社会保険労務士の求人・転職情報

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社会保険労務士

社会保険労務士/労務コンサル業務/フレックスタイム制/田園都市線沿線

206986

ポジション: 【青葉台】社会保険労務士/労務コンサル業務/フレックスタイム制

仕事内容: 契約企業から依頼された以下のアウトソーシング業務を行います。
・労務相談顧問（顧問先の担当者として）
・労務コンサル業務
・労働保険、社会保険諸法令に基づく事務代行
・給与、賞与計算
・その他関係法令に基づく届け出や申請手続き、電話応対、接客

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須＞
◆社会保険労務士試験合格者（実務未経験者可）

＜歓迎＞
◆人事・総務経験が1年程度ある方（社会保険労務士事務所尚可）
◆ワード・エクセル等のPC基本操作ができる方

想定年収: 374万円～

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社会保険労務士マネジメント

人事労務リーダー候補/医療×IT/急拡大中のヘルステック業界/東証プライム

206412

ポジション: 人事労務（リーダー候補）フルフレックス制/リモート可/プライム上場

仕事内容: ■以下の業務をおまかせいたします。

［主な業務］
・給与計算、賞与支給業務の管理
・社会保険手続き、労働保険手続きの運営
・労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案
・社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応
・労務監査への対応及びレポート作成

［ご経験/ご志向に合わせてお任せする業務]
・健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進
・評価および報酬制度の企画/運営
・人材育成制度の企画/運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験
・事業会社での社会保険実務のご経験
・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方

【歓迎要件】
・社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方
・社会保険関連手続き全般
・算定基礎届対応
・月額変更届対応
・自らが責任者（主担当者）として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方
・オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験
・退職/休復職/労務案件対応に関するご経験
・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験

想定年収: 550万円～ 850万円

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社会保険労務士未経験OK マネジメント

労務相談スタッフ/池袋/実務未経験OK/18時以降の残業なし

206794

ポジション: 【池袋】社会保険労務士/実務未経験者向け/働きやすさ〇/18時以降の残業なし

仕事内容: 業界問わず当事務所と取引のある顧問先様の担当者として労務相談業務をお任せいたします。
担当数に関しては経験や、入社後の状況に応じてまずは1社からいずれは10社前後のご担当を考えています。
また社会保険・労働保険の手続き業務もご担当いただきます。
※給与計算業務なし。

また頻度は多くないですが下記のような業務もございます。
■就業規則の作成・見直し
■当事務所発行の情報紙の作成
■電話応対、顧客訪問など

＜入社後の流れとスキルアップ＞
当事務所では最初は労働・社会保険手続業務をしていただきますが、手続業務のみでなく、手続業務から生じる相談指導業務、当事務所発行の情報紙作成業務、就業規則の作成・見直し業務、労務相談指導業務、給与制度・人事制度の構築・運用・見直し業務、研修講師業務など、本人の能力や勉強の度合いによってステップアップしていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて事務所の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
■社会保険労務士資格をお持ちの方、又は試験合格者の方
■PC基本操作が可能な方（Word Excel）

想定年収: 400万円～ 500万円

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社会保険労務士マネジメント

優良クライアント（上場・海外進出）を抱える労務コンサル会社／残業20H以下でコンサルタント募集

205525

ポジション: コンサルティング部（未経験可）　※リモート・フレックス可／優良クライアント多数

仕事内容: ・コンサルティング部の統括管理
・クライアントの労務相談
・クライアントへの回答確認
・業務案件管理
・新規営業対応

■国内労務コンサルティング
・労務相談
・就業規則等の規程作成
・各種コンサルティング（労働時間、退職金、リストラ、未払い残業等）

■海外進出企業コンサルティング
・労務相談
・海外赴任者の給与設計
（社会保険、手当、福利厚生、処遇の在り方をアドバイスしながら海外赴任規定を構築します。）
・海外給与制度設計（家族帯同、単身赴任用等）
・その他
（アジア、アメリカの労働法、個人所得税、ビザなどの海外進出時に人事として必要な知識の習得と指導）

