未経験OK
人事企画/上場グループ企業で安定した経営基盤/物流、運送業を展開する企業
220605
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基本情報
- ポジション
-
【※未経験も可/プライム上場グループ/リモートワーク併用可】人事企画
- 仕事内容
-
当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。
現在、段階的に進めてしている人事制度の企画、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。
▼以下の業務
・評価、報酬、等級、昇格、昇進
・退職金、要員管理、働き方関連 など
＜具体的には＞
・人事制度の企画サポート（社内外の情報収集、課内でのアイデア出し、企画の一部パートを作成など）
・人事制度の運営（評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など）
・従業員アンケートの作成、分析
・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施
・タレントマネジメントシステムの運用（月度・年度の更新、整備など）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜応募資格/応募条件＞
※未経験ご応募可です※
未経験の場合の必須条件：
(1)新規の企画提案、もしくは、複数のメンバーで取り組むプロジェクトをご経験されている方
(2)多くの社員に影響を与える仕組みづくりにやりがいを感じる方
経験者の必須条件：
(1)人事業務をご経験されている方（人事企画（制度設計、制度運用）、労務、採用、研修、のいずれかで可）
(2)多くの社員に影響を与える仕組みづくりにやりがいを感じる方
■歓迎条件：
(1)人事制度の企画もしくは運用経験をお持ちの方
(2)人事システムの選定から導入経験をお持ちの方
- 想定年収
- 408万円 ～ 527万円
「入社後の活躍」までを
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-
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現在、段階的に進めてしている人事制度の企画、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。
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(1)新規の企画提案、もしくは、複数のメンバーで取り組むプロジェクトをご経験されている方
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■歓迎条件：
(1)人事制度の企画もしくは運用経験をお持ちの方
(2)人事システムの選定から導入経験をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
時差出勤制度有※7:30～10:30の間、30分単位で選択可
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業制度
■育児休業制度（復帰実績有／男性育休取得実績有）
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 25.79万円 ～ 33.1万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
■赴任手当、単身赴任手当 ◇ 交通費支給あり
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- 上場子会社で、グループの物流・配送事業を展開
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