シェアリングサービスにて成長拡大中の企業/経理アシスタントマネージャー/リモート可/フレックス

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基本情報

仕事内容: ◆財務経理部門における以下の業務
・各種経理処理業務（請求書発行業務、経費精算業務、支払業務（海外送金含む）、消込業務など）にかかる部門所属メンバーへの業務指示・支援およびレビュー（仕訳レビュー含む）
・国内決算（月次、四半期、年度）にかかる以下の業務（部門所属メンバーの業務指示・支援およびレビューを含む（担当領域については、経験・スキルに応じて応相談））
-固定資産計上、残高管理
-未収入金の計上、滞留管理
-仮勘定・経過勘定の滞留管理
-売上の計上
-給与・賞与の仕訳計上
-各種社会保険に関連するの仕訳計上
-決算整理仕訳計上
-各勘定科目の残高確認（会計ソフト：freee）

◆経験・スキルに応じて以下の業務
・新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など）
・決算開示資料（有価証券報告書・半期報告書、事業報告書・計算書類及び決算短信等）の作成
・税理士対応、会計監査対応
・その他アドホックなプロジェクトへの関与

（変更の範囲：会社の定める業務）

必要な経験・能力: ■必須要件(下記すべて)
・経理財務部門もしくは会計事務所等での実務経験（5年以上）
・Microsoft Officeの各種基本ツール（もしくは類似のツール）の基本操作
・日本語：ビジネスレベル

■歓迎要件(下記いずれか)
・マネジメント経験
・日商簿記2級以上
・公認会計士・税理士等の会計税務関連資格の受験経験
・英　語：ビジネスレベル歓迎
・中国語：ビジネスレベル歓迎

■求める人物像
・社内や社外とのコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・細かい作業でも苦にならず、丁寧に進められる方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・自分自身で考え提案し、業務推進できる方

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仕事内容: ◆財務経理部門における以下の業務
・各種経理処理業務（請求書発行業務、経費精算業務、支払業務（海外送金含む）、消込業務など）にかかる部門所属メンバーへの業務指示・支援およびレビュー（仕訳レビュー含む）
・国内決算（月次、四半期、年度）にかかる以下の業務（部門所属メンバーの業務指示・支援およびレビューを含む（担当領域については、経験・スキルに応じて応相談））
-固定資産計上、残高管理
-未収入金の計上、滞留管理
-仮勘定・経過勘定の滞留管理
-売上の計上
-給与・賞与の仕訳計上
-各種社会保険に関連するの仕訳計上
-決算整理仕訳計上
-各勘定科目の残高確認（会計ソフト：freee）

◆経験・スキルに応じて以下の業務
・新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など）
・決算開示資料（有価証券報告書・半期報告書、事業報告書・計算書類及び決算短信等）の作成
・税理士対応、会計監査対応
・その他アドホックなプロジェクトへの関与

（変更の範囲：会社の定める業務）

必要な経験・能力: ■必須要件(下記すべて)
・経理財務部門もしくは会計事務所等での実務経験（5年以上）
・Microsoft Officeの各種基本ツール（もしくは類似のツール）の基本操作
・日本語：ビジネスレベル

■歓迎要件(下記いずれか)
・マネジメント経験
・日商簿記2級以上
・公認会計士・税理士等の会計税務関連資格の受験経験
・英　語：ビジネスレベル歓迎
・中国語：ビジネスレベル歓迎

■求める人物像
・社内や社外とのコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・細かい作業でも苦にならず、丁寧に進められる方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・自分自身で考え提案し、業務推進できる方

勤務時間: 09 : 00 ～ 18 : 00
スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化、またエンゲージメントの加速を促すため、週4出社を推奨しています。ただし、フルフレックスタイム制度の活用によって、出勤時間/退勤時間はミーティングやプライベートに合わせて柔軟に対応可能です。 ■インターバル制度 *：有 * 1日の勤務終了後、次の勤務の開始までに11時間の継続した休息時間を与える制度

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )

休日･休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日(土日祝日)
■夏期休日3日、年末年始3日
■年次有給休暇：入社時に付与（入社月により、1日〜10日間で付与日数変動）
■傷病休暇：入社時に7日付与 (1月1日〜12月31日の間で7日間。翌年への繰越なし。社員本人または2親等以内の家族の病気やケガの際に利用可能）
■Family Connect Work：海外を含む遠方の家族の元に帰省しながら業務遂行できる。年間最大30営業日。翌年への繰越なし。
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■母性健康管理のための休暇