★業務を行う上での特徴★
■コンサルティング部顧客支援チームのメンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
対面業務は少なくメールやアジェンダ作成、その他文章作成の比率も多い為文章力がある方は向いています。
コンサルティング業として、対応内容のエビデンスを残す事を重んじている環境です。
■クライアントは海外へ事業展開したい企業が全体の2/3と多く、上場企業も多くございます。
■チームで担当クライアントを数社持ち、クライアントのニーズに応じて業務を行っていただきます
※未経験の方は最初はメンターと一緒に業務を行っていただきます。全社で20件/日の中から1～2件をお任せいたします。
メール相談をこなしながら、キャッチアップいただきます。
※社会保険手続き系の業務はございません。あくまでコンサルティングに特化している業務となります。36協定提出代行の手続きはございます。

【変更の範囲】会社の定める業務の全て

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験3年以上

【歓迎】
※下記いづれかのスキルをお持ちの方歓迎いたします
・社労士としての経験がある方
・社労士の勉強中の方
・法学部を卒業し、法律に対しての知見がある方
・事業会社のHR部門担当をされた方、就労規則などの知見がある方

【求める人物像】
・創業からの理念に「協奏」できる方
・チーム制のため、素直で周囲の方に感謝の気持ちを持って業務連携できる方

想定年収: 381万円～ 502万円

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社会保険労務士マネジメント

【名古屋】業界のトップを走る上場企業で給与・労務スタッフの管理職求人/経験者歓迎

204916

ポジション: 給与・労務マネージャー候補※上場/名駅エリア

仕事内容: 事業会社の給与・勤怠・労務管理を担当していただきます。
事業拡大に伴う専門機能を強化するための増員になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■給与・労務実務経験
■年末調整業務経験
■社会保険業務経験

【歓迎要件】
■規程管理、規程改定経験
■給与システム導入経験

想定年収: 540万円～ 624万円

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社会保険労務士マネジメント

京都のメーカー企業で労務担当の求人です！【社労士資格保有者歓迎】

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ポジション: 人事労務スタッフ

仕事内容: 給与計算・労務管理をお任せします。
全体の管理はもちろん、実務は外部に委託している為、委託会社との調整も発生します。
多様な働き方を推進する当社の社員を支え、労務のスペシャリストを目指して下さい。

【具体的には】
一年を通じて給与計算や社会保険手続き、労務管理など月次のルーチン業務をメインに担当いただきます。
社会保険労務士の資格を持つスタッフと共に、経験や適性に応じ、社員の突発的な事故対応や
各種規程類の修正、雇用契約管理等、幅広く業務に携わっていただきます。
また、就業規則改定や各種法改正への対応、社員が働きやすい環境整備等の仕組み作りにも関われます。

【将来的に】
適性やご経験に応じて、労務グループの管理者としてグループを牽引していただくことを期待しております。

【変更の範囲】会社においておこなわれる全ての業務・職種

勤務地

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方。または、社会保険労務士を目指して勉強をしていた方
・企業での労務の実務経験5年以上、もしくは社労士事務所での勤務経験
　※400～500名規模以上の給与計算に関与した⽅を想定しています。

【求める人物像】
様々なバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築くことができる方。
生産性・効率化に対する意識の高い方を求めます。
組織規模拡大や海外展開等、会社の成長に伴い様々な労務管理上の課題が生まれてきますので、
専門知識をアップデートしつつ対応してください。
社員が長く活躍できる環境作りに注力しており、ワークライフバランスを重視してキャリアを築くことが可能です。

想定年収: 500万円～ 700万円

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社会保険労務士英語を活かす

社労士募集/恵比寿駅徒歩10分/7h勤務/残業少なめ/時短勤務可能/リモートも相談可能

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ポジション: 社労士業務スタッフ【恵比寿駅徒歩10分/7h勤務/残業少なめ/時短勤務可能/リモートも相談可能】

