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マネジメント

【奈良】管理部門・経理求人/プライム上場グループ企業/500～700万

191493

ポジション: 【責任者候補】経理総務（奈良子会社出向）◆プライム上場グループ

仕事内容: 次期管理部長候補として、経理業務を中心に、管理部門全般の経験を積んでいただきます。

■担当業務
財務会計、管理会計、資金管理、給与計算、採用全般、社内規程整備、取締役会・株主総会資料作成、スタッフマネジメント等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: ＜必須経験＞
・経理の実務経験をお持ちの方
　※具体的には、決算書の作成や給与計算の経験を想定しております。
・自動車運転免許をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・総務人事の経験をお持ちの方

＜人物像＞
・管理部門の実務経験に加え、マネジメント経験を重視します
・チームリーダーとして、尊敬される人物
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人
・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる

想定年収: 500万円～ 700万円

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未経験OK

未経験応募OK！/奈良の老舗企業/採用担当求人

213031

ポジション: 採用担当【未経験応募OK！】※奈良の老舗企業

仕事内容: 当社のさらなる成長に向け、志ある人を増やすべく、採用を担当いただける方を募集します。

具体的には、
新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用に関して
・採用企画策定、募集媒体管理、採用企画実行
などを行っていただきます。

当社は、パーパス経営の事例としてメディアに取り上げていただけていますが、「日本の工芸を元気にする！」というビジョンが会社全体に本当の意味で浸透している珍しい会社だと自負しています。

「日本の工芸を元気にする！」に向けて、その志に共感する仲間をさらに増やし、ひとりひとりがやりがいを持って働いている会社・組織を作っていく挑戦に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
・定量、定性分析をもとに課題発見、課題解決実行の経験を有する方（採用業務未経験歓迎）
・自ら進んで新しい仕事に取り組むチャレンジ意欲

【歓迎】
・採用業務経験

想定年収: 300万円～ 480万円

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【奈良県】残業少なめ/経理総務求人

210877

ポジション: 経理総務

仕事内容: 【雇入れ直後】
・経理業務
・人事総務関連
・電話対応
・その他事務業務

※労務と経理は一部外部へ委託しております

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
・総務、経理、オフィスワークなどのご経験をお持ちの方
・簿記３級程度の経理知識（資格未保有でも可）をお持ちの方
・会計ソフトの利用ができる方

【歓迎】
・不動産賃貸借契約に関する基礎的な知識のある方
・不動産管理会社での業務経験がある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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Japan HR Manager (Recruiting and Development)

210885

ポジション: Japan HR Manager (Recruiting and Development)

仕事内容: 1.Recruitment & Talent Acquisition:
・Develop and implement recruitment strategies to attract top talent.
・Manage the end-to-end recruitment process including job postings screening interviews and onboarding.
・Collaborate with department heads to identify staffing needs and create job descriptions with hiring managers.
・Build and maintain a talent pipeline for future hiring needs.
・Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process..

2.Talent Development:
・Design and execute training programs to enhance employee skills and knowledge.
・Identify skill gaps and create development plans for employees.
・Implement leadership development initiatives and succession planning.
・Promote a culture of continuous learning and professional growth.
・Monitor and evaluate the effectiveness of training programs.

3.Employer Branding:
・Strengthen the organization’s employer brand to attract high-quality candidates.
・Promote the company’s values and culture through recruitment marketing.

4.Strategic HR Initiatives:
・Partner with leadership to align HR strategies with business goals.
・Drive initiatives to improve employee satisfaction and retention.

5.Global Policy Adaptation and Compliance:
・Understand global HR policies and frameworks.
・Collaborate with global HR teams to implement international standards and adapt them to the local context.
・Ensure recruitment and training practices comply with labor laws and regulations.

