マネジメント
入社実績多数/法務担当/東証スタンダード上場/人材領域に関するインフラ系企業/人の良い会社です!
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基本情報
- ポジション
-
法務担当【東証スタンダード上場/リモート可/入社実績多数!】
- 仕事内容
-
入社後は、各部署からの①法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。
※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
①社内各部署からの法律相談(労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、労使紛争など)
②契約書・規約レビュー及びドラフト作成(国内)
③派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援
④会社法関連業務
⑤コンプライアンス啓発活動の企画、運営
⑥M&A・資本業務提携
⑦知的財産権(特許・商標等)の業務支援
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・労働法の知識がある方
・企業法務の実務経験がある方
【歓迎要件(尚可)】
・労働法務の実務経験がある方
・会社法の知識がある方
・企業の人事部門等で外国人採用及びこれに付随する労務・法務経験がある方
・人材サービス事業会社において法務経験がある方
・派遣法(人材紹介)の知見がある方
- 想定年収
- 500万円 ~ 700万円
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-
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※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
①社内各部署からの法律相談(労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、労使紛争など)
②契約書・規約レビュー及びドラフト作成(国内)
③派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援
④会社法関連業務
⑤コンプライアンス啓発活動の企画、運営
⑥M&A・資本業務提携
⑦知的財産権(特許・商標等)の業務支援
【変更の範囲】会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・労働法の知識がある方
・企業法務の実務経験がある方
【歓迎要件(尚可)】
・労働法務の実務経験がある方
・会社法の知識がある方
・企業の人事部門等で外国人採用及びこれに付随する労務・法務経験がある方
・人材サービス事業会社において法務経験がある方
・派遣法(人材紹介)の知見がある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
10
:
00
~
19
:
00
所定労働時間:8時間
基本となる労働時間10:00~19:00、休憩時間60分
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
(
土 日 祝日
)
年次有給休暇、特別休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 38万円 ~ 54万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
裁量労働手当、通勤手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- アルバイト・パート専門の人材コンサルティング会社
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経理メンバー~リーダー※上場企業/リモート可能/福利厚生充実(209468) |
ポジション |
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経理担当メンバー~リーダー※上場スタンダード/リモート可能/フルフレックス/福利厚生充実! |
仕事内容 |
・単体・連結決算業務(経理伝票の起票・検証、試算表・精算表作成等)
・財務業務(予実分析・報告、支払業務・取引先管理等) ・開示業務(金商法、会社法に基づく開示書類作成等) ・専門家とのやり取り(監査法人、税理士法人、税務当局、投資家等) <使用ツール> 経理ツール ・各officeツール(Excelなど) ・TOKIUM ・OBIC7 ・kintone ・board その他 ・GoogleWorkSpace ・Slack ・HRMOS勤怠 ・freeeサイン 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
【法務リーダー】IPO準備企業/業界でオンリーワンを目指す不動産会社(216700) |
ポジション |
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法務リーダー ※残業少・ワークライフバランス取りやすい環境 |
仕事内容 |
契約書リーガルチェック、規定整備、知的財産権管理、債権回収、訴訟対応など多岐にわたります。
当グループにはディベロッパー、リノベーションマンション再販事業、ランドセット事業、旅館運営上などの事業があり、現場との距離が近い環境で様々な案件に法務として携わることができるためキャリアアップできる条件がそろっています。 ◆主な業務内容 ①契約書リーガルチェック、覚書作成 ②リスク管理、規程整備 ③株主総会運営のサポート ④債権回収、訴訟対応 業務割合としては①、②が全体の6割程度を占める形となります。 ③、④は当社弁護士に相談しながら進めていただきます。 他、経営リスク低減へ向けた予防法務なども行っていきます。 変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
\東証スタンダード上場のIT企業/上場企業での経理経験が積める!(210538) |
ポジション |
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経理担当(リーダー)※東証スタンダード企業/WLB◎ |
仕事内容 |
・月次/四半期/年次決算の管理
・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等) ・税務申告書などの作成 ・監査法人対応 ・資金管理/運用計画策定 ・管理会計 ・経理業務全般の統括 【変更の範囲】会社が定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
労務課長※リモート・フレックス有/残業10時間程度/有給消化率80%以上/服装自由(214839) |
ポジション |
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人事労務課長※リモート有/有給取得率80%以上/年間休日124日 |
仕事内容 |
・労務部門のメンバーマネジメント
・労務管理全般(給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等) ・規則関連(就業規則、各種規程類管理、改定対応) ・給与改定管理、調整 ・社会保険手続き関連 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
596万円 ~ 842万円 |
東証プライム上場の業界最大手メーカーより海外人事(出向者サポート)求人(211988) |
ポジション |
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【海外人事(出向者サポート)担当】上場グローバルメーカー/在宅勤務週3日程度可/C5002】 |
仕事内容 |
海外人事に関わる業務をご経験・スキルに応じてアサインします。
・海外グループ会社人事部門のサポート ・海外赴任者・出張の環境改善・危機管理に関する企画・実施 当社では海外の子会社から出向者の受け入れを行っております。 当社海外子会社の人事部門と共に、出向者の着任に至るまでのプロセス(出向者に向けた福利厚生の説明、給与計算のサポート)を実施します。 また、安全管理を委託しているベンダーと協業して海外赴任者の安全を確保します。有事の際は赴任者や現法人事・リスク部門と連絡を取り状況把握・報告を行います。また有事を未然に防ぐ予防の立案を行い、リスクの低減を図ります。 ※変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
440万円 ~ 1010万円 |
経理総務担当/有名小売り店を運営する老舗/企業フレックスOK(215904) |
ポジション |
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経理総務/フレックス有/年間休日120日/グローバルニッチトップを目指す老舗小売り会社 |
仕事内容 |
■職務詳細:
以下管理部 経理課内の業務をお願いします。 ◇仕訳・伝票管理 ◇入出金管理 ◇売上管理 ◇金融機関や税理士への対応 ※一部総務業務をサポートいただきます。 使用ツールは以下となります。 ・OBIC7:会計システム ・楽楽精算:経費精算 ・BillOne:請求書受領 ・PCA:固定資産 【変更の範囲:会社の定める業務】 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |