マネジメント
人事MGR候補/安定した財務基盤/中国ビジネス拡大中/グロース上場
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基本情報
- ポジション
-
【人事MGR候補】東証グロース上場/海外ビジネス拡大中/リモート可/時差出勤可/～800万
- 仕事内容
-
■以下の業務をお任せいたします。
・採用業務
※企画～実行まで一貫して携わって頂きます。
※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20～30名程度。
※派遣採用/業務委託採用等もあります。
・オンボーディングの企画と実行
・教育研修
・新卒1年目～3年目の育成計画立案と実行
・新任MGR向け支援(研修、ワークショップ)企画と実行
・人材アセスメント運用、分析と配属、育成への活用
・評価制度の設計、見直し、運用。
・労務業務のマネジメント、規定改廃、規定整備。
・組織開発を目的としたその他各種人事制度の企画と実行
・メンバー(3名)のマネジメント、目標設定、教育
※経験業務に偏りがある方は、初めのうちは適性がある業務から徐々に慣れていただくことが可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・採用担当の経験(新卒、中途問わず)
・教育研修、労務、人事制度など、採用以外のご経験
※マネジメント経験不問
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・IT/Web領域の人事経験
・200～300名規模のベンチャー企業での人事MGR経験
・営業経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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-
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・採用業務
※企画～実行まで一貫して携わって頂きます。
※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20～30名程度。
※派遣採用/業務委託採用等もあります。
・オンボーディングの企画と実行
・教育研修
・新卒1年目～3年目の育成計画立案と実行
・新任MGR向け支援(研修、ワークショップ)企画と実行
・人材アセスメント運用、分析と配属、育成への活用
・評価制度の設計、見直し、運用。
・労務業務のマネジメント、規定改廃、規定整備。
・組織開発を目的としたその他各種人事制度の企画と実行
・メンバー(3名)のマネジメント、目標設定、教育
※経験業務に偏りがある方は、初めのうちは適性がある業務から徐々に慣れていただくことが可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・採用担当の経験(新卒、中途問わず)
・教育研修、労務、人事制度など、採用以外のご経験
※マネジメント経験不問
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・IT/Web領域の人事経験
・200～300名規模のベンチャー企業での人事MGR経験
・営業経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※週始まりは朝会があるため8:30～17:30となります。 ※リモートワーク制度有
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日(土
日
祝日)
（土・日）祝日
夏季休暇 有給休暇
有給休暇
誕生日休暇
永年勤続休暇
年末年始休暇
夏季休暇（7月～11月の期間 3日間取得可能）
育児休暇
介護休暇
特別給与休暇
生理休暇
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 50万円 ～ 66.66万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
通勤手当
通勤手当（上限5万円） 児童手当（小学生卒業するまでの期間勤続年数に応じて支給）
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- オークション事業に特化したIT企業
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