People Management: NO
Budget Management:YES

勤務地: 大阪府奈良県

必要な経験・能力: ■Education/Training
What education and education level are necessary for the position?
Bachelor’s degree
(bachelor’s degree in Human Resources Business Administration or a related field is preffered)

■Professional Experience
How many years of professional experience in a specific professional area are required for the position?
8+years of business experience in HR function
3+years of experience in recruitment and/or talent development roles

■Languages
Full working proficiency in Japanese and English (Reading/Writing/Speaking). Job requires active interaction with Biz leaders / HR colleagues globally

■Key Qualifications
Strong knowledge of recruitment strategies and employee development practices.
Excellent communication and interpersonal skills.
Proficiency in applicant tracking systems (ATS) and learning management systems (LMS).
Strategic mindset with strong problem-solving skills.
Learning Agility

想定年収: 800万円～ 1200万円

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グローバルメーカー/Japan HR Manager (C&B and Operations)

210873

ポジション: Japan HR Manager (C&B and Operations)

仕事内容: 1. HR Operations:

- Oversee daily HR operations including employee onboarding offboarding and records management.
- Ensure compliance with labor laws and company policies.
- Manage HR systems and tools to streamline processes.
- Provide guidance and support to employees and managers on HR-related matters.
- Manage payroll processes and ensure accurate and timely salary payments.

1. Compensation & Benefits:

- Support the Japan HR Director and Global C&B Director in the development and implementation of the Reward Agenda of Japan that will help the company achieve its business objectives.
- Participate in salary surveys with selected providers and conduct market analysis to develop and maintain competitive salary structures aligned with Global Compensation Policy and Guidelines.
- Lead annual compensation processes: salary review; bonus calculations and processing; consult line managers and employees on pay related matters
- Conduct local benefits benchmarks lead in continuously optimizing benefits offering ensuring the company meets its employment principles whilst minimizing costs
- Manage payroll processes and ensure accurate and timely salary payments
- Provide support to Global Compensation and Benefits in designing and implementing compensations programs and initiatives

1. Compliance and Reporting:

- Ensure HR practices comply with local labor laws and TN global tandards.
- Prepare and present HR reports and analytics to senior management.

1. Strategic HR Initiatives:

- Partner with leadership to align HR strategies with business goals.
- Drive initiatives to improve employee satisfaction and retention.

1. Global Policy Adaptation:

- Understand global HR policies and frameworks.
- Strategize and implement localized HR policies and programs in alignment with global standards and the specific needs of the Japanese market.

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: ■Education/Training
What education and education level are necessary for the position?
Bachelor’s degree
(bachelor’s degree in Human Resources Business Administration or a related field is preffered)

■Professional Experience
How many years of professional experience in a specific professional area are required for the position?
8+years of business experience in HR function
3+years of experience in HR operations and/or C&B roles

■Languages
Full working proficiency in Japanese and English (Reading/Writing/Speaking). Job requires active interaction with Biz leaders / HR colleagues globally

■Key Qualifications
Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
Excellent communication and interpersonal skills.
Proficiency in HRIS and payroll systems.
Strategic mindset with strong problem-solving skills.
Learning Agility

想定年収: 800万円～ 1200万円

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【奈良】/総務事務(給与計算他)/安定企業/風通しの良い社風/転勤無

207642

ポジション: 【奈良/総務事務(給与計算他)】★エリアNo1/安定企業/風通しの良い社風/転勤無

仕事内容: エリアダントツNo1の当社にて、給与計算や勤怠管理などを中心として、総務業務全般をお任せいたします。まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら着実に知識を習得いただきます。

給与・社会保険に関する業務を中心にお任せします。
ご希望や適性に合わせて新卒や中途の採用や社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただけます。経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。

【詳細】
■給与計算　
■労務、勤怠管理　
■社会保険手続き、年末調整などご希望や適性に併せて総務人事全般業務をお任せします。

【社風について】
個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。
社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。

【企業の魅力】
奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は断トツナンバーワン◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算等の経験をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 400万円

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未経験OK

キャリアチェンジ歓迎/人事(採用)/未経験から採用業務に挑戦するチャンス

207636

ポジション: キャリアチェンジ歓迎【人事(採用)】未経験から採用業務に挑戦するチャンス

仕事内容: エリアダントツNo1の当社にて採用業務全般をお任せします。入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識を習得し、経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。