仕事内容: ・社保手続
・給与計算
・就業規則、労務相談等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【以下のいずれかに該当する方】
・社会保険労務士資格をお持ちの方（実務経験不問）
・社労士事務所での実務経験のある方

【求める人物】
・コミュニケーションが円滑な方
・プライベートを充実させたい方
・語学力については不問ですが、ある方は優遇いたします※英文和訳レベル

想定年収: 350万円～ 450万円

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社会保険労務士未経験OK マネジメント

【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎480～720万円

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ポジション: 未経験歓迎/人事コンサルティング（豊田通商グループ各社の経営課題解決）

仕事内容: ◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務◆
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・各社からの労務相談対応　など

【具体的には・・・】
①人事制度設計
　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
②規程改訂、法令対応支援
　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
③制度運営適正化支援
　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
④労務相談・不祥事対応支援
　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など
⑤営業活動
　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方
・営業経験　（経験年数は問いません）
・大学卒業
・普通自動車免許
・基本的なOAスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【歓迎】
・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【人物タイプ】
①多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
②顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）

想定年収: 480万円～ 720万円

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社会保険労務士マネジメント

【名古屋】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎480-720万円

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ポジション: 【名古屋】派遣管理デスクのオペレーションリーダー候補

仕事内容: グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務

〈１〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務：派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など
〈２〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析　など
※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です

〈１〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。

【主な業務】
■派遣管理デスク業務
グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
（例）新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整　など

■派遣活用適正化支援
グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
（例）各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施　など

■法令対応支援
労働派遣法等の改定時における対応支援　など
■営業活動
グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業

〈２〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。
※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須経験・スキル】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・営業経験　（経験年数は問いません）
・普通自動車免許

【歓迎経験・スキル】
・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方
・労務相談対応などの実務経験
・簿記3級レベル

【タイプ】
・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・顧客とのコミュニケーションから顧客ニーズ（本質）を引き出し、提案につなげられる方
・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方

想定年収: 480万円～ 720万円

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社会保険労務士マネジメント英語を活かす

東証プライム上場企業で人事担当（労務、制度）/給与～1000万円【好待遇・福利厚生充実・兵庫西部】

201374

ポジション: 人事担当（人事課/労務、制度）◆自己資本比率85％超　プライム上場グローバルメーカー/WLB◎/フルフレックス/異動無し◆

仕事内容: 人事担当として下記業務をご経験・適性に合わせてご担当いただきます。
・人事制度企画・立案・運用
・海外人事・海外給与計算
・勤怠管理・給与計算・労働保険/社会保険手続き
・労務コンプライアンス、労務問題対応
・福利厚生運用・企画・立案
※ご経験に合わせて業務アサインいたします。

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・大学卒以上
・人事部門のご経験（年数不問）

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・社会保険労務士・第一種衛生管理者資格をお持ちの方

想定年収: 550万円～ 1000万円

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社会保険労務士未経験OK

大阪/全国に拠点がある準大手税理士法人/社労士求人。

207109

ポジション: 社労士【大阪　堺本社】◆未経験応募可

仕事内容: 社会保険労務士として、顧客の労務管理及び社会保険に関する手続き・相談をご担当いただきます。

具体的な仕事内容
※他の士業と共に総合的なコンサルティングを実施。
これが当法人の特徴であり、大きな魅力です。

【入社後は】
社会保険労務士としての仕事をお任せします。
※入社時に経験や資格の有無などをお聞きし、あなたに適した業務からスタートしますのでご安心ください。

【入社後の流れ】
先輩社員とのOJTや同行を通して、実務の基礎を学びます。入社後3カ月程度で担当企業を持っていただきます。
（実務経験が豊富な方はすぐに担当先を持つ場合もあります）

