- ポジション
- 労務（未経験歓迎）
- 仕事内容
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入社後は、労務の仕事について勉強しながら、勤怠管理、人事情報の管理、その他労務に付随する総務的な業務をお任せします。
経験やスキルに応じて、段階的に下記業務をご担当いただきます。
■給与計算(委託先とのやり取り)
■社会保険、労働保険、税金(委託先とのやり取りや一部実際の手続き)
■ルーチン化されている業務(退職手続き等)
＜給与計算関係の業務をマスターすると＞
■雇用契約に関する業務 ■休職者対応
＜一定の業務ができるようになったら＞
■規則類の改定 ■行政機関対応 ■人事労務分野の制度設計に関わる業務 ■相談窓口、労務問題への対応
【魅力】
■日頃の業務に直結する資格である「社会保険労務士」資格取得に、仕事をしながら挑戦することができます！
■労務問題の対応や制度に関わる業務においては、社内弁護士と連携しながら進めることができるため、未経験から専門職へのキャリア形成が可能です！
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
会社においておこなわれる全ての業務・職種
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・社会人経験
未経験大歓迎です。【教育・研修体制◎】
外部セミナーへの参加やOJTにより、知識や対応力を付けていける環境が整っています。また労務に関する専門知識を持っている
先輩社員から、具体的な話を聞くことができます！
＜教育/研修：初期におけるセミナーのテーマ＞
外部研修なども充実しているので、未経験でも安心して取り組めます。
研修テーマ（一例）
【労働基準法】、【人事労務担当の基礎】、【給与計算】、【社会保険】、【労働保険】、【労働時間】
- 想定年収
- 350万円 ～ 450万円