【具体的には】
新卒採用がメインとなります。
■企業説明会の企画や運営、司会進行
■採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等
■その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。

【期待すること】
説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。当社の顔としてご活躍いただきたいと考えております。

【入社後の流れ】
当社のコア事業である賃貸仲介業を知っていただくために最大6カ月間、現場配属で研修を受けていただきます。その後、総務課に配属、新卒採用業務をお任せします。

【当社の社風について】
個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です。

採用力強化を目的とした増員採用のため、育成が前提です。未経験でも先輩社員のフォローを受けながらスキルを身に着けられます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
・第一種運転免許普通自動車
・下記いずれか必須
(1)接客や販売・営業などの人と接する業務経験
(2)採用業務経験

想定年収: 410万円～ 600万円

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未経験OK

業界・経験一切不問/債権管理求人/転勤無/公正な評価制度＆協力し合う社風

207629

ポジション: 【債権管理】業界・経験一切不問◎公正な評価制度＆協力し合う社風

仕事内容: エリアダントツNo1の当社にて債権管理業務全般をお任せします。入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識を習得し、経験を積みながら長期的に中核人材として活躍していただくことを期待します。

【具体的には】
賃貸マンションオーナー様の代行業務です。
督促業務や債権管理、回収業務、その他付随する業務をメインに担います。
※未経験でも、入社後しっかりと学ぶ姿勢があればご活躍できます。

【入社後の流れ】
1～2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。
その後入社3～6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境です

【当社の強み】
業界でも珍しい「賃貸仲介・管理・リフォーム」の全てを自社で行うワンストップサービスを展開。
入居募集から退去まで全ての部分に関わることで「圧倒的なシェア」と「安定収益の確保」を実現しています。

【社風について】
個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と切磋琢磨しながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。

【社風について】
個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と切磋琢磨しながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
・第一種運転免許普通自動車

★未経験も歓迎！お人柄とご意欲重視の採用です★
【過去入社者事例】
接客や販売等、人と接する仕事をしていた人など、異業種からの転職者も数多く活躍中！
※債権回収業務のご経験者は優遇いたします。

想定年収: 410万円～ 600万円

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老舗の家庭用品、日用品製造、販売会社にて採用求人です。

202941

ポジション: 総務課（採用メイン）　※年間休日120日以上、残業10時間以下、老舗企業

仕事内容: 下記の業務を行っていただきます。
■採用
新卒・中途採用にかかる採用業務全般

■その他、総務業務など

変更範囲：なし

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須項目】
・採用経験（アシスタントとしてのご経験も可）
・PC基本操作（ワード・エクセル）
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※日々、車を運転する業務はありませんが、学校訪問、会社説明会で車の移動があるため

【歓迎条件】
主担当として採用業務をおこなった経験がある方

【求める人物像】
・主体性のある方
・ポジティブ思考の方
・失敗を次につなげることのできる方

想定年収: 393万円～ 525万円

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マネジメント

【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人

193611

ポジション: 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

勤務地: 北海道青森県岩手県宮城県秋田県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

必要な経験・能力: 以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」

想定年収: 338万円～ 526万円

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未経験OK マネジメント外資系英語を活かす

上場グループの外資系企業での人事総務求人【年間休日121日】※人事未経験の方もチャレンジ可能です！

187072

ポジション: 人事総務【上場グループ/外資系/働き方◎】※人事未経験の方もチャレンジ可能です！

仕事内容: 人事総務スタッフ兼人事ビジネスパートナーとして下記の役割と責任を担っていただきます。
■HRマネージャーや各部門マネージャーと共に従業員エンゲージメントを高め、組織目標達成のサポートを行う
■ダイレクトリクルーティングを中心とした採用活動の充実を図り、タイムリーな人材確保を実現する（迅速かつ適切な人材採用）
■製造タッフと製造マネージャーのリエゾン的役割を果たし（調整役）、製造部門全体の円滑なコミュニケーションをサポートする