【担当受け持ち後の主な仕事内容】
・既存の顧客先を訪問しての労務・社会保険関連の相談
・新しい取引先開拓業務
・年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務
・各官公庁への届出や、保険手続き業務
・顧客先の給与計算
・私学事業団への手続き
・各種セミナーの講師業務など

【その他（対社内）】
社労士としての対顧客の業務の他、社内での企画提案などもできます！
※全員がやらなければならない業務ではありません。

※使用システム：弥生会計 MJS　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須経験】
・要普通自動車免許(AT限定可)
・社会保険労務士または社会保険労務士試験の合格者
※試験合格者であれば、業務未経験の方もご応募可能です。

【歓迎】
・一般企業での労務経験
・社労士事務所での実務経験
・PC操作(ワード・エクセル)が得意な方
・周囲と協調性をもって仕事に取り組める方

【求める人物像】
・協調性・コミュニケーション能力の高い方
・基本的な社会人マナーが身についている方
・チャレンジ精神旺盛な方
・基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 600万円

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社会保険労務士

給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。

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ポジション: コンサルタント

仕事内容: （雇入れ時）
・給与計算業務
・労働・社会保険手続業務

（変更の範囲）
・就業規則その他諸規定作成コンサルティング
・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング
・セミナー、研修講師、その他執筆
・上記の他、当社業務全般

まずはアウトソーシング業務からお任せします。
ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜経験・スキル＞
・社会保険労務士の有資格者または試験合格者
※職種・業種の経験などについては問いません。

＜お人柄＞
・人と話すことが好きな方
・社会保険労務士として働く強い意思のある方

想定年収: 400万円～ 680万円

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社会保険労務士

【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社からの募集です。

170959

ポジション: 人事労務コンサルタント※週4日在宅勤務/時短・パート勤務も可

仕事内容: 主に中小企業に対して以下のコンサルティングを行っていただきます。クライアントは従業員数数十名～300名規模が多いですが、数万人の大企業もクライアントに有しています。クライアントに対して1～2名で対応いたします。入社から数か月は研修期間として上席の方と一緒にクライアント対応を行い、徐々に独り立ちをしていただきます。

・人事制度、就業規則等の設計・コンサルティング
・賃金制度、退職金制度に関するアドバイス
・労務管理指導
・社員研修、管理職研修・・・など
※対話をするのはオーナー社長、人事部長といった役職者以上の方々となります。
※税理士法人系列のワンストップのお仕事もあれば、人事コンサル部署独自で契約をしているお仕事もあります。定期的にセミナーも開催しているので、新規お客様の流入も順調です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 以下のいずれかのご経験を有している方
・社労士事務所で労務相談や就業規則の策定など携わっていた方
・事業会社の人事部において人事制度や就業規則の策定・運営等に携わっている方
※営業経験のある方や人事部として採用業務のご経験を有している方で人事労務コンサルにご興味のある方も応募可能です

想定年収: 457万円～ 879万円

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社会保険労務士マネジメント

労務＜課長クラス＞ / 大阪市内・駅近 / 年間休日120日以上！ / 福祉施設運営管理会社

206519

ポジション: 労務＜課長クラス＞【年間休日120日以上/成長中企業/働き方柔軟】

仕事内容: ご経験・スキルに応じてお任せする業務内容が変わりますが、主に以下をお任せいただきます。
管理職候補としてご入社いただき、実務もご担当いただきながら、メンバーのマネジメント等にも携わっていただく予定です。

■勤怠項目の集計・計算
■総支給額の計算（基本給や各種手当の計算）
■控除額の計算（税金や社会保険料などの計算）
■振込データの作成
■年末調整
■社会保険手続き
■福利厚生管理
■傷病や労災等の申請代行
■雇用契約書作成
■助成金申請
■来客・電話対応
■消耗品管理・補充など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■労務業務全般（社会保険手続き、勤怠管理、給与計算　等）のご経験
※社労士事務所等でご経験がある方も歓迎します。

