TV CMでおなじみの急成長中のHR Techディベロッパーから人事（採用責任者）の求人です!
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基本情報
- ポジション
-
人事（採用責任者）※HRテクノロジーカンパニー／スーパーフレックス／リモート勤務可能※副業可能
- 仕事内容
-
経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。
現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。
■採用（新卒/中途含む）
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用予算、KPIの管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等）
・経営層および現場部門責任者との連携
■チームマネジメント
・チームメンバーのマネジメント
・各担当（中途・新卒等）の業務進捗管理
採用の進捗状況によって下記の領域についてもご対応いただく想定です。
・社内研修の企画、実行
・人事制度の企画、導入推進
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等
【変更の範囲】会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
（MUST)
・事業会社での採用責任者経験（2年以上）
・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験
・10名前後のメンバーマネジメント経験
・年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め）
・CEO含めた経営陣との採用戦略に関する折衝経験
（WANT）
・中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験
・成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上）
・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験
・論理的コミュニケーションスキル
- 想定年収
- 800万円 ～ 1300万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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■採用（新卒/中途含む）
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用予算、KPIの管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等）
・経営層および現場部門責任者との連携
■チームマネジメント
・チームメンバーのマネジメント
・各担当（中途・新卒等）の業務進捗管理
採用の進捗状況によって下記の領域についてもご対応いただく想定です。
・社内研修の企画、実行
・人事制度の企画、導入推進
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等
【変更の範囲】会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
- 必要な経験・能力
-
（MUST)
・事業会社での採用責任者経験（2年以上）
・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験
・10名前後のメンバーマネジメント経験
・年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め）
・CEO含めた経営陣との採用戦略に関する折衝経験
（WANT）
・中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験
・成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上）
・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験
・論理的コミュニケーションスキル
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇
・特別休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 66.66万円 ～ 108.33万円
- 条件･手当等
-
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート
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