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【大阪/未経験応募可】化粧品メーカー/総務部求人

207260
ポジション
人事総務（スタッフ）◆未経験者　ご応募可能◆転勤無/年間休日120日以上
仕事内容
労務業務を中心に人事総務業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■労務管理業務（入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続等）
■総務、庶務業務全般
■採用業務（新卒、中途、企画）の補助

※いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っています。
【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・社会人経験
・基本的なパソコンスキル（Excel・Word・PowerPointの使用経験）

【歓迎条件】
・給与計算の知識
・社労士事務所での経験
・社会保険手続きの経験
・COMPANYの使用経験
想定年収
380万円 ～ 500万円
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マネジメント

教育・人財開発求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上

204552
ポジション
人事（採用/教育・人財開発）【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　教育・人財開発未経験者も歓迎！年間休日120日以上
仕事内容
大西グループ全体の人財開発に携わっていただきます。

・グループ全体の教育プログラムの企画～運営（階層別研修、管理職研修など）
・人財開発施策の立案～経営層への提案
・キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等）
・自己啓発支援拡充の企画～運営（e-ラーニング、新施策の導入など）
・採用活動の運営サポート（インターンシップ運営、内定者研修企画～運営など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事経験（採用もしくは教育もしくは人財開発のいずれかをご経験）

【歓迎】
・研修の企画・運営のご経験がある方
・キャリアコンサルタント系の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・一人ひとりに真摯に向き合える方
・フットワーク軽く前向きに行動できる方
想定年収
420万円 ～ 540万円
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【大阪】上場G/年休122日土日祝休／転勤無/労務

207421
ポジション
【大阪】労務/東証プライム上場子会社
仕事内容
【仕事の内容】
労務に関する業務をしていただきます。

（１）グループ企業からの個別労務相談対応（労務管理や法改正対応など）
（２）グループ企業の人事諸規則の作成・改定対応
（３）グループ企業の人事制度構築支援（給与制度や評価制度など）
（４）グループ企業向け労務関連の情報発信
（５）労務関連研修の講師・事務局運営など

【キャリアステップ】
■主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長
■半年に一度、上長と面談し、実績評価/行動評価に基づいた適切で客観的に評価する制度が整っております。

【労働環境】
年間休日122日以上/平均有給取得日数10日間/残業平均10h
◎17時30分にPCが強制シャットダウンと非常に働きやすい環境です。

【職場の雰囲気】
和気藹々としていて、相談しやすい雰囲気です。明るく元気な方が多いです。中途入社多数のため、サポート体制はしっかりしており、業務の引継ぎ体制も整っております。

【職務内容の変更範囲】当社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■労務業務関連の業務経験がある方

【歓迎】
■社会保険労務士資格保有者
■社労士事務所での就業経験
想定年収
450万円 ～ 550万円
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上場企業/総務メンバー求人/広域担当/大阪市内

207470
ポジション
総務メンバー／広域担当（大阪勤務）
仕事内容
複数拠点を擁する当社にて、広域拠点の総務業務を行っていただきます。拠点増など、会社の拡大に併せて生じる業務の仕組み化・ルール化から実務まで、広く業務対応をお任せします。

■将来的にお任せしたい業務
・研修、社内イベント移動時の宿泊先、交通手配などのルール・仕組みづくり、強化
・拠点社員へ向けた社宅手配

■実務
・株主総会の運用：例年6月に大阪で開催する株主総会へ向け、3月頃より準備業務に取り組んで頂きます。
・文書管理：稟議の仕組みづくり、契約書等の文書管理など
・全社イベント：社員総会（楽！フェス）の企画運営
・広域拠点における総務業務：福利厚生管理や備品発注など
→大阪本店、大阪第2オフィス、札幌営業所、広島営業所、福岡営業所、名古屋営業所、新潟営業所の各拠点を対象とし、総務業務をお任せします。
・子会社との業務連携：オフィス清掃業務など、総務業務の連携
・新規拠点における災害対策の企画・実施
・その他庶務業務

【キャリアアップ】
OJTにて実業務をキャッチアップいただいた上で、ゆくゆくは企画～運用まで幅広くお任せしたいと考えております。今回募集する広域総務課は今期から立ち上がった部署であり、これから整えていく部分も多いため、総務としての企画力や周囲を巻き込んでの推進力を培うことも出来ます。