【尚可】
■社会保険労務士資格
■マネジメント経験
■親和性のある業界でのご経験

【求める人物像】
■方針転換等にも柔軟にご対応いただき、自らの成長としてとらえることができる方

想定年収: 450万円～ 550万円

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社会保険労務士外資系英語を活かす

外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。

147371

ポジション: ヒューマンリソースチーム（未経験者歓迎）

仕事内容: 主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務

■給与計算業務及びアドバイス
■年末調整
■社会保険新規適用申請手続き代行
■社会保険、労働保険手続き業務代行
■就業規則レビュー
■その他各種人事労務コンサルティング

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。

【求める経験・スキル】
■社労士をお持ちの方or勉強中の方
■給与計算業務、又は社会保険業務の経験（事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方）
＊語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。

【求める人物像】
■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方
■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方

想定年収: 370万円～ 550万円

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社会保険労務士

成長中の税理士法人から社労士事務所分社化：資格者向け社労士業務求人です

205823

ポジション: 社労士

仕事内容: 総合会計事務所母体の社労士事務所！
創業支援から関わる機会が多い当事務所にて、顧客の労務管理支援を行って頂きます。
労務コンサルとしてのキャリアを高めたい方、給与UPを望む方、働き易さを改善の方注目！

《具体的な業務内容》
■社会保険や労働保険の加入/脱退手続き
■給与計算
■就業規則の作成支援
■各種助成金の申請支援
■人事労務コンサルティングなど。
※税務に関する依頼が入った際は、同事務所内の税務担当と連携してお客様の課題を把握し、解決策を立案・実行していただきます。

※使用システム：シャルフ、Freee等
【変更の範囲】基本はございませんが、本人のご希望での業務変更等は可能性がございます。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記、両方に当てはまる方
・社労士事務所で2年以上の実務経験をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・様々な業界業種のお客様のお悩みを受ける傾聴力がある方

想定年収: 420万円～ 560万円

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社会保険労務士

社労士求人/大阪市内/業績安定

206622

ポジション: 社会保険労務士

仕事内容: ～社会保険労務士として一号業務～三号業務まで幅広くご対応いただきます～
◇労働社会保険諸法令に基づく給与計算業務、申請書等の作成
◇労務顧問・相談
◇人事・賃金制度の設計・改革支援
◇人事考課・目標管理制度の設計・改革支援
◇労務管理制度の設計・改革支援
◇諸規定（就業規則など）の整備、運用支援
◇賞与・退職金の設計・改革支援
◇労働基準監督署及び社会保険事務所調査立会い
◇社会保険・労務保険業務の代行及び電子申請
◇上記業務に付帯する一切の業務　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◇社会保険労務士
◇社労士事務所での実務経験者

想定年収: 400万円～ 600万円

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社会保険労務士

労務相談スタッフ/池袋/実務経験者/18時以降の残業なし

206800

ポジション: 【池袋】社会保険労務士/実務経験者向け/働きやすさ〇/18時以降の残業なし

仕事内容: 業界問わず当事務所と取引のある顧問先様の担当者として労務相談業務をお任せいたします。
担当数に関しては経験や、入社後の状況に応じてまずは1社からいずれは10社前後のご担当を考えています。
また社会保険・労働保険の手続き業務もご担当いただきます。
※給与計算業務なし。

また頻度は多くないですが下記のような業務もございます。
■就業規則の作成・見直し
■当事務所発行の情報紙の作成
■電話応対、顧客訪問など

＜入社後の流れとスキルアップ＞
当事務所では最初は労働・社会保険手続業務をしていただきますが、手続業務のみでなく、手続業務から生じる相談指導業務、当事務所発行の情報紙作成業務、就業規則の作成・見直し業務、労務相談指導業務、給与制度・人事制度の構築・運用・見直し業務、研修講師業務など、本人の能力や勉強の度合いによってステップアップしていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて事務所の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
■社会保険労務士事務所での実務経験（目安2年以上）
■社会保険労務士資格をお持ちの方、又は試験合格者の方
■PC基本操作が可能な方（Word Excel）

