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マネジメント

SNSマーケティング事業を展開し急成長中のIPOベンチャーから経理部長の募集～900万円

200462

ポジション: ※CHRO候補！多様な経験を活かし、経営の中枢を担う人を募集！～独自のコミュニティデータを活用した企業で働きませんか？～

仕事内容: 本ポジションは、人事制度、労務管理、組織開発、人材開発など人事領域の幅広い領域をカバーしている人事部門の責任者候補となっております。
人事責任者候補として、以下の業務を行っていただきます。

経営戦略に基づいた人事戦略・戦術/制度企画および実行、組織強化
上場会社としてのコンプライアンスを意識した業務運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方（人数／業界は不問）

【歓迎】
■HRBPのご経験をお持ちの方
■人事関連業務に関する一定の知見又は経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1000万円

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マネジメント

人事(在宅・リモート有/グローバル展開老舗・建設コンサルタント)

183038

ポジション: ※人事担当【在宅・リモート有！・グローバル展開老舗企業】

仕事内容: ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。
・人材戦略の策定と推進
・人事制度・評価賃金制度の運用・改定
・人材育成、採用　など

【採用業務例】
○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整
○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入
○採用広報、対外折衝

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方

以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
○採用（採用計画策定、新卒、中途）
○人材育成(研修企画・実施、キャリア開発）
○人事制度（構築・運用・改定）
○評価・賃金制度（構築・運用・改定）

想定年収: 530万円～ 750万円

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マネジメント

【IPO準備中】業績右肩上がりの事業を展開している企業より総務担当の募集です。

206523

ポジション: 総務担当【※IPO準備中～データテクノロジを駆使したクリエイタープラットフォーム企業～】

仕事内容: 今回募集するポジションでは、総務担当として、社員が労働生産性を高めて最大限の力を発揮できる環境作りを企画立案しながら推進していただきます。

【具体的な業務】
・オフィス・社内スタジオの環境整備・管理（管理会社対応・簡易清掃・備品補充等）
・社内備品の管理（発注・貸出・管理表作成等）
・入社時対応（PCセッティング、ツール、アカウント管理・設定）
・会社貸与のPC交換・修理・紛失、携帯関連の対応
・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応、突発的なものも含めて）
・オフィスのシステム環境（社内ツールやネットワーク環境等）整備
・受付・郵便・宅配便対応
・各種社内マニュアル作成
・総務関連の請求書対応・データ集計（PCログ、勤務データ等）
・社内イベント運営　など
・その他、総務関連業務
（例）施設利用方法/備品利用方法/各種ルールブック等

※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

【変更の範囲】会社が定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での総務実務経験がある方（1年以上）
・Word、Excel、PPT等のオフィススキル

【歓迎要件】
・ベンチャー企業での就労経験がある方
・Googleアプリケーションの知識（当社ではGoogle社のアプリケーションが標準となっています）
・規程やマニュアルの作成、業務（プロセス）改善ができる方

想定年収: 312万円～ 420万円

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マネジメント

【東証スタンダード上場】創業79年目の老舗物流会社より労務担当の募集です！

206228

ポジション: 【横浜勤務】人事労務※東証スタンダード/創業80年を迎える総合物流企業/フルフレックス

仕事内容: 【具体的な業務内容】
入退社手続き、勤怠確認、給与計算、社会保険手続き、
労災、年末調整、給与支払報告書、法定調書、算定、月変等々
給与計算にかかわる全般

※労務業務の実務は社労士事務所に委託を開始いたしましたので、直近導入しました奉行シリーズソフトの追加の設定など、今後確り運用していくためのインフラ構築など中心にお任せしたいと考えています。現在は課長一人で対応していますので、最初は課長と一緒に行っていただくことを想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事労務経験3年以上

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・奉行シリーズのソフトの使用経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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未経験OK マネジメント

