちの方
●アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方
●日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
●取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方
●当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方

想定年収: 420万円～ 700万円

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【グローバル人事】東証プライム/グローバル製薬メーカー/福利厚生充実/会計士・税理士在籍

221389

ポジション: グローバル人事◆東証プライム◆働きやすさ◎（リモートワーク率高／サテライトオフィス有／フレックス制有）

仕事内容: ①グローバルＨＲ戦略の策定・管理
　グローバルＨＲパーパスに基づき、グローバルでどのような人事の取り組みを進めていくべきか、方針決定、運用に関わっていただきます。
②海外リージョンＨＲやグローバルファンクションＨＲと連携したグローバル人事制度、タレントマネジメント施策の立案・実施
　これまで各リージョンで独自に運用されてきた人事制度、タレントマネジメントを見直し、グローバル共通の人事制度、タレントマネジメントを企画・運用していきます。
③グローバルＨＲシステムの構築と導入
　グローバルでのＨＲオペレーションの土台となる、グローバルでのＨＲシステムの導入をリードしていただきます。
④グローバルでのＨＲオペレーションの最適化
　より効率的なオペレーション体制を実現するために、各リージョンと議論しながら、グローバルでＨＲ業務オペレーションの標準化、効率化を推進していただきます。
⑤グローバルの人事責任者を招聘したＨＲボード事務局
　年2-3回、各リージョンの人事責任者が集う会議体を事務局として企画・運営していただきます。
⑥その他グローバルＨＲ関連業務

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・グローバル企業での人事経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力（メールでの応答、海外社内関係者との折衝を行っていただきます）

【歓迎要件】
・グローバル企業でのＨＲシステムや人事制度の立案・運用経験
・ヘッドクオーター（本社）としてのグローバルでのＨＲシステムの導入経験
・グローバルでの経営・人事などに関するプロジェクトリーダー経験

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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管理部門マネージャー候補/医療・健康診断事業

221377

ポジション: 管理部門マネージャー候補【人事総務軸】

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

【労務】
・給与計算、社会保険・労働保険手続き、就業規則・労使協定の作成
（アウトソーシングされている為、ベンダーコントロールがメインとなります。※将来的に内製化をご検討されております。）
・勤怠管理
・労務相談
・労務トラブル対応（内容により弁護士相談）

【採用】
・面接官は現場対応となる為、事務作業をお任せする予定です。
※将来的には本部内で一次面接対応をすることを目指されております。

【経理】
・日常経理業務
・決算業務（月次・年次）
・年度、月次予算立案と進捗確認
・経営層への報告資料作成（経営会議用の財務報告など）

【変更の範囲】
会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・労務の実務経験を5年以上お持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・管理部門の幅広いご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・組織の体制構築のご経験をお持ちの方

＜求めるお人柄＞
・好奇心をもって何事にも積極的に取り組んで頂ける方
・守備範囲を狭めずに幅広くご担当頂ける方
・フットワークが軽い方

想定年収: 450万円～ 700万円

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＼法務×総務の実務経験者歓迎！／裁量をもって総務・法務業務を担えるポジション／在宅OK

218969

ポジション: 新規エントリー受付停止　管理部門管理職候補（総務法務～人事）／上場子会社／取締役会運営経験者歓迎／リモート可

仕事内容: さくらインターネットの子会社である当社にて、取締役会の事務局業務を中心としつつ、社内規程・法務・庶務など幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。

・取締役会の事務対応（招集、議事録作成、スケジュール管理）
・社内規程の改定・管理（法改正対応など）
・契約書チェック（簡易的な内容メイン）
・法務局への届け出などの事務対応
・情報セキュリティ、個人情報保護関連対応
・ファシリティ・備品管理などの庶務業務全般
・労務関連業務（勤怠管理、社保手続きなど／メインは別担当）
・研修企画等（組織強化の過程で、研修業務にも一部お手伝いいただく可能性があります）

★キャリアパス
コンパクトな組織だからこそ、裁量があり、業務設計や仕組みづくりにも携われます。
将来的には、法務・総務をリードするプレイングマネージャーや幹部候補としてのキャリアも可能です。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・総務・人事・法務いずれかのバックオフィス経験

