マネジメント
【人事総務部長候補】組織整備をおまかせします/スタンダード上場/年休130日/リモート・フレックス有
220017
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基本情報
- ポジション
-
【人事総務部長候補】人事領域から組織整備をおまかせします/スタンダード上場/年休130日/リモート・フレックス有
- 仕事内容
-
人事・総務業務全般をご担当いただきます。
組織内の課題把握と解決を人事領域からアプローチしていただきます。
■ 人事企画・戦略
人事戦略の構築・実行
人事データの管理・分析
法改正等への対応
人事関連予算の策定・執行
新規人事企画の立案
■ 制度設計・規程管理
就業規則の作成・改定
賃金制度・評価制度の構築・変更
退職金制度・役員規程の設計・改定
社内規程類の管理・整備
■ 組織・人材戦略
組織図の管理・組織変更の統括
人員計画の策定
人材登用・配置の戦略立案
■ 教育・研修
教育制度の企画・構築
社内講師の選定・研修プログラムの設計
■ 採用活動
採用戦略・企画の立案
面接・選考プロセスの統括
採用事務の管理
■ 安全衛生・労務対応
衛生委員会の運営
労働組合との協議・労働協約の管理・改定
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社における人事と総務両方のご経験
・マネジメントのご経験
【歓迎要件】
・制度設計や採用、研修育成など人事領域での幅広いご経験
・取締役会や株主総会の運営に関わったご経験
- 想定年収
- 750万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
人事・総務業務全般をご担当いただきます。
組織内の課題把握と解決を人事領域からアプローチしていただきます。
■ 人事企画・戦略
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人事データの管理・分析
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就業規則の作成・改定
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■ 組織・人材戦略
組織図の管理・組織変更の統括
人員計画の策定
人材登用・配置の戦略立案
■ 教育・研修
教育制度の企画・構築
社内講師の選定・研修プログラムの設計
■ 採用活動
採用戦略・企画の立案
面接・選考プロセスの統括
採用事務の管理
■ 安全衛生・労務対応
衛生委員会の運営
労働組合との協議・労働協約の管理・改定
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社における人事と総務両方のご経験
・マネジメントのご経験
【歓迎要件】
・制度設計や採用、研修育成など人事領域での幅広いご経験
・取締役会や株主総会の運営に関わったご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇（6～9月中に土日以外で7日間取得可能 ※夏季休暇4日、自由休暇3日、別々に取ることも可能）
年末年始休暇（3～5日）
GW休暇（期間中一斉休暇）
年次有給休暇（入社時10日）
慶弔関連休暇（1～5日）
リフレッシュ休暇（入社満5年経過時2週間、以後5年毎に1週間ずつ増加）
- 年間休日
- 130日
- 想定月収
- 62.5万円 ～ 83.33万円
- 条件･手当等
-
通勤手当
在宅勤務手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- システム開発
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