大手アニメーション制作会社/戦略人事担当(メンバー)/リモートフレックス可

220808
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基本情報

ポジション

戦略人事担当(メンバー)/年休130日/アニメ業界トップ3に入る企業です/在宅勤務可

仕事内容
【業務内容】
チームメンバーと共に人事施策の分析、推進、レポーティングを中心的な立場で担っていただきます。
主に以下の業務について担当いただくことを想定しています。

1.目標管理、評価、処遇、配置の運用・推進
初年度はチームメンバーのサポートを中心に担当していただきますが、徐々に主担当として中心的立場で推進していただく事を想定 しています。

2.各種サーベイやアンケートの運営、集計・分析、レポーティング
360評価、エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ、各種施策に関するアンケートについて、主担当としてお任せします。

3.Talent Managementに関する業務
タレントパレットを利用したデータ管理、分析を主担当としてお任せします。

【変更の範囲】当社の定める範囲による
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下、1~3のすべてを満たす方
1.企業規模500人以上の企業にて、以下(1)~(3)いずれかのご経験がある方
(1)人事企画や評価制度の運用に深くかかわったご経験(目安3年以上)
(2)HRBPのご経験(目安3年以上)
(3)HRアナリティクスの実務にかかわったご経験(目安3年以上)
2.労働法令に対する基礎的な知識を有している事
3.一定以上のビジネスアプリケーションスキル(Excel/Power Point/Word等)

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長け、チームに対しボジティブな影響を発揮できる方
・社内外の関係者との信頼関係を構築し、チームの成果を最大化できる方
・世の中の動きに関心をもち、より広く仕事に関する情報を集め、有益な知識をチームに還元できる方
想定年収
460万円 ~ 650万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
【業務内容】
チームメンバーと共に人事施策の分析、推進、レポーティングを中心的な立場で担っていただきます。
主に以下の業務について担当いただくことを想定しています。

1.目標管理、評価、処遇、配置の運用・推進
初年度はチームメンバーのサポートを中心に担当していただきますが、徐々に主担当として中心的立場で推進していただく事を想定 しています。

2.各種サーベイやアンケートの運営、集計・分析、レポーティング
360評価、エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ、各種施策に関するアンケートについて、主担当としてお任せします。

3.Talent Managementに関する業務
タレントパレットを利用したデータ管理、分析を主担当としてお任せします。

【変更の範囲】当社の定める範囲による
必要な経験・能力
【必須】
以下、1~3のすべてを満たす方
1.企業規模500人以上の企業にて、以下(1)~(3)いずれかのご経験がある方
(1)人事企画や評価制度の運用に深くかかわったご経験(目安3年以上)
(2)HRBPのご経験(目安3年以上)
(3)HRアナリティクスの実務にかかわったご経験(目安3年以上)
2.労働法令に対する基礎的な知識を有している事
3.一定以上のビジネスアプリケーションスキル(Excel/Power Point/Word等)

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長け、チームに対しボジティブな影響を発揮できる方
・社内外の関係者との信頼関係を構築し、チームの成果を最大化できる方
・世の中の動きに関心をもち、より広く仕事に関する情報を集め、有益な知識をチームに還元できる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 18 : 30


※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇(5日間)
・年末年始休暇(12/30~31,1/2~4)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇(男性管理職も取得実績あり)
年間休日
130日
想定月収
33万円 ~ 47万円
条件・手当等
賞与 年2回

・交通費全額支給(非課税限度内)

企業情報

業種
その他全般
事業内容
1.アニメーション作品の企画・制作・販売並びに輸出
2.アミューズメント施設の企画・開発・
※あのキャラクターで有名な老舗企業です。
「入社後の活躍」までを
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