人事 / 創設50年以上 / 残業少な目 / 実働7.5H / 豊富なキャリアパス
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基本情報
- ポジション
-
人事（採用入口に幅広く）※定着率抜群/国内トップシェアの老舗メーカー/黒字経営/働き方◎
- 仕事内容
-
■入社後まずは、採用（新卒・中途）関連業務をメインとしてお任せいたします。
・新卒採用：採用計画から媒体選定、学校訪問、会社説明会開催、面接対応、内定者フォロー等一連の業務
・中途採用：採⽤戦略の⽴案‧実⾏、選考対応、雇⽤条件通知書の発⾏、その他⼊社⼿続き等一連の業務
・研修企画・運営：新入社員研修や階層別研修、テーマ別研修等企画運営
■上記業務に慣れていただいた後は、下記のような幅広い業務に携わっていただきます。
・人事制度の運用、改善
・人事労務業務 など
※採用職種：営業職、開発・設計職、メンテナンス（サービスエンジニア）、管理部門職種 等
※年間採用人数（目安）：新卒5名、中途8-10名程
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
事業会社の人事もしくは総務部門での採用業務のご経験
※採用業務はご経験が浅くても問題ございません。
ゆくゆくは人事関連の幅広い業務をご経験いただきながらスキルアップできるポジションです。
- 想定年収
- 520万円 ～ 670万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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・新卒採用：採用計画から媒体選定、学校訪問、会社説明会開催、面接対応、内定者フォロー等一連の業務
・中途採用：採⽤戦略の⽴案‧実⾏、選考対応、雇⽤条件通知書の発⾏、その他⼊社⼿続き等一連の業務
・研修企画・運営：新入社員研修や階層別研修、テーマ別研修等企画運営
■上記業務に慣れていただいた後は、下記のような幅広い業務に携わっていただきます。
・人事制度の運用、改善
・人事労務業務 など
※採用職種：営業職、開発・設計職、メンテナンス（サービスエンジニア）、管理部門職種 等
※年間採用人数（目安）：新卒5名、中途8-10名程
【変更の範囲】会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
事業会社の人事もしくは総務部門での採用業務のご経験
※採用業務はご経験が浅くても問題ございません。
ゆくゆくは人事関連の幅広い業務をご経験いただきながらスキルアップできるポジションです。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
実働7時間30分
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 26.4万円 ～ 33.7万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 【業界リーディングカンパニー/メーカー】
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