また、今後も広域拠点拡大を視野に入れており、組織を強くしていく必要があります。
そのためには、事務業務の運用のみではなく、子会社や本社総務、関与する他部署とも連携しながらルール化・仕組みづくりを推進していくなど、リーダー・マネジメント業務も見据えて様々なチャレンジをしていただける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での総務経験をお持ちの方（1～2年）

【歓迎要件】
・IT技術を用いた業務改善経験をお持ちの方
・環境適応能力を持ち、柔軟にものごとを捉えられる方
・正解がない中でも自ら情報収集し、主体的に取り組める方
・社内外の関係各所と調整し、プロジェクト進行をしたご経験をお持ちの方
想定年収
549万円 ～ 785万円
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【大阪】/グローバル人事（係長～課長候補）/東証プライム上場/日本三大産業ガス企業

207521
ポジション
【大阪/グローバル人事】（係長～課長候補）
仕事内容
海外子会社と連携したグローバル人事制度の企画などに加えて、育成などもミッションにあり、適性とご希望を考慮して以下の業務に携わっていただきます。

【具体的に】
■グローバル人事制度の企画と実行（等級、評価、報酬、育成、採用）
■グローバル人材育成体系の策定と実施
■国内外グローバル人材の採用活動推進
■将来的な取り組みとして、海外M&AのPJ参加およびPMI支援
■グローバルHR担当者の育成

変更の範囲：会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■ビジネス英語力（TOEIC730点程度）
■企業での人事業務経験通算７年以上（グローバル人事に限らず）

【歓迎条件】
■連結子会社に対するグループ人事制度企画、導入などの実務経験
■多国籍の方との業務経験等
■グローバル人事業務経験
■海外経験（駐在、留学など）
■連結子会社に対するグループ人事制度企画、導入などの実務経験

【求める人物像】
■ロジカルシンキングとコミュニケーション能力
■革新志向またはチャレンジ精神
■自律性と能動性
■全体最適を意識した公平な視点
■オープンマインド
想定年収
800万円 ～ 1100万円
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上場企業/労務リーダー求人/大阪市内

207468
ポジション
労務リーダー（大阪）
仕事内容
人事労務として、HR-Tech機能の活用により人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が求められています。
このミッションを遂行するために、労務課のリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。

また、実業務に関しても給与計算を中心に勤怠管理や社会保険の手続きのチェック、業務管理、改善提案にもかかわっていただきます。
将来的には制度改革やPMIなど重要ミッションにおいても中心人物としてかかわっていただきたいと思っています。

■使用システム
・オフィスステーション（入社準備・管理・年末調整）
・楽楽勤怠（勤怠管理）
・楽楽販売（社内申請系）
・ZeeM（人事給与・届出申請）

【キャリアパス】
幅広い経験を積める業務内容・職場環境のため、給与・勤怠・社保・人件費管理など、労務業務内で経験値を広げていただくことが可能です。
また、今後更に拡大を続けるラクスの労務課で、制度設計・運用に関わっていただくことも可能です。（安全衛生系、就業規則などに関わるような制度設計や運用、労務PMI、子会社給与取り込み　など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算業務の経験のある方（3年以上）
・事業会社の本社労務経験のある方
・チームリーダーもしくはマネジメント経験者

【募集要件】
・業務改善意欲が高い方（他部署との連携や、改善案の推進等）
・従業員300名以上の事業会社での業務経験のある方
・シェアードサービス体制下の人事給与業務マネジメント経験
・M&Aにおける、労務PMIのご経験
想定年収
648万円 ～ 892万円
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マネジメント

テレビ業界/大阪/経理総務求人

206507
ポジション
総務経理職
仕事内容
【雇入れ直後】
経理・総務・人事など管理部門の業務を、ご経験に応じ少しずつ業務をお任せしていきます。
税理士・社労士との契約もあり、アウトソーシングなども積極的に活用しておりますので、すべての実務に携わるわけではなく、全体的な統括や把握をお願いしたいと思っています。

【具体的な業務内容】
＜経理＞
■小口現金出納
■伝票処理
■予算作成、
■買掛金・売掛金管理
■請求書発行、
■各種支払い
■決算関連業務　など
※利用システム：弥生会計、Bill One、バクラク

