マネジメント

【総務部長】サーバー技術を用いたデータ配信、分析・処理を主としたインターネット事業

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基本情報

ポジション: 総務部長候補（労務軸）/東証プライム企業◆弊社経由で複数名のご紹介実績有/在宅勤務・フレックス制度有

仕事内容: 【概要・ポジションの魅力】
2024年のホールディングス化に伴い、グループ全体として組織体制の強化を図っています。本ポジションでは、主に労務業務全般を統括する部長レイヤーとしてのキャリア形成が可能です。

【業務内容】
<労務領域>
・給与および付随事項（社会保険料等）計算（子会社含む）
・賞与計算（子会社含む）
・法定福利費計算
・確定拠出年金（401K）窓口業務および付帯業務
・従業員・役員持株会窓口業務および付帯業務
・健康保険組合関連業務（保険証発行・定期および雇入時健康診断の日程調整等）
・安全衛生委員会運営
・勤怠管理

<総務領域>
・本社ビルのファシリティ管理（オフィス運営、設備管理、安全管理など）
・備品管理・購買、郵便・宅配管理、契約書管理などの庶務業務
・社内規程・マニュアル整備、各種申請・届出対応
・グループ会社との総務連携・業務統制

<マネジメント・統括>
・労務担当者および総務課メンバーのマネジメント（業務分掌・進捗管理・育成）
・労務・総務チーム全体の統括、業務改善・効率化の推進
・経営層への報告・部門戦略の立案
・人事制度運用や評価制度構築など人事プロジェクトへの参加（希望・適性に応じて）

※給与・賞与計算については一部社労士に委託しており、協働体制で進めます。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・事業会社での給与および賞与計算の実務経験
・マネジメント経験
・契約書管理・規程整備・庶務業務の統括
・KPI設定・進捗管理・報告など、部門全体の成果責任

【歓迎スキル・経験】
・社会保険関連業務の経験
・企業年金の運用経験（ＤＢ・ＤＣ問わず）
・社会保険労務士資格の保有
・人事制度運用、給与・賞与体系設計、評価制度構築の経験
・教育研修制度の企画・運営経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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仕事内容: 【概要・ポジションの魅力】
2024年のホールディングス化に伴い、グループ全体として組織体制の強化を図っています。本ポジションでは、主に労務業務全般を統括する部長レイヤーとしてのキャリア形成が可能です。

【業務内容】
<労務領域>
・給与および付随事項（社会保険料等）計算（子会社含む）
・賞与計算（子会社含む）
・法定福利費計算
・確定拠出年金（401K）窓口業務および付帯業務
・従業員・役員持株会窓口業務および付帯業務
・健康保険組合関連業務（保険証発行・定期および雇入時健康診断の日程調整等）
・安全衛生委員会運営
・勤怠管理

<総務領域>
・本社ビルのファシリティ管理（オフィス運営、設備管理、安全管理など）
・備品管理・購買、郵便・宅配管理、契約書管理などの庶務業務
・社内規程・マニュアル整備、各種申請・届出対応
・グループ会社との総務連携・業務統制

<マネジメント・統括>
・労務担当者および総務課メンバーのマネジメント（業務分掌・進捗管理・育成）
・労務・総務チーム全体の統括、業務改善・効率化の推進
・経営層への報告・部門戦略の立案
・人事制度運用や評価制度構築など人事プロジェクトへの参加（希望・適性に応じて）

※給与・賞与計算については一部社労士に委託しており、協働体制で進めます。

【変更の範囲】会社の定める範囲

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・事業会社での給与および賞与計算の実務経験
・マネジメント経験
・契約書管理・規程整備・庶務業務の統括
・KPI設定・進捗管理・報告など、部門全体の成果責任

【歓迎スキル・経験】
・社会保険関連業務の経験
・企業年金の運用経験（ＤＢ・ＤＣ問わず）
・社会保険労務士資格の保有
・人事制度運用、給与・賞与体系設計、評価制度構築の経験
・教育研修制度の企画・運営経験