40年以上も黒字経営を続ける、独立系SIerより総務人事課長候補の募集

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基本情報

ポジション: ※弊社経由での入社実績有【総務人事課長候補】フレックスタイム制度/残業少

仕事内容: 【主な業務内容】
総務人事部門では業務ごとに「総務・法務」と「人事労務」で課がわかれています。まずは「総務・法務」の課長候補としてお力を発揮頂きます。

■創夢・法務関連業務
・働きやすい環境づくりに関する立案、実施、推進
・所有不動産及び事務所の管理、営繕、社宅の手配
・物理的セキュリティ（鍵管理、入退室管理等）管理
・通信機器、ネットワーク機器、IT機器、ソフトライセンス等の物品の購買/貸与
・有形/無形固定資産の管理、リース契約物の管理
・電話、コピー、郵便、消耗品、用度品等の整備及び統括、その他庶務
・一般渉外、慶弔関連（従業員、役員、顧客）手配
・法務関連業務、経営全般に対する法的対応
・契約業務に関する審査、助言、指導
・知財（特許・商標・著作権）管理に関する業務
・株式、株主の管理、株主総会に関する業務
・商業登記、登録事務等に関する業務
・社内諸規程および関連文書の管理、作成、周知

【アピールポイント】
・総務人事部門は現在2課体制で、管理職2名の他、メンバー8名で業務を遂行しています。
・社員が安心して働くための環境を整えていくことはもちろん、業務改革や制度構築によって組織を活性化させ、社員と会社がともに成長していくための重要な役割を担っていきますので、大きなやりがいを感じることができます。
・総務の知識はもちろん、労務や人事制度構築といった知見もチャレンジをしながら深めていくことができます。
・将来的には総務人事部門のマネジメント、あるいは他課、他部門とのローテーションで幅を広げるなど、ご本人の希望も考慮しながらキャリアを形成していきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須スキル：
・総務業務全般の経験（5年以上）
・リーダーまたはマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）

歓迎スキル：
・人事労務関連業務にも精通している方
・業務の仕組みや制度の見直しなどを中心となって進めた経験がある方
・課題を前向きに捉え、最後まで責任を持って取り組める方
・チームとともに改善や変革を推進できる方

想定年収: 513万円～ 779万円

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仕事内容: 【主な業務内容】
総務人事部門では業務ごとに「総務・法務」と「人事労務」で課がわかれています。まずは「総務・法務」の課長候補としてお力を発揮頂きます。

■創夢・法務関連業務
・働きやすい環境づくりに関する立案、実施、推進
・所有不動産及び事務所の管理、営繕、社宅の手配
・物理的セキュリティ（鍵管理、入退室管理等）管理
・通信機器、ネットワーク機器、IT機器、ソフトライセンス等の物品の購買/貸与
・有形/無形固定資産の管理、リース契約物の管理
・電話、コピー、郵便、消耗品、用度品等の整備及び統括、その他庶務
・一般渉外、慶弔関連（従業員、役員、顧客）手配
・法務関連業務、経営全般に対する法的対応
・契約業務に関する審査、助言、指導
・知財（特許・商標・著作権）管理に関する業務
・株式、株主の管理、株主総会に関する業務
・商業登記、登録事務等に関する業務
・社内諸規程および関連文書の管理、作成、周知

【アピールポイント】
・総務人事部門は現在2課体制で、管理職2名の他、メンバー8名で業務を遂行しています。
・社員が安心して働くための環境を整えていくことはもちろん、業務改革や制度構築によって組織を活性化させ、社員と会社がともに成長していくための重要な役割を担っていきますので、大きなやりがいを感じることができます。
・総務の知識はもちろん、労務や人事制度構築といった知見もチャレンジをしながら深めていくことができます。
・将来的には総務人事部門のマネジメント、あるいは他課、他部門とのローテーションで幅を広げるなど、ご本人の希望も考慮しながらキャリアを形成していきます。

【変更の範囲】なし

必要な経験・能力: 必須スキル：
・総務業務全般の経験（5年以上）
・リーダーまたはマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）

歓迎スキル：
・人事労務関連業務にも精通している方
・業務の仕組みや制度の見直しなどを中心となって進めた経験がある方
・課題を前向きに捉え、最後まで責任を持って取り組める方
・チームとともに改善や変革を推進できる方