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データ分析に関わるIT業界のトップ企業より人事採用担当の求人/業績好調/ほぼ在宅/落着き風土
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基本情報
- ポジション
-
人事採用担当【月2回程度の出社/国内トップクラスのデータ保有量と活用力~グロース市場・売上高も伸長!~】
- 仕事内容
-
●新卒採用業務全般(求人原稿作成、選考管理、説明会実施、書類選考、面接、内定フォロー 他)
●採用計画の企画・実行
●ダイレクトリクルーティングやエージェント対応
●入社前後研修の企画・実行及びオンボーディング支援
●採用ブランディングを目的とした広報活動(SNSの運用等)
※年間採用人数:新卒6名、中途5名(DR/人材紹介/リファラル/アルムナイ含む)4名文系、2名エンジニア採用、
2種類ビジネス(AI生成使って)、エンジニア(事業会社)
※採用ATS:HRクラウド社のかんりくんを利用
【変更の範囲】会社の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事経験もしくは、法人営業経験(数字を追いかけたご経験)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・人事業務への幅広い興味・関心がある方
【歓迎】
・事業会社での新卒採用経験1年以上
・スタートアップ/ベンチャー企業での就業のご経験
・上場企業での就業のご経験
・業務における生成AI活用のご経験
- 想定年収
- 400万円 ~ 500万円
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- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事経験もしくは、法人営業経験(数字を追いかけたご経験)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・人事業務への幅広い興味・関心がある方
【歓迎】
・事業会社での新卒採用経験1年以上
・スタートアップ/ベンチャー企業での就業のご経験
・上場企業での就業のご経験
・業務における生成AI活用のご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 19 : 00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
◇有給休暇(入社時3日付与、半年後7日付与)
◇産前産後休暇
◇夏季休暇(7月~11月の間で3日間)
◇年末年始休暇
◇チャレンジ休暇(3月に有給休暇1日付与)
◇バースデー休暇(誕生月に有給休暇1日付与)
◇リフレッシュ休暇
◇生理休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 28万円 ~ 35万円
- 条件・手当等
-
通勤手当:月上限3万円まで 住宅手当:会社の近隣(別途定めあり)に居住する社員を対象
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- データ分析の業界トップのベンチャー企業です。
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