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求人検索結果 全239件 + 非公開求人

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CMでお馴染みの優良企業での人事採用/業績好調/残業20H程度/大阪市内アクセス至便

218368

ポジション: 人事【採用リーダー候補】◆CMでお馴染みの優良企業/業績好調　拡大路線/大阪市内アクセス至便/残業20H程度/有給消化率87.5％/副業可◆

仕事内容: メイン業務
■新卒採用
・外部折衝（媒体、人材紹介など）
・外部サイトを利用した採用活動立案、及び実施（インターンシップ、会社説明会、合同説明会）
・選考対応（応募者管理、面接のセッティング）※
・各種スカウト配信業務※
・クロージング、内定者フォロー業務
・学校訪問による人材確保（関西/関東）
・外国籍人材の採用
・採用計画の立案～各KPI の設定
※はPA さんが一緒に対応いたします

■その他
・中途採用
・派遣採用
・障害者雇用

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社での新卒採用経験5年以上
・関東での採用経験がある方
・採用の上流工程から実行経験のある方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・企画力、アイデア力をお持ちの方

【尚良】
・小売やサービス業での採用経験がある方
・採用活動でSNS の活用経験

想定年収: 450万円～ 500万円

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東証スタンダード上場/医薬品・医療機器事業を展開する企業/人事求人

214707

ポジション: 人事部門経験者歓迎◆年間休日125日/ご経験を活かせる環境◆（大阪本社）

仕事内容: <仕事内容>
人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。

～具体的には～
・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動
・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等
・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討
・その他、人事部門に関わる業務全般

＜働き方の特徴・社風＞
・土日祝休み、年間休日125日とメリハリを付けながら働くことができます。また、長期休暇も取得しやすい環境が整っています。
・中途でご入社される方も多く、風通しの良い社風です。

【正規雇用労働者の中途採用比率】
◇2022年度　50％
◇2023年度　71％
◇2024年度　41％

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件＜全て満たす方＞
・人事部門での業務経験のある方
・制度設計に携わったご経験のある方
※メイン担当でなく、補助などのご経験でも歓迎です

■歓迎条件
・採用、研修に携わったご経験のある方
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 650万円

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大手税理士法人での人事部門責任者/代表直下（人事採用）求人です!!【大阪市内・教育制度充実】

218655

ポジション: ★積極募集★【大阪：北浜勤務】人事部門責任者/代表直下（人事採用）

仕事内容: 東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点（大阪・北大阪・神戸）の人事採用の統括をしていただきます。

【具体的には】
・採用活動（母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等）
・人材育成・人材定着（理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機付け等）
・本社と拠点、拠点間の調整
・その他、業務フローの見直し・システムの導入・拠点内ルールの浸透など
・関西/3拠点の人事採用の取りまとめ、マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれも必須
・中途採用経験5年以上
・人事採用部署でのリーダー経験

【尚可】
・ハイクラス採用、エンジニア採用、特定領域の有資格者採用の経験がある方優遇
・マネジメント経験のある方優遇

【人物像】
・学習、成長意欲の高い方
・調整、折衝が得意な方
（本社・他拠点との連携業務が発生いたします。）

想定年収: 650万円～ 850万円

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業績好調の経営コンサル会社の管理部門求人【経営幹部候補】

203269

ポジション: 管理部長（候補）

仕事内容: 【雇入れ直後】
管理部門横断で幅広く業務に従事いただきます。
勿論、ご経験のある業務から入っていただきますので、ご安心下さい。

使用ソフト…楽楽勤怠、楽楽精算、楽楽販売、Bill One、オフィスステーション、クラウドサイン、Sansan/SeminarOne、HENNGE、Google Workspace、Microsoft365Business Standardなど

【変更の範囲】
原則ありませんが適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇経理財務系の実務経験（年次決算対応必須）
◇日商簿記2級以上の資格を有する方

