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【人事】年間休日127日/所定労働時間7時間/残業少な目
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基本情報
- ポジション
-
【人事】◆年間休日127日/所定労働7時間/残業10時間程度
- 仕事内容
-
経験・適性・希望に応じていずれかの業務領域をお任せしていきます。
また兼務することなども状況によってはあります。
◆採用
・新卒採用（営業職/年間7名程度）
・中途採用（営業職/年間12名程度、事務職年間2名程度、その他事業状況による）
◆広報
・SNS運用（Instagram、TikTok、HP、X）
◆人事評価制度
・現在新規作成中（これまでは面談評価が中心でした）
◆労務
・入退社手続き（社労士の顧問とのやり取りが中心となります）
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【応募条件】
実務未経験の方、歓迎です！
人事職を希望する方からのご応募をお待ちしております。
☆宅建歓迎（資格手当30000円支給/資格取得支援制度有）
【求める人物像】
・外交的、社交的な方
・人とコミュニケーションとることが好きな方
- 想定年収
- 380万円 ～ 480万円
「入社後の活躍」までを
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-
経験・適性・希望に応じていずれかの業務領域をお任せしていきます。
また兼務することなども状況によってはあります。
◆採用
・新卒採用（営業職/年間7名程度）
・中途採用（営業職/年間12名程度、事務職年間2名程度、その他事業状況による）
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◆人事評価制度
・現在新規作成中（これまでは面談評価が中心でした）
◆労務
・入退社手続き（社労士の顧問とのやり取りが中心となります）
【変更の範囲】当社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【応募条件】
実務未経験の方、歓迎です！
人事職を希望する方からのご応募をお待ちしております。
☆宅建歓迎（資格手当30000円支給/資格取得支援制度有）
【求める人物像】
・外交的、社交的な方
・人とコミュニケーションとることが好きな方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
10
:
00
～
18
:
00
- 休日･休暇
-
週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
夏季休暇・冬期休暇・年末年始休（当社カレンダーに準ずる）
- 年間休日
- 127日
- 想定月収
- 25万円 ～ 30万円
- 条件･手当等
-
有（業績に応じて支給、昨年度実績4か月分支給）
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
資格手当 役職手当 勤続手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般 建築・不動産全般
- 事業内容
- 不動産の販売・仲介・コンサルティング
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人事労務担当(216932) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務担当 |
| 仕事内容 |
|
■業務内容
IPOを目指す当社にて労務業務をメインに業務をお任せします。 ※ご経験やスキルによって、人事企画業務もお任せします。 【労務関連業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・人事評価運用 ・人事関連規程の運用 ・安全衛生関連業務 ・その他、上記に不随する業務 ※給与計算、社会保険業務については、外注をしております。 ～ご経験やスキルによって、以下の業務もお任せします～ ・人員計画及び人件費予算策定 ・IPOに向けた労務体制の整備、各種準備 ・エンゲージメント向上施策の企画運営 ・MVVの浸透に向けた企画運営 ・人材育成 ・人事制度運用、構築 ■期待する役割: ・労務業務を安定的に回せる組織と業務作り ・人事業務の理解を前提とした、精度の高い数値管理能力を発揮頂き、上記業務をリードいただくこと ・人事領域での挑戦心を発揮し、これまでにない取り組みにも一緒に挑戦していただくこと ■本ポジションのやりがい: Nintは、MVV（Mission、Vision、Value）の浸透を大切にしています。また、それだけでなく業績に貢献するための施策を考えています。 また、このタイミングでNintにジョイン頂くことで、IPO準備や国内外をまたぐ組織編制など、変化の中での経験を、CHRO直下で関わって頂くことができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
経理スタッフ(未経験可/IPOも視野に)(216885) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ(未経験応募可/育成兼ねた採用/IPOも視野に) |
| 仕事内容 |
|
まずは入力作業などの簡単な業務からスタートし、レベルに合わせて仕事の幅を広げていただきます。
■会計ソフトへのデータ入力 ■月次・年次決算のサポート ■請求書の作成 ■Excelのデータ入力など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 340万円 ～ 420万円 |
経営管理・財務(～800万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)(216914) |
| ポジション |
|---|
| 経営管理・財務(～800万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業) |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて、担当企業(本体および子会社のいずれか)や業務を相談しながら進めてまいります。
■業務例 ・本社および国内外子会社の予算作成、管理、予実分析等 ・子会社管理 ・九州工場からの業務移管(原価計算業務) ・原価計算業務 ・システム導入や業務プロセス構築に伴う仕組みづくり(上長とも連携) ・本体および子会社の資金繰りや資金管理 ・LBOローン含む銀行とのやり取り ・ファンドへの数字や財務面の状況報告 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
東証プライム上場企業のシェアードサービス会社から、労務経験者の募集です。(210122) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務（リーダー候補）◆上場企業のシェアード会社／リモートメイン／フルフレックス／残業少なめ／育児中社員多数在籍／女性管理職5割超 |
| 仕事内容 |
|
インテージグループにおける人事労務の業務全般
具体的には、 給与計算、海外給与計算、社会保険、福利厚生、勤怠管理、人事情報管理などの人事労務業務 ※一部、外部委託の利用あり スキル・ご経験に応じて部内業務の改善やチームマネジメント ---------------------- 【変更の範囲】当社業務全般（原則なし） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 620万円 |
【法務リーダー】IPO準備企業/業界でオンリーワンを目指す不動産会社(216700) |
| ポジション |
|---|
| 法務リーダー ※残業少・ワークライフバランス取りやすい環境 |
| 仕事内容 |
|
契約書リーガルチェック、規定整備、知的財産権管理、債権回収、訴訟対応など多岐にわたります。
当グループにはディベロッパー、リノベーションマンション再販事業、ランドセット事業、旅館運営上などの事業があり、現場との距離が近い環境で様々な案件に法務として携わることができるためキャリアアップできる条件がそろっています。 ◆主な業務内容 ①契約書リーガルチェック、覚書作成 ②リスク管理、規程整備 ③株主総会運営のサポート ④債権回収、訴訟対応 業務割合としては①、②が全体の6割程度を占める形となります。 ③、④は当社弁護士に相談しながら進めていただきます。 他、経営リスク低減へ向けた予防法務なども行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
グループ会社出向/大手コンサル/経理担当/リモート可（週1日）/東京駅直結/働きやすい環境◎(216705) |
| ポジション |
|---|
| 【丸の内直結】経理（グループ会社出向）※東証プライム上場/リモート可/働きやすさ◎ |
| 仕事内容 |
|
子会社の事業会社に出向いただき、事業会社の経理業務をメインでお任せいたします。
・子会社の管理部門にて経理業務（月次決算補助、入出金管理、会計ソフト入力、経費精算） ・単体の月次決算を中心とした決算業務全般 ・契約書管理や押印書類の管理、備品発注などの総務・庶務業務 ・中長期的には、船井総研ホールディングスや他のグループ会社のバックオフィスのスペシャリストとして幅広く活躍が可能 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 600万円 |
