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創業100年以上の歴史を持つメーカー機能を併せ持つ商社にて人事部 人事課 スタッフ求人
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基本情報
- ポジション
-
【東京/採用人事】採用企画から受入研修まで幅広く担当/創業100年以上の安定企業
- 仕事内容
-
東京の人事部門で下記業務をお任せします。
【人事部の具体的な仕事内容】
・人材採用（新卒・中途採用、受入研修など）
・能力開発（教育体系の立案・研修実施・スキルマップ作成など）
・制度立案（各種人事制度等の策定や見直し、導入にあたっての各種準備・説明など）
・労務関係（労務管理、給与、賞与、退職金、社会保険チェック）
・HRシステム（SAP）の運用、改善、他人事関連システムの導入検討や管理など
・グローバル人事（国内外子会社の人事管理、人事面でのサポート）
※上記のうち、人材採用をメイン業務とし、経験・能力に応じて他業務も担当頂くことを想定しています。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での人事業務経験
・新卒採用・中途採用業務の企画運営等経験（新卒採用経験は必須）
・英語（初級レベル）
【歓迎】
・衛生管理者
・ビジネスで使用できる英語力
・人事の他領域（給与厚生・制度企画・労務管理等）の経験
・上場企業・ホールディングス・商社での経験
【求める人物像】
・仕事に対する姿勢が真摯で、明るく社交的、想い・熱意を表現できる方
・好奇心があり、失敗を恐れずに挑戦でき、主体性がある方
・マルチタスクが可能な方
・論理的であり、言葉の意図、本質を理解できる方
- 想定年収
- 530万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
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-
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【人事部の具体的な仕事内容】
・人材採用（新卒・中途採用、受入研修など）
・能力開発（教育体系の立案・研修実施・スキルマップ作成など）
・制度立案（各種人事制度等の策定や見直し、導入にあたっての各種準備・説明など）
・労務関係（労務管理、給与、賞与、退職金、社会保険チェック）
・HRシステム（SAP）の運用、改善、他人事関連システムの導入検討や管理など
・グローバル人事（国内外子会社の人事管理、人事面でのサポート）
※上記のうち、人材採用をメイン業務とし、経験・能力に応じて他業務も担当頂くことを想定しています。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での人事業務経験
・新卒採用・中途採用業務の企画運営等経験（新卒採用経験は必須）
・英語（初級レベル）
【歓迎】
・衛生管理者
・ビジネスで使用できる英語力
・人事の他領域（給与厚生・制度企画・労務管理等）の経験
・上場企業・ホールディングス・商社での経験
【求める人物像】
・仕事に対する姿勢が真摯で、明るく社交的、想い・熱意を表現できる方
・好奇心があり、失敗を恐れずに挑戦でき、主体性がある方
・マルチタスクが可能な方
・論理的であり、言葉の意図、本質を理解できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
実働7時間30分
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
育児休業 介護休業
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 33.12万円 ～ 40.62万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
交通費支給（上限：1ヶ月100,000円）
企業情報
- 業種
- 商社全般
- 事業内容
- プライム上場 生活に密着した部品の開発～販売
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