【歓迎】
◇マネジメント経験
◇コンサル会社や監査法人でのバックオフィス経験
◇会計士や税理士などの受験経験

【求める人物像】
◇自身のこれまでの経験領域（経理・管理等）を起点に、プロフェッショナルサービス業のアドミ業務全般（経理・人事・総務・コンプライアンス・マーケティング等）の企画・マネジメント業務に幅を広げていくことに興味と意欲を持っていただける人材。
◇担当業務のオペレーションを着実に実行することに加えて、新しい施策・制度等の企画・立案と具体化を進めていくことのできる人材。
◇誠実であり協調性のある方
～将来的には、当社のアドミ部門全体の統括マネジャー的な役割を担っていただくことを期待しております～

想定年収: 500万円～ 800万円

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D&I推進担当/給与～750万円/プライム上場企業/リモートワーク有/年休120日/残業15H程度

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ポジション: 人事【D&I推進担当】◆CMで有名な東証プライム上場◆リモートワーク可/年休120日以上/転勤無し/残業15H程度◆

仕事内容: 本ポジションは、当社の持続的な成長を加速させるため、全社的なD&I（Diversity & Inclusion）推進を主導していただくことをミッションとします。
多様な人材がその能力を最大限に発揮し、自分らしく働き続けられるインクルーシブな組織環境をより強化・推進していただきます。

現在、最も重要な取り組みの一つとして、障がい者雇用における課題解決と取り組みの推進に注力していただきます。
以下の具体的な業務を通じて、障がい者の採用・定着・活躍支援に貢献いただきます。将来的には、この経験を活かして、会社の障がい者雇用に関する取り組み全般を統括し、さらにDEI推進全体の計画・実行へと業務範囲を広げていただくことを想定しています。

【具体的には】
①オフィスセンターの運営
　・ガイドライン・MTG等の運用
　・1on1の実施、勤怠の安定化や個別事情への対応
　・業務マネジメント担当社員と連携し、メンバーの育成
・今後の組織成長に向けた課題整理と組織づくり
②定着支援
　・障がいをお持ちの入社者の受入と定着面談
・就労支援等の面談
・配属部門向け研修の企画と実施
③全社障がい者雇用の課題対応と推進
・本社以外拠点での雇用施策の検討と企画推進
・採用担当・外部機関・総務や各拠点担当との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求めるスキル・経験】
・業務において、目的/課題に対して現状を分析し、課題解決のための施策を企画・検討・実行の上、成果につなげた経験
・主体的に思考・行動し、社内外の関係者を巻き込み連携しながら粘り強く施策を推進した経験
・多様なバックグラウンドを持つ人々を受け入れ、異なる視点や価値観を尊重できる高い受容性
・個々人の特性や状況（例：障がいの有無、多様なバックグラウンドなど）に合わせた、きめ細やかなコミュニケーションを実践できる方

【歓迎】
・人事/労務に関する業務経験・知識
・障がい者雇用に関する知見

想定年収: 550万円～ 700万円

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歴史のある工務店での総務部長候補求人【大阪市内/駅チカ】

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ポジション: 人事職（将来の総務部長候補）

仕事内容: 【雇入れ直後】
◇新卒・中途の採用業務全般
※ゆくゆくは採用業務と並行して経理業務も習得いただき総務部長としてご活躍いただける方をイメージしております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇採用の実務経験

【尚可】
◇経理経験の若しくは日商簿記2級をお持ちの方

【求める人物像】
◇ゼネラリスト

想定年収: 400万円～ 700万円

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【大阪/人事部長】職制や評価制度など人事制度改革/業界差大手の重要ポジション

215428

ポジション: 【リモートワーク可/有休消化率高/働きやすい職場環境】人事部長（候補）

仕事内容: リラクゼーションサロンを運営する同社にて、人事部部長として人事業務全般に加え、マネジメント業務も行っていただきます。
経営とも近い距離で業務に携わることが出来るのも魅力。
人事制度の整備・改革を今年度のミッションとして取り組んでおります。

■本部長と連携しての戦略立案・推進・検証
■人事評価制度企画、組織開発
■新卒・中途採用計画の立案実行、人事異動
■面接対応
■労務関係業務
■メンバーマネジメント業務　など
※ご応募に際して学歴は一切不問です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■一般企業の人事部で人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験
■マネジメント経験

