【神戸/総務・人事】管理部門で幅広く能力発揮をできる方歓迎/大手取引先多数
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基本情報
- ポジション
-
人事総務職◆年間休日121日/長期就労可能◎/75年の歴史を誇る老舗の安定企業
- 仕事内容
-
本社にて人事・総務業務全般をお任せします。
全体俯瞰的な業務を通して、様々な経験とノウハウが蓄積できます。その経験は、いずれ管理部門の中心としてご活躍できるものです。
将来は管理職を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
＜人事＞
■各種制度の見直し
■教育・研修の企画・実施
■福利厚生・エンゲージメントの向上施策の実行
■人事制度の運用・改善
■採用業務 など
＜総務＞
■社内行事の企画・運営
■設備・備品管理
■社宅管理
■官公庁への届出書類の作成
■職場環境の改善
■入退職などの労務管理など
【働く環境】
・部署の月平均残業時間は15時間～20時間程度。有給休暇取得率80％、仕事の調整がつけば自由に有給休暇を取得！
【当社風土】
・会社全体では中途入社の管理職も多く、中途入社でも活躍できる環境です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事や総務の経験がある方（目安：3年以上）
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
■人事（人事制度の運用、制度見直し、採用業務）の経験のある方
【求める人物像】
■周囲と円滑なコミュニケーションのとれる方、主体的に動くことができ、会社を良くしたいという気概のある方
- 想定年収
- 469万円 ～ 497万円
「入社後の活躍」までを
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-
本社にて人事・総務業務全般をお任せします。
全体俯瞰的な業務を通して、様々な経験とノウハウが蓄積できます。その経験は、いずれ管理部門の中心としてご活躍できるものです。
将来は管理職を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
＜人事＞
■各種制度の見直し
■教育・研修の企画・実施
■福利厚生・エンゲージメントの向上施策の実行
■人事制度の運用・改善
■採用業務 など
＜総務＞
■社内行事の企画・運営
■設備・備品管理
■社宅管理
■官公庁への届出書類の作成
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■入退職などの労務管理など
【働く環境】
・部署の月平均残業時間は15時間～20時間程度。有給休暇取得率80％、仕事の調整がつけば自由に有給休暇を取得！
【当社風土】
・会社全体では中途入社の管理職も多く、中途入社でも活躍できる環境です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事や総務の経験がある方（目安：3年以上）
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
■人事（人事制度の運用、制度見直し、採用業務）の経験のある方
【求める人物像】
■周囲と円滑なコミュニケーションのとれる方、主体的に動くことができ、会社を良くしたいという気概のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 45
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年に数回（1回～3回ほど）土曜出勤日有り。ただし、有給休暇を使用し休む社員がほとんどです。
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 25.97万円 ～ 28.31万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当（45,000円まで/月） 住宅補助手当：9,000円/月（同居扶養家族有り）6,500円/月（同居扶養家族無し） 家族手当（扶養の場合のみ） ・配偶者：10,000円/月・満18歳までの子(1人目：7,500円/月、2人目：10,000円/月、3人目以降：12,500円/月)
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 製造業
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