【大阪】人事労務＜課長＞～老舗料亭の管理部門～大正14年創業／転勤なし

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基本情報

ポジション: 【大阪】人事労務＜課長＞～老舗料亭の管理部門～大正14年創業／転勤なし

仕事内容: ～人事課長募集／キャリアアップ◎／大正14年創業／伝統を守りつつ変革を続ける企業～
"うどんすき"でお馴染みの弊社にて、人事労務の課長候補として業務をお任せします。
特に労務管理では、働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。
※今年の10月からリフレッシュ休暇（半期に1度連続5日休）も働き方改善の一環で行っております。
正社員だけでなくアルバイト社員におけるシフト管理も課題となっており、改善に向けた取り組みをリードいただける方を募集します。

■当社について
老舗料亭として大正14年に創業して以来、約250年の歴史を持つ「美々卯」。大阪を中心に11店舗を展開し、百貨店やロードサイド等幅広く店舗を構える他、オンライン販売、テイクアウトのうどんすき、お弁当・惣菜専門店にも力を入れております。「老舗はいつも新しい」をモットーに伝統を守りながら変革を続ける企業です。
その中で総務人事課長として、社員が働きやすい環境に向けてサポートをお願いします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■具体的な業務内容
・新卒・中途採用
・人事制度改善運用
・労務管理
・教育研修
・福利厚生制度や社内制度の見直し
・営繕
・問い合わせ窓口からのエスカレーション対応　　など
※メインは人事業務ですが、一部総務業務もお任せします

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：下記、いずれも当てはまる方
・労務管理のご経験
・マネジメント経験をお持ちの方(部下2名以上)

■歓迎条件：
人事制度の運用経験
採用経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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仕事内容: ～人事課長募集／キャリアアップ◎／大正14年創業／伝統を守りつつ変革を続ける企業～
"うどんすき"でお馴染みの弊社にて、人事労務の課長候補として業務をお任せします。
特に労務管理では、働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。
※今年の10月からリフレッシュ休暇（半期に1度連続5日休）も働き方改善の一環で行っております。
正社員だけでなくアルバイト社員におけるシフト管理も課題となっており、改善に向けた取り組みをリードいただける方を募集します。

■当社について
老舗料亭として大正14年に創業して以来、約250年の歴史を持つ「美々卯」。大阪を中心に11店舗を展開し、百貨店やロードサイド等幅広く店舗を構える他、オンライン販売、テイクアウトのうどんすき、お弁当・惣菜専門店にも力を入れております。「老舗はいつも新しい」をモットーに伝統を守りながら変革を続ける企業です。
その中で総務人事課長として、社員が働きやすい環境に向けてサポートをお願いします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■具体的な業務内容
・新卒・中途採用
・人事制度改善運用
・労務管理
・教育研修
・福利厚生制度や社内制度の見直し
・営繕
・問い合わせ窓口からのエスカレーション対応　　など
※メインは人事業務ですが、一部総務業務もお任せします

必要な経験・能力: ■必須条件：下記、いずれも当てはまる方
・労務管理のご経験
・マネジメント経験をお持ちの方(部下2名以上)

■歓迎条件：
人事制度の運用経験
採用経験

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: 09 : 00 ～ 18 : 00

休日･休暇: 完全週休2日制
※シフト制勤務
有給休暇
※リフレッシュ休暇10日（半期5日・取得条件あり）を含む/シフト制勤務
産前・産後、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇

年間休日: 115日

想定月収: 33.3万円～ 46.6万円

条件･手当等: 賞与　年２回

通勤手当

企業情報

業種: サービス全般

事業内容: 老舗料亭として大正14年に創業して以来、約250年の歴史を持つ「美々卯」。
大阪を中心に11店舗を展開し、百貨店やロードサイド等幅広く店舗を構える他、オンライン販売、テイクアウトのうどんすき、お弁当・惣菜専門店にも力を入れております。「老舗はいつも新しい」をモットーに伝統を守りながら変革を続ける企業です。

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