＜歓迎　※必須ではありません＞
・取締役会事務局経験か規程改定実務のいずれかの経験
・組織づくりや業務設計に意欲がある方
・ベンチャー・子会社など柔軟な組織での勤務経験

想定年収: 592万円～ 800万円

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中途採用担当/フレックス有、残業少な目でWLB◎/グロース上場企業のオンラインゲーム制作会社

221424

ポジション: 中途採用担当※フレックス有/残業少な目でWLB◎/エンタメ業界/東証グロース上場企業

仕事内容: ・採用ニーズの把握
・採用手段の企画立案、実施
・選考管理（候補者様の対応、面接日程調整など）
・教育関係の企画立案、実施
・渉外（エージェントや媒体担当者の対応）
・その他庶務業務（代表電話対応、郵便物対応）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用経験が3年以上ある方または、紹介会社でRAの経験が3年以上ある方

【歓迎】
・ひとり人事経験者
・ベンチャー企業での就業経験
・Slack(コミュニケーションツール)の利用経験
・人事チームなどのメンバーマネジメント経験
・エンタメやゲーム好きの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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ホテル事業を展開する上場企業より人事採用担当者（管理職候補）の募集です！

219117

ポジション: 労務管理（係長候補）※東証スタンダード上場企業/弊社からの紹介実績有！

仕事内容: ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。

・給与計算/社会保険・人事手続
・就業規則、社内規定の改定
・社員からの問合せ対応
・労務管理
・メンバーの業務進捗管理
※外部委託している労務業務の内製化を予定しているため、内製化のプロジェクトに携わることが可能です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・給与計算/労務管理経験
・労務システムの入れ替え経験をお持ちの方
・Excel中級スキル（vlookup、if関数等）をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 650万円

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新卒採用・総務担当/創立50年超の安定専門商社/残業時間0～10時間

219784

ポジション: 【新卒採用・総務担当】創立60年の安定専門商社／ワークライフバランス◎

仕事内容: ◆総務人事部で新卒採用業務をメインとし、総務業務全般に従事いただきます。

①新卒採用
・採用計画や採用広報の企画立案
・会社説明会開催
・学生対応、大学対応、面接実施
　年間の新卒採用人数：5名前後

②総務業務
・庶務業務
・社宅、車両や備品等の管理
・各種書類作成・文書管理
・社内行事の企画・運営
・福利厚生業務
・オフィス管理業務
・各拠点のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
新卒採用業務のご経験　2年以上

【歓迎】
総務業務のご経験または労務・給与計算・社会保険のご経験

【求める人物像】
◆主体的に自ら挑戦してゆける方
◆担当業務を限定せず、どんな仕事でも取り組める方
◆総務部門のマネージャーを目指す意欲のある方

想定年収: 450万円～ 550万円

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創業60年を越える紙コップシェア50％を占める優良企業より人事担当の募集です！！

221380

ポジション: 人事総務担当/国内シェアトップクラス/大手上場グループ/住宅・家族手当有/フレックスタイム有

仕事内容: ■業務詳細：
・人事規程の改定・整備（法改正や社内制度変更に伴う対応）
・人事施策の企画・実施（評価制度、福利厚生、研修制度など）
・労働安全衛生業務
・退職金計算業務（退職金計算、引当金管理、DC管理）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・企業人事経験が2年以上の方
・以下いずれかの経験者：給与計算業務、勤怠管理業務、社会保険事務、人事規程の改定

想定年収: 410万円～ 550万円

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創業60年を越える紙コップシェア50％を占める優良企業より人事担当の募集です！！

221371

ポジション: 人事リーダー候補/国内シェアトップクラス/大手上場グループ/住宅・家族手当有/フレックスタイム有

仕事内容: ■業務詳細：
・人事制度の運用（評価制度、等級制度、報酬制度など）
・人事施策の企画・改善（制度改定、組織開発、タレントマネジメントなど）
・プロジェクトリーダーとしての業務推進（課題設定、進捗管理、関係部署との連携）
・労働組合への対応（労使協議、労使交渉対応）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・300 名以上規模の企業人事経験が3年以上
・給与計算業務、人事制度の運用経験者

■尚可：
・採用業務、社会保険業務、労働衛生業務、退職金業務、人事制度企画の経験

想定年収: 470万円～ 670万円

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エネルギー業界大手100%子会社のスタートアップ/人事企画マネージャー/フルフレックス・リモート可