想定年収: 700万円～ 800万円

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人事労務担当求人/複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社

218253

ポジション: ⼈事労務担当（主任クラス）◆複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社◆

仕事内容: ⼈事部⾨にて給与計算をメインとした労務管理をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・給与、賞与計算業務　
・社会保険事務手続き
・入退社手続き対応
・勤怠管理関連業務
・福利厚生事務
・年末調整業務
・総務業務　等

※複数のグループ会社の本部でのお仕事ですので、業務ボリュームも⼤きく様々な経験を積んでいただける環境です。

変更の範囲︓会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・給与計算のご経験がある方
・Excel中級レベル（vlookup、if関数が対応できる方）
・⽉初は⼟⽇でも出勤が可能な⽅
※基本的には土日にお休みとなりますが、給与計算の都合上月初が土日の場合は勤務をお願いしております。

＜歓迎＞
・2000⼈規模の会社の給与計算のご経験

想定年収: 439万円～ 462万円

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【大阪】業界最大手コンサルティング企業/総務課長求人

213554

ポジション: 【大阪】総務課長年間休日128日

仕事内容: 総務/庶務に関わる業務全般
規程整備、管理
取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成
反社チェック、与信管理などの運用
登記申請、管理
社内ファシリティ管理、文書・印章管理
コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築
チームマネジメント　など

実に幅広い業務に対応していますが、当グループは現在を第二創業期と位置付けており、自社のコスト削減や業務の効率化、従業員エンゲージメントの向上、従業員の健康維持施策など様々なテーマに取り組んでいくことが求められます。
特に、管理本部体制になって以降、法務部門との連携による業務効率化や、各種会議体の運営といったコーポレート機能の強化が急務となっておりご活躍に期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・総務部門の実務およびマネジメント経験（目安：3年以上）
・取締役会や株主総会など会議体運営経験（目安：3年以上）
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PPT)

【歓迎】
・会社法ならびに、登記に関する業務
・労務に関する業務経験

【求める人物像】
・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
・スピード感があり実務遂行能力の高い方
・責任の所在が曖昧な状況であってもリーダーシップを発揮できる方

想定年収: 500万円～ 650万円

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東大阪市の社会福祉法人/経理総務/業績安定/盤石な経営基盤

214090

ポジション: 経理総務

仕事内容: 【雇入れ直後】入社当初は事務部門全般の実務をお任せする想定です。

【経理関係】
・伝票処理
・会計ソフト入力
・経費精算
・支払管理　など
月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。

【人事関係】
・採用業務
・勤怠管理
・給与計算
社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。

【総務関係】
・備品管理
・施設管理
・文書管理　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門で幅広く実務経験をお持ちの方

【尚可】
・医療福祉業界での経理の実務経験者

想定年収: 400万円～ 600万円

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【IPO準備中】大阪・東京/人事スタッフ求人/リモート・フレックス有/映像制作会社

215282

ポジション: 【大阪・東京】人事スタッフ・未経験応募可能！

仕事内容: 人事業務全般（主に採用）

【具体的な職務内容】
採用KPIの設計・運用
└ 採用目標や歩留まりを可視化し、事業成長に必要な人材を採用できる仕組みをつくります。

ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行
└ ターゲット分析からスカウト文面の作成まで候補者体験をデザイン。採用広報やイベントも自由度高く企画できます。

ストーリーベース面接の実施・面接官トレーニング
└ 候補者の“未来の可能性”を引き出すヒアリング手法で、カルチャーフィットとポテンシャルを見極める面接を実践。

スマート勤怠・労務オペレーションの構築
└ クラウドツールを駆使して勤怠・契約・社会保険をフリクションレスに管理し、社員の生産性向上を後押し。働き方アップデートの提案も大歓迎です。

成長を加速させる教育・研修プログラムの企画伴走
└ 新人オンボーディングからリーダーシップ研修まで“学びが成果につながる”体系を設計し、各部署と並走して運用。キャリアラダー策定にも深く関われます。