＜総務＞
■慶弔の対応
■就業規則や内規策定の運用
■株主総会
■取締役会運営業務　など

＜人事・労務＞
■給与・退職金計算
■人事データ管理
■採用・研修
■人事考課制度の改定・運用、
■勤怠管理
■労使協定関連
■健康診断　など
※利用システム：サラスター

＜法務＞
■契約書草案作成
■商業登記事務
■コンプライアンス業務　など

そのほか、電話対応や備品などの管理もお任せいたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■経理・税務・総務・人事などの幅広いご経験がある方

【歓迎】
■経理職の経験(5年以上)
■基本的なPCスキル(特にExcel)
■簿記2級以上
■人事・労務経験のある方

【求める人物像】
■常に明るく応対ができる方
■突発的な業務にも柔軟に対応できる方
■チャレンジ精神を持って前向きに取り組める方
■どんな仕事でも楽しんで取り組める方
想定年収
343万円 ～ 364万円
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マネジメント

二次電池の受託試験をおこなう企業から総務（法務）課長の求人/給与～900万円/WLB◎

204207
ポジション
※新規エントリー受付停止※総務（法務）課長候補◆今後着実に伸びる電池エネルギー産業にかかわる成長企業◆転勤無し/実働7時間/残業原則無し◆
仕事内容
ガバナンス、コンプライアンス強化を目的に、組織づくりや制度設計などに携わっていただきます。
その他、総務・法務業務を広くご対応いただく予定です。

【具体的な業務内容】
■契約書審査、管理業務
■各種社内規程の改定
■コンプライアンス関連業務（社内研修などの企画を含む）
■人事制度、就業規定の改定
■株主総会、取締役会関連業務
■組織づくりや制度設計

【ミッション】
■会社法に基づく会社機関設計
■労働法に基づく人事制度設計

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
異動無し
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■総務、法務、人事業務の幅広いご経験
■管理職のご経験

【歓迎】
■グループガバナンス、社内コンプライアンスの経験・知識
■会社法に基づく会社機関設計経験
■労働法に基づく人事制度設計経験
想定年収
600万円 ～ 800万円
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マネジメント

高齢者向けの事業を展開する新興上場企業/人事労務求人

195057
ポジション
※Confidential【人事労務】介護業界のマーケットリーダー
仕事内容
介護業界のマーケットリーダーの同社にて人事労務全般の統括をお任せします。
主に労務業務をお任せしますが、ご経験に応じて相談させていただきます。
具体的には下記業務をご担当いただきます。

■主な業務内容
・入退社手続き
・労使関係管理
・採用業務（主にサポート業務）
・人事制度や就業規則の浸透

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事労務のご経験をお持ちの方
　(社会保険手続き(加入・喪失)、算定、労働保険年度更新、給与計算必須)
・事業会社での給与・労務経験　3年以上
・事業に共感をお持ちの方
・同社の発展にしっかりとコミットできる方


【歓迎条件】
・人事業務全般のご経験がある方
想定年収
400万円 ～ 500万円
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マネジメント

経理財務もしくは人事総務 / 吹田市にある老舗化学メーカー/年間休日124日

205965
ポジション
管理部門＜管理職候補＞【年間休日124日/働きやすさ◎】
仕事内容
管理部門全般の業務をご経験を基にご相談させていただきます。　

※経理業務をお任せする場合の業務内容は以下となります※
全社の経営指数の管理、分析などの業務になります。

・月次、年次決算
・費用・科目仕分けの管理、確認
・出納管理
・資金調達など銀行折衝
・顧問税理士との調整
・事業計画に関する予実管理等
・経理管理部門のマネジメント

※総務部門をお任せする場合の業務範囲は以下の通りとなります。＊
・新卒/中途採用
・入退社の確認、管理
・労務管理全般
・社内規定の制定、改廃
・人事評価制度の構築　
・労基署対応など

【変更の範囲】入社時の業務内容からの変更なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
＜必須＞
■事業会社での管理職経験及び担当業務に関する実務経験

＜歓迎＞
■その他の会計事務関係資格
社労士、衛生管理者、エネルギー管理士資格など
想定年収
350万円 ～ 600万円
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世界シェア90％以上/人事部門リーダー（部長レベル）候補

207314
ポジション
人事部門リーダー（部長レベル）候補◆独自の技術を持つプライム上場メーカー/在宅勤務可◆
仕事内容
経営方針に沿う人事分野の企画を提案し、人事業務のマネジメントを通じて企業価値向上活動、および組織構築を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
・採用に関連するプロモーションやリクルート活動
・研修を含む全社教育
・企業価値向上活動
・その他人事業務全般のリード