名古屋/人事総務求人/労務経験者/上場グループ

205461

ポジション: 【名古屋】人事総務スタッフクラス/上場グループ

仕事内容: 100名強の企業の人事総務業務全般を幅広くお任せ致します。※総務・労務＞採用
（経理や労務など固定の業務は親会社にアウトソーシングしている部分あり）

【人事】
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・採用業務
・教育研修業務
・人事制度維持運営
・導入研修企画・運営
・勤怠管理、行政対応、社内申請対応、福利厚生対応、法改正に伴う規程改訂等

【総務】
・株主総会運営
・法務、契約書のチェック管理、規定の策定　等

◆業務詳細◆
当社では、総務人事業務を親会社と業務シェアードという形で分業しており、グループ会社で効率化を図って行う部分と、当社でしかできない総務人事業務を行っています。初めは当社と業務に慣れていただき、ゆくゆくは管理部門のリーダー職／管理職候補として総務人事業務を担当していただきます。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれか必須
・総務人事関連の実務経験をお持ちの方
・採用や研修、人事制度に関連する業務に従事されていた方
・対外向けの営業経験をお持ちの方

【歓迎】
総務人事の経験３年以上

想定年収: 400万円～ 550万円

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マネジメント

IT人材ソリューションを提供する独立系SIer/採用担当を募集いたします！

206480

ポジション: 【人材業界出身者歓迎】採用担当　フレックス有、残業時間少な目でWLB◎

仕事内容: 下記、採用業務全般に携わっていただきます。

・新卒採用・中途採用の企画および実行
・応募者の書類選考、面接の実施
・採用に関するマーケティング戦略の策定と実行
・採用データの分析とレポート作成
・社内研修の企画・運営
・入社後フォロー面談の実施
・人事制度の整備および運用　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
　• 人材業界での採用支援(または営業)のご経験

【歓迎条件】
　• 事業会社での採用経験

【求める人物像】
・チームでの協働が得意な方
・人事や採用に興味があり、積極的に学ぶ意欲のある方
・採用目標人数にコミットしながらも、求職者や社員の人生の充実（≒入社後の定着・活躍）に向き合いたい方
・早い段階で裁量を持って、自身で意思決定をしながら採用業務に取り組んでいきたい方

想定年収: 400万円～ 500万円

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株式公開準備

労務担当/残業ほぼ無/フルフレックス有/状況に応じてフルリモートも可能/落ち着いた環境

205797

ポジション: 労務担当＜残業ほぼ無/フルフレックス有/落ち着いた環境＞※状況に応じてフルリモートも可能

仕事内容: ・給与計算（マネーフォワード）
・労務管理
・社内ワークフローの運用、整備
・各種規程の運用・整備
・押印管理
・反社チェック
など
■利用システム：マネーフォワード
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算業務のご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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マネジメント

名古屋/人事総務（管理職級）/上場グループ

185097

ポジション: 人事総務（管理職級）上場グループ

仕事内容: 100名強の企業の人事総務業務全般を幅広くお任せ致します。※総務・労務＞採用
（経理や労務など固定の業務は親会社にアウトソーシングしている部分あり）

【人事】
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・採用業務
・教育研修業務
・人事制度維持運営
・導入研修企画・運営
・勤怠管理、行政対応、社内申請対応、福利厚生対応、法改正に伴う規程改訂等

【総務】
・株主総会運営
・法務、契約書のチェック管理、規定の策定　等

◆業務詳細◆
当社では、総務人事業務を親会社と業務シェアードという形で分業しており、グループ会社で効率化を図って行う部分と、当社でしかできない総務人事業務を行っています。初めは当社と業務に慣れていただき、管理部門の管理職として総務人事業務を担当していただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
総務人事の経験３年以上

【歓迎】
システムエンジニア採用経験
人事制度関連業務経験
管理職経験者

想定年収: 550万円～ 800万円

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神戸/大手上場グループ会社/採用・研修担当求人

206004

ポジション: 採用・研修担当：東証プライム上場G/年間休日122日・フレックス有

仕事内容: 採用・研修業務を中心にスタートし、ゆくゆくは人事分野のスペシャリストを目指していただくことを期待しています。

１．採用・研修に関する業務
（新卒・中途・障がい者採用の企画～選考～入社後フォロー、研修企画～運営～評価等）
２．その他人事グループの業務全般（社員面談、異動・入退社時に手続きなど）