ファシリティ＆バックオフィスオペレーション
└ 備品発注・オフィス環境整備・社内イベント運営など、働ける舞台づくりを担います。

■ポジションの魅力■ 
経営直下で採用ブランディング〜組織開発まで一気通貫で挑戦できます。
動画DX・ライバー事業など急成長ビジネスを“人”から加速させる醍醐味があります。
新しい施策を即実装できるスピード感と裁量の大きさがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件・スキル】
・事業会社でビジネスに携わってきた方

【歓迎スキル】
・施策を用いて採用数の確立・離職率の維持を達成してきた方
・売上10億円以上の会社での人事担当の経験

【求める人材】
・事業部に忖度せず、会社軸で発言ができる方
・組織の雰囲気を敏感に捉え、チームと協力して課題解決に臨むことができる方
・人事としてキャリアアップしていきたい方
・人的資本経営の中心となり会社を成長させたい方

想定年収: 350万円～ 500万円

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大手グループ会社/採用担当/フレックス有

219033

ポジション: 採用担当※未経験応募可/フレックス/大手グループ会社

仕事内容: 採用企画・運営（新卒・中途、障害者）年間５０～７０名程度の対応となります。（新卒は毎年度5～7名、中途は40～60名、障害者は若干名）
・年間採用計画の立案と実行
・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応
・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築
・選考プロセスの設計と評価基準の見直し
・入社手続き関連対応

以下は能力・経験・適性を見て判断予定
制度改善・企画業務
・採用および教育施策の効果測定と改善提案
・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備
・ダイバーシティやリスキリングへの対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
採用業務のご経験、もしくは営業職でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション力のある方、調整能力のある方

想定年収: 381万円～ 447万円

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人事採用担当求人/転勤なし/残業月平均20ｈ/最先端技術で産業を支える企業

215043

ポジション: 人事（採用担当）

仕事内容: 総務人事業務の主に採用活動全般・入社後の教育研修をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・採用活動全般（求人票作成、会社説明会実施、試験の実施、面接の調整、候補者との連絡、プレゼンテーション資料作成、学校訪問など教育機関との関係構築、採用媒体の窓口、採用ミーティングの運営、インターンシップの企画・立案・運営）
・採用後の内定者フォローアップ
・入社手続き
・入社後の教育研修企画、計画、運営
・総務庶務業務全般　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須経験＞※いずれかに該当する方
・人材紹介会社等でRACA経験がある方
・総務人事（採用）業務の経験

＜必須スキル＞
・優れたプレゼンテーションスキル
・普通運転免許（業務で運転する場合があり）
・Microsoft Officeソフトを用いての資料作成スキル

想定年収: 360万円～ 600万円

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【未経験の方歓迎】人事採用/実働7時間/転勤無し/残業10H程度/知名度抜群の不動産会社

216460

ポジション: 人事【未経験の方応募歓迎】◆転勤、異動無し/実働7時間/残業10H/梅田アクセス至便/TVCMでお馴染み　知名度の高い優良企業◆事業戦略を人事から支える◆

仕事内容: 関西で培ったノウハウや知名度を武器に、全国展開を目指して成長し続けている当社にて、採用業務をお任せします。

【具体的には】
■会社説明会・就活イベント：求人メディアや合同企業説明会などで学生を集客し、会社の魅力を伝えます。
■面接対応：面接担当者として一次選考を実施し、二次面接への引き継ぎを行います。
面接後や内定後のフォローも、採用を決める大切な仕事です！
■イベント対応：インターンシップや懇親会などの企画・実施。
現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社のことを理解し、馴染めるような企画を考えていきます。

【変更の範囲】会社が指示する範囲

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・大学卒業された方
・採用業務に興味があり、人前で話せる方

＜歓迎＞以下いずれかの経験者
・人事や採用業務の経験者
・営業経験、接客経験(業界は問いません)

想定年収: 375万円～ 550万円

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【大阪】人事システム担当｜人事業務のDX化を実現/上流工程から担当