【職責】
・人材強化に対する課題を見つけ出し、解決に向けた企画/提案/実行
・将来を見据えた部下育成と組織の能力向上
・上記の実行による当社の競争力や企業価値の向上

【期待する成果】
・採用、教育など実行施策の目標を達成している
・当社の企業価値観に合ったユニークな企画提案
・施策による事業計画達成への貢献、企業価値向上への貢献

【応募者に求める実績】
・人事戦略立案や企画提案などをゼロベースで経験し、課題解決し企業価値向上に貢献した。
・経営層をサポートし、施策の実行で企業価値を上げた。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・法令を含む人事全般の知見（経験10年以上目安）
・教育や採用など、人材開発分野に強みを持つ
・部下マネジメント経験（3年以上、人数は不問）

【歓迎条件】
・例外（トラブル）対応の経験
・複数社において、企業理念に沿った施策の推進経験

【求める人物像】
・経営をサポートする役割を果たし、常に全社収益や企業価値向上に貢献する意識を持ち業務に取り組む
・将来像を考えて積極的に提案する
・部下の指導などを含め組織力を上げる行動を取る
・他部門とのコミュニケーションを意識して行動する
・世の中のトレンドに敏感である
想定年収
1000万円 ～ 1300万円
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マネジメント

大手空港と取引有の安定老舗企業での人事総務（管理職候補）の求人です！

204743
ポジション
人事総務＜管理職候補＞【老舗企業/大手空港との取引有/業績安定】
仕事内容
総務課の管理職候補として総務全般の業務をお任せします。

「人事・総務業務」
〇採用業務
〇給与及びそれに付随する業務
〇労務管理
〇規定、協定の作成及び管理
〇社員教育立案及び実施（人権も含む）
〇社会保険・労働保険手続き
〇ＤX導入及び運用（在宅勤務経験程度のスキル）
〇株式管理
〇株主総会準備及び運営
〇庶務業務
〇契約・リース管理
〇福利厚生立案・管理
〇安全衛生管理
〇渉外活動

※給与システム：ADPS

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
＜必須＞
■人事・総務業務全般を経験している方。（実務経験５年以上）
■既存の方法にとらわれず業務効率化に前向きに取り込める方。
■コミュニケーション能力を発揮し、部門内及び他部門と円滑に業務を遂行できる方。

＜歓迎＞
■資格：MOSや衛生管理者、社会保険労務士をお持ちの方歓迎

＜求める人物像＞
■明るく前向きな方、まじめな方
■人事・総務実務全般をお任せするため、信頼できる方。
■新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
■会社と共に成長していくことに喜びを感じる方
■自ら考え、調査し、他者と協働して、新しい手順、ルールを企画・設計する意欲のある方
想定年収
450万円 ～ 750万円
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事業承継・相続対策・保険のコンサルティング会社での経理総務求人【新設ポジション/管理職候補】

203354
ポジション
経理総務（管理職候補）
仕事内容
【雇入れ直後】
◇出入金チェック
◇支払作業
◇小口現金管理、領収書の管理
◇請求対応
◇請求書の作成
◇顧問税理士・社労士対応
◇勤怠管理
◇入社退所管理
◇関係省庁対応
◇諸規定の改廃・運用
◇総務全般　など
※給与計算や社会保険手続きなどはアウトソーシングしているので管理業務のみです。
※使用ソフト…ジンジャー（勤怠管理、経費精算システム）

【変更の範囲】
原則ありませんが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
◇会計事務所若しくは事業会社での経理実務経験

【求める人物像】
◇ゼネラリストとして管理部門横断でご活躍いただける方
◇コミュニケーション力
◇管理部門という立ち位置でボードメンバーを目指したい方
想定年収
350万円 ～ 450万円
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上場企業の飲料メーカーでのHRBPメンバー～チーフクラス求人です。

202744
ポジション
【勤務地選択可】HRBPメンバー～チーフクラス
仕事内容
【仕事内容】
下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。
・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒/大卒もあり）
・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応
・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。
・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。
・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です）

【やりがい】
・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。
・役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織です。
・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を感じられることが多いことも特長です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【勤務地補足】
■大阪本社
大阪市北区梅田3-3-10　梅田ダイビル10F

