人事企画担当/リモート(週2)・フレックス/年間休日120日以上/ナスダック上場/WLB◎
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基本情報
- ポジション
-
人事企画担当【NASDAQ上場】│リモート週2・フレックス│各種手当充実│入社実績有】
- 仕事内容
-
・経営戦略や事業計画と連動した人事戦略の立案
・評価制度、報酬制度、等級制度など、各種人事制度の企画・設計・改定
・人材育成プログラム、キャリアパス、タレントマネジメントシステムの設計
・組織コンディションの分析、組織課題の抽出と改善策の提案
・ミッション・バリューの浸透
・その他401kの導入検討、福利厚生拡充の企画・推進等
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事人事制度の企画、運用経験3年以上
【歓迎スキル・経験】
・企業成長期におけるご経験(200名規模から500名、1000名規模のフェーズ等)
・HRBPとしてのご経験
・テックカンパニーにおけるご経験
・組織開発や人材育成に関する知見
・制度企画だけでなく採用、労務等一連の人事業務経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 1200万円
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・経営戦略や事業計画と連動した人事戦略の立案
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・組織コンディションの分析、組織課題の抽出と改善策の提案
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【必須要件】
・人事人事制度の企画、運用経験3年以上
【歓迎スキル・経験】
・企業成長期におけるご経験(200名規模から500名、1000名規模のフェーズ等)
・HRBPとしてのご経験
・テックカンパニーにおけるご経験
・組織開発や人材育成に関する知見
・制度企画だけでなく採用、労務等一連の人事業務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
実働8時間 リモートワーク：週3日程
※フレックスタイム制(コアタイム 12 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始休暇（12/31～1/3）
リフレッシュ休暇5日
産前産後の休業
育児休暇及び生理休暇
特別休暇（会社が認める日数としている）
その他（慶弔休暇・介護休暇）
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 58.33万円 ～ 100万円
- 条件･手当等
-
通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分） ※参考：住宅補助手当（一定基準を満たした方） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで）
企業情報
- 業種
- 金融全般 IT・通信全般
- 事業内容
- ビットコインの販売・回収、決済またそれに伴うアプリケーションの作成と運営
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