219276

ポジション: 【大阪】人事システム担当※業績好調のメーカー/福利厚生◎

仕事内容: 人事職の知見を活用し、人事業務のDX化や人事制度改定・運用改善に向けたシステム改修をご担当いただきます。
当社では人事システム「COMPANY」を活用した人事機能の役割強化や業務効率化を目指しています。
人事や総務にかかわる業務や社内プロセスの課題を解決するソリューションがミッションです。

＜入社後のイメージ＞
プロジェクトリーダーのアドバイスを受けながらシステム構築のプロジェクトに参画し、人事労務の業務フローや実務手順を人事や総務メンバーにヒアリング。要件を整理し、システム設計を行います。

＜キャリアアップについて＞
今回のミッションを通じて当社の人事制度やルール、仕組みを理解し、将来的な制度設計や運用構築ができるスペシャリストを目指していただきます。また、適性により様々な人事や総務のミッションや業務にチャレンジし、人事総務ジェネラリストのキャリアを目指すことも可能です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
●人事システムの導入・切替に関わる業務経験

【尚可】
●人事システム「COMPANY」の使用経験、要件定義・各種設定の経験　
●人事労務実務経験
●業務効率化に向けた手順書、マニュアルの作成経験
●WBS（作業分解構成図）などの作成経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】東証プライム上場/【HR戦略室】グローバル人事

219290

ポジション: 【HR戦略室】グローバル人事

仕事内容: 当社グローバル事業の推進に合わせ、ご本人の経験・能力に合わせて、次のいずれかの業務に携わっていきます。
・国内グローバル人材の採用業務
・グローバル人材育成施策の立案と運営
・海外赴任者支援および付随する賃金・労務関連業務
・海外現地法人のサクセッションプラン策定
・海外現地法人の人事業務全般支援（現地採用、契約書確認、雇用管理など）

■期待する役割：
事業サイドがグローバル化に取り組む中で、人的資本を俯瞰的に捉えながらＨＲ専門職として伴走できる人材を求めています。国内外の様々な部門と連携しながら、課題把握、分析、人事施策導入まで自律的に活動していただきます。

【ポジションの魅力】
・会社の経営理念やパーパスを深く理解しながら、事業拡大やグローバル化に大きな影響を与える役割を担うことができます。
・会社全体の事業理解を深めるとともに、「人事職能」「グローバル人材」の両輪のスキルアップと経験を積み重ね、自分らしいキャリア形成を実現していただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・ビジネス英語力（TOEIC L&R 700 点程度）
・人事関連の企画業務経験

【歓迎】
・国内から海外事業サポート、海外勤務等の経験

【求める人物像】
・能動的かつ前向きに業務に取り組める方
・上昇意欲があり、様々な仕事に積極的にチャレンジ出来る方
・周囲と協調して仕事ができる方
・高度なロジカルシンキングとコミュニケーション能力
・革新志向またはチャレンジ精神
・自律性と能動性
・オープンマインド

想定年収: 500万円～ 750万円

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【大阪本社】上場企業の飲料メーカーでの採用アシスタントの求人です

219277

ポジション: 【大阪本社】採用アシスタント

仕事内容: WEB、電話、書類での求人応募に対する対応（工場求人／本社求人）
書類選考は社員が実施いたしますので、書類選考通過になった方への日程調整と日程確定になった際のシステム登録、関係各所への連絡をメインでお願いいたします。

【詳細】
・応募者に対する面接調整（採用管理システム、採用媒体、電話・メール・SM等）
　＊お電話での応募者へのリマインド連絡もしていただきます。
・面接設定（人事担当者／工場長／役員／社長のスケジュールを確認し設定）
　＊スケジュールが空いていない際には、日程調整の交渉も発生（人事担当への相談OKです）
・合否連絡（採用管理システム）
・選考フェーズごとに採用管理システムの更新
　＊採用管理システム：リクナビHRTech、RPM、circus
　＊採用媒体：doda、マイナビ転職、indeed、ハローワーク等（今後増加の可能性あり）
　
人事に関する事務業務
各媒体、各管理システムからの数値データ入力（Googleスプレッドシートを使用）
　＊応募数から入社承諾数までの数値または入社後の管理シートへの入力
　＊Microsoftまたは、Googleプラットホームを使用した資料作成または定期的な更新業務
　＊必要であれば他部署・工場等への問い合わせも発生
　＊部署着信電話の受電対応、会社受付の来客対応（取次対応のみ）その他、事務的な業務をお願いする可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 必須スキル
・対人コミュニケーションが良好な方、電話・メール対応業務の経験
・基本的なPCスキル
　
歓迎条件
・調整業務の得意な方、Excelや採用管理ツールの使用経験がある方
・サービス業（接客経験など）がある方
・派遣社員の面談日程調整など、スピードを重視した調整のイメージがある方

