優良クライアントを抱える労務コンサル会社／残業20H以下で社会保険・給与計算担当募集/リモート可

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基本情報

仕事内容: 【顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。】

★具体的な業務★
主にクライアントの社会保険各種手続き、給与計算、年末調整などの代行業務を行います。
労務管理に関するお客様からの質問や疑問に対して解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指す事が可能です。

★ご経験に合わせて業務を依頼いたしますのでご安心ください★
ご経験に合わせて、社会保険手続きをメインとしたり、負担の少ない100名以下のクライアントを担当していただくなど徐々に経験を積んでいただきます。

★その他補足★
新入社員は負担の少ない企業を平均4～5社（100～300名規模）ほど担当していただきます（ご経験や等級により変動あり）。チームは4～5名で構成されており、お休みをする場合はメンバーでフォローするまたは手続きをとめるなどを実施しております。
毎月の入社・退社の手続きはBPO（パーソルグループ）に委託しており、企業担当は社会保険手続きのダブルチェックをして電子申請することがメインとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須】
※下記のうちいづれかのご経験をお持ちの方
・社労士事務所での勤務経験
・社会保険・給与計算手続きのご経験（目安：3年以上）

【歓迎／尚可資格】
社会保険労務士資格/給与計算実務検定/行政書士

【求める人物像】
・創業からの理念に「共感」できる方
・チーム制のため、素直で周囲の方に感謝の気持ちを持って業務連携できる方

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仕事内容: 【顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。】

★具体的な業務★
主にクライアントの社会保険各種手続き、給与計算、年末調整などの代行業務を行います。
労務管理に関するお客様からの質問や疑問に対して解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指す事が可能です。

★ご経験に合わせて業務を依頼いたしますのでご安心ください★
ご経験に合わせて、社会保険手続きをメインとしたり、負担の少ない100名以下のクライアントを担当していただくなど徐々に経験を積んでいただきます。

★その他補足★
新入社員は負担の少ない企業を平均4～5社（100～300名規模）ほど担当していただきます（ご経験や等級により変動あり）。チームは4～5名で構成されており、お休みをする場合はメンバーでフォローするまたは手続きをとめるなどを実施しております。
毎月の入社・退社の手続きはBPO（パーソルグループ）に委託しており、企業担当は社会保険手続きのダブルチェックをして電子申請することがメインとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須】
※下記のうちいづれかのご経験をお持ちの方
・社労士事務所での勤務経験
・社会保険・給与計算手続きのご経験（目安：3年以上）

【歓迎／尚可資格】
社会保険労務士資格/給与計算実務検定/行政書士

【求める人物像】
・創業からの理念に「共感」できる方
・チーム制のため、素直で周囲の方に感謝の気持ちを持って業務連携できる方

事業内容: この度、業務拡大を目指し2024年2月1日をもちまして、「多田国際コンサルティング株式会社」を設立し、多田国際コンサルティンググループとして組織化をし、労働法・社会保険法からのサポートのみならず企業のIPO支援、海外進出、Ｍ＆Ａ、人事制度構築、社員教育など多様な専門性とサービス展開により人的資本の側面から企業価値向上をサポートしてまいります。

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