労務求人/年休120日/抹茶の老舗メーカー/～500万円
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基本情報
- ポジション
-
労務スタッフ ※抹茶の老舗メーカー/年休120日
- 仕事内容
-
労務職として、下記業務を担っていただきます。
【具体的業務】
■労働関係法令の改正内容の把握
■社内ルールや制度の変更と社員への周知
■就業規則の改定
■労働基準監督署の監査対応と是正への対応
■顧客要求監査対応 など
その他、事業所の増減（新店舗のオープンなど）に伴う必要な社員管理手順の整備もお願いします。
新たな福利厚生制度の導入や、社内ルールを構築するといった案件に対応いただく場合もあります。
未知の領域であっても、きちんと要望をきいて、調べ、確認をしながら進め、終えていただく流れになります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■労務や法対応などのバックオフィス経験者
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎要件】
■勤怠システムの運用経験/労務関連の福利厚生や制度に関する設計経験をお持ちの方
【求める人物像】
■社員の皆様からの様々な問い合わせをきちんと聞いて、わからないことは確認をしてきちんと対応ができる方
■どうすればこの課題を解決できるか、を考え、実行できる方
- 想定年収
- 300万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
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-
労務職として、下記業務を担っていただきます。
【具体的業務】
■労働関係法令の改正内容の把握
■社内ルールや制度の変更と社員への周知
■就業規則の改定
■労働基準監督署の監査対応と是正への対応
■顧客要求監査対応 など
その他、事業所の増減（新店舗のオープンなど）に伴う必要な社員管理手順の整備もお願いします。
新たな福利厚生制度の導入や、社内ルールを構築するといった案件に対応いただく場合もあります。
未知の領域であっても、きちんと要望をきいて、調べ、確認をしながら進め、終えていただく流れになります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■労務や法対応などのバックオフィス経験者
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎要件】
■勤怠システムの運用経験/労務関連の福利厚生や制度に関する設計経験をお持ちの方
【求める人物像】
■社員の皆様からの様々な問い合わせをきちんと聞いて、わからないことは確認をしてきちんと対応ができる方
■どうすればこの課題を解決できるか、を考え、実行できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 15 ～ 17 : 30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝日）
※年に数回の土曜出勤あり
年末年始 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 21.1万円 ～ 35万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
※距離に応じて上限1.8万円／月
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
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