マネジメント

管理部門長候補！凸版印刷100％子会社で安定した経営基盤です！

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基本情報

仕事内容: ◆多岐にわたる管理部門の業務を統括し、戦略的に推進していただきます。

・経理・財務業務: 月次・年次決算、予算策定、財務戦略の立案・実行。
・組織体制の強化: 内部統制の構築、法務対応、総務業務の最適化。
・人事・労務管理: 管理部門の組織構築と人材育成。

現在、人事労務系と経理系、それぞれのマネージャーを含む計5名のチームに、部長として加わっていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ◆必須スキル
・経理財務・法務・総務・人事労務のいずれか複数領域での実務経験5年以上
・管理部門のマネジメント経験（3名以上のチームを率いた経験）
・上場企業またはそれに準ずるレベルのガバナンス・コンプライアンスの知識

◆歓迎スキル
・スタートアップ企業または成長企業での管理部門立ち上げ・組織構築経験
・保険医療・ヘルスケアに関わるビジネスの経験
・公認会計士、税理士、社会保険労務士、弁護士等の資格

◆求める人物像
・当社の行動指針に共感いただける方（https://okapi.co.jp/about#style）
・主体的に課題を発見し、スピード感を持って改善を提案、実行できる方
・成長意欲が高く、新しい挑戦を楽しめる方
・組織全体の最適化・強化に情熱を持てる方

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仕事内容: ◆多岐にわたる管理部門の業務を統括し、戦略的に推進していただきます。

・経理・財務業務: 月次・年次決算、予算策定、財務戦略の立案・実行。
・組織体制の強化: 内部統制の構築、法務対応、総務業務の最適化。
・人事・労務管理: 管理部門の組織構築と人材育成。

現在、人事労務系と経理系、それぞれのマネージャーを含む計5名のチームに、部長として加わっていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ◆必須スキル
・経理財務・法務・総務・人事労務のいずれか複数領域での実務経験5年以上
・管理部門のマネジメント経験（3名以上のチームを率いた経験）
・上場企業またはそれに準ずるレベルのガバナンス・コンプライアンスの知識

◆歓迎スキル
・スタートアップ企業または成長企業での管理部門立ち上げ・組織構築経験
・保険医療・ヘルスケアに関わるビジネスの経験
・公認会計士、税理士、社会保険労務士、弁護士等の資格

◆求める人物像
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・主体的に課題を発見し、スピード感を持って改善を提案、実行できる方
・成長意欲が高く、新しい挑戦を楽しめる方
・組織全体の最適化・強化に情熱を持てる方