■東京支社
東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階

■九州拠点
福岡県うきは市吉井町富永1820-1
大分県日田市大字石井字逆渦763番地1
鹿児島県南九州市知覧町永里石坂之上4000-3

■富山県グループ工場
富山県下新川郡朝日町平柳500番地
勤務地
東京都 富山県 大阪府 福岡県 大分県 鹿児島県
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方
・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です）
・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度）
・下記人柄にマッチする方

【歓迎】
・採用人数が多く、難易度の高い職種の採用に携わった経験
・採用以外の人事関連業務経験
・人事以外の経験（事業部での経験）

【人柄】
・お人柄で信頼を勝ち取れる方
・高い熱量とオーナーシップを持つ個性豊かなメンバーとともに、難易度の高い課題を愉しめる方
・指示待ちにならずに自ら考え、自発的に行動できる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方（すぐに動ける方）
・人事部都合ではなく、事業部都合を優先して考え、行動できる方
想定年収
417万円 ～ 564万円
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【東証プライム上場】有名ブランド多数保有、衣類・雑貨販売を行う企業のホールディングス労務求人

206701
ポジション
労務スタッフ【東証プライム上場・有名な衣類・雑貨ブランド多数保有のHD会社】
仕事内容
同社にてアルバイト5000～6000名の労務業務をご担当いただきます。

・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整

※業務遂行スキルにより、相応のポジションを担っていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
給与計算・社会保険手続の経験者

想定年収
300万円 ～ 500万円
エントリーする 詳細を見る
未経験OK

＜未経験可＞成長を続ける収益不動産事業会社での人事（採用）求人です！

205642
ポジション
人事（採用）職/※未経験応募可【スキルアップ/業績好調企業】
仕事内容
企業における経営資源の１つである人財に対して採用や研修、評価制度の設計など様々な業務を未経験から積んでいくことができます。
採用人事のスペシャリストを一緒に目指してみませんか？

♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
　∟求人票の作成から母集団形成、選考対応など幅広く経験することができます。
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
　∟当社の人財がより活躍できるよう、必要な研修について主導していただきます。
・人事システムの企画・導入
　∟事業規模が拡大していくなかで、適切な人事システムの検討や導入を提案～実行いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
＜必須条件＞
■特になし

＜歓迎条件＞
■企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験
想定年収
500万円 ～ 597万円
エントリーする 詳細を見る
英語を活かす

WLB◎/残業月10時間以内/年休126日/給与水準高い/年収～900万円/採用担当求人

207127
ポジション
人事【採用/担当者～係長クラス】◆業績好調の総合デベロッパー◆残業月10時間未満/年休126日◆
仕事内容
人事総務部門にて採用業務を中心に、採用業務に付随する業務も担当いただきます。

＜職務内容詳細＞
■人事業務の例
新卒・中途・障がい者・派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動・広告活動
昇給・昇格・人事異動対応

■総務業務の例
福利厚生管理（借上げ社宅・社内慶弔等）
対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営
事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／官公庁届出

■上記に関する社内承認手続き、その他庶務業務等

※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
＜必須条件＞
・大卒以上
・上場会社での採用活動に携わったことがある。

＜歓迎条件＞
・不動産（宅建業・第二種金融商品取引業等）に関する知識・経験
・宅建資格所持
・衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問）
・人事システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験をお持ちの方

<求める人材>
・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
想定年収
550万円 ～ 900万円
エントリーする 詳細を見る

上場企業の飲料メーカーでのHRBPリーダー～マネージャークラス求人です。

202742
ポジション
【大阪本社】HRBPリーダー～マネージャークラス
仕事内容
下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成についても手腕を発揮いただく予定です。
・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒/大卒もあり）
・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応
・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。
・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。
・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です）

【やりがい】
・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。
・役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織です。
・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を感じられることが多いことも特長です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方
・リーダー、マネージャーの経験が2年程度ある方
・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です）
・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度）
・下記の人柄にマッチする方

【歓迎】
・採用人数が多く、難易度の高い職種の採用に携わった経験
・採用以外の人事関連業務経験
・人事以外の経験（事業部での経験）

【人柄】
・お人柄で信頼を勝ち取れる方
・高い熱量とオーナーシップを持つ個性豊かなメンバーとともに、難易度の高い課題を愉しめる方
・指示待ちにならずに自ら考え、自発的に行動できる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方（すぐに動ける方）
・人事部都合ではなく、事業部都合を優先して考え、行動できる方
想定年収
551万円 ～ 700万円
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東証プライム上場/日本の代表的ゲームメーカー/健康経営推進室：労務担当者求人

