マネジメント
Webセキュリティサービスの東証プライム上場企業から、人事企画マネージャー候補の求人です。
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基本情報
- ポジション
-
人事企画（マネージャー候補）/プライム市場上場/WEB面接可/年間休日126日/在宅勤務あり
- 仕事内容
-
■会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当します。
■経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進します。
■人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進します。
■将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用を担います。
■管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用を行います。
※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事評価・報酬制度の企画・導入・運用を主体的に取り組んだ経験（3年以上）
【歓迎】
■人事制度（評価・報酬・働き方・雇用形態など）の改定に主体的に関わった経験
■組織開発、タレントマネジメント、またはHRBPとして人や組織に関わる業務の経験
■複数部署や役職をまたいだ関係者を巻き込みながら、プロジェクト等を推進した経験
■IT業界、Webサービス業界、インターネット関連企業での人事経験
【求める人物像】
■マネジメント未経験でステップアップしたい方
■新しい役割・領域に挑戦する意欲がある方
■制度や組織の変革に興味がある方
■関係者を巻き込みながら課題解決を進められる方
- 想定年収
- 700万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
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-
■会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当します。
■経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進します。
■人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進します。
■将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用を担います。
■管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用を行います。
※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事評価・報酬制度の企画・導入・運用を主体的に取り組んだ経験（3年以上）
【歓迎】
■人事制度（評価・報酬・働き方・雇用形態など）の改定に主体的に関わった経験
■組織開発、タレントマネジメント、またはHRBPとして人や組織に関わる業務の経験
■複数部署や役職をまたいだ関係者を巻き込みながら、プロジェクト等を推進した経験
■IT業界、Webサービス業界、インターネット関連企業での人事経験
【求める人物像】
■マネジメント未経験でステップアップしたい方
■新しい役割・領域に挑戦する意欲がある方
■制度や組織の変革に興味がある方
■関係者を巻き込みながら課題解決を進められる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏期休暇3日（6月～9月の期間で任意の3日間を取得可）
年末年始休暇4日（12月31～1月3日）※1/4、5が土日の場合はその日程も休みとなります。
誕生日休暇（誕生日の前後2週間の範囲で任意の1日間を取得可）
その他（慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇）
【有給休暇】初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4月１日は2年目として扱い、11日間付与
以降は法定どおり付与（入社後3ヶ月より、有給休暇の使用が可能です）。有給消化率７５％超。
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
※昇給は10月です
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- Web監視業の東証プライム上場企業です。
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