マネジメント

管理部門マネージャー候補/医療・健康診断事業

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基本情報

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

【労務】
・給与計算、社会保険・労働保険手続き、就業規則・労使協定の作成
（アウトソーシングされている為、ベンダーコントロールがメインとなります。※将来的に内製化をご検討されております。）
・勤怠管理
・労務相談
・労務トラブル対応（内容により弁護士相談）

【採用】
・面接官は現場対応となる為、事務作業をお任せする予定です。
※将来的には本部内で一次面接対応をすることを目指されております。

【経理】
・日常経理業務
・決算業務（月次・年次）
・年度、月次予算立案と進捗確認
・経営層への報告資料作成（経営会議用の財務報告など）

【変更の範囲】
会社の定める範囲

必要な経験・能力: ＜必須＞
・労務の実務経験を5年以上お持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・管理部門の幅広いご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・組織の体制構築のご経験をお持ちの方

＜求めるお人柄＞
・好奇心をもって何事にも積極的に取り組んで頂ける方
・守備範囲を狭めずに幅広くご担当頂ける方
・フットワークが軽い方

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仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

【労務】
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（アウトソーシングされている為、ベンダーコントロールがメインとなります。※将来的に内製化をご検討されております。）
・勤怠管理
・労務相談
・労務トラブル対応（内容により弁護士相談）

【採用】
・面接官は現場対応となる為、事務作業をお任せする予定です。
※将来的には本部内で一次面接対応をすることを目指されております。

【経理】
・日常経理業務
・決算業務（月次・年次）
・年度、月次予算立案と進捗確認
・経営層への報告資料作成（経営会議用の財務報告など）

【変更の範囲】
会社の定める範囲

必要な経験・能力: ＜必須＞
・労務の実務経験を5年以上お持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・管理部門の幅広いご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・組織の体制構築のご経験をお持ちの方

＜求めるお人柄＞
・好奇心をもって何事にも積極的に取り組んで頂ける方
・守備範囲を狭めずに幅広くご担当頂ける方
・フットワークが軽い方