221392

ポジション: 人事企画マネージャー/インフラ大手グループのスタートアップ企業/フルフレックス・リモート可能

仕事内容: 当社の人事部門において、CHROや経営層と連携しながら、経営戦略と連動した人事戦略の企画・推進を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
・CHROやCXOと連携し経営方針に基づく人事戦略の立案・実行支援
・成長志向の企業文化を醸成するカルチャー施策の企画・展開
・組織設計および中長期の人員計画の策定
・タレントマネジメントや人材育成施策の企画・推進
・社内ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須(MUST)＞
・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事企画業務の経験（合計5年程度以上）
・経営層および現場部門との密な連携を通じたプロジェクト推進経験
・人事データの分析・活用を通じた施策立案・改善経験

＜歓迎(WANT)＞
・組織設計や人員計画の策定経験
・カルチャー施策の企画・運用経験
・人事分析ツール、タレントマネジメントシステム等の活用経験

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/報酬・評価担当スタッフ

221340

ポジション: HR 報酬・評価担当スタッフ

仕事内容: ■デロイトトーマツグループのコンサルティングビジネスにおける報酬・評価関連を担うポジションです

■業務内容
70％：報酬にかかるオペレーション業務を担当、制度見直しや課題解決対応への参画
30％：評価にかかるオペレーション業務の一部を担当

英語使用：有
英語使用頻度/場面：まれにNon Japanese Speakerの職員とのメールのやり取り、報酬サーベイベンダー（海外）とメールのやり取りがあります

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■MUST
＜経験＞
下記、いずれかを有すること
・人事業務（特に数字を扱う業務）経験、3年以上
・人事領域以外、会計など数字を扱う業務経験、3年以上

＜スキル＞
下記、すべてを有すること
・MS-Excel：中～上級レベル（関数の複合的な活用、ピボットテーブルの作成など）

■WANT
＜経験＞
・昇格、昇給に関する報酬計算の経験
・賞与算定の経験

■求める人物像
・学ぶ姿勢をもっている方
・担当業務のみならず、その前後の工程を理解した上で課題を派遣し、解決案を考えることができる方
・繁忙期においては短納期での対応が求められる場面もあるため、短期集中して業務を行うことを厭わない方
・レジリエンス（困難や逆境に直面した際に乗り越えて成長する）のある方

想定年収: 460万円～ 930万円

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大手コンサルファーム/実働7時間/週に2～3回程度在宅勤務勤務可能

221336

ポジション: 【Talent】Assu_アドバイザリーHRBP CCaSS担当_Supervising Associate

仕事内容: Advisory部門のHR Business Partnerとして、事業部長、PL、People担当パートナーに対し、人事制度の運用、採用・異動などのプレースメント支援、労務対応、エンゲージメント向上やリテンション等、人事戦略に基づく事業部運営をサポートを行います。
その他、人事関連の手続き等、事業部の職員に対する問い合わせや、Talent内のCoE Functionと連携し、法人としての制度運用や情報カスケードにあたって、事業部と本部とをつなぐHUBの役割となっていただく予定です。
現時点では主にCCaSS（Climate Change and Sustainability Services）事業部の担当を想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・人事領域における幅広い経験、柔軟な対応力
・評価制度運用業務を一部関与程度の経験がある
・労務、報酬等の領域で一定程度の経験がある(それぞれ2年程度)
・36協定やPayroll、社会保険等について基本的な知識がある
・Excel、Word、PowerPoint等をストレスなく使うことができる
・事業部のパートナークラスとのやりとりを円滑に行い、意向を踏まえて人事としての提案ができる
・職員からの問い合わせ対応など、良好な対人コミュニケーションがとれる　　

■あれば尚可
・MS領域やMarketsの構造、Planning業務の目的を理解できる
・1000人以上の大企業において、100人以上の従業員を対象としたHRBP経験
・英語力（主にメール対応）

■ 英語力（読解・作文）
業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる(※辞書使用可能)

■ 英語力（会話）
簡単な日常会話ができる

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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スタンダード上場｜安定基盤／新卒採用担当の募集！リモートワーク可／福利厚生充実◎

