マネジメント
エネルギー業界大手100%子会社のスタートアップ/人事企画マネージャー/フルフレックス・リモート可
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基本情報
- ポジション
-
人事企画マネージャー/インフラ大手グループのスタートアップ企業/フルフレックス・リモート可能
- 仕事内容
-
当社の人事部門において、CHROや経営層と連携しながら、経営戦略と連動した人事戦略の企画・推進を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
・CHROやCXOと連携し経営方針に基づく人事戦略の立案・実行支援
・成長志向の企業文化を醸成するカルチャー施策の企画・展開
・組織設計および中長期の人員計画の策定
・タレントマネジメントや人材育成施策の企画・推進
・社内ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須(MUST)＞
・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事企画業務の経験（合計5年程度以上）
・経営層および現場部門との密な連携を通じたプロジェクト推進経験
・人事データの分析・活用を通じた施策立案・改善経験
＜歓迎(WANT)＞
・組織設計や人員計画の策定経験
・カルチャー施策の企画・運用経験
・人事分析ツール、タレントマネジメントシステム等の活用経験
- 想定年収
- 800万円 ～ 1300万円
「入社後の活躍」までを
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-
当社の人事部門において、CHROや経営層と連携しながら、経営戦略と連動した人事戦略の企画・推進を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
・CHROやCXOと連携し経営方針に基づく人事戦略の立案・実行支援
・成長志向の企業文化を醸成するカルチャー施策の企画・展開
・組織設計および中長期の人員計画の策定
・タレントマネジメントや人材育成施策の企画・推進
・社内ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進
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- 必要な経験・能力
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＜必須(MUST)＞
・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事企画業務の経験（合計5年程度以上）
・経営層および現場部門との密な連携を通じたプロジェクト推進経験
・人事データの分析・活用を通じた施策立案・改善経験
＜歓迎(WANT)＞
・組織設計や人員計画の策定経験
・カルチャー施策の企画・運用経験
・人事分析ツール、タレントマネジメントシステム等の活用経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ～ :
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日数：122日（年度によって前後あり）
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- エネルギー・インフラ全般
- 事業内容
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