社会保険労務士
大手商社グループより労務担当求人です!
219122
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基本情報
- ポジション
-
労務担当/大手商社グループの中核DX企業/成長×働きやすさ◎/安定性◎
- 仕事内容
-
◆健康管理業務
・労働安全衛生法対応(健康診断、ストレスチェック、集団分析結果報告会企画・運営、衛生委員会の運営、地方拠点衛生管理支援)
・従業員健康管理(休復職支援、常勤医療職との連携含む)
・安全衛生教育企画、運営
・健康、労務相談対応(対管理職対応含む)
・健康イベント企画、実施
・健康経営推進(健康経営度調査対応、社内外向け広報)
◆労務管理業務
・関連規則管理、人事制度/諸施策の企画・運用
・労働時間管理
・労使協定、労働基準監督署対応
・休復職管理
・労務相談対応
・労務管理教育企画、運営
【変更の範囲】 企業の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須条件・経験>
・自身がメインで業務を担当し、企画から実施までをやり遂げた経験を有すこと
・複数の階層や組織をまたいだステークホルダーとの調整経験
※これまでの業界/職種を問わず、上記経験や求める人物像に合致する方を募集しております。
<歓迎条件・経験>
・上記職務内容のうち、いずれかの実務経験を有すこと
<歓迎条件 資格>
・社会保険労務士
・衛生管理者
- 想定年収
- 431万円 ~ 599万円
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-
◆健康管理業務
・労働安全衛生法対応(健康診断、ストレスチェック、集団分析結果報告会企画・運営、衛生委員会の運営、地方拠点衛生管理支援)
・従業員健康管理(休復職支援、常勤医療職との連携含む)
・安全衛生教育企画、運営
・健康、労務相談対応(対管理職対応含む)
・健康イベント企画、実施
・健康経営推進(健康経営度調査対応、社内外向け広報)
◆労務管理業務
・関連規則管理、人事制度/諸施策の企画・運用
・労働時間管理
・労使協定、労働基準監督署対応
・休復職管理
・労務相談対応
・労務管理教育企画、運営
【変更の範囲】 企業の定める範囲
- 必要な経験・能力
-
<必須条件・経験>
・自身がメインで業務を担当し、企画から実施までをやり遂げた経験を有すこと
・複数の階層や組織をまたいだステークホルダーとの調整経験
※これまでの業界/職種を問わず、上記経験や求める人物像に合致する方を募集しております。
<歓迎条件・経験>
・上記職務内容のうち、いずれかの実務経験を有すこと
<歓迎条件 資格>
・社会保険労務士
・衛生管理者
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 15 ~ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始
・転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 23.84万円 ~ 34.4万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
住宅手当:通勤時間等の要件に該当する場合に支給(家賃の半額、上限30,000円)
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
-
・先進・競争事業
特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。
・ICTコア・パートナー事業
業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。
・社会インフラ高度化事業
高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。
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