207273
ポジション
【大阪】健康経営推進室/労務担当者
仕事内容
入社後は、まずはサポートとして業務に携わって頂き、
その後以下の業務（給与や社保は除く）に従事して頂く予定です。

１．労務対応
・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）

２．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）

給与計算や社会保険手続き関係は別部署が担当しております。
現場（従業員）対応を行いながら労務面での企画を行っていきます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での労務関連業務（給与計算や社会保険手続きを除く）の実務経験が2年以上

【尚可】
・将来的にマネジメントに興味がある方

【歓迎】
・労働組合との対応や休復職者との対応経験がある方
・柔軟かつ臨機応変に対応できる方　　
・同業他社での人事業務経験をお持ちの方
・ゲーム業界に関心をお持ちの方
想定年収
500万円 ～ 650万円
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歴史のある社会福祉法人での人事・総務求人です！

175430
ポジション
給与社保担当職員/100年の歴史と安定した経営基盤を持つ法人
仕事内容
法人本部の総務課で、給与計算、社会保険手続き、労務管理に関連する業務を中心にお任せします。またご経験やスキルに応じて、採用、法務、庶務等もご担当いただく場合もございます。

【業務詳細】
■給与計算（500名規模）、勤怠管理、年末調整業務、社会保険手続き
■入退職手続き、職員情報の管理・労務管理（労働時間管理・休職復職手続き等）
■人事関連データの作成
■ご経験に応じて、採用（中途・新卒）、法務、庶務等

【変更の範囲】法人の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Word／Excel）
・人事の実務経験
・給与計算、社会保険手続きの実務経験

■歓迎条件：
・車の運転ができる方
・医療機関もしくは介護福祉施設での実務経験者
・採用業務の実務経験者
想定年収
400万円 ～ 600万円
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    新着求人・転職情報一覧

    30年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！

    Big4コンサルティングファームから財務会計アドバイザリーポジションです(158734)

    Transaction Diligence

    400万円 ～ 1200万円

    人事／大手通信会社グループ会社／テレワーク（週3日）＆フルフレックスタイム制度有(206788)

    人事（ピープルアナリティクス）/リモートワーク（週23回）・フルフレックス/KDDIグループ/年間休日120日以上

    630万円 ～ 900万円

    ＜IPO準備中＞医療・ヘルスケア系ベンチャーより経理担当者求人です。(207159)

    経理スタッフ(リモート有/～700万/ヘルスケア成長企業/育成も兼ねた採用)

    500万円 ～ 700万円

    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。(207412)

    【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当

    450万円 ～ 900万円

    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。(207410)

    【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当

    450万円 ～ 900万円

    製粉業界国内最大手の会社にて、グローバル人材育成担当の募集です(207137)

    【日清製粉グループ本社】グローバル人材育成担当※リモートワーク/フルフレックス

    600万円 ～ 1100万円

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    Big4コンサルティングファームから財務会計アドバイザリーポジションです

    (158734)
    ポジション
    Transaction Diligence
    仕事内容
     財務デューディリジェンス（セルサイド・バイサイド）
     ディールストラクチャー構築支援
     売買契約書作成及び契約交渉サポート

    ◆シニアマネージャー/マネージャー
    上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務

    ◆シニアコンサルタント/コンサルタント
    上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂
    プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    400万円 ～ 1200万円

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    人事／大手通信会社グループ会社／テレワーク（週3日）＆フルフレックスタイム制度有

    (206788)
    ポジション
    人事（ピープルアナリティクス）/リモートワーク（週23回）・フルフレックス/KDDIグループ/年間休日120日以上
    仕事内容
    幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
    既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。

    【担当業務例】
    ・人事制度の運用・企画
    ・人的資本開示を意識した人財戦略の策定

    ■業務のやりがい
    ・成長継続中の企業における人財を活かす制度の企画や運用を担うため、管理部門ながら事業や成長貢献を実感することができます。
    ・ご経験、ご意向等に応じて人事領域の幅広い業務を経験し、スキルを深めることができます。　
    ・直接経営層向けに制度のプレゼンを実施するなど、経営に近い立場で業務に携わることができます。
    ・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    630万円 ～ 900万円

