マネジメント
業績好調の上場企業の子会社の人事（部長候補）求人です
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基本情報
- ポジション
-
人事(部長候補)＜裁量持ってパフォーマンスを発揮できるポジションです＞リモート可/上場子会社
- 仕事内容
-
・社員情報管理
・労働契約管理（臨時社員・定年後再雇用など）
・障がい者雇用管理
・人事制度の企画改善・運営
・ダイバーシティに関する研修企画
・人事異動の事務手続き
・出向／転籍の管理
・産前産後／育児休業／介護休業の社内向け手続き
・法定外福利厚生一般の管理
・社宅管理（外部委託により規模縮小予定）
・社内向けイベント（旅行、スポーツ等）の企画
・退職の社内向け手続き
・人事関連システムの管理
◆付随する主な業務
・企画・資料作成
・各種データ集計・管理・突合・分析(Excel)
・業務マニュアル作成
・請求書・支払い対応（会計システム）
・社内稟議書決裁・内容確認
・業務の運用・ルールの見直し・改廃
・単年度予算作成・予実分析
◆キャリアイメージ
人事制度関連業務、労務管理をメインに人事部全体のマネジメントをお任せする想定です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事制度の企画/立案/運用に携わったご経験(企業規模：従業員数300名以上の企業)
- 想定年収
- 850万円 ～ 950万円
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-
・社員情報管理
・労働契約管理（臨時社員・定年後再雇用など）
・障がい者雇用管理
・人事制度の企画改善・運営
・ダイバーシティに関する研修企画
・人事異動の事務手続き
・出向／転籍の管理
・産前産後／育児休業／介護休業の社内向け手続き
・法定外福利厚生一般の管理
・社宅管理（外部委託により規模縮小予定）
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◆付随する主な業務
・企画・資料作成
・各種データ集計・管理・突合・分析(Excel)
・業務マニュアル作成
・請求書・支払い対応（会計システム）
・社内稟議書決裁・内容確認
・業務の運用・ルールの見直し・改廃
・単年度予算作成・予実分析
◆キャリアイメージ
人事制度関連業務、労務管理をメインに人事部全体のマネジメントをお任せする想定です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事制度の企画/立案/運用に携わったご経験(企業規模：従業員数300名以上の企業)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ～ 17 : 45
実働8時間
- 休日･休暇
-
週休2日制（土日・祝※月に１～２度の土曜出勤有） 、夏季休暇（連続9日間） 、年末年始休暇（連続9日間）、GW 、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、会社創立記念日、産休/育児休暇制度
- 年間休日
- 116日
- 想定月収
- 53.12万円 ～ 59.37万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
時間外手当、家族手当（配偶者1万円。子供1人につき3千円）、地域手当、役職手当、通勤手当（上限月4万円）
企業情報
- 業種
- エネルギー・インフラ全般
- 事業内容
- 上場グループ会社
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