【変更の範囲】：適性に応じて関係会社を含めた会社の指示する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■採用業務の実務経験が３年以上ある方。
→新卒・中途問わず、採用計画の立案・運営～選考～入社までの一連の業務に携わった経験がある方

【歓迎条件】
■採用業務において企画段階から携わった経験があり、裁量権のあるポジションで業務されていた方。
■SNSやWEB、システムツールなど、採用に関わらず新たな取り組みを推進されていた方。
■不動産業界でのご経験がある方
■衛生管理者、宅地建物取引士有資格者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力（会話展開力、傾聴力、親しみやすい雰囲気）、プレゼン能力（資料作成力、説明力）、折衝力（粘り強く交渉できる力）に長け、社内外問わず、関係者と円滑に業務を進められる方。
■新たな視点でチャレンジする積極性と企画力をお持ちの方。
■システムの導入や設定・活用に長けている方

想定年収: 500万円～ 540万円

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株式公開準備

人事責任者（CHRO候補）【～1000万円/将来的なIPO/江戸川区勤務】

203654

ポジション: 人事責任者（CHRO候補）【～1000万円/将来的なIPO/江戸川区勤務】

仕事内容: 採用責任者として、企業の成長と発展に必要な人材を確保するための採用戦略を策定し、実行していただきます。また、人事設計にも携わり、効果的な人材マネジメント体制を構築・維持していただきます。
＜具体的には＞
１、採用戦略の策定と実行
　　・人材ニーズの把握と分析
　　・採用計画の立案と実行
　　・採用チャネルの選定と管理
　　・採用ブランディングの強化
　　・採用オペレーションの構築

２、採用プロセスの設計と最適化
　　・採用ツールおよびシステムの導入と運用
　　・採用チームのマネジメントと育成

３、受け皿の整備
　　・新入社員のオンボーディングプログラムの設計と実施
　　・受け入れ体制の構築と改善

４、社員の定着
　　・社員のモチベーション向上施策の策定と実施
　　・定着率の向上に向けた分析と対策

５、研修プログラムの企画と実施
　　・社員のスキルアップを目的とした研修プログラムの企画と実施
　　・研修効果の測定と改善

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかに該当する方
①事業会社の採用人事にて大量採用に従事されていたご経験
②人材紹介会社のリクルーティングアドバイザーとして大量採用に従事されていたご経験
③採用戦略の企画・立案のご経験

【歓迎要件】
・医療業界、介護業界でのご就業経験
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験

【求める人物像】
・プレイングマネージャーのような役割で積極的に実務を担当することが可能な方
・コミュニケーション能力に長けている方

想定年収: 700万円～ 1000万円

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マネジメント

【創設50年以上/業界リーディングカンパニー/人事(採用メイン)/役員直下/定着率◎】

191823

ポジション: 人事※国内トップシェアを誇る優良メーカー・残業少な目

仕事内容: ◆採用業務をメインに、ゆくゆくは下記のような人事に関わる幅広い業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・人材採用に関わる一連の業務（新卒、中途）
・採用HPの見直し、改定
・人員計画/要員計画の策定
・研修制度の企画、運用（新入社員研修や階層別研修、テーマ別研修）
・人事制度の運用、改善
・上記に業務関わる事務全般

※採用職種：営業職、開発・設計職、メンテナンス（サービスエンジニア）、管理部門職種　等
※年間採用人数（目安）：新卒5名、中途8-10名程

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・事業会社にて採用のご経験をお持ちの方（目安1年以上）

◆歓迎要件
・有形商材業界にてご従事経験のある方
・労働法に関する基本知識を有する方

想定年収: 460万円～ 650万円

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【人事総務スタッフ】残業少/四ツ谷駅近の綺麗なオフィス

202549

ポジション: 【人事労務スタッフ】残業少/四ツ谷駅近の綺麗なオフィス

仕事内容: 【雇入れ直後】
ご経験、弊社の状況に応じて下記業務をお任せします。

■人事業務
・社会保険関係
・労務管理
・社内規定の整備
・社内規定・ルールの運用改善・管理
・年末調整
・車両管理（安全運転施策、車両保険等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務のご経験のある方