＜詳細＞
1.人材開発
■年間のトレーニング計画の策定と実行（社外・社内）及びトレーニング予算の編成と管理
■従業員の能力開発と後継者育成についての部門サポート
■3E (Experience Exposure Education)の実行と進捗状況のモニター
■従業員エンゲージメント向上のためのエンゲージメント・プログラムの企画・実行

2.採用
■求人ポータルによるダイレクトリクルーティングの実施
■候補者データの整理、更新及び面接スケジュールの調整
■候補者の面接と適性検査の実施
■派遣社員の募集、更新、管理をタイムリーに行う

3.オペレーション(製造チーム)のサポート
■生産性、コスト、人員等オペレーションに関連する活動を、工場長およびプラントコントローラーと連携してサポートする
■製造部スタッフと製造部マネージャーとの調整役を担い、製造チームのモチベーションとエンゲージメントを高める
■適切な後継者を確保できるよう、パフォーマンス評価とタレントマネジメントの実施をサポートする

4.人事/総務管理
■新入社員のためのオンボーディングプログラムの実施及び管理
■人事データ、人事ファイルの適切な管理
■海外レポーティングのサポート
■翻訳（和訳・英訳）/ 通訳業務
■その他総務・庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
■英語スキル（電話会議が可能なレベル）
■事務/PCスキル（Microsoft office）中級以上

【あれば尚可】
■外資系企業でバックオフィスのご経験をお持ちの方
■人事経験者（外資系企業尚可）

【要求される人物像】
■変化に対してフレキシブルに対応できる方
■成果を重視する方
■経験のない業務や困難な課題に対して、粘り強く取り組む事が出来る方

想定年収: 500万円～ 700万円

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新着求人・転職情報一覧

30年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！

【豊橋】創業100年以上/人事求人/労務～制度メイン/将来の幹部候補(211062)

人事（労務～人事企画）※離職率３％/農業支援企業/各種支援制度充実

350万円～ 500万円

総務経理求人/未経験歓迎/交通至便/年休120日(213767)

総務経理スタッフ ※未経験歓迎/安定基盤/残業ほぼ無し

300万円～ 315万円

人事求人／上場企業／名古屋市／通勤至便/(214716)

人事スタッフ ※上場企業/名古屋市内駅近立地

315万円～ 525万円

【財務経理部長候補】設立9年で1000億規模｜ヘルスケアコンサルティング会社｜転勤なし(210074)

【財務経理：管理職候補】◆弊社経由での入社実績多数｜副業可｜福利厚生充実

600万円～ 1200万円

管理メンバー(経理はじめ幅広く/IPOも視野に/実働7時間勤務)(212964)

管理メンバー(経理はじめ幅広く/IPOも視野に/実働7時間勤務)

350万円～ 600万円

【シニア歓迎】内部監査（マネージャー候補）/役職定年なし/業界シェアトップクラス企業※IPO準備中※(205436)

【シニア歓迎】内部監査（マネージャー候補）/役職定年なし・再雇用年齢制限なし/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業※IPO準備中※

654万円～ 755万円

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【豊橋】創業100年以上/人事求人/労務～制度メイン/将来の幹部候補 (211062)
人事（労務～人事企画）※離職率３％/農業支援企業/各種支援制度充実
仕事内容
イノチオグループの人事として、グループ各社を含めた労務・企画業務をメインにご担当いただきます。人事制度(福利厚生など)の企画～実行健康診断関連業務給与計算社会保険手続き入退社管理など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
350万円～ 500万円

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ポジション
総務経理求人/未経験歓迎/交通至便/年休120日 (213767)
総務経理スタッフ ※未経験歓迎/安定基盤/残業ほぼ無し
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。【具体的業務】・健康診断に係る総務経理一般事務・電話対応（健康診断実施に伴う問い合わせ等）・ワード、エクセル、専用ソフト等を使用した事務作業・総務人事、会計処理、労務管理等事務作業・健康診断受診者様受付案内対応・その他上記に係る軽作業業務内容が幅広いため覚えて頂くことは多くありますが、財団を支えるやりがいのあるお仕事です。未経験の方、子育て中の方も多く活躍しています。先輩職員が丁寧にフォローします。 ※有給取得率向上、超過勤務の削減にも積極的に取り組んでいます【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
300万円～ 315万円