こんな方をお待ちしています
●人の役に立つこと、サポートすることに喜びを感じる方
●先回りして行動するなど、気配り上手な方
●チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方

想定年収: 396万円～ 422万円

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人事部門DX推進担当/ 在宅勤務制度あり / 年間休日125日 / 創業100年以上の老舗メーカー

219004

ポジション: 人事部門DX担当（業務改善・IT活用サポート）【グローバル展開のメーカー/2年目～在宅勤務制度あり/年間休日125日/基本転勤なし】

仕事内容: ■ 職務概要
人事部門における「ちょっと面倒」「時間がかかる」と感じる業務を、Excelや簡単な自動化ツールを使って効率化する仕事です。特別な資格や高度なプログラミングスキルは不要。
現場の声を聞きながら、少しずつ業務改善を進めていく、「人の役に立つのが好き」「仕組みを考えるのが得意」な方にぴったりのポジションです。

■ 主な業務内容
・人事業務（採用・研修・人材データ管理など）のフローや課題のヒアリング
・Excel（関数・ピボット）やPower Automate等を使った、簡単な自動化ツール作成
・データを見やすくまとめる資料作成（グラフ・集計など）
・社内メンバーへの使い方のサポート・ミニレクチャー

人事の仕事に興味がある方も、ITを使って人の役に立ちたい方も大歓迎です。
「こんなことやってみたい」と思える環境を整えてお待ちしています。まずはお気軽にご応募ください！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■ マスト要件
・Excelでの業務経験（関数、ピボットなどが使える方）
・社内の人とやり取りしながら、改善を進めるのが苦にならない方
・ITやツールを使って業務を楽にすることに興味がある方

■ 歓迎スキル・経験
・Excel VBA、Power Automate、Google Apps Scriptなどの使用経験
・カオナビなど人事系ツールの利用経験
・社内SEや情シス、業務サポート職の経験

■こんな方に向いています
・事務や人事、営業サポートなどの中で「もっと効率よくできるのに…」と感じたことがある
・プログラマーではないけれど、マクロやPower Automateで簡単な仕組みを作ったことがある
・自分のアイデアや工夫で、人の役に立つのが嬉しい
・一人で黙々よりも、チームと相談しながら仕事を進めたい

想定年収: 460万円～ 540万円

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人事労務/大手上場子会社/在宅勤務有/フレックスタイム制有/年休121日/大阪市内アクセス至便

218997

ポジション: 人事労務◆大手上場子会社/在宅勤務有/フレックスタイム制有/年休121日/残業20H程度◆

仕事内容: シェアードサービスセンターでのグループ会社の給与計算およびその関連業務をご担当いただきます。

＜想定される業務内容＞
・人事給与システムを使った給与計算業務
・年末調整や住民税対応業務
・社会保険関連手続きの補助業務
・その他関連システム等を利用する業務

まずは上記業務を中心にご担当いただきますが、ゆくゆくは新規サービス開発など売上向上に向けた企画業務や業務効率化プロジェクト等への参画などにも携わっていただく予定です。

【変更の範囲】同社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算や人事業務に関連する業務経験（3年以上が望ましい）
・労働法や税法に関する基礎知識

【歓迎要件】
・社会保険労務士資格
・給与実務検定２級以上
・Generalist（人事給与システム）利用経験者
・企業での人事業務経験
・Excelや給与計算システムの使用経験
※その理由・実務に必要な知識のため

