【採用担当】200名規模の成長中企業！フレックス・リモート/残業少/年間休日120日以上
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基本情報
- ポジション
-
【人事採用スタッフ】プライム上場グループ/フレックス・リモート/残業少/年間休日120日以上
- 仕事内容
-
・新卒・中途採用戦略の策定・実行（母集団形成施策、インターンシップ等イベントの企画・運営 ）
・応募者の動向や傾向の把握、分析
・候補者との面接調整・実施、内定者フォロー企画・運営
・エージェントとのリレーション構築
・新規採用企画の立案、実行
・採用以外の人事業務 ※カルチャー作り・オンボーディング・研修といった組織・人材開発領域.
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
いずれかの経験（1年以上）をお持ちの方
・事業会社での採用担当の経験
・人材会社でのRA/CAの経験
・RPOでの採用支援経験
【歓迎要件】
・ベンチャー企業と大企業の双方での経験をお持ちの方
・営業職経験者（人材営業、もしくはtoC営業）
・新規事業の企画・立ち上げ経験がある方
・プロジェクトリーダーなど関係者を巻き込む業務経験がある方
【求める人物像】
・チャレンジすることが好きな方
・長期的に採用業務に携わりたい方
・課題の本質を見極め、適切な対策を講じられる方
・候補者や採用受け入れ部署と積極的にコミュニケーションをとれる方
・会社の顔として主体的に行動を起こせる方
- 想定年収
- 370万円 ～ 550万円
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-
・新卒・中途採用戦略の策定・実行（母集団形成施策、インターンシップ等イベントの企画・運営 ）
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・新規事業の企画・立ち上げ経験がある方
・プロジェクトリーダーなど関係者を巻き込む業務経験がある方
【求める人物像】
・チャレンジすることが好きな方
・長期的に採用業務に携わりたい方
・課題の本質を見極め、適切な対策を講じられる方
・候補者や採用受け入れ部署と積極的にコミュニケーションをとれる方
・会社の顔として主体的に行動を起こせる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
※入社半年の時差出勤は相談可 リモートワーク週1回可能（入社半年後より）
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日120日～125日※休日日数は年度による
・GW休暇
・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇
・有給慶弔休暇（子ども休暇、ファミリーケア休暇）
・育児・介護・産前・産後休業制度
・その他当社カレンダーによる
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年３回
・交通費支給（5万円迄／月） ・資格手当（宅地建物取引士、FP、CFP等）
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 都内を中心とした不動産投資会社
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