労務求人/リモート・フレックス/大手自動車Gの部品業界大手

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基本情報

ポジション

【豊田】人事(労務) ※フレックス・福利厚生充実

仕事内容
トヨタグループ主要部品メーカーの当社にて、人事労務メンバーとして給与計算・勤怠管理・社会保険手続きを担当。
成果評価制度で公正な評価が受けられる職場です。

【具体的業務】
■給与計算:月次・年末調整を含む勤怠データ取りまとめ・計算業務
■社会保険手続き:加入・喪失手続き、各種証明書発行など
■勤怠管理:システム登録・承認フロー運用
■その他、人事労務関連業務のサポート全般

★OJTによる丁寧な研修で経験の浅い方も安心してスタート可能。
上記業務を中心に担当し、将来的には人事領域のプロフェッショナルを目指していただきます(人事制度・評価・報酬など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■給与計算業務経験1~2年以上

【歓迎要件】
■社会保険手続き経験、人事システム運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
■数字管理や正確性が求められる事務作業が得意な方
■フレックス制度を活かして自己裁量で働きたい方
■ボトムアップ文化の中で積
■極的に改善提案をしたい方
想定年収
400万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
トヨタグループ主要部品メーカーの当社にて、人事労務メンバーとして給与計算・勤怠管理・社会保険手続きを担当。
成果評価制度で公正な評価が受けられる職場です。

【具体的業務】
■給与計算:月次・年末調整を含む勤怠データ取りまとめ・計算業務
■社会保険手続き:加入・喪失手続き、各種証明書発行など
■勤怠管理:システム登録・承認フロー運用
■その他、人事労務関連業務のサポート全般

★OJTによる丁寧な研修で経験の浅い方も安心してスタート可能。
上記業務を中心に担当し、将来的には人事領域のプロフェッショナルを目指していただきます(人事制度・評価・報酬など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】
■給与計算業務経験1~2年以上

【歓迎要件】
■社会保険手続き経験、人事システム運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
■数字管理や正確性が求められる事務作業が得意な方
■フレックス制度を活かして自己裁量で働きたい方
■ボトムアップ文化の中で積
■極的に改善提案をしたい方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 15 ~ 17 : 15


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土  日)
年末年始  夏季休暇  有給休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
年間休日
121日
想定月収
23.8万円 ~ 35.7万円
条件・手当等
賞与 年2回

時間外手当
■通勤手当(最大10万円/月) ■家族手当 ・扶養家族第1人目20,000円 ・扶養家族第2~5人目5,000円 ■子育て支援手当 4000円/1人

企業情報

業種
製造全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
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  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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