マネジメント
人事マネージャー候補(採用～制度)大手小売り業界・上場グループ会社／安定の基盤／リモート
221013
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基本情報
- ポジション
-
人事マネージャー候補（採用・教育担当・制度）／リモート勤務可※上場グループ会社
- 仕事内容
-
・新卒・中途採用の企画・運営
└ 新卒：約2名／年、中途：約15名／年（職種は技術系～コーポレート系まで幅広く採用）
・教育・研修企画・運営
└ グループ全体の研修に加え、当社独自の研修制度の企画立ち上げ（階層別研修など）
・人事制度企画・運営
└ 制度設計上の課題整理・改善提案
・オンボーディングや人材育成の仕組みづくり
※労務・給与計算は専任担当がいるため、主に採用・育成・制度企画に注力いただけます。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方（業界は問いません）
・採用実務のご経験3年以上
・教育研修の企画/運営のご経験3年以上
【歓迎要件※必須ではありません】
・タレントマネジメントに関するご経験をお持ちの方
・人事制度の企画/運用のご経験をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験者
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
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-
・新卒・中途採用の企画・運営
└ 新卒：約2名／年、中途：約15名／年（職種は技術系～コーポレート系まで幅広く採用）
・教育・研修企画・運営
└ グループ全体の研修に加え、当社独自の研修制度の企画立ち上げ（階層別研修など）
・人事制度企画・運営
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【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方（業界は問いません）
・採用実務のご経験3年以上
・教育研修の企画/運営のご経験3年以上
【歓迎要件※必須ではありません】
・タレントマネジメントに関するご経験をお持ちの方
・人事制度の企画/運用のご経験をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験者
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 45 ～ 18 : 10
実働 7時間25分
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・慶弔災害休暇
・特別休暇（原則夏季・冬季で 2 日ずつ（計 4 日/年）付与)
・健康管理休暇、等
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 40万円 ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
・通勤交通費 ・資格手当
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
-
建築・不動産全般
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