管理部門（責任者候補）/ある業界に特化した事業で堅実経営/ハイブリッド勤務可
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基本情報
- ポジション
-
【※ハイブリッド勤務（リモートワーク併用）可/穏やかな環境です】管理部門（※総務人事等幅広く携わっていただきます/ゆくゆくの責任者候補）
- 仕事内容
-
現在の管理部長が定年退職して嘱託社員になる2026年11月までは管理部長候補として、その後は管理部長として、もう１名の管理部メンバーとともに、人事総務法務労務領域において、実務も含めて対応していただく。
＜具体的には＞
・就業規則改定、36協定締結
・Pマーク関連業務
・許認可取得関連業務
・健康診断手配
・社内行事関連
・株式事務、契約書更新・管理
・労務相談
・その他会社運営のサポート業務
※他、人事（採用や制度関連）についてもご意向等に合わせてお任せすることもできます。
※経理財務については、現在の管理部長が嘱託社員になった後も担当する予定、かつ数年かけてアウトソースしていく方向を模索予定※給与計算等は現メンバーが担当されております
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・同社と同規模程度の会社で管理部門（総務人事法務関連等）のご経験をお持ちの方
・外部の方（税理士、社労士、弁護士等）の対応経験をお持ちの方
・リーダー、教育（マネジメント）経験がある方
・Excel、Word、PPTを業務上で使用した経験がある方
＜歓迎条件＞
・法務関連業務の経験
・経理業務の経験（知識がある）
・生成AIツールの業務利用経験
※求める人物像
・厳しさもあるが、他人の立場になって物事を考えられる（情がある）方
・神経質ではなく、大らかな性格の方
・コミュニケーション能力が高い方
・場の雰囲気を汲み取って先回りができる方
・口が堅い方
・AI活用や効率化・業務改善に意欲的な方
- 想定年収
- 476万円 ～ 560万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
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現在の管理部長が定年退職して嘱託社員になる2026年11月までは管理部長候補として、その後は管理部長として、もう１名の管理部メンバーとともに、人事総務法務労務領域において、実務も含めて対応していただく。
＜具体的には＞
・就業規則改定、36協定締結
・Pマーク関連業務
・許認可取得関連業務
・健康診断手配
・社内行事関連
・株式事務、契約書更新・管理
・労務相談
・その他会社運営のサポート業務
※他、人事（採用や制度関連）についてもご意向等に合わせてお任せすることもできます。
※経理財務については、現在の管理部長が嘱託社員になった後も担当する予定、かつ数年かけてアウトソースしていく方向を模索予定※給与計算等は現メンバーが担当されております
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- 必要な経験・能力
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＜必須条件＞
・同社と同規模程度の会社で管理部門（総務人事法務関連等）のご経験をお持ちの方
・外部の方（税理士、社労士、弁護士等）の対応経験をお持ちの方
・リーダー、教育（マネジメント）経験がある方
・Excel、Word、PPTを業務上で使用した経験がある方
＜歓迎条件＞
・法務関連業務の経験
・経理業務の経験（知識がある）
・生成AIツールの業務利用経験
※求める人物像
・厳しさもあるが、他人の立場になって物事を考えられる（情がある）方
・神経質ではなく、大らかな性格の方
・コミュニケーション能力が高い方
・場の雰囲気を汲み取って先回りができる方
・口が堅い方
・AI活用や効率化・業務改善に意欲的な方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
リモートワーク併用可
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
土・日・祝日
年末年始 12月30日～1月3日
夏季休暇 3日
有給休暇
入社半年後法定日数付与
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 34万円 ～ 40万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 業界特化型のWEBコンサル、マーケティング、メディア事業を行う企業
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