想定年収: 500万円～ 600万円

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社会保険労務士マネジメント

大阪南部の税理士法人にて社労士の求人です！

186552

ポジション: 社労士・社労士補助

仕事内容: 顧問先の労務業務全般に携わっていただきます。

■給与計算
■社会保険手続
■年末調整
■助成金関連業務
■就業規則・人事規定相談
■労務相談　等

※入社当初は、個々のスキルに合わせてご経験のある業務から取り組んでいただきます。
※現在、社内には勤務社労士が在籍しております。また、提携している社労士事務所にも業務を依頼しております。

システム：TKC　弥生　給与専用システムはジンジャーを使用しております。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
社労士業務経験者
※社労士資格者は業務未経験も可

【歓迎】
社労士有資格者

想定年収: 350万円～ 600万円

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社会保険労務士

大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。

124862

ポジション: 【HR事務所】社会保険労務士（給与もしくは社保担当）

仕事内容: 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。中堅～上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。

■給与計算・社会保険業務
■各種コンサルティング業務
※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■社労士有資格者

【歓迎条件】
■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験

【求められる人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■真面目で誠実な方

想定年収: 360万円～ 1000万円

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よくある質問

Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか？

A. 国家資格の一つである社会保険労務士は、特に人事・労務の分野における転職で有利になります。

ただ、難関資格ではあるものの、取得している人は一定数います。そのため、より付加価値を付けるには「社会保険労務士としての実務経験を積むこと」「英語力など他のスキル高めること」「他の資格を取得すること」が効果的です。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか？

A. 社会保険労務士の勤務先は、主に「社労士事務所」「企業の人事・総務」「社労士事務所の開業」の3つです。

最も代表的な勤務先は社労士事務所です。社会保険労務士として専門的に働くことが出来るため、今後社労士事務所を開業したいと考えている方に最適です。しかし、社労士事務所の求人数は比較的少ないため、社労士自体の人数が増えている昨今、社労士事務所の求人倍率が高くなる可能性があります。

最近では、企業の人事・総務として働く方も増えています。収入が安定しており、社労士事務所よりも多くの求人がある為、希望の業種や環境で勤務できる可能性が高いことがメリットです。しかし、社労士以外の業務も行う必要があるため、社労士としての経験を積みたいという方は転職する際に業務内容などを確認しておくことが大切です。

社労士事務所や人事・総務で社労士としての経験を積んだ後は、社労士事務所を開業するという選択肢もあります。自分の裁量に合わせて働くことが出来るとともに、努力した分だけ収入につながるため、事務所を開業し成功した場合は事務所や企業に勤務するよりも高収入を得ることが出来ます。しかし、クライアントの新規開拓が出来なかった場合は収入を得る事が出来ないため、開業する際は下準備が必要となります。

関連ページ：『社労士の職業・資格について～年収・年齢・働き方を徹底解説～』

Ｑ. 社会保険労務士の将来性を教えてください。

Ａ. 社会保険労務士の独占業務である、1号業務と2号業務のルーチンワークは、AIの活用に伴い減っていくことが予想されます。

一方で非独占業務ではあるものの、3号業務である「労務管理についてのコンサルティング」は、ニーズが高まっています。AIが新たに発生した問題に対して対処していくことは難しいため、長く活躍できる社会保険労務士になるためには、コンサルティング業務で問題解決力を磨くと良いでしょう。

関連ページ：『AI時代の社労士に将来性はあるのか？』

よくある質問

Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか？

A. 国家資格の一つである社会保険労務士は、特に人事・労務の分野における転職で有利になります。

ただ、難関資格ではあるものの、取得している人は一定数います。そのため、より付加価値を付けるには「社会保険労務士としての実務経験を積むこと」「英語力など他のスキル高めること」「他の資格を取得すること」が効果的です。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか？

