マネジメント
【人事 管理職】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数12年/好待遇/無借金経営/転勤なし
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基本情報
- ポジション
-
【人事 管理職】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数13年/好待遇/無借金経営/転勤なし
- 仕事内容
-
人事総務部人事課管理職として業務をお任せいたします。
<担当業務>
人事業務全般(採用以外中心) ・・・労務 給与関連業務など)、 人事企画、 制度構築、 個別労務事案対応など
人事領域は、会社及び事業の将来を見据え、 従業員が一層パフォーマンスを発揮できる環境を整えるため、執行役員が主体となり改革の中にあります。 人事制度改定、福利厚生制度の見直しや健康経営の推進など、 企画 実行案件が多く、 執行役員の補佐役として推進するとともに、 改定後の制度の定着・実行を担える方を募集しています。
※まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。経験無い分野の業務は、指導・育成いたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件:
事業会社での人事業務のご経験
マネジメント経験
■歓迎条件:
人事関連の有資格者 (衛生管理者、 メンタルヘルスマネジメント検定、 キャリアコンサルタント、 産業カウンセラー等)
人事企画関連業務経験 (制度導入や制度改定の企画立案から導入等)
- 想定年収
- 900万円 ~ 1200万円
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-
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人事業務全般(採用以外中心) ・・・労務 給与関連業務など)、 人事企画、 制度構築、 個別労務事案対応など
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- 必要な経験・能力
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■必須条件:
事業会社での人事業務のご経験
マネジメント経験
■歓迎条件:
人事関連の有資格者 (衛生管理者、 メンタルヘルスマネジメント検定、 キャリアコンサルタント、 産業カウンセラー等)
人事企画関連業務経験 (制度導入や制度改定の企画立案から導入等)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 30
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日・祝日)
土・日・祝祭日、年次有給・年末年始(12/30-1/4)・夏季・公務休暇・結婚休暇・出生休暇・忌引休暇 他
※育児休暇取得実績あり
※8月は土日祝と夏季休暇、計画年休を組み合わせた5~6連休×2回あり
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 75万円 ~ 100万円
- 条件・手当等
-
通勤手当 時間外手当
(1)家族手当 配偶者18,000円、子供1人目5,000円、2人目以降3,000円 (2)住宅手当 世帯主15,000円、単身10,000円、親元独身5,000円
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 遊戯メーカー
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