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大手コンサルファーム/実働7時間/週に2～3回程度在宅勤務勤務可能
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基本情報
- ポジション
-
【Talent】Assu_アドバイザリーHRBP CCaSS担当_Supervising Associate
- 仕事内容
-
Advisory部門のHR Business Partnerとして、 事業部長、PL、People担当パートナーに対し、人事制度の運用、採用・異動などのプレースメント支援、労務対応、エンゲージメント向上やリテンション等、人事戦略に基づく事業部運営をサポートを行います。
その他、人事関連の手続き等、事業部の職員に対する問い合わせや、Talent内のCoE Functionと連携し、法人としての制度運用や情報カスケードにあたって、事業部と本部とをつなぐHUBの役割となっていただく予定です。
現時点では主にCCaSS（Climate Change and Sustainability Services）事業部の担当を想定しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須
・人事領域における幅広い経験、柔軟な対応力
・評価制度運用業務を一部関与程度の経験がある
・労務、報酬等の領域で一定程度の経験がある(それぞれ2年程度)
・36協定やPayroll、社会保険等について基本的な知識がある
・Excel、Word、PowerPoint等をストレスなく使うことができる
・事業部のパートナークラスとのやりとりを円滑に行い、意向を踏まえて人事としての提案ができる
・職員からの問い合わせ対応など、良好な対人コミュニケーションがとれる
■あれば尚可
・MS領域やMarketsの構造、Planning業務の目的を理解できる
・1000人以上の大企業において、100人以上の従業員を対象としたHRBP経験
・英語力（主にメール対応）
■ 英語力（読解・作文）
業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる(※辞書使用可能)
■ 英語力（会話）
簡単な日常会話ができる
- 想定年収
- 600万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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■必須
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・評価制度運用業務を一部関与程度の経験がある
・労務、報酬等の領域で一定程度の経験がある(それぞれ2年程度)
・36協定やPayroll、社会保険等について基本的な知識がある
・Excel、Word、PowerPoint等をストレスなく使うことができる
・事業部のパートナークラスとのやりとりを円滑に行い、意向を踏まえて人事としての提案ができる
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■あれば尚可
・MS領域やMarketsの構造、Planning業務の目的を理解できる
・1000人以上の大企業において、100人以上の従業員を対象としたHRBP経験
・英語力（主にメール対応）
■ 英語力（読解・作文）
業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる(※辞書使用可能)
■ 英語力（会話）
簡単な日常会話ができる
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 17 : 30
週に2・3回程度の在宅勤務
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始
創立記念日
臨時休日
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 45万円 ～ 70万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 日本における大手コンサルファーム
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