A. 社会保険労務士の勤務先は、主に「社労士事務所」「企業の人事・総務」「社労士事務所の開業」の3つです。

最も代表的な勤務先は社労士事務所です。社会保険労務士として専門的に働くことが出来るため、今後社労士事務所を開業したいと考えている方に最適です。しかし、社労士事務所の求人数は比較的少ないため、社労士自体の人数が増えている昨今、社労士事務所の求人倍率が高くなる可能性があります。

最近では、企業の人事・総務として働く方も増えています。収入が安定しており、社労士事務所よりも多くの求人がある為、希望の業種や環境で勤務できる可能性が高いことがメリットです。しかし、社労士以外の業務も行う必要があるため、社労士としての経験を積みたいという方は転職する際に業務内容などを確認しておくことが大切です。

社労士事務所や人事・総務で社労士としての経験を積んだ後は、社労士事務所を開業するという選択肢もあります。自分の裁量に合わせて働くことが出来るとともに、努力した分だけ収入につながるため、事務所を開業し成功した場合は事務所や企業に勤務するよりも高収入を得ることが出来ます。しかし、クライアントの新規開拓が出来なかった場合は収入を得る事が出来ないため、開業する際は下準備が必要となります。

関連ページ：『社労士の職業・資格について～年収・年齢・働き方を徹底解説～』

Ｑ. 社会保険労務士の将来性を教えてください。

Ａ. 社会保険労務士の独占業務である、1号業務と2号業務のルーチンワークは、AIの活用に伴い減っていくことが予想されます。

一方で非独占業務ではあるものの、3号業務である「労務管理についてのコンサルティング」は、ニーズが高まっています。AIが新たに発生した問題に対して対処していくことは難しいため、長く活躍できる社会保険労務士になるためには、コンサルティング業務で問題解決力を磨くと良いでしょう。

関連ページ：『AI時代の社労士に将来性はあるのか？』

ポジション
大手広告会社のグループ会社にて総務求人！ (205655)
オープンポジション（障がい者手帳をお持ちの方※処遇面・業務内容・裁量は一般社員と全く同じです／マネジメントプランニング職）
仕事内容
マネジメントプランニング職として、下記のような所属先や業務内容を想定しております。＜所属先＞・経営計画・総務・事業企画・海外事業推進・事業管理・人事・健康管理・人材開発推進・情報システム・コストマネジメント　など ※ご経験やスキル、希望を総合的に判断して業務をご相談させていただきます。 ---------------- 【変更の範囲】会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む）
勤務地
東京都
想定年収
350万円～ 700万円

ポジション
親会社を米国に持つ、外資メーカーで経理財務職（課長）の求人 (174968)
経理財務職(スタッフ～課長級)
仕事内容
下記の業務をお任せいたします。・決算業務、財務諸表作成・税務申告業務・予実管理、取引先の与信管理・事業計画の策定・米国本社へのレポート、打合せ（週1～2回程度）など ※部長以下フラットな組織となります。経理業務に精通された方を募集します。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
520万円～ 850万円

ポジション
経理求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上 (204470)
経理【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上
仕事内容
経理担当として、財務や決算、税務に関する経理業務全般を担っていただきます。【業務内容】・財務諸表の作成・月次決算・年次決算・税務業務（税務申告、事業所税申告、グループ法人税に関する業務）・仕訳入力、仕訳承認　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
450万円～ 540万円

ポジション
業界特化型のSaaS・IPO企業/経理担当者 (207617)
経理担当者【業界特化型のSaaS・IPO企業】
仕事内容
具体的には以下の業務をお任せします。・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理・管理部門の構築、業務フローの立案および改善・月次、四半期、年次決算業務・会計システムでの仕訳起票・計算書類、事業報告書等の作成　・監査法人、証券会社、税理士対応・財務状況のデータ分析・予測・経費精算のチェック少数精鋭のチームとなりますので、経理・財務業務を中心に広く管理部門の業務もご対応いただく想定です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
400万円～ 600万円

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Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか？

Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか？

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