人事中途採用担当／東証プライム上場／自己資本比率60％以上／大手企業や官公庁等と取引多数
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基本情報
- ポジション
-
中途採用担当【プライム上場／在宅勤務可／フレックスタイム／残業20h程度】
- 仕事内容
-
当社の中途採用業務をお任せいたします。
母集団形成～入社後定着までの一連のプロセスに携わっていただきます。
■中途採用業務全般
・現場の課題ヒアリング、求人票管理
・各採用チャネルの企画、推進（転職サイト、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・採用プロセス（書類選考、面接日程調整、カジュアル面談／面接、候補者フォロー等）の実行
・採用ブランディング（採用広報）に関わる企画、運営
・入社手続き、入社オリエンテーションの対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
下記のいずれかのご経験
・中途採用業務の経験（2年以上）
・人事業務経験（3年以上）
＜歓迎条件＞
・HRMOSの使用経験
・ITに関する知見、業界経験をお持ちの方
・システムエンジニアとしての就業経験
・人材紹介会社などクライアントワークとしてのエンジニア採用支援経験
＜求める人物像＞
現状、エンジニア採用を中心に年間50名程度の採用を行っていますが、更に採用を加速させるために、RPOを活用した採用や、採用ブランディングの強化、多様な採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の活用を推進する必要があります。
採用成功に向けて積極的に取り組んでいただける方を求めております。
- 想定年収
- 400万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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■中途採用業務全般
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・各採用チャネルの企画、推進（転職サイト、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・採用プロセス（書類選考、面接日程調整、カジュアル面談／面接、候補者フォロー等）の実行
・採用ブランディング（採用広報）に関わる企画、運営
・入社手続き、入社オリエンテーションの対応
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-
＜必須条件＞
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・中途採用業務の経験（2年以上）
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＜歓迎条件＞
・HRMOSの使用経験
・ITに関する知見、業界経験をお持ちの方
・システムエンジニアとしての就業経験
・人材紹介会社などクライアントワークとしてのエンジニア採用支援経験
＜求める人物像＞
現状、エンジニア採用を中心に年間50名程度の採用を行っていますが、更に採用を加速させるために、RPOを活用した採用や、採用ブランディングの強化、多様な採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の活用を推進する必要があります。
採用成功に向けて積極的に取り組んでいただける方を求めております。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ～ 17 : 30
所定労働時間：7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）
休日：年末年始（12/29～1/4）
特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）
永年勤続休暇
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
交通費手当（月額5万円まで支給）、家族手当、時間外手当...など
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 独立系ソフト開発中堅企業
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