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人事採用/業界売上トップシェアを誇る老舗部品メーカー/福利厚生充実
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基本情報
- ポジション
-
【埼玉県/福利厚生充実/フレックス有/有名安定企業】人事採用(主任クラス)
- 仕事内容
-
採用戦略策定、採用計画立案、マネジメント業務をメインに、下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
（1）新卒採用業務（採用戦略立案、学校との関係構築、説明会・選考の企画運営、内定・入社対応等）
（2）中途採用業務（募集要項の整理・展開、面接対応、紹介会社対応等）
（3）入社時研修（新卒・中途社員の入社受入対応、新入社員研修、フォーローアップ研修の企画運営等）
（4）有期雇用社員対応（契約社員・派遣スタッフの雇用管理、契約更新、受入対応等）
（5）採用チームリーダーとしてのマネジメント業務
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 埼玉県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・採用実務経験
【歓迎要件】
・製造業における採用業務経験
・理系職種の採用業務経験
【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
・積極的に業務改善にチャレンジできる方
・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方
- 想定年収
- 600万円 ～ 730万円
「入社後の活躍」までを
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
採用戦略策定、採用計画立案、マネジメント業務をメインに、下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
（1）新卒採用業務（採用戦略立案、学校との関係構築、説明会・選考の企画運営、内定・入社対応等）
（2）中途採用業務（募集要項の整理・展開、面接対応、紹介会社対応等）
（3）入社時研修（新卒・中途社員の入社受入対応、新入社員研修、フォーローアップ研修の企画運営等）
（4）有期雇用社員対応（契約社員・派遣スタッフの雇用管理、契約更新、受入対応等）
（5）採用チームリーダーとしてのマネジメント業務
【変更の範囲】会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・採用実務経験
【歓迎要件】
・製造業における採用業務経験
・理系職種の採用業務経験
【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
・積極的に業務改善にチャレンジできる方
・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 15 ～ 17 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 15 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日)
年間休日：119日（うるう年は120日です）
年末年始休暇 10日
夏季休暇 9日
その他GW等 9日
有給休暇（初年度10日、最高20日）
特別休暇（慶弔、転勤他）
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 32万円 ～ 42.5万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 大手自動車メーカーの戦略的パートナー企業
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