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ポジション
人事求人／上場企業／名古屋市／通勤至便/ (214716)
人事スタッフ ※上場企業/名古屋市内駅近立地
仕事内容
全てのグループ会社の採用業務に携わっていただきます。【具体的業務】・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行・採用基準の策定・求人媒体の選定・会社説明会/応募者の選考/面接・学校訪問・定着率向上に向けた取り組み　等々【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
315万円～ 525万円

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ポジション
【財務経理部長候補】設立9年で1000億規模｜ヘルスケアコンサルティング会社｜転勤なし (210074)
【財務経理：管理職候補】◆弊社経由での入社実績多数｜副業可｜福利厚生充実
仕事内容
【ミッション】 ※ご経験や志向に合わせ、選考内で詳細は決定します。入口時点で全ての経験をお持ちである必要はございません！・グループ全体の財務基盤の強化・新規事業・M&Aの数値的成功を支援・財務データを活用した戦略的意思決定の支援・経理部門の業務効率化と高度化の推進【業務内容】経理業務全般からご担当いただき、将来的には財務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。 ■財務経理業務全般の対応　月次・四半期・年次決算業務の取りまとめと報告書の作成　予算策定・実績管理、財務分析の実施　税務申告業務の最終確認と外部専門家（税理士、監査法人）との連携 ■経営陣との連携　経営層への財務データを用いた意思決定支援　財務状況や事業計画の進捗に関する定期的なレポートの作成・プレゼンテーション　経営戦略に基づいた資金繰り計画の策定と実行 ■財務基盤の強化　収益性向上のための課題抽出および改善提案の実施　美容医療業界の特性を考慮したKPIの設計とモニタリング ■チームマネジメントと部門運営　財務経理部門のメンバーのマネジメントおよびスキルアップの支援　部門全体の業務プロセスの効率化およびITツールの活用推進 ■外部関係者との連携　金融機関や投資家との折衝、資金調達業務　税理士、監査法人、法務担当者との連携による法令遵守の徹底 ■新規事業およびM&A対応　M&Aプロジェクトにおける財務デューデリジェンスの実施　買収後の統合プロセス（PMI）における財務面のリード　新規クリニックや事業の収支計画策定とモニタリング ※応募時点で全ての業務ができている必要はございません。【変更の範囲】職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 1200万円

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ポジション
管理メンバー(経理はじめ幅広く/IPOも視野に/実働7時間勤務) (212964)
管理メンバー(経理はじめ幅広く/IPOも視野に/実働7時間勤務)
仕事内容
・日々の経理業務(仕訳や入力、支払いなど) ・月次決算・年次決算(顧問税理士とも相談) ・各種書類の手続き(自治体等との書類やり取りもあり) ・各種書類の管理や備品・オフィス管理・社員の入退社や勤怠管理、給与や社会保険手続き(発生ベース) ・その他、人事や総務業務のサポート【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円～ 600万円

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ポジション
【シニア歓迎】内部監査（マネージャー候補）/役職定年なし/業界シェアトップクラス企業※IPO準備中※ (205436)
【シニア歓迎】内部監査（マネージャー候補）/役職定年なし・再雇用年齢制限なし/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業※IPO準備中※
仕事内容
■IPOを目指す当社において、内部監査の業務をお任せします。【主な業務】内部監査に関わる一連の業務の責任者として、年間監査計画に基づき監査レポートを纏めていただき、改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告していただきます。また改善提言に対してフォローアップを行っていただき、改善が進捗していることをご確認いただきます。 ■内部統制評価組織全体の内部統制を評価し、計画策定、業務プロセス、FCRP、IT統制を評価。 ●業務監査監査内容を検討し、実施し、報告。 ●コンプライアンス評価法令順守や規則遵守の評価。 ●監査法人との折衝外部監査法人と連携し、監査活動の調整。 ●その他内部監査に関わる必要業務【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
654万円～ 755万円

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