人事部長/東証プラム上場/転勤なし/残業～20H◎
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基本情報
- ポジション
-
人事部長
- 仕事内容
-
・人事制度の改定（特にタレントマネジメントの強化）
①重要な業務領域を推進する人財要件の整備と対象人財の確保
②社員のキャリア開発、パフォーマンスの向上のための施策立案と組織力の最大化
③社内のリーダー候補（経営人財）の発掘と育成プログラムの設計
④エンゲージメント向上のための施策室案
・経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行
・採用計画の策定および実施
・労務管理、賃金計算のマネジメント
・社内の人材データ分析および活用
・コンプライアンスの推進
■業務の魅力
当社グループの成長を人事戦略の側面から支え、体感することができます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事業務の経験（5年以上）
・人事制度の改定やタレントマネジメントの実務経験
・人事戦略の立案・実施
・マネジメント経験（部門やチームの統括経験）
・労務関連法規に関する知識
・コミュニケーション能力・交渉力
【歓迎】
・グローバル人事の経験
・外資系企業の経験
- 想定年収
- 660万円 ～ 804万円
「入社後の活躍」までを
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-
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②社員のキャリア開発、パフォーマンスの向上のための施策立案と組織力の最大化
③社内のリーダー候補（経営人財）の発掘と育成プログラムの設計
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・コンプライアンスの推進
■業務の魅力
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【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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【必須】
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・人事制度の改定やタレントマネジメントの実務経験
・人事戦略の立案・実施
・マネジメント経験（部門やチームの統括経験）
・労務関連法規に関する知識
・コミュニケーション能力・交渉力
【歓迎】
・グローバル人事の経験
・外資系企業の経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
契約社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 45
【勤務時間補足】 9:00～17：45 or 9:00～18:00 ■7カ月／年 定時:9:00～17:45（内休憩60分・実働7時間45分） ■5ヶ月／年 定時:9:00～18:00（内休憩60分・実働8時間00分）
- 休日･休暇
-
企業カレンダー
公休月8日（3ヶ月）、9日（9ヶ月）
※公休105日/年と特別連休/年10日
慶弔休暇 有給休暇
看護・介護休暇、産休・育児休暇：実績有
- 年間休日
- 105日
- 想定月収
- 55万円 ～ 67万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
通勤手当
■単身赴任手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 外食産業
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