【歓迎要件】
・複数拠点がある企業での人事労務実務経験がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証プライム上場・自動車部品メーカーでの人事総務（仙台工場）求人です！

203228

ポジション: 【仙台工場】人事総務【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎/グローバル企業】

仕事内容: 【主な職務内容】
仙台工場での人事・労務に関する業務全般

【具体的な業務内容】
仙台工場での人事・労務に関する業務全般に携わっていただきます。
これまでのご経験を踏まえ、順次ご担当いただくことを想定しています。
・人事制度の企画と運営
・労務対応
・教育、研修の企画運営
・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画立案・実施

【変更の範囲】
※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

勤務地: 宮城県

必要な経験・能力: 【必須要件】
人事労務実務経験5年以上

【歓迎条件】
・メーカーでの工場人事経験
・人事制度構築もしくは運用経験
・労働行政対応のご経験（労基署、ハロ－ワーク等）
・マネジメント経験

想定年収: 400万円～ 850万円

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社会保険労務士マネジメント

【名古屋】総務求人/未経験可/成長拡大税理士法人/安定した働き方

177317

ポジション: 総務【未経験可】※名古屋市内勤務

仕事内容: 管理チームの次期責任者候補として総務業務に幅広く携わっていただきます。

・入退社管理
・ファシリティ
・契約関係
・簡単なPCシステム対応
・新卒中途採用の一連業務
・教育研修企画
・備品管理
・助成金対応等
・その他庶務業務等

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
◆大卒以上

【歓迎】
◇管理部門において何等かご経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず、積極的で誠実な対応ができる方

想定年収: 330万円～ 550万円

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マネジメント

人事スタッフ求人/大手グループ会社/将来の管理職候補/アクセス至便/完全週休二日制/転勤無し

206495

ポジション: 人事総務【スタッフ】◆大手グループ企業/転勤実質なし/年休123日/大阪市内アクセス至便◆

仕事内容: 当社の人事総務チームにて＜人事・総務・労務＞をお任せします。
現在チーム内で主担当を分けて対応していますが、適性に応じて入社時にお任せする業務を検討いたします。
特に、「評価制度・人事制度の改定など、人事戦略」と「教育・研修の企画立案・実施」に注力をしている為、そのような経験または、携わっていきたいという志向の方は歓迎しています。

【具体的な業務内容】
■労務
・就業規則改訂、労使協定
・勤怠管理、給与計算、チェック対応
・届出関連
・社労士との連携
・福利厚生関連
・業務改善の企画/実行　など
　※勤怠管理システム…KING OF TIME

■総務
・会議体の事務局（株主総会、取締役会）
・総務、庶務全般の管理
・本社建物設備関係の修繕、維持、管理
・備品、保険、通信費の管理　　など

■人事
・採用、雇用の管理
・組織配置の企画
・評価制度の運用、管理、見直し
・制度、環境の整備　など

【入社後のイメージ】
・中途入社の方には、インストラクター制度が1年間あり、実務を通して企業理解・部署理解を深めていただけます。
・入社後は、日次業務などより徐々に業務を覚えて頂きますが、将来的には適性に応じて、マネジメント経験や人事制度や規定改定などにも挑戦していただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門、総務/労務/人事いずれかでの実務経験をお持ちの方（社労士事務所での経験含む）

【歓迎条件】
・⼈事制度設計、制度改定にかかわった経験

【求める人物像】
・社内外への折衝を積極的に取れる方
・課題にPDCAを回し取り組める方

想定年収: 350万円～ 550万円

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英語を活かす

東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/フロントサポートスタッフ（DTC）の募集

206502

ポジション: フロントサポートスタッフ（DTC）【東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム】

