人事採用/業界大手/創業70年以上安定企業
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基本情報
- ポジション
-
【業界大手/老舗安定優良メーカー】人事採用（スタッフ～リーダー候補）
- 仕事内容
-
以下は、入社直後にお任せする業務を記載しております。
・要員計画、採用計画の検討、策定
・採用施策の企画立案、実行、効果測定
・選考の実施(母集団形成から書類選考、面接・面談、内定者フォロー、入社手続きまで)
・入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 等
＊企業文化を尊重しながら、新規手法の提案や業務改善も担っていただきます。
＊新卒採用業務または中途採用業務のいずれかをご担当いただくことを想定しておりますが、適性・ご志向により、ダイバーシティ採用業務に携わっていただくことも可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での採用業務（新卒または中途）経験 3年以上
・課題を抽出し、解決に向けて自ら動き周囲を巻き込める方
・現状のルールや業務フローを全て良しとせず、違和感を持ったことに対し、発信し改善に向けた推進力を持つ方
【歓迎】
・採用業務以外の人事業務経験
・チームリーダーやマネジメントのご経験
【求める人物】
・理想論や一般論にとらわれることなく、周囲との調和を重んじ、コミュニケーションをとりながら、バランスのとれた改革を進めていける方
- 想定年収
- 380万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
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-
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・要員計画、採用計画の検討、策定
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・選考の実施(母集団形成から書類選考、面接・面談、内定者フォロー、入社手続きまで)
・入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 等
＊企業文化を尊重しながら、新規手法の提案や業務改善も担っていただきます。
＊新卒採用業務または中途採用業務のいずれかをご担当いただくことを想定しておりますが、適性・ご志向により、ダイバーシティ採用業務に携わっていただくことも可能です。
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【必須】
・事業会社での採用業務（新卒または中途）経験 3年以上
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・現状のルールや業務フローを全て良しとせず、違和感を持ったことに対し、発信し改善に向けた推進力を持つ方
【歓迎】
・採用業務以外の人事業務経験
・チームリーダーやマネジメントのご経験
【求める人物】
・理想論や一般論にとらわれることなく、周囲との調和を重んじ、コミュニケーションをとりながら、バランスのとれた改革を進めていける方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※時差出勤あり、皆さん時差出勤や時間給等うまく使って働きやすい環境を作っております
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 17 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日：128日(2024年度実績) ※2025年度は130日
完全週休二日制(土・日・祝日)
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
- 年間休日
- 128日
- 想定月収
- 26.1万円 ～ 34.4万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
企業情報
- 業種
- 製造全般 商社全般
- 事業内容
- 業務用厨房機器のパイオニア
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