【求める人物像】
・チームワークを重視できる人物（業務分担制のためコミュニケーション能力必須）
・課題解決に向けて広い視野から判断や発言ができる

想定年収: 421万円～ 460万円

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【大阪】人事求人/実働7時間勤務/年休125日/ワークライフバランス良好

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ポジション: 【大阪/人事】実働7時間勤務/年休125日/転勤無/月平均残業約10時間

仕事内容: <仕事内容>
経営に近いポジションで、企業成長と社員の活躍を支える人事部門の中核を担っていただきます。採用・育成・制度運用といった幅広い人事業務を通じて、将来的には人事部門をリードしていただけることを期待しています。

～具体的には～
・中途採用をメインに採用企画立案から実行まで（母集団形成、媒体選定、面接対応など）
・研修プログラムの企画・運営（階層別、キャリア研修など）
・目標管理制度や評価制度の運用および制度の見直し、改定に向けた企画・立案
・労務管理、就業規則・制度の整備、法改正対応などの労務関連業務
・人事業務全般を通じた、経営層との連携による組織課題の抽出・改善提案

＜ポジションの魅力＞
・経営層と近い距離で人事戦略に関与でき、人事ジェネラリストとしてスキルの幅を広げられます
・部門横断で組織の未来を形づくるミッションを担い、組織開発や風土改革にも貢献できます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事経験目安3年以上
※人事制度や企画の経験歓迎

【歓迎】
■マネジメント経験、リーダー経験
■経営視点を持って業務に取り組める方
■部署間の連携を促進できるビジネスコミュニケーションスキルをお持ちの方

想定年収: 450万円～ 650万円

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ポジション
( 213110)

仕事内容
労務総務業務をご担当いただきます。労務については現担当者のサポートやチェック業務などをお任せし、助成金対応や国交省許可証申請業務など現在行政書士事務所に委託している業務の内製化対応、業務効率化、システムの導入検討等の業務改善等もお任せできればと考えております。＜想定される業務内容＞ ■労務関連業務・給与計算・社会保険手続き・年末調整 ※現担当者のサポートやチェック業務を中心にご担当いただきます。 ■システム統制関連・業務効率化に伴うシステム導入の検討、推進・社内ツールの整備等 ■その他・助成金対応、許可証申請の内製化に向けた対応・そのほか人事総務付随業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219563)

仕事内容
リネンサプライ国内最大手の当社にて、新卒採用をメインに募集、面接対応などの人事業務をお任せします。毎年15名～25名程度採用しており、将来会社の核となる人材の採用成功を期待します。【具体的業務】 ■新卒社員領域における ■採用計画の策定 ■採用基準/条件の設定 ■採用手法の選定 ■応募者の選考/面接 ■内定者フォロー ■高校/大学訪問 ※その他中途社員/パート/アルバイト領域における採用業務、外国人技能実習生関連業務や人事業務もご経験・ご希望に応じてお任せする予定です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 216844)

仕事内容
＊グループ全体及び子会社を含めた下記業務に従事していただきます。・給与計算（勤怠締め～給与確定までの期間　６営業日）・社会保険関連手続き・労務関連施策の企画・実行・年末調整業務・自動化・デジタル化の促進＊将来的には、就業規則の改定や新規子会社の立ち上げ対応など専門性の高い業務にも従事いただきたいと考えています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219310)

仕事内容
年間20店舗以上の出店を続ける当社にとって、「人材の採用」は、当社の成長を支える重要なミッションとなります。計画の立案→市場分析や進捗管理→改善策の提案と実行のサイクルを回して、採用目標の「数」と「質」の達成に向けて取り組んでいただきます。新卒採用担当のメンバーが効率的かつ効果的な採用活動が行えるよう組織を先導するプレイングマネジメントのポジションを担っていただける方を募集します。＜具体的に...＞新卒採用に関する業務全般 ■採用計画の策定→戦略の立案と実行 ■採用ブランディングの企画と実行 ■各施策の進捗分析と課題の抽出→対策の立案と実行採用人数が多いため、多くの学生と接することができ、会社の要ともいえる「人財」の採用に携わる非常にやりがいのあるお仕事です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

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