仕事内容: 当グループ（DTC）のプロジェクト付帯業務/契約業務支援チームのチームスタッフ（スーパーバイザー）をお任せします。

■業務内容
【６５%】
派遣職員メンバー業務支援（業務進捗会議開催、エスカレーション対応、関係部調整、チームMTG開催、研修・勉強会などの人材育成業務)

【１０%】
派遣職員メンバー労務管理・契約管理（タイムカード管理・休暇管理・契約更新評価・1on1）

【１０%】
担当ビジネス（コンサルティング部門：以下DTC)や関係各部（マネージャクラス中心）との業務企画・相談等の定期MTG

【１５%】
チーム施策担当・チームタスクフォース担当業務の実施

■英語使用場面・頻度
Writing/Reading
使用システムに英語多め・担当するビジネスに外国籍の方が一定おられメール等でのコミュニケーションがときどき発生

■キャリアパス
プロジェクト関連業務・プロジェクト収益管理業務・品質管理等の社内業務を網羅的に経験するため、関連した幅広い業務の更なる深掘りが実現可能です。
また、担当ビジネス(DTC)の経営層や管理職をはじめ、社内の多くの関係部との折衝・調整が生じますので、キャリアアップのイメージがつけやすいポジションとなります。

■アピールポイント
非管理職であるスタッフ・シニアスタッフながら、配下の派遣職員メンバーをマネジメントしていただくポジションなので、先駆けてマネジメント・チーム運営企画・人材育成などを学ぶことができます。プロジェクト付帯業務・契約業務支援という社内でもニーズの高い業務の専門家として、幅広なスキル習得ができます。この業務知識のニーズは絶えません。

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■MUST
(経験）
・ミドルオフィスおよび管理系・オペレーション系業務経験、チームでの業務経験、人材育成経験
・正職員経験7年以上程度

（スキル）
PPT EXCEL中級以上

想定年収: 460万円～ 660万円

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創業以来黒字経営を続けるエンジニアリング企業より【人事労務・総務】の募集！

203646

ポジション: コーポレート部（管理職候補）／創業以来黒字経営／人事労務を軸に幅広い業務をお任せいたします！

仕事内容: ご経験、ご希望を考慮して、下記のようなコーポレート全般業務をお任せいたします。

◆労務業務
・社会保険手続きの対応
・勤怠管理、有休管理
・給与計算関連対応
・入退社対応、派遣業務関連対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェックの手配）
・人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案～実施、運用
※オペレーション業務はメンバーが担当しておりますので、チェックやフォローアップを中心に、一部業務の巻き取りや業務改善・効率化などをお任せします。

◆総務業務
・取締役会等、重要会議体の運営業務
・システム関連（新規システムの導入検討、アカウント管理、端末管理など）
・備品発注・管理
・電話応対・来客対応

◆経理業務
・月次・年次決算業務／報告資料作成業務
・税務申告業務
・監査法人対応
・予算策定、予実管理、プロジェクト管理等

※いずれも外部委託の利用は少なく、概ね内製化しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験・スキル】
・人事労務（給与計算・社会保険）に関わるご経験をお持ちの方（目安5年以上）
・その他、業務内容欄に記載の業務（経理・総務・業務改善等）の中で、何かしらの実務経験をお持ちの方

【あれば尚可経験・スキル】
・管理職としてのご経験をお持ちの方

想定年収: 550万円～ 750万円

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未経験OK マネジメント

【名古屋】東証プライム上場企業の商社/総務人事求人/未経験歓迎

203259

ポジション: 総務人事【未経験可】※東証プライム上場企業

仕事内容: 総務部人事課でのお仕事で幅広い業務を行っていただきます。

【詳細業務】
・新卒採用（大卒、高卒）支援業務、広報活動、入社対応
・中途採用支援業務、広報活動、入社対応
・階層別研修他、各種研修・教育の支援補助業務
・その他人事関連事務、庶務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆TOEIC800点もしくは英語のビジネス経験のある方
◆事務処理経験および人との調整業務経験
◆PCスキル(EXCEL、WORD、PPT経験)

