株式会社シーエーシー／人事育成業務担当／日本橋／大手SIer／フレックス・在宅勤務・副業可
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基本情報
- ポジション
-
人事担当（育成業務担当※リーダー候補）【東京/フレックス・在宅勤務有/副業可】
- 仕事内容
-
人材育成における業務全般に従事いただきます。
具体的には、
・人材育成、退職リテンション領域における業務：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など
・人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用イベント参加など
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
研修運営又は企画経験
【歓迎要件】
・人材育成活用施策の企画実行経験
（育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など）
・マネジメント経験（業務計画策定・進捗確認、予算管理）
・人事領域業経験（採用、労務、制度構築など）
【求める人物像】
・謙虚な姿勢を持ちフットワークが軽く、論理的思考力、清潔感を有していること
・人的資本の観点を持つ、または人材育成へ対する高い意欲
・ＩＴ、英語にアレルギーのないこと
- 想定年収
- 550万円 ～ 760万円
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-
人材育成における業務全般に従事いただきます。
具体的には、
・人材育成、退職リテンション領域における業務：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など
・人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用イベント参加など
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-
【必須要件】
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・人材育成活用施策の企画実行経験
（育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など）
・マネジメント経験（業務計画策定・進捗確認、予算管理）
・人事領域業経験（採用、労務、制度構築など）
【求める人物像】
・謙虚な姿勢を持ちフットワークが軽く、論理的思考力、清潔感を有していること
・人的資本の観点を持つ、または人材育成へ対する高い意欲
・ＩＴ、英語にアレルギーのないこと
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇 産前産後・育児休業（※取得率・復帰率ともに100％）介護休業、連続休暇9日間（年末年始、GW以外で）特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間、罹災、伝染病予防など）
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- ～
- 条件･手当等
-
賞与 年３回
通勤手当、時間外手当、深夜・法定休日勤務手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 大手独立系SIerです。50年を超える歴史に加えて、医薬分野をはじめ強みを持っています
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