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    ＜IPO準備中＞医療・ヘルスケア系ベンチャーより経理担当者求人です。

    (207159)
    ポジション
    経理スタッフ(リモート有/～700万/ヘルスケア成長企業/育成も兼ねた採用)
    仕事内容
    ■上長指揮の元、経理業務全般をお任せいたします。
    これまでのご経験に応じて業務をお渡しする予定です。

    ・決算業務（年次・四半期・月次）
    ・経費管理
    ・在庫管理・資金管理業務
    ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善
    ・税務申告対応
    ・その他上記に付随する業務

    意欲に応じて、将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。（経理責任者ポジションを見据えたキャリアアップも可能です。）

    ・予算策定＆予実管理
    ・資金計画策定・資金管理
    ・管理会計（採算管理）
    ・監査法人対応、税務調査の対応
    ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成
    ・監査対応・上場審査対応補助

    【変更の範囲】 職種変更・配置転換をすることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    500万円 ～ 700万円

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    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。

    (207412)
    ポジション
    【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当
    仕事内容
    採用担当として、採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
    ・新卒採用の各施策の企画、運用
    ・キャリア採用の各施策の企画、運用
    【その他参考情報】
    グループ本社人事部では、グループ各社の採用業務を受託し、採用活動を実施しています。
    ・採用戦略の企画・実行・検証
    ・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証
    ・採用プロセスのマネジメント及び改善
    ・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営
    ・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営
    ・採用業務に関わるグループ各社との調整

    ■業務の魅力
    ・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していくことが強く求められています。
    ※採用・人事・労務領域においては既に3〜4割がキャリア入社者です。
    ・今回募集する人材について、初任はキャリア採用担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。
    ※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。

    ■将来、ローテーションの可能性のある部署
    グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    450万円 ～ 900万円

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    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。

    (207410)
    ポジション
    【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当
    仕事内容
    日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。

    ※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
    ✓各種人事制度（資格・賃金・評価等）の見直し
    ✓転勤回避・支援施策の導入
    ✓地域限定正社員制度の導入
    ✓高度専門人材の仕組みの導入
    ✓働き方改革（グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど）
    ✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
    ✓人的資本開示の取り組み

    ■業務の魅力
    ・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の　重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
    　※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に　3～4割がキャリア入社者となっています。
    ・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
    ・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。

    ■将来、ローテーションの可能性のある部署
    グループ本社・各部署（労務部、人事労務企画室、広報部など）、事業会社の総務（人事）部門の可能性あり。

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    450万円 ～ 900万円

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    製粉業界国内最大手の会社にて、グローバル人材育成担当の募集です

    (207137)
    ポジション
    【日清製粉グループ本社】グローバル人材育成担当※リモートワーク/フルフレックス
    仕事内容
    ■業務内容
    ・グローバル人人事育成を担う人材の募集となります。
    ・2019年より当社グループでは海外グループ連携を強化し、更なる成長を目指し、グループ内外との連携を強めグループ総合力を発揮することを目標としています。
    ・今回入社いただく方には、グローバル連携に向けて「日本本社と海外各社の関係強化」と「海外各社間の関係強化」を果たしてもらうための人材育成を担当いただきます。

    想定する担当部署の業務としては以下の通りです。

    グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。

    ・人材ポートフォリオの設計・構築
    ・日本人社員のグローバル対応力の強化
    ・幹部社員の人材情報の把握
    ・グローバルでの人材交流の実現
    ・駐在員サポート強化（仕組みの整備含む）
    ・各社のビジネスの後方支援（現地幹部クラスの採用含む）
    ・各種契約関係の確認・整備
    ・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有

    ■業務の魅力
    ・一昨年日清製粉グループ本社の社長が交替し、今がまさに変革期となっています。
    ・現状、海外人事の領域は専門的な組織・人材を設けていないこともあり、これまでに培ってきた海外人事の専門性を即発揮して頂ける環境となっています。
    ・人事部は平均年齢が35歳程度と比較的若い組織となっており、また、近年キャリア採用者を増やしており、その割合は3割程度まで高まっています。

    ■将来、ローテーションの可能性のある部署
    グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務）

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    600万円 ～ 1100万円

    詳細を見る

    キャリアアドバイザー紹介

    小笠原ひかる

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