想定年収: 330万円～ 500万円

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マネジメント

昨対比130％成長/全国に100校舎展開＆生徒数2万人/全国に校舎展開

195513

ポジション: 【管理部責任者】全国に100校舎展開＆生徒数2万人

仕事内容: ・採用戦略立案〜実行（数値分析、要件定義を含む）
・各部門(人事・総務・経理)の管理
・内部統制の構築・運用
・経営メンバーへのレポート

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社で人事領域のご経験
■マネジメント経験

【歓迎】
その他管理部門のご経験

想定年収: 570万円～ 700万円

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マネジメント

【採用】昨対比130％成長/全国に100校舎展開＆生徒数2万人/全国に校舎展開

195509

ポジション: 【人事(採用メイン)】全国に100校舎展開＆生徒数2万人

仕事内容: ●採用業務
・予算管理
・媒体選定
・効果測定
・面接対応（1次面接）
・紹介会社・代理店との打ち合わせ　など

ご経験に合わせてできるところから徐々に業務を広げていただきます。
将来的には予算策定も対応いただくことを期待しています。

▽実績
・昨年度採用実績人数：23名
・今年度採用予定人数：30名（見込み）
▽詳細：
・主な採用手法：媒体・人材紹介会社・自社採用サイト
※委託講師の面接は各エリア担当が実施いたします。

●研修
・入社時研修の実施

●労務/その他人事業務
・入退社手続き対応
※社労士と委託契約をしているため、補助的な業務に入っていただく想定です。
・勤怠管理補助
※勤怠ツールの管理やチェックなど
・人事面談の実施
・衛生委員会、産業医訪問対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社で採用関連のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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ポジション
当社からの紹介実績多数/スタンダード上場/法務担当/法科大学院修了生歓迎求人！ (206440)
～法科大学院修了生歓迎～法務担当/東証スタンダード上場/当社からの紹介実績多数！
仕事内容
【主な業務内容】 ■契約書作成　管理 ■上場企業としての各種開示、法令に基づく届け出、会社法上の各種手続の実施 ■社内外の各種トラブル、係争への対応と、リスクコントロール ■顧問弁護士、弁護士事務所との窓口業務 ■契約上の義務の履行を求める催告書の作成と、義務が無い旨の答弁書作成 ■その他各種覚書、文書の作成と、約定の締結　 ※一部総務（庶務業務）が発生する可能性もございます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
390万円～ 500万円

ポジション
【名古屋/伏見】経理主任求人/上場企業/年休125日 (197111)
【名古屋/伏見】経理主任候補　※上場企業／スキルアップ
仕事内容
経理主任として経理業務の取り纏めをお任せいたします。一般の経理業務に加えて、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。【具体的業務】 ■決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次） ■有価証券報告書の開示業務など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ※転居を伴う赴任ではなく、基本的には出張を想定しております。
勤務地
愛知県
想定年収
550万円～ 650万円

ポジション
【東京】経理マネージャー/マネジメント経験者募集！/年休125日 (200443)
【東京】経理マネージャー　※上場企業／交通至便／中堅・中小企業の成長をサポートする投資会社
仕事内容
M＆Aしたグループ企業の経理において、プレイングマネージャーとして取り纏めをお任せいたします。一般の経理業務だけでなく、ゆくゆくは当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。【具体的業務】 ■マネジメント業務（業務改善、人材育成等） ■決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次） ■原価関連業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ※転居を伴う赴任ではなく、基本的には出張を想定しております。
勤務地
東京都
想定年収
800万円～ 900万円

ポジション
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経理　★課長候補／外資系電気自動車大手に製造設備を導入するグローバル企業
仕事内容
経理課長候補として入社いただきます。経理課（2名、増員中）の管理や、実際に手を動かして決算/税務/監査人対応を行います。【具体的業務】・月次・四半期・年次の連結決算報告の作成と分析・経理スタッフの指導と育成・営業/現業部隊からの経理・税務関連相談対応【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
500万円～ 700万円

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