労務担当※スタンダード上場/リモート週2回・フレックス有/残業20h程度/育休産休実績多数
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基本情報
- ポジション
-
労務担当※スタンダード上場/リモート週2回・フレックス有/残業20h程度
- 仕事内容
-
ご経験や適性に応じて、下記のような労務全般業務をお任せいたします。
※給与社保手続きは外部委託しております。
◆従業員管理対応
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
◆給与計算業務
・勤怠管理
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)
・各種インセンティブ集計等
◆安全衛生管理
・健康管理全般(健診、予防接種)
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
◆その他
・就業規則、労使協定等の規定の整備(改訂、届出など)
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
※人事管理システム:Smart/HR勤怠管理システム:King of Time/給与計算システム:給与奉行
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社での人事労務に関わる実務経験をお持ちの方(目安5年以上)
【歓迎条件】
・労務相談や従業員対応の実務経験
- 想定年収
- 450万円 ~ 650万円
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◆安全衛生管理
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・人事労務に関連する制度の立案および提案
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- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社での人事労務に関わる実務経験をお持ちの方(目安5年以上)
【歓迎条件】
・労務相談や従業員対応の実務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 18 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(10日~最大20日)
・年末年始休暇(12/30-1/4)
・Deホリデー(特別休暇)
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 37.5万円 ~ 45.84万円
- 条件・手当等
-
・通勤手当(定期代支給/月4万円まで) ・在宅手当(250円/日)
企業情報
- 業種
- マスコミ・広告業界
- 事業内容
-
インターネットによるシステム運営
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