221396

ポジション: 新卒採用担当◆スタンダード上場/リモート有/残業月10～20H/福利厚生充実◎

仕事内容: 人財開発グループにおいて、主に新卒採用業務をお任せいたします。
将来、管理職候補としてご活躍頂くことを期待致します。

＜具体的な業務内容＞
■大学への訪問及び会社説明/学生のフォロー/人材企業との折衝
■対象エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校とのご連携をお願いいたします。
　1～2月の繁忙期では、月の半分程度、閑散期では月数回の出張あり
■新卒/中途採用が売り手市場になりつつある昨今、積極的に働きかける能動性・主体性・フットワークの軽さを大事にして採用活動を行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
新卒採用業務のご経験

【歓迎】
100名以上の企業における採用活動のご経験

想定年収: 400万円～ 650万円

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エレベーター等の製造、保守を行う安定企業での人事管理職クラスの募集

211232

ポジション: 【応募締切】人事（幹部候補）　※エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査の事業を展開/事業基盤◎/人事業務全般、将来的な幹部候補を期待/実働7.5時間、ワークライフバランス◎

仕事内容: ご経験・能力に応じ、人事総務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・採用（新卒、中途）計画に基づく人事予算の立案や予算管理
・採用、研修、人材育成に関する企画、運用
・人事システム企画、導入、運用（カオナビ）
・人事総務規定関連の制度改定と運用
・経営陣への企画提言
・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般
・その他人事、総務領域における各制度設計
・人事部メンバーのマネジメント　etc

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・当求人の業務内容を幅広く経験されている方
・マネジメント経験。メンバーへの教育、指導経験者も可。

＜尚可＞
・社会保険労務士資格者

想定年収: 500万円～ 800万円

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人事総務管理職候補/安定大手系子会社/働き方、福利厚生良好

217193

ポジション: 【※大手グループ企業（連結子会社）/ワークライフバランス良好/フレックスタイム制有】人事総務（管理職候補）

仕事内容: ※管理職候補として、同社の人事・総務関連の業務を幅広くご担当いただきます。

＜具体的には＞
・人事労務管理に関する業務（勤怠管理、給与社保、年末調整、マイナンバー関連　等）
・人事異動、福利厚生関連、産休育休などの手続き
・人材採用に関する業務
・人材育成に関する業務
・人事制度企画立案
・BCP
・資産（不動産）管理
・各種保険関連
・規程管理
・年内行事の企画・運営　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事総務実務経験

想定年収: 550万円～ 750万円

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労務/宇宙関連の有望ベンチャー企業/フルフレックス/リモートあり

220694

ポジション: 労務＜リモートワーク可能/超小型の人工衛星を自社で開発、製造＞

仕事内容: 【業務概要】
当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「労務担当」を募集いたします。
今回募集する労務担当のポジションでは、給与計算や社会保険の各種手続き、社員からの労務相談への対応等を行って頂きます。
さらにご希望により、人事の他の領域にも広く関わって頂くことも可能ですので、スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方からの応募をお待ちしております。

【職務内容】
●給与計算・年末調整業務（システムを使用して計算し、労務的なチェック業務を含む）
※給与計算業務は外部委託予定です
●社会保険業務
※社保手続の実務は外部の社会保険労務士が行いますので、窓口業務が主となります。
●給与に関連する税務業務（主に住民税に関する市区町村への書類提出など）
●確定拠出年金制度の窓口業務
●各種会社発行証明書類（在籍証明書等）の発行
●入社時及び退職時の受入れ業務
●その他労務業務（詳細は応相談）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●3年以上の事業会社等での労務の経験
●英語でのコミュニケーションにアレルギーがないこと

【歓迎】
●IPO前後の事業会社での労務経験
●福利厚生制度の企画立案・運営経験
●その他労務業務のご経験
●労務以外の人事領域でのご経験

【求める人物像】
●成果を追求する姿勢
　・複雑なプロジェクトや複数部門が跨るプロジェクトにおいて、明確なゴールを設定し達成に向けてタスクを整理し関係者を取り纏めていく姿勢
　・スピード感を持ちながらも一つ一つを丁寧に実行する姿勢
●柔軟なマインド
　・既成の枠や前例にとらわれず、新しい解決策を考えるマインド
●チームワーク
　・多国籍多文化の社員の中で、他者を尊重し、チームワークを重視する姿勢、組織全体を鑑み全体最適化を目指す姿勢

