マネジメント
人事総務（管理責任者候補）/年収：532万～800万/野菜流通事業を通じて豊かな未来を創る企業
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基本情報
- ポジション
-
人事総務（管理責任者候補）※年収想定532万円～800万円【成長中企業/出産育児休暇取得実績あり】※Confidential
- 仕事内容
-
当社の総務部は、人事・労務・総務・法務の4つの分野で構成されています。
お任せする業務の管轄範囲は、人事領域（採用・教育・人事制度等）を中心にニーズとご経験に応じて決定いたします。
・中途採用における採用戦略立案、母集団形成、選考対応、内定者フォロー
・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの企画・実施
・階層別・職種別研修の企画運営や自己啓発支援など社内教育体系の整備
・等級・評価・報酬制度の運用や改善提案
・人材配置や異動の計画策定、キャリアパスの設計
（ご経験に応じて）
・労務（労務管理 ・労働法規の遵守など）
・総務（オフィス管理 ・リスクマネジメントなど）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
＜必須・歓迎要件＞
・事業会社での管理部門にて、人事業務のご経験がある方
・研修制度の企画・運営のご経験がある方
・人事制度や評価制度の企画・改定のご経験がある方
・労働法規に関する知識がある方
＜求める人材像＞
・限られた業務だけでなく、幅広く担当することに意欲的な方
・柔軟な対応力を持ち、様々な業務に積極的に取り組める方
・部門を横断的に調整し、経営層と連携しながら推進できる方
・課題を発見し、解決策を構築・実行できる方
- 想定年収
- 532万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの企画・実施
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・等級・評価・報酬制度の運用や改善提案
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・労務（労務管理 ・労働法規の遵守など）
・総務（オフィス管理 ・リスクマネジメントなど）
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- 必要な経験・能力
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＜必須・歓迎要件＞
・事業会社での管理部門にて、人事業務のご経験がある方
・研修制度の企画・運営のご経験がある方
・人事制度や評価制度の企画・改定のご経験がある方
・労働法規に関する知識がある方
＜求める人材像＞
・限られた業務だけでなく、幅広く担当することに意欲的な方
・柔軟な対応力を持ち、様々な業務に積極的に取り組める方
・部門を横断的に調整し、経営層と連携しながら推進できる方
・課題を発見し、解決策を構築・実行できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 00 ～ 17 : 00
※月間労働時間：168時間
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
週休2日制(土
日)
月21日勤務・月9～10日休み、シフト制
※シフト制：基本的には、土曜日・日曜日が休日となります。
慶弔休暇 有給休暇
（年間休日内訳）所定年休 115日＋特別休暇 10日※特別休暇（8月に2日間／12月に2日間／1月に3日間／期間の定めなしで3日間）
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 35万円 ～ 50万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 家族手当 時間外手当
子ども手当（第1子5000円／第2子以降は3000円） ※交通費支給補足：上限6万
企業情報
- 業種
- 商社全般 流通・小売全般
- 事業内容
- 野菜の卸売り会社
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