想定年収: 550万円～ 650万円

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【バックオフィスメンバー（人事・総務・法務）】10億円以上の資金調達優良不動産テック企業

220316

ポジション: バックオフィスメンバー（人事・総務・法務）【※IPO準備中/週1日/フレックス有】

仕事内容: 人事（労務中心）・総務・法務業務全般に携わって頂きたいと考えております。

●労務業務
　・給与計算
　・勤怠管理
　・社会保険手続（各種年次業務含む）
　・入退社手続き
　・各種証明書発行
　・安全衛生業務
● 総務業務
　・備品の発注および管理
　・よりよい会社／オフィスにしていくためのルール作りやガイドライン整備
　・その他総務業務（全般各種申請や手続きなどのフロー改善）
●法務業務
　・契約書締結における捺印業務
　・契約書の管理（送付・格納・更新確認）
　・契約書のドラフト作成および内容確認、修正案の提示
　・法務相談への対応（事業部門・経営層からの問い合わせ対応）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●事業会社での労務の実務経験（目安：２年程度）
●PCやシステム操作に抵抗がない方
●自ら業務の課題発見〜改善までのプロセスを動かせる方

【歓迎】
●ベンチャー及びスタートアップのバックオフィスでの勤務経験
●総務及び法務の実務経験
●秘書業務のご経験
●企画や業務改善のご経験がある方

【求める人物像】
●スタートアップ企業のような早い成長環境に興味のある方
●組織の変化を楽しめる方
●全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
●必要な取り組みに対し納期を切り、ミスなく業務遂行できるよう切磋琢磨できる方

想定年収: 400万円～ 800万円

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誰もが知る有名キャラクターショップを経営する老舗上場グループ企業より労務担当の募集です

208688

ポジション: 人事労務制度企画担当※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開

仕事内容: 【主な業務内容】

■労務領域
・給与計算
・社会保険事務
・勤怠管理　※上記全て内製で行っています
・労務相談　※店舗から相談等があります

■人事制度企画領域
・人事制度企画
・新規人事制度導入
・人事ローテーションプラン作成　
・教育研修：中途新入社員対象　
・人事考課　
・評価制度
・予算編成などの企画立案業務

■総務業務
・文書管理
・印鑑管理
・個人情報管理
・契約書管理　等

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・給与計算の経験があり、労務相談対応が可能な方（実務経験：目安3年以上）

【歓迎の経験・スキル※必須ではありません】
・人事労務制度等広くご経験がある方
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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高収益安定東証プライム上場企業/人事戦略企画（リーダー候補）

220668

ポジション: 人事戦略企画（リーダー候補）/プライム上場/業界大手/フレックス・リモート週3回程度可

仕事内容: 【具体的業務】
①人事制度設計・改訂
2024年度に導入した、評価・等級制度の浸透及び改訂
グループ横断での人事施策の設計
役員に係る諸制度の設計

②人財ポートフォリオ戦略の策定
人材ポートフォリオ設計、人員計画、サクセッションプラン立案
タレントマネジメントシステム・プログラムの設計・導入・定着支援

③社員エンゲージメントの向上
エンゲージメントサーベイ結果を通じた課題抽出
各社経営幹部とのコミュニケーション、各種人事データとの相関分析などを通じたアクションプランの策定
HRBPと連携した、改善施策推進の支援

④その他
労働法令に対応した規程改訂
人的資本に係る情報開示
社外調査、サステナビリティレポート関連対応

※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。
いずれも、「企画屋」ではなく、事業サイド・HRBP・オペレーション部隊と緊密なコミュニケーションをとり、実装と定着支援までを常に意識した「実行者」としての行動を重視しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・コンサルティングファームまたは事業会社での組織・人事領域のプロジェクト経験、人事企画経験（3年程度以上）

【歓迎】
・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・役員報酬関連業務（RSU・PSUの制度理解、付随する開示関係業務）をお持ちの方
・人事制度の企画（一部改訂）、運用実装までの経験をお持ちの方
・タレントマネジメントシステムの導入またはシステム運用、改修、保守の経験をお持ちの方
・人事領域においてリーダー・主担当として、メンバーを率いて成果創出に貢献した実績をお持ちの方

想定年収: 550万円～ 750万円

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100％上場子会社の管理部長候補求人/残業10